5 คำถามถามตัวเองก่อนซื้อประกันชีวิตกลุ่ม

แผนประกันการซื้อแบบกลุ่มเป็นนโยบายการประกันที่ดำเนินการโดยนายจ้างเพื่อคุ้มครองพนักงานขององค์กร เป็นแผนผลประโยชน์และหลักประกันทางการเงินที่ช่วยให้นายจ้างคุ้มครองลูกจ้างกรณีเสียชีวิตหรือทุพพลภาพจากอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย นอกจากปลอดภาษีแล้ว แผนประกันกลุ่มยังมีสิทธิประโยชน์มากมาย เช่น สิทธิประโยชน์ทางภาษี วงเงินคุ้มครอง และข้อกำหนดด้านอายุ

แผนประกันทุกกลุ่มไม่เท่ากัน บางองค์กรเสนอความคุ้มครองที่ดีที่สุดในราคาที่เหมาะสม ในขณะที่บริษัทอื่นๆ คิดค่าแขนและขาในผลประโยชน์เดียวกัน เช่นเดียวกับกรมธรรม์ประกันชีวิตกลุ่ม หากคุณเป็นพนักงานของบริษัทเหล่านี้ที่ต้องการทำประกันชีวิตให้กับครอบครัวของคุณ คุณมาถูกที่แล้ว

บล็อกนี้จะครอบคลุมทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับกรมธรรม์ประกันชีวิตแบบกลุ่ม: คุณลักษณะ สิทธิประโยชน์ เกณฑ์คุณสมบัติ และอื่นๆ และที่สำคัญที่สุดคือ – ไม่ว่าในกรณีของคุณจะมีความคุ้มค่าหรือไม่ก็ตาม

คุณสมบัติของแผนประกันชีวิตแบบกลุ่ม

– ประเภทความคุ้มครอง: แผนระยะให้ช่วงที่คุณต้องการสำหรับระยะเวลาที่กำหนดคุณสามารถเลือกแผนประกันแบบรายเดียวหรือแบบประกันร่วมก็ได้

– เบี้ยประกันภัยรายปี: กรมธรรม์ประกันภัยระยะยาวมักมาพร้อมกับเบี้ยประกันภัยรายปีนี่คือผลรวมของจำนวนเงินเอาประกันภัยและระยะเวลาของกรมธรรม์ ระยะเวลาการประกันยังมาพร้อมกับจำนวนเงินเอาประกันภัยเพิ่มเติมที่เรียกว่าจำนวนเงินผ่อนผันซึ่งเป็นจำนวนเงินเอาประกันภัยสำหรับการเสียชีวิตของผู้เอาประกันภัยจนถึงระยะเวลาของกรมธรรม์

– ยกเลิกกรมธรรม์รายได้: กรมธรรม์ประกันภัย แบบกำหนด ระยะเวลาส่วนใหญ่มีผลประโยชน์การยกเลิกในกรณีที่ผู้เอาประกันภัยเจ็บป่วยหรือเสียชีวิตจากอุบัติเหตุภายในระยะเวลาของกรมธรรม์ผลประโยชน์นี้แตกต่างกันไปในแต่ละแผน แต่จะช่วยครอบคลุมค่าใช้จ่ายในงานศพและรายได้อื่น ๆ ของผู้รับผลประโยชน์หากผู้ถือกรมธรรม์ประกันชีวิตกลุ่มเสียชีวิตในระหว่างระยะเวลากรมธรรม์

ประโยชน์ของแบบแผนประกันชีวิตแบบกลุ่ม

– นโยบายการประกันแบบกลุ่มให้นายจ้างมีข้อดีหลายประการเหนือกรมธรรม์ประกันชีวิตแบบรายบุคคล เช่น เบี้ยประกันที่ต่ำกว่าและความมั่นคงทางการเงินที่มีให้

– นายจ้างยังสามารถเลือกแบบประกันชีวิตกลุ่มต่างๆ ที่เหมาะกับความต้องการเฉพาะของตนได้อีกด้วย แผนการเหล่านี้เป็นเครือข่ายความปลอดภัยทางการเงินสำหรับธุรกิจที่มีการหมุนเวียนพนักงานสูงหรือบริษัทที่มีพนักงานพาร์ทไทม์จำนวนมาก นอกจากสิทธิประโยชน์เหล่านี้แล้ว แบบประกันกลุ่มยังเป็นเครื่องมือการลงทุนที่มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจทุกขนาด พวกเขาได้ประโยชน์จากการประหยัดต่อขนาด ซึ่งช่วยให้สามารถต่อรองเงื่อนไขที่ถูกใจและความคุ้มครองประกันที่ถูกกว่า

– ประการสุดท้าย สิทธิประโยชน์ทางภาษีที่เสนอโดยกรมธรรม์ประกันแบบกลุ่มทำให้เป็นเครื่องมือทางการเงินที่เหมาะสำหรับบริษัทที่มีการหมุนเวียนของพนักงานสูงหรือบริษัทที่มีพนักงานจำนวนมากในต่างประเทศ

โดยรวมแล้ว กรมธรรม์ประกันภัยแบบกลุ่มช่วยให้องค์กรมีกลไกการสนับสนุนทางการเงินที่เชื่อถือได้เพื่อปกป้องสุขภาพของพนักงานและหลีกเลี่ยงการล้มละลายของพนักงาน เป็นหลักประกันทางการเงินที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจทุกขนาดไม่ว่าจะมีขนาดหรืออุตสาหกรรมใดก็ตาม

แผนประกันชีวิตแบบกลุ่มทำงานอย่างไร?

– แผนประกันชีวิตแบบกลุ่ม ให้ผลประโยชน์และความคุ้มครองมากกว่าแบบประกันชีวิตเดี่ยว

-แผนประกันชีวิตแบบกลุ่มเหมาะสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนมาก ประโยชน์ของแผนประกันชีวิตกลุ่มระยะยาวคือหลักประกันเพิ่มเติมที่มอบให้กับพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีเสียชีวิต ท้ายที่สุด การเสียชีวิตของพนักงานเป็นเหตุการณ์ที่ไม่แน่นอน ซึ่งแผนประกันชีวิตแบบกลุ่มสามารถคุ้มครองภาระทางการเงินของพนักงานและครอบครัวได้

-แผนประกันชีวิตแบบกลุ่มสามารถปรับแต่งให้ตรงกับความต้องการเฉพาะของธุรกิจของคุณได้ ในกรณีนี้ คุณจะได้รับประโยชน์จากความสามารถในการใช้นโยบายส่วนบุคคลสำหรับสมาชิกของแผนกลุ่มตามความต้องการและข้อกำหนดของแต่ละคน

-เป็นโบนัส แผนประกันชีวิตแบบกลุ่มเป็นวิธีการที่เหมาะสมในการคุ้มครองครอบครัวของพนักงานของคุณในกรณีที่เสียชีวิตโดยไม่คาดคิด ทำให้เป็นทางเลือกที่ดีสำหรับธุรกิจที่ต้องการสร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับพนักงานและครอบครัวโดยไม่ทำลายงบประมาณ

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ทำประกันชีวิตแบบกลุ่ม?

– ประกันชีวิตแบบกลุ่มสามารถซื้อได้ทั้งรายบุคคล คู่รัก และครอบครัว

– บุคคลทั่วไปสามารถซื้อประกันชีวิตแบบกลุ่มเพื่อคุ้มครองการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวหรือบุคคลในกลุ่มได้ คู่รักสามารถซื้อประกันชีวิตแบบกลุ่มเพื่อคุ้มครองการเสียชีวิตของคู่ชีวิตหนึ่งคน

– โดยทั่วไปความคุ้มครองจะแพงกว่าประกันชีวิตแบบรายบุคคล แต่สามารถให้ความอุ่นใจได้มากกว่า

– คุณสามารถรวมการประกันชีวิตแบบกลุ่มเข้ากับการประกันประเภทอื่น ๆ เพื่อสร้างแผนที่ครอบคลุมมากขึ้น

– จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเลือกซื้อสินค้าเพื่อหาราคาและความคุ้มครองที่ดีที่สุดสำหรับความต้องการของคุณ

– จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพูดคุยกับที่ปรึกษาด้านการประกันชีวิตเพื่อไปสู่เส้นทางที่ถูกต้อง พวกเขาสามารถช่วยคุณชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียของการประกันชีวิตแบบกลุ่มและตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับตัวเลือกความคุ้มครองที่ดีที่สุดที่เหมาะกับความต้องการและสถานการณ์ทางการเงินของคุณ

ก่อนซื้อแผนประกันกลุ่ม จำเป็นต้องเข้าใจเกณฑ์คุณสมบัติของแผน อายุขั้นต่ำ 18 ปีสำหรับแผนประกันกลุ่ม อย่างไรก็ตาม เด็กอายุไม่เกิน 15 ปีสามารถได้รับความคุ้มครองภายใต้โครงการนี้ หากพวกเขามีรายได้จากแหล่งอื่นที่ไม่ใช่รายได้ของครอบครัว และมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการประกันสังคมในปีเดียวกัน

เพื่อให้มีสิทธิ์ในแผนประกันกลุ่ม บุคคลจะต้องเป็นพลเมืองของอินเดียหรือผู้พำนักถาวรในประเทศ นอกจากนี้ คุณต้องมีรายได้จากแหล่งอื่นที่ไม่ใช่รายได้ของครอบครัว

มีข้อจำกัดใดบ้างว่าใครบ้างที่มีสิทธิ์ทำประกันชีวิตกลุ่ม?- ประกันชีวิตกลุ่มมีประโยชน์อย่างไร?- ประกันชีวิตกลุ่มทำงานอย่างไร?- เกณฑ์การมีสิทธิ์ทำประกันชีวิตกลุ่มมีอะไรบ้าง?

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการซื้อประกันกลุ่ม?

ก่อนซื้อแผนประกันกลุ่ม จำเป็นต้องเข้าใจเอกสารที่จำเป็นสำหรับการซื้อแผนประกันกลุ่ม คุณต้องแสดงหลักฐานยืนยันตัวตน อายุ และถิ่นที่อยู่ในกรณีนี้

สุดท้ายคุณจะต้องแสดงหลักฐานการรับประกันภัย เอกสารเหล่านี้เป็นเอกสารที่พิสูจน์ว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่ม หากคุณต้องการซื้อกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่มตามข้อกำหนดขั้นต่ำ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์อย่างถูกต้อง

บทสรุป

แผน ประกันชีวิตแบบกำหนดระยะเวลา สามารถให้ประโยชน์แก่พนักงานอย่างมากและเป็นทางออกที่ดีสำหรับการประกันกลุ่มหากคุณต้องการให้ความคุ้มครองประกันชีวิตแบบกลุ่มแก่พนักงาน คำถามที่กล่าวถึงข้างต้นสามารถช่วยคุณตัดสินใจเกี่ยวกับแผนการที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรของคุณได้ แม้ว่าแผนประกันชีวิตจะแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล แต่คำถามที่กล่าวถึงข้างต้นสามารถแนะนำคุณในทิศทางที่ถูกต้อง

เราหวังว่าข้อมูลที่กล่าวถึงข้างต้นจะช่วยให้คุณเข้าใจพื้นฐานของแผนประกันชีวิตกลุ่มได้ดียิ่งขึ้น