Как компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения и ИТ, выживают в условиях пандемии COVID-19?

Пандемический кризис COVID-19 сегодня затронул почти всех членов общества во всем мире. Конечно, гуманитарный кризис и кризис в области здравоохранения сейчас находятся на пике. Нельзя отрицать тот факт, что компании, занимающиеся программным обеспечением и ИТ, также сильно пострадали. Но в ситуации с пандемией COVID-19 они быстро приспосабливаются. Поскольку кризис разворачивается сам по себе, лидерам необходимо подготовиться к тому, что их ждет в будущем. Наверняка есть новый «Нормальный», к которому все должны быть готовы. Говоря об этом, к этому нужно быть готовым и бизнесу различных отраслей промышленности.

Выживание показывает борьбу

Нет сомнений в том, что новая реальность, формирующая сегодняшний мир, весьма сложна. Люди, занимающиеся программным обеспечением и ИТ, должны быть готовы к возможностям и неопределенностям, которые могут встретиться на их пути. Чтобы процветать и адаптироваться, компании должны идти в ногу со временем, быть гибкими и устойчивыми. В настоящее время, если вы посмотрите на ИТ-компании, такие как Accenture, это может помочь другим компаниям и даже лидерам подчеркнуть большие шансы того, что в новой среде, будь то операции, люди или технологическая точка зрения, следует делать так, чтобы вещи вернуться к той же скорости и в больших масштабах, как это происходило раньше.

Рекомендуется для вас: Советы по саморазвитию в качестве удаленного разработчика программного обеспечения в условиях COVID-19.

Опасения, с которыми сталкиваются компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения и ИТ, в связи с пандемией COVID-19

Кризис, вызванный пандемией, безусловно, изменил наблюдение и обычный вариант для всех видов бизнеса. Вот почему предприятия сейчас осваивают эту технологию, чтобы убедиться, что она перенесена в онлайн. Если вы посмотрите на крупные города, вы поймете, что некоторые компании, особенно мелкие, работают из дома в условиях блокировки, в то время как некоторые рискуют разориться, если кризисы продолжатся. Некоторые компании сообщили о закрытии временного сектора с начала пандемического кризиса.

В связи с закрытием даже ресторан и столовая столкнулись с огромными потерями. Но они выбрали решение по доставке и самовывозу через приложения. Есть так много интернет-магазинов, которые продают одежду и даже книги онлайн. Они даже изменили способ оплаты на УПИ или карты, чем наличные. Есть так много владельцев ИТ-бизнеса, которые даже показали отчет о 40-процентном падении, что намного больше по сравнению с другими группами, столкнувшимися с проблемами во время кризиса COVID-19.

Какие меры сейчас принимает софтверный и ИТ-бизнес для выживания?

1. Модернизированные инструменты

Чтобы шагнуть в пустоту, ИТ-компании теперь полагаются на новые инструменты, которые могут быть полезны не только им, но и малому бизнесу. Square — одна из известных компаний, которая разработала функцию чтения кредитных карт, подключаемую к мобильному телефону. Но теперь он также начал предлагать эффективные инструменты, которые могут помочь создать веб-сайт и выставить счет. Когда начались кризисы пандемии, эта компания-разработчик программного обеспечения также предложила такие идеи, как бесконтактная доставка и самовывоз.

2. Связь с изменением привычек клиентов

Компании, занимающиеся программным обеспечением и ИТ, понимают ценность поддержания связи с клиентами. После вспышки коронавируса многие компании сейчас оценивают подход к обращению в центры. Они с нетерпением ждут новых способов, с помощью которых сотрудники смогут максимально удовлетворить потребности клиентов. Есть больше цифровых каналов, с помощью которых они модернизируют свой бизнес, чтобы их бизнес получил лучшую поддержку для продолжения во время кризисов. Компании полностью сосредоточены на контакте с меньшим количеством вариантов, но остаются на связи на онлайн-платформе, чтобы они могли понять требования клиента.

3. Цифровизация

Компании-разработчики программного обеспечения и ИТ теперь объединяют свои идеи с цифровой коммерцией. Таким образом, они расширяют охват людей с новыми линиями обслуживания, такими как розничные продавцы, в зависимости от предложения бесконтактной доставки. Такое ускорение, конечно, заставит компании переосмыслить свой цифровой путь, чтобы они могли захватить новые рыночные масштабы с лучшими сегментами цифровых клиентов.

