Размышления о месяце латиноамериканского наследия

Селеста Эверетт Кастанеда, вице-президент по финансам, DailyPay

Наследие семьи по переписыванию невидимых правил, чтобы сделать мир более справедливым

If I have seen further it is by standing on the shoulders of Giants « Если я и видел дальше, так это стоя на плечах гигантов Работая в безжалостной жаре на юге Техаса в качестве полевого рабочего, зарабатывая девять центов за каждый фунт хлопка, Оливеро Эверетт придумал план. Это были 1950-е годы, и трудолюбивый старшеклассник из Сан-Диего, штат Техас, зарабатывал деньги, подрабатывая для своей семьи и своего будущего. Его будущее не будет сдерживаться набором невидимых правил… невидимых правил, которые сделали почти невозможным для молодого, умного и амбициозного латиноамериканца подняться с этого жаркого, пыльного поля в классную комнату колледжа и в конечном итоге стать владельцем собственного бизнеса. . Но Оливеро переписывал эти невидимые правила.

Я там, где я сейчас, благодаря моим бабушке и дедушке. Мой дедушка прошел путь от тех полей Южного Техаса до того, чтобы стать прощальной речью в старшей школе, а затем попал в священные залы Техасского университета, где он учился, чтобы стать фармацевтом.

Он открыл свой собственный бизнес в Корпус-Кристи, штат Техас. Даже будучи успешным предпринимателем, он по-прежнему сталкивался с предвзятостью и дискриминацией, которые возникли из-за того, что он был латиноамериканцем в 1960-х и 1970-х годах. Но он продолжал переписывать эти невидимые правила вместе со своей женой Авророй.

Сын Оливеро и Авроры Карлос - мой отец. Карлос узнал от своего отца о силе решимости, тяжелой работе, помощи другим и гордости за свое наследие. Видите ли, мой дедушка был не просто образцом для подражания в семье. Он был образцом для подражания для общества. Фармацевты являются неотъемлемой частью ткани каждого сообщества. Они делают нашу жизнь лучше. Мой отец был свидетелем этого воздействия каждый день.

Неудивительно, что мой папа тоже поступил в Техасский университет, где познакомился с моей матерью и стал врачом. Ему это удалось, поскольку «он стоял на плечах гигантов», как однажды сказал сэр Исаак Ньютон.

Точно так же Оскар и Роза Санчес выросли в Хуаресе, Мексика, и усердно работали, чтобы содержать свою семью, открыв малый бизнес в Лос-Анджелесе и Эль-Пасо, прежде чем в конечном итоге обосноваться в Ларедо, штат Техас. Они привили моей матери, Ане Розе, ценности тяжелой работы, стойкости и отдачи обществу. Благодаря преданности учебе и полной поддержке своей семьи моя мать первой в своей семье поступила в колледж и в конечном итоге стала фармацевтом.

Это семья, в которой мне посчастливилось родиться. Это родословная упорного труда и успеха, заложенная в моей ДНК. Гордая ДНК латиноамериканца, техана и мексиканца, которая не верит в невидимые правила, которые могут удержать нас от достижения наших целей.

Поэтому, когда я тоже поступил в Техасский университет, я взял с собой наследие моей семьи. В отличие от двух моих братьев, которые пошли в медицину, я выбрал другой путь и стал первым в своей семье, кто вошел в корпоративный мир.

После окончания Техасского университета я присоединился к Goldman Sachs и провел 12 лет, повышая корпоративные рейтинги. Однако часть меня всегда хотела помочь переписать невидимые правила, которые удерживали людей от финансовой справедливости.

В 2021 году я присоединился к финтех-стартапу DailyPay, чья миссия действительно пришлась мне по душе. DailyPay занимается переписыванием невидимых правил обращения с деньгами и созданием новой финансовой системы, которая работает для всех благодаря возможностям оплаты по требованию. По своей сути, речь идет о предоставлении важных финансовых услуг сообществам, которые часто недостаточно обслуживаются. Сообщества, которые имеют дело с теми же предубеждениями и предубеждениями, с которыми имел дело Оливеро в Техасе в 1950-х годах. Правила, которые мешают нам осуществить наши мечты.

