Полное руководство по построению структуры маркетинговой команды

Структура вашей команды цифрового маркетинга должна отражать ваши бизнес-цели

Хорошо функционирующая команда цифрового маркетинга является ключом к успеху любого бизнеса, независимо от того, большой он или маленький. Но создание надлежащей структуры команды цифрового маркетинга для маркетинговой команды может быть сложной задачей для владельцев бизнеса и директоров по маркетингу.

Этот пост расскажет вам, как создать идеальную структуру маркетинговой команды для вашего бизнеса. Мы объясним, на что обращать внимание с точки зрения маркетинговых потребностей в каждом канале и как организовать членов вашей команды, чтобы получить максимальную отдачу от ваших инвестиций в маркетинг. Мы даже рассмотрим, как структура вашей маркетинговой команды должна измениться в зависимости от размера вашего бизнеса.

Как создать собственный отдел маркетинга

Независимо от размера вашей компании, если вы хотите добиться успеха, вам нужна маркетинговая команда. Маркетинг отвечает за создание и проведение кампаний по продвижению ваших продуктов или услуг, привлечению потенциальных клиентов и повышению узнаваемости бренда.

Создание и организация маркетинговой команды может быть сложной задачей для владельцев бизнеса и директоров. Этот пост расскажет вам, как создать идеальную структуру маркетинговой команды для вашего бизнеса. Вы можете создать внутреннюю маркетинговую команду или обратиться к аутсорсинговому маркетинговому агентству, которое поможет вам удовлетворить ваши маркетинговые потребности.

Хотя мы всегда рекомендуем использовать вариант аутсорсинга, мы хотим предоставить вам информацию, необходимую для развития вашего бизнеса.

Мы объясним, на что обращать внимание с точки зрения маркетинговых потребностей в каждом канале и как организовать членов вашей команды, чтобы получить максимальную отдачу от ваших инвестиций в маркетинг.

Но прежде чем вы начнете думать о том, как структурировать свою маркетинговую команду, вы должны рассмотреть несколько моментов.

1. Ваши бизнес-цели

Структура маркетинговой команды, которую вы создаете, должна основываться на ваших бизнес-целях. Вам нужно знать, чего вы хотите достичь своими маркетинговыми усилиями, чтобы создать правильную команду, которая поможет вам достичь этих целей.

Некоторые общие бизнес-цели, которые маркетинговые команды помогают компаниям достичь:

• Повышение узнаваемости бренда для вашего бизнеса.
• Генерация потенциальных клиентов, чтобы расширить свой список адресов электронной почты и заполнить воронку продаж.
• Увеличивайте продажи и заключайте больше сделок с квалифицированными потенциальными клиентами.
• Улучшение удержания клиентов после первоначальной продажи.
• Увеличение пожизненной ценности ваших клиентов.

Тип цифрового маркетинга, который вам нужен, будет основан на ваших бизнес-целях. Чтобы повысить узнаваемость бренда, вам понадобится команда, специализирующаяся на маркетинговых каналах, которые охватывают широкую аудиторию, таких как социальные сети и контент-маркетинг.

У вас может быть одна или все эти цели, характерные для вашего бизнеса. Как только вы узнаете свои цели, вы можете начать развивать свою команду цифрового маркетинга по каналам, которые принесут результаты и помогут вам достичь целей, которые вы изложили здесь.

Различные бизнес-цели требуют от вас создания команды для реализации различных маркетинговых стратегий. Очень важно подумать о том, чего вы хотите от своего бизнеса или отдела маркетинга, прежде чем думать о каналах, в которых вам нужно доминировать для достижения этих целей.

2. Расставьте приоритеты в маркетинговых каналах

Теперь, когда вы понимаете свои бизнес-цели, вы можете начать думать о том, кого вам нужно охватить и где вам нужно охватить свою аудиторию в тех областях, которые они часто посещают. По своей сути маркетинг заключается в том, чтобы донести нужное сообщение до нужных людей в нужное время.

Единственный способ донести до нужных людей правильное сообщение — это знать, как ваша целевая аудитория потребляет контент, чтобы вы могли создавать контент, который доходит до них вовремя.

Доступно множество маркетинговых каналов, и может возникнуть соблазн активно использовать их все.

Однако этот подход лишь иногда является наилучшим использованием ваших ресурсов, потому что создание контента по нескольким каналам требует много времени и энергии.

