Когда лучше всего дарить корпоративные подарки своим сотрудникам?

Корпоративные подарки — это ценный способ для компаний поднять моральный дух сотрудников, выразить благодарность и создать позитивную рабочую атмосферу. Вы можете подарить своим сотрудникам подарки в качестве награды за их достижения или в знак признательности за их ценный вклад в вашу компанию. Тем не менее, очень важно отметить время, когда дарить корпоративные подарки. Это не идеально для того, чтобы дарить подарки чаще или реже, независимо от того, есть повод или нет. Это так, потому что выбор правильного момента для подарков может значительно повлиять на их ценность. Поэтому все должно быть хорошо продумано.

Связанный пост: Советы по выбору компании, производящей корпоративные подарки на заказ

В этой статье мы рассмотрим, когда лучше всего дарить своим сотрудникам корпоративные подарки, например, от MeowPrint.sg, и как выбрать идеальный подарок.

1. День благодарности сотрудникам

Отмечаемый ежегодно в первую пятницу марта День благодарности сотрудникам — идеальное время, чтобы показать своим сотрудникам, что вы признаете их упорный труд и самоотверженность. Предоставление им продуманного корпоративного подарка, адаптированного к интересам или потребностям каждого сотрудника, может произвести неизгладимое впечатление, или даже простая табличка от Donor Signs может повысить моральный дух ваших сотрудников. В этот день у вас есть шанс осознать суть праздника и показать своим сотрудникам, как вы цените их за бесценный вклад в вашу компанию.

2. Юбилеи компании

Отмечая вехи компании, такие как годовщина бизнеса, это отличная возможность отметить вклад ваших сотрудников в успех организации. Памятный подарок, отражающий рост и достижения компании, такой как изготовленный на заказ логотип или персональный подарок, может стать отличным способом почтить самоотверженность и упорный труд сотрудников.

3. Дни рождения сотрудников

Празднование дней рождения сотрудников — это личный и продуманный способ признать важность каждого человека в компании. Небольшой подарок, например, подарочная карта или персонализированный предмет, может заставить сотрудника почувствовать, что его ценят и ценят.

Читайте также: Новый инструмент искусственного интеллекта от Microsoft может помочь предотвратить кибератаки

4. Праздники

Праздничный сезон – популярное время для корпоративных подарков. Это позволяет компаниям выражать благодарность и распространять радость среди своих сотрудников. Хорошо подобранный подарок может поднять моральный дух и создать позитивную атмосферу в праздничные периоды, такие как сезон Рождества.

5. Признание на основе производительности

Признание выдающихся результатов — эффективный способ поощрения и мотивации сотрудников. Поощрение выдающихся достижений, таких как достижение целей по продажам или завершение крупного проекта, памятным корпоративным подарком может повысить ценность упорного труда и самоотверженности.

6. Поощрения сотрудников

Повышение по службе – важный этап в карьере сотрудника. Празднование этого достижения корпоративным подарком может создать чувство гордости и удовлетворения. Высококачественный индивидуальный подарок, такой как ручка с гравировкой или сделанный на заказ аксессуар, может стать подходящим знаком признания.

7. Выход на пенсию

Сотрудники будут чтить свои годы службы и приверженность компании, когда они выходят на пенсию. Памятный подарок на пенсию, такой как персонализированный подарок на память или изготовленное на заказ произведение искусства, может выразить благодарность и оставить неизгладимое впечатление.

8. Новые сотрудники и адаптация

Приветствие новых сотрудников корпоративным подарком может помочь создать положительное первое впечатление и укрепить чувство принадлежности к компании. Подумайте о том, чтобы подарить фирменный приветственный набор с необходимыми канцелярскими принадлежностями и товарами компании, чтобы новые сотрудники с первого дня чувствовали себя ценными членами команды.

Читайте также: 5 причин, по которым любителям активного отдыха нужны усилители сигнала сотового телефона

9. Юбилеи работы

Признание годовщины работы — отличный способ выразить признательность за лояльность и приверженность ваших сотрудников. Индивидуальный подарок в память о годах службы, такой как табличка с гравировкой или изготовленное на заказ украшение, может помочь сотрудникам почувствовать, что их ценят и уважают. Вы можете посетить интернет-магазины, чтобы найти настраиваемые подарки для празднования годовщины работы.

10. Тимбилдинговые мероприятия

Мероприятия по построению команды, такие как ретриты или семинары, могут укрепить отношения и улучшить сотрудничество сотрудников. Вручение корпоративных подарков на этих мероприятиях может служить знаком признательности и создавать неизгладимые воспоминания.

11. Профессиональные вехи

Признание профессиональных достижений сотрудников, таких как прохождение сертификации или получение степени, свидетельствует о том, что компания ценит их рост и развитие. Вдумчивый корпоративный подарок, такой как профессиональная книга или ручка с гравировкой, может продемонстрировать вашу поддержку и поощрение их будущего успеха.

12. Национальные дни признания сотрудников

В дополнение к Дню признания сотрудников, многочисленные дни национального признания посвящены конкретным профессиям, например, День административных работников, День медсестер и День учителей. Эти особые дни дают возможность почтить сотрудников в определенных областях и выразить признательность за их уникальный вклад.

13. После проявления доброты или честности

Иногда самые значимые корпоративные подарки дарятся спонтанно, без особого повода. Удивление сотрудников неожиданным подарком после проявления доброты или честности может оказать длительное влияние и повысить моральный дух. Помимо физического вознаграждения, ваши сотрудники поймут, как ваша компания ценит добросердечных сотрудников.

14. Международные праздники

Признание международных праздников в более глобализированном мире может быть отличным способом признать разнообразие происхождения и культуры ваших сотрудников. Подарок, отражающий традиции таких праздников, как Дивали, Лунный Новый год или Курбан-Байрам, может создать более инклюзивную и благоприятную рабочую среду.

15. Начало и завершение проекта

Запуск нового проекта или завершение успешного — решающие моменты в пути компании. Корпоративные подарки в это время могут стать мотивационным инструментом, демонстрирующим вашу уверенность в своих сотрудниках и признанием их тяжелой работы.

Читайте также: Альтернативы визе H-1B

16. Инициативы по оздоровлению сотрудников

Сосредоточение внимания на благополучии сотрудников становится все более важным на современном рабочем месте. Вручение корпоративных подарков во время оздоровительных мероприятий или инициатив, таких как занятия фитнесом или семинары по психическому здоровью, может продемонстрировать вашу приверженность благополучию ваших сотрудников.

17. Волонтерские программы для сотрудников

Многие компании сейчас проводят благотворительную работу в сообществах, которые так или иначе нуждаются в помощи. Эти программы поощряют своих сотрудников к участию в коллективной цели компании - отдавать долг обществу. Корпоративный подарок после волонтерской инициативы может показать признательность за благотворительную деятельность ваших сотрудников.

18. Ребрендинг или расширение компании

Крупные изменения в компании, такие как ребрендинг или расширение, могут вызвать у ваших сотрудников смешанные эмоции. Празднование этих вех корпоративным подарком может помочь сотрудникам почувствовать связь с ростом и будущим компании.

Заключение

Лучшее время для того, чтобы дарить корпоративные подарки своим сотрудникам, — это когда они совпадают со значительными вехами или событиями, которые имеют значение как для человека, так и для компании. Тщательно подобранные и преподнесенные подарки могут произвести неизгладимое впечатление, поднять моральный дух сотрудников и создать позитивную рабочую атмосферу. Не забудьте найти идеальные корпоративные подарки для каждого случая и показать своим сотрудникам, насколько вы цените их трудолюбие и самоотверженность.