У латиноамериканцев/латиноамериканцев есть место и огромные возможности в сфере технологий и финансовых технологий. Я очень рад, что DailyPay запустила группу ресурсов для сотрудников, DailyVida, с миссией развивать и вдохновлять сеть латиноамериканских и латиноамериканских сотрудников и союзников, стремясь способствовать культурному разнообразию и профессиональному развитию своих членов. Я искренне верю в силу и влияние, которые группы ресурсов сотрудников могут оказать на развитие сообщества и сети, развитие талантов и будущих лидеров, а также оплату их труда для следующего поколения. Мы здесь, чтобы делиться своими историями и подталкивать друг друга к совершенству и продолжать менять нашу профессиональную и личную жизнь.

Сегодня я чувствую, что чту наследие Оливеро, Авроры, Оскара и Розы, работая над тем, чтобы сделать мир лучше и справедливее. Место, где вы можете получить доступ к своей зарплате, которую вы зарабатываете, чтобы вовремя оплачивать счета или экономить или инвестировать по собственному графику. А теперь для моего 2-летнего сына, чтобы показать ему, что он тоже может «стоять на плечах гигантов», где все возможно.

Алисия Йокубайтис, директор по продажам, DailyPay

Празднование моего латиноамериканского наследия в качестве лидера отрасли, меняющее правила игры в сфере финансовых технологий

Моим первым языком был испанский. В начальные годы я посещал баптистскую школу, где основным языком был английский, и это вынудило меня выучить английский язык в юном возрасте. Мой папа из Монтеррея, Нуэво-Леон, Мексика, а мама из Южного Техаса. Они встретились на карнавале недалеко от приграничного города, а поженившись, переехали в Хьюстон. В детстве мой отец был проповедником в неконфессиональной церкви, и у меня было очень консервативное и строгое воспитание. Моя мама была домохозяйкой, и мои воспоминания о ней с юных лет связаны с тем, что я каждый день ела домашнюю еду.

Мой отец был первым из своей семьи, кто переехал в США. Он очень плохо знал английский язык или совсем не знал его, и друзья помогали ему переводить, когда он проходил собеседование при приеме на работу. Как вы знаете, если вы живете в Техасе, скорее всего, вы работаете в нефтегазовой сфере. Это то место, где можно заработать деньги. Он начинал как помощник и за годы тяжелой работы и самоотверженности в конечном итоге стал директором по безопасности, а затем вышел на пенсию после 40 лет работы.

Когда я рос, мои родители учили меня тому, как важно упорно трудиться для того, чего мы хотим. Нам ничего не дали. Мы это заслужили. Мои родители тоже не верили в долги, даже имея ипотеку на 30 лет. Вместо этого мой отец работал сверхурочно и окупил их дом в течение 10 лет. Если у вас не было денег, значит, вы не купили. Я вырос, думая так же, я платил наличными при каждом удобном случае. Свой самый первый таунхаус я купил в 26 лет самостоятельно, без помощи родителей. Мой отец научил меня быть уверенным в себе и гордиться тем, кто я есть, и усердно работать, чтобы достичь того, чего я хотел, без одобрения со стороны кого бы то ни было.

Как ни странно, я не знал смысла экономии. Если бы у меня в кармане были лишние 100 долларов, я бы пошел по магазинам, и у меня не было бы денег до зарплаты. Перенесемся к моей первой должности продавца, и по иронии судьбы я продавал планы 401K малым предприятиям. Хотя я узнал о важности экономии денег в более позднем возрасте, я знал, что это достаточно важно, и я искренне верил, что каждый работодатель должен предлагать своим сотрудникам 401K или силу экономии!

В настоящее время, как директор по продажам в DailyPay, я помогаю работодателям предлагать пособия по финансовому благополучию и ежедневно предоставлять своим сотрудникам заработанную заработную плату! Никаких долгов, но предоставление своим сотрудникам возможности своевременно оплачивать счета и избегать займов до зарплаты, комиссий за овердрафт или высоких процентных ставок по кредитным картам.

Моя культура и воспитание дали мне возможность быть независимым человеком. Я ничего не воспринимаю как должное, и я чувствую себя счастливым, имея знания и возможность встретиться с компаниями, которые могут изменить жизнь своих сотрудников, предоставляя ресурсы и коучинг, чтобы они могли научиться экономить прямо сейчас, и не ждать, пока позже в жизни, как я сделал.

Эдуай Пенья
Старший менеджер по работе с партнерами – Крупное предприятие, DailyPay

От El Mamey, La Vega до поиска дома в Fintech; Отдавая дань уважения наследию моей семьи, поддерживая рабочий класс

Будучи частью первого поколения американцев доминиканского происхождения в моей семье и латиноамериканцем, выросшим в городе, который никогда не спит, я столкнулся со многими проблемами и бесчисленными благословениями. Моя родословная и окружение сформировали меня таким, какой я есть сегодня, и я до сих пор узнаю новые истории из моей семьи, которые служат источником вдохновения для моего творчества, личности и других аспектов моей жизни, которые еще предстоит открыть.

Я младшая из троих, у меня две замечательные старшие сестры, Есения и Жасмин. Мои родители Милагрос и Мигель познакомились и поженились в Доминиканской республике в маленьком городке «Сибао» Эль-Мамей, Ла-Вега. Они иммигрировали в Соединенные Штаты в 80-х и жили в Гарлеме, штат Нью-Йорк, где я родился и вырос. Мой дедушка был первым, кто первым из нашей семьи эмигрировал в США в 70-х годах. Сначала он жил в Нижнем Ист-Сайде Манхэттена.

Моя мать работала на фабрике по восемь-десять часов в смену, а мой отец управлял прачечной самообслуживания, а позже руководил винным погребом в Перте-Амбой, штат Нью-Джерси. Мои родители очень усердно работали, чтобы у нас с сестрами был наилучший путь вперед, и всегда напоминали нам, что значит быть латиноамериканцем и действовать открыто, чтобы уберечь нас от проблем, с которыми мы столкнемся в будущем.

Быть латиноамериканцем сопряжено со многими обязанностями, опытом и проблемами. Многие страны попадают под зонтик «латиноамериканцев», и у каждой страны есть свои проблемы, с которыми приходится сталкиваться. У всех нас также есть свои уникальные культуры. У нас есть своя кухня, музыка и сленг, уникальный для каждой страны. От мексиканского ранчеро до бачаты Доминиканской Республики и восхитительного мофонго из Пуэрто-Рико; наши культуры обогащены во многих областях.

Впервые я услышал о DailyPay, когда работал директором по размещению у одного из наших нынешних партнеров в сфере ухода на дому. Я был очень взволнован тем, что такое преимущество и инструмент были предоставлены, чтобы помочь рабочей силе, которая необходима для нашего общества. Я сказал себе, я хочу работать там один день.

После некоторого времени управляющего партнерства с одним из наших торговых партнеров HHAeXchange, я нашел дом в FinTech, когда я присоединился к DailyPay в июле 2021 года. Наряду с активной музыкальной карьерой, я искал следующий захватывающий вызов в своей карьере. Я знал, что хочу быть частью организации, которая приносит реальную пользу конечному потребителю, и где я могу быть самим собой без извинений. Как латиноамериканцы и выходцы из Латинской Америки, мы часто привыкли не находить комфорта на своих рабочих местах и ​​нести эту фишку на своих плечах. DailyPay является не только новатором в области оплаты по требованию, но и создала замечательные предложения для общества и создала невероятную культуру на рабочем месте.

Теперь мне интересно, а что, если бы у моих родителей из рабочего класса была такая льгота, как DailyPay? Насколько легче была бы их жизнь. Доступ к их заработанной заработной плате облегчил бы столько стресса в их жизни. Я увлечен нашим предложением, потому что знаю, на скольких жизнях оно влияет. От тех, кто работает в производственных компаниях, до тех, кто работает в магазинах, как мои родители.

Десятилетия назад, когда мои родители встретились, в совершенно новой стране, с гордостью, по словам легендарного Меренгеро Фернандо Вильялона; «Доминикано соя, де ми рис, нунка вой олвидарме».

PS: я хочу посвятить эту статью моему отцу Мигелю Пенье, который скончался в июне 2021 года от рака. Te adoro Papi, nunca te olvidaremos.