Ваша цель в маркетинге должна состоять в том, чтобы использовать надлежащие каналы для охвата нужных людей на разных этапах их пути к покупателю, когда они хотят совершить покупку у вас. Весь клиентский опыт должен быть заключен в идею о том, что вы предоставите контент, который нужен вашим клиентам для взаимодействия с вашим брендом или для совершения конверсии, когда они взаимодействуют с вашим контентом.

Было бы лучше расставить приоритеты в маркетинговых каналах, которые существенно повлияют на ваши бизнес-цели.

Для этого начните с оценки вашей целевой аудитории. Где они проводят время? Какой тип контента они потребляют? Ответы на эти вопросы помогут определить, на каких каналах сосредоточить свои маркетинговые усилия и как будут выглядеть ваши маркетинговые операции (и, соответственно, структура вашей маркетинговой команды).

Как только вы поймете, где ваша целевая аудитория потребляет информацию, вы сможете приступить к созданию маркетинговой команды, которая специализируется на этих каналах. Поскольку вы изначально сосредоточились на своих бизнес-целях, вы можете создать структуру маркетинговой команды, которая сосредоточится на тех каналах, которые помогут вам в достижении ваших бизнес-целей в будущем.

3. Определите необходимые роли на основе каналов

На этом этапе вы определили свои бизнес-цели и согласовали эти цели с каналами, которые часто посещает ваша целевая аудитория. Эта информация поможет вам найти людей, которые специализируются на каждой роли.

Теперь, когда вы знаете, на каких маркетинговых каналах вам нужно сосредоточиться, пришло время создать маркетинговую команду, которая сможет создавать контент и реализовывать стратегии в этих каналах.

В зависимости от размера вашего бизнеса у вас может быть маркетинговая команда из одного или двух человек или отдел маркетинга с десятками сотрудников.

Маркетинговая команда, которую вы создаете, будет основываться на ваших приоритетных маркетинговых каналах. Например, если вы продаете продукт или услугу B2B и хотите привлечь трафик с помощью SEO, вам потребуется создать команду писателей и специалистов по SEO для поддержки этой цели.

Однако, если вы продаете продукт B2C для подростков, вы захотите инвестировать в маркетинговую команду, специализирующуюся на маркетинге в социальных сетях.

Вот некоторые типичные маркетинговые роли, которые необходимы компаниям для реализации своих маркетинговых усилий в каждом канале:

• Менеджер социальных сетей: следит за всеми учетными записями в социальных сетях и создает контент для публикации по этим каналам.
• Content Writer : создает сообщения в блогах, электронные книги, официальные документы и другие типы подробного контента.
• Графический дизайнер : создает визуальные эффекты для сообщений в социальных сетях, кампаний по электронной почте и других маркетинговых материалов.
• Продюсер видео : создает видео для социальных сетей, YouTube и других видеоплатформ.
• Специалист по маркетингу по электронной почте: управляет маркетинговыми кампаниями по электронной почте и создает автоматические последовательности электронных писем.

Мы подробно рассмотрим каждую позицию в следующих разделах, но вы должны знать, что каждая должность, которую вы заполняете, должна основываться на ваших целях и маркетинговых каналах, которые вы хотите использовать.

Создание маркетинговой команды похоже на выпечку торта. Вам нужно выяснить тип аудитории, которую вы хотите обслуживать, прежде чем собирать ингредиенты. Если только это не морковный пирог… потому что этот пирог отвратительный, независимо от того, для кого вы его печете :).

4. Найдите лучший талант

Теперь, когда вы знаете, какие маркетинговые роли вам нужно заполнить, пришло время начать поиск лучших талантов.

Есть много способов найти маркетинговый талант, но лучше всего начать с рефералов. Спросите своих друзей, родственников и коллег, не знают ли они кого-нибудь, кто мог бы подойти для вашей команды. Как только у вас появится несколько рефералов, свяжитесь с этими людьми и назначьте первоначальный звонок или встречу.

Вы также можете искать маркетинговые таланты на сайтах по трудоустройству, таких как Indeed или Monster. Тем не менее, эти доски объявлений могут быть ошеломляющими, потому что существует так много вариантов. Чтобы сузить поиск, используйте ключевые слова, связанные с должностью, которую вы хотите заполнить.

Вот несколько отличных мест, где можно найти внештатных копирайтеров, дизайнеров и контент-стратегов для вашей аутсорсинговой маркетинговой команды:

• StrategyBeam : Если вы ищете отличную команду специалистов по маркетингу, ищите не дальше, чем прямо здесь, в StrategyBeam. Мы предоставляем комплексную поддержку для всех типов компаний во всем, от маркетинговой стратегии, копирайтинга веб-сайтов, ведения блога, платного поиска и даже маркетинга в социальных сетях. В отличие от других вариантов, вы будете работать напрямую с одним из членов нашей команды, чтобы разработать и реализовать стратегию, которая приносит результаты.
• Upwork : Upwork — одна из самых популярных онлайн-досок вакансий, где компании связываются с фрилансерами во всех областях маркетинга. Эта услуга помогает вам «собеседовать» потенциальных кандидатов и даже может помочь вам найти наиболее квалифицированных фрилансеров в зависимости от вашего бюджета.
• Гуру : Гуру — это то место, куда вам нужно обратиться, если вы ищете опытных фрилансеров со словарным запасом. Сайт предлагает 500 тысяч квалифицированных авторов контента, которые могут написать что угодно, от статей до корректуры вашей работы!
• Reddit : К счастью, есть такие сабреддиты, как r/freelance_forhire и другие, которые могут помочь заполнить пробелы в техническом письме. Тем не менее, вы должны быть осторожны с тем, с кем вы решите работать на этих сайтах, поскольку некоторым фрилансерам может везти только новичка или им не хватает опыта в своей области, что может плохо сказаться на обеих сторонах, если они не будут соответствовать достаточно хорошему качеству. мудрый!

5. Создавайте связи между людьми/командами

При создании маркетинговой команды последним моментом является то, как отдельные члены команды будут получать информацию.

Независимо от того, привлекаете ли вы сторонние маркетинговые ресурсы, чтобы восполнить пробелы в знаниях или навыках в вашей текущей маркетинговой команде, или создаете полностью аутсорсинговую маркетинговую команду, общение будет иметь решающее значение для вашего успеха.

Вы должны назначать регулярные встречи со своей маркетинговой командой, чтобы убедиться, что все находятся на одной странице, когда вы планируете, производите и публикуете контент по различным маркетинговым каналам, которые вы контролируете.

Вы также должны представить каждого члена команды друг другу и объяснить роль каждого человека. Это поможет всем понять, как они вписываются в общую команду и как они могут поддержать вашу стратегию.

Возможно создание аутсорсинговой маркетинговой команды. Тем не менее, это требует дополнительного времени и усилий для налаживания связей между командой, чтобы все понимали, как они должны работать в команде и с кем они работают.

Создание идеальной структуры маркетинговой команды

Теперь, когда вы понимаете различные маркетинговые каналы и типы маркетинговых ролей, которые вам нужно заполнить, пришло время подумать о том, как вы будете структурировать свою маркетинговую команду.

Структура отдела маркетинга компании может варьироваться в зависимости от размера компании, отрасли, предлагаемых продуктов или услуг и маркетингового бюджета.

Планируете ли вы передать организацию своей маркетинговой команды надежному аутсорсинговому маркетинговому агентству или вам нужно несколько должностей для создания вашей текущей маркетинговой команды, ваша маркетинговая организация должна выполнять несколько ключевых ролей.

Менеджер по маркетингу/Директор по маркетингу

Менеджер по маркетингу будет одним из первых, кого вы наймете, независимо от того, создаете ли вы маркетинговую команду с нуля, расширяете свой отдел маркетинга или просто развиваете свой бизнес.

Менеджер по маркетингу ликвидирует разрыв между высшим руководством/владельцами и отдельными сотрудниками маркетинговой команды. Этот человек будет управлять повседневными операциями в маркетинговой команде, управлять отношениями с поставщиками и определять, какие маркетинговые функции имеет смысл оставить собственными силами или передать на аутсорсинг.

Краткое резюме

• Основные обязанности : Планирование маркетинговых бюджетов, набор новых сотрудников, достижение измеримых результатов, соблюдение принципов бренда и надзор за маркетинговым планом.
• Основные навыки : анализ рыночных тенденций, координация стратегий между различными отделами, надзор за маркетинговыми кампаниями и управление бюджетом отдела маркетинга.
• Средняя внутренняя зарплата : 149 053 доллара США.
• Стандартное восточное время. Стоимость аутсорсинга : рассчитывайте платить около 5000 долларов в месяц за комплексную маркетинговую стратегию, включающую планирование контента, производство и управление.
• Также называется : директор по маркетингу, менеджер по маркетингу продуктов, бренд-менеджер, контент-стратег.

Что искать

Вам нужна единая точка контакта, чтобы помочь контролировать вашу маркетинговую команду. Преимущество аутсорсинга ваших маркетинговых усилий в агентстве заключается в том, что маркетинговая стратегия обычно включается в ежемесячный гонорар.

Вы должны ожидать, что аутсорсинговое маркетинговое агентство предоставит вам контактное лицо, ответственное за общий успех ваших усилий и маркетинговый бюджет. Обычно этим человеком является владелец бизнеса, но им могут быть и крупные агентства. Было бы полезно, если бы вы также искали кого-то, кто понимает, как различные маркетинговые каналы работают вместе, чтобы составить маркетинговый план для отдела.

С кем они работают

Менеджер по маркетингу будет работать со всеми в маркетинговой команде и обычно отчитывается перед высшим руководством. Этот человек должен иметь практические знания обо всех каналах, чтобы он мог помочь заполнить любые пробелы в знаниях или навыках в команде.

Менеджер по маркетингу будет контролировать персонал, управление проектами и производство «на месте» в рамках каждого маркетингового канала. Этот человек не будет заниматься производством (если в этом нет необходимости), но он поможет определить сроки.

Команда создания контента

Команда Content Creation отвечает за разработку идей, создание и распространение маркетинговых материалов. Это может быть что угодно: от постов в блогах и электронных книг до инфографики и вебинаров.

В команде контента должны быть как творческие, так и аналитические люди, которые понимают, как создавать контент, который приносит результаты. Вы можете нанять внештатного писателя для выполнения этой задачи вместе с редактором или нанять штатного писателя, который поможет вам писать сообщения в блогах и другой контент для ваших нужд контент-маркетинга.

Краткое резюме

• Основные обязанности : Придумывать, создавать и распространять маркетинговые материалы.
• Основные навыки : SEO-копирайтинг, дизайн и управление проектами.
• Средняя внутренняя зарплата : 53 831 доллар США.
• Стандартное восточное время. Стоимость аутсорсинга : 2500–5000 долларов в месяц за комплексную стратегию контент-маркетинга, включающую планирование, производство и управление контентом.
• Также называется : копирайтер, SEO-специалист, дизайнер или руководитель проекта.

Что искать

При создании контент-команды вы должны искать людей, которые являются сильными писателями и понимают, как создавать креативный и эффективный контент. Команда по контенту также должна хорошо разбираться в SEO и в том, как оптимизировать контент для Интернета.

Если вы отдаете свои усилия по контент-маркетингу на аутсорсинг, вам следует искать агентство, которое может предоставить сочетание услуг по написанию текстов, дизайну и управлению проектами. Также важно найти агентство с хорошим пониманием SEO, которое может помочь вам создавать креативный и привлекательный контент.

С кем они работают

Команда создания контента обычно работает с менеджером по маркетингу, но может также работать с другими членами маркетинговой команды, например, с командой социальных сетей.

Команда поисковой оптимизации

Если вашему бизнесу необходимо привлечь клиентов в Интернете, вам нужен SEO-стратег, который спланирует и оптимизирует контент, чтобы помочь вам занять место в результатах поиска (SERP) по определенным ключевым словам и темам.

SEO-стратег отвечает за построение SEO-стратегии вашей компании, проведение маркетинговых исследований для понимания вашей целевой аудитории и разработку стратегий ключевых слов, которые копирайтеры могут использовать при написании содержательных сообщений в блогах, страниц веб-сайтов и других типов контента.

Краткое резюме

• Основные обязанности : исследование ключевых слов, проведение технических аудитов веб-сайтов, кампании по созданию прямых ссылок и помощь в оптимизации целевых страниц.
• Основные навыки : Знание различных веб-языков (HTML, CSS и JavaScript), опыт работы с различными инструментами, такими как Screaming Frog, Ahrefs, Google Analytics и Google Search Console, и сильный аналитический склад ума.
• Средняя внутренняя зарплата : 91 867 долларов США.
• Стандартное восточное время. Стоимость аутсорсинга : будьте готовы платить около 2000 долларов в месяц только за SEO-планирование и стратегию. Чисто аутсорсинговые SEO-услуги