Почему глобальные компании предпочитают нанимать фронтенд-разработчиков из Индии?

В современном цифровом мире фронтенд-разработка имеет решающее значение для обеспечения исключительного пользовательского опыта на веб-сайтах и ​​в приложениях. Разработчики внешнего интерфейса создают пользовательские интерфейсы и возможности, т. е. UI и UX, уделяя особое внимание графически привлекательным функциям и простым в использовании функциям веб-сайта.

По прогнозам, занятость веб-разработчиков в США вырастет на 23% с 2021 по 2031 год. Но спрос в связи с быстрым переходом большинства предприятий на цифровые технологии настолько велик, что LinkedIn прогнозирует, что в 2023 году возникнет нехватка примерно одного миллиона разработчиков.

Глобальные компании нанимают фронтенд-разработчиков в Индии для достижения своих целей по расширению своего присутствия в Интернете и привлечению целевой аудитории. Индию, которая является одним из крупнейших кадровых резервов в индустрии программного обеспечения, насчитывающим более 3 миллионов человек, трудно игнорировать глобальным компаниям, стремящимся нанять опытных разработчиков интерфейсов.

Давайте посмотрим на преимущества поиска фронтенд-разработчиков из Индии.

Преимущества для бизнеса, нанимающего сотрудников из Индии

Индия соответствует всем необходимым требованиям относительно преимуществ найма фронтенд-разработчиков. Ниже приведены особенности, которые делают желательным наем фронтенд-разработчиков из Индии:

1. Обилие квалифицированных специалистов

Индия может похвастаться процветающей ИТ-индустрией, производящей огромный резерв высококвалифицированных специалистов в области технологий. Многие выпускники компьютерных и инженерных специальностей, специализирующиеся на фронтенд-разработке, каждый год присоединяются к нашей команде.

Наличие этого огромного кадрового резерва гарантирует, что глобальные компании имеют доступ к широкому кругу квалифицированных разработчиков интерфейса, которые обладают необходимым опытом для решения сложных веб-интерфейсов и создания визуально привлекательных проектов.

2. Широкий спектр навыков

Фронтенд-разработчики в Индии обладают широким спектром навыков, некоторые из них следующие:

• Фронтенд-разработчики в Индии обладают всем набором навыков, необходимых для фронтенд-разработки, и некоторые из них следующие:
• HTML — язык кодирования для разработки веб-сайтов и приложений.
• Ресурсы CSS, такие как Bootstrap, которые используются для стилизации веб-страниц.
• JavaScript — это важный строительный блок для отличного интерактивного веб-интерфейса.
• Понимание навигации по файловой системе, использование Shell для доступа к функциям операционной системы и знание систем контроля версий, таких как Git.
• Использование таких ресурсов, как Vue.js, Codecademy, CSS Layout и контрольный список внешнего интерфейса, для упрощения разработки внешнего интерфейса.
• Использование инструментов сборки, таких как Webpack, Gulp или Grunt, для автоматизации таких задач, как компиляция и объединение кода.
• Использование совместимых библиотек, таких как Babel, для тестирования и отладки.
• Знание инструментов дизайна, таких как Adobe Photoshop и Sketch, для улучшения рабочего процесса.

3. Экономическая эффективность

Одной из ключевых причин, по которой предпочитаются фронтенд-разработчики из Индии, является экономия на эксплуатационных расходах. По сравнению с разработчиками из других стран, индийские разработчики эффективны и имеют более низкие почасовые ставки. Более того, при трудоустройстве через агентства по найму, что является растущей тенденцией, также отсутствуют затраты на инфраструктуру и другие административные расходы.

Для иллюстрации: средняя почасовая ставка фронтенд-разработчика в Индии составит 20–70 долларов по сравнению с 160–265 долларами в США.

4. Знание английского языка

Эффективное общение внутри команд очень важно для успешной фронтенд-разработки. Знание английского языка в глобальной компании необходимо разработчику для понимания требований клиента и обмена идеями с клиентами и внутри международной команды разработчиков.

Большинство фронтенд-разработчиков или технических разработчиков в Индии владеют английским языком, что гарантирует отсутствие пробелов в общении и эффективное сотрудничество в ходе цикла разработки.

5. Качество работы

Индийские интерфейсные разработчики известны своей качественной работой. Сцена развития технологий в Индии сильна, а база талантов огромна, включая как новичков, так и опытных качественных игроков.

Из-за огромного размера этой кадровой базы количество качественных программистов с опытом работы более 2-3 лет в любой момент времени будет огромным. Эти разработчики могут создавать безупречный пользовательский опыт, соответствующий глобальным стандартам, ожидаемым многочисленными глобальными организациями, которые их нанимают.

6. Культурная адаптация и преимущество часового пояса

Индия – это плавильный котел разнообразных языков и культур. Работа в мультикультурной и многоязычной среде – это факт жизни здесь; следовательно, разработчики интерфейса могут легко адаптироваться к работе с клиентами из разных стран и удовлетворить требования их проектов.

Кроме того, часовой пояс Индии GMT+5.30 является большим преимуществом для глобальных компаний, которым нужны круглосуточные услуги по разработке и поддержке. Благодаря часовому поясу, который перекрывает рабочее время клиентов во многих часовых поясах, он может обеспечить более быстрое выполнение проектов, гарантируя продолжение работы после рабочего времени клиентов.

7. Сильная трудовая этика и преданность делу.

Строгая рабочая этика технологической отрасли Индии опирается на десятилетия глобального взаимодействия этических индийских организаций мирового уровня, которые были пионерами в превращении Индии в глобальный технологический бэк-офис.

Индийские интерфейсные разработчики обладают профессиональной трудовой этикой. Кроме того, они обязуются обеспечивать своевременную реализацию проектов и соблюдение стандартов качества. Акцент на упорном труде является частью индийской культуры. Таким образом, они становятся надежным активом для глобальных компаний, ищущих надежных партнеров по развитию.

Как привлечь лучшие таланты из Индии?

Чтобы получить лучших фронтенд-разработчиков, требуется тщательный процесс подбора персонала, в ходе которого вы оцениваете кандидатов на основе их опыта, технических знаний и способностей решать проблемы.

То, что может быть трудоемким и дорогостоящим процессом, облегчается профессиональными организациями по найму. Эти услуги помогают предприятиям нанимать фронтенд-разработчиков в Индии. Эти организации предоставляют нужные таланты и экономят время и затраты на найм, получая доступ к своей сети предварительно проверенных кандидатов с разными наборами навыков.

Преимущества использования профессиональных организаций по найму

Некоторые из других преимуществ, которые вы получаете при найме интерфейсных разработчиков в Индии через профессиональные организации по найму:

• Экономическое преимущество 40% и более.
• Ограниченное периодическое исследование без риска
• Интервью без обязательств
• Возможность замены с ограниченным периодом
• Простая отмена
• Более высокий уровень удержания кандидатов

Каждый кандидат обычно проходит многоэтапный процесс проверки, чтобы определить лучших фронтенд-разработчиков для найма. Давайте кратко рассмотрим процесс проверки кандидатов.

Процесс проверки кандидатов

Все кандидаты пройдут тщательную проверку, которая будет включать в себя следующее:

• Проверка профиля и включение в короткий список: все заявки фильтруются по минимальным критериям, и проводится полная проверка анкетных данных.
• Знание языка: Кандидаты проверяются на ясность речи и навыки чтения, письма, произношения и беглости речи.
• Оценка способностей: научно разработанные тесты, которые проверяют способности фронтенд-разработчиков к решению проблем, критическому мышлению и рассуждениям.
• Техническая оценка: обширная техническая оценка для понимания технических навыков и компетентности в своих должностных обязанностях.
• Собеседование. Заключительное собеседование проводится для того, чтобы понять ожидания и предпочтения кандидата и убедиться, что он подходит компании, и наоборот.

Заключение

Индия — главный центр талантливых фронтенд-разработчиков, которые обладают отличными навыками и могут работать удаленно. Поэтому спрос на них также увеличивается с каждым днем.

Многие организации все чаще используют профессиональные агентства по найму для найма лучших специалистов из Индии. Эти услуги также помогают привлечь разработчиков внешнего интерфейса с необходимыми техническими знаниями, опытом и знаниями в конкретной отрасли. Нанимая фронтенд-разработчика из Индии, вы получаете максимум от кадрового резерва разработчиков.