4. Удаленная работа

Компании, занимающиеся программным обеспечением и ИТ, несомненно, сталкиваются с беспрецедентным нарушением рабочего процесса. На виртуальном уровне компании-разработчики программного обеспечения сейчас придумывают способы работы с короткими и длинными периодами. Поскольку сообщества и рабочая сила пытаются действовать и функционировать, справляясь с пандемическим кризисом, удаленная работа теперь является новым решением, которое они адаптировали. Сотрудники теперь выбирают удаленную работу, чтобы их охрана здоровья нигде не подвергалась риску. Это также помогает им лучше обслуживать клиентов. Стратегии рабочей силы теперь становятся гибкими, чтобы глобальная экономика была жизнеспособной. Такие компании, как Accenture, сотрудничают с директорами по персоналу обучающих компаний. Это означает, что они сейчас создают работу, и люди подключаются. Это библейская платформа, основанная на аналитике. Таким образом, занятость нигде не скомпрометирована.

Вам может понравиться: Угрозы кибербезопасности: мошенничество с COVID-19, которого следует избегать.

5. Лучший рабочий источник

Поскольку удаленная работа — это вариант, который адаптируют многие компании, занимающиеся программным обеспечением и ИТ, теперь они готовятся инвестировать в предоставление ноутбуков с обновленными технологиями, чтобы их соответствующие сотрудники могли получить доступ к системе из любого места. В настоящее время компании ищут способы, чтобы основной персонал, а не основная группа, был доступен на рабочем месте, а остальные работали дома.

6. Ограничения на поездки

Есть так много компаний, таких как Google и Apple, которые запретили поездки, в которых нет необходимости. Кроме того, они также запретили поездки в другие округа, особенно в те, которые сильно пострадали от COVID-19. Почти 55% компаний предпочитают проводить виртуальные встречи. Таким образом, поездки сокращаются, встречи на конференциях избегаются, и поощряется работа дома, независимо от того, что продвигается больше всего. Чем больше сотрудников остаются дома и работают, тем лучше для них защита от вируса.

7. Информация о политике и событиях

Компании сейчас используют все возможные каналы, по которым сотрудники остаются в курсе. Больше всего поощряется общение сотрудников по электронной почте и телефону. На сайте или, скажем, в интранете есть специальный раздел, в котором компании теперь регулярно предоставляют сотрудникам обновления. Они также придумывают специальный номер телефона для сотрудников, по которому они могут узнать свой рабочий статус.

8. Управление отсутствием сотрудников

Будь то отпуск, который выбрал сотрудник, или отпуск по болезни, компании теперь придумывают лучшую политику отсутствия сотрудников. Если сотрудник попадает в карантин, предположим, ему все равно рекомендуется работать из дома. И для этого брать больничный не нужно. Некоторые компании также платят своим сотрудникам на почасовой основе, даже если их рабочее время сокращается из-за коронавируса.

9. Лучшее использование технологий для достижения успеха

Еще до того, как разразился пандемический кризис, компании наверняка столкнулись с множеством ИТ-задач. Сейчас, в условиях таких кризисов, компании вынуждены работать по-новому. Поскольку в бизнесе произошло жонглирование, появляется широкий спектр новых технологий, лучшие приоритеты систем и проблемы. Нет сомнений в том, что бизнес по-прежнему подвергается высокому риску столкнуться с быстрыми изменениями объемов, принятием решений в режиме реального времени и угрозами безопасности с продуктом сотрудников, ИТ-бизнесу и программному обеспечению необходимо действовать и немедленно реагировать на такие системы. проблемы устойчивости, создавая прочную основу для функции. Для них признание устойчивости является основным фактором.

Кризис пандемии COVID-19, несомненно, изменил жизнь многих людей. Это касается не только клиентов, но и сотрудников. Их поведение и отношение изменились; компании, занимающиеся программным обеспечением и информационными технологиями, в настоящее время сосредоточены на ускорении внедрения новых способов со структурными изменениями в сфере потребительских товаров и в том, что потребители могут приобрести. Вскоре после того, как непосредственная угроза вируса исчезнет, ​​компаниям придется учитывать влияние изменений, которые они будут вносить. Вот почему теперь они планируют придумать лучший способ общения, дизайн и даже испытать опыт, который полезен для здоровья людей при удовлетворении их желаний.

Вам также может понравиться: 10 предприятий, которые процветают во время пандемии Covid-19.

Окончательный вердикт

В настоящее время компании готовятся к созданию долгосрочных стратегий для большей устойчивости. Сейчас они создают системы и намечают таланты, которые должны быть готовы к любым потрясениям, которые могут произойти в будущем. В целом, компании изо всех сил стараются придумать тактику, которая лучше всего подходит для их сотрудников. Теперь, будь то оплачиваемый отпуск, дополнительные бонусы или краткосрочный отпуск, основное внимание уделяется тому, чтобы сотрудники адаптировались к удаленной работе, не попадая в зону комфорта. Справиться с пандемическим кризисом, конечно, не так просто, но принять новую норму тоже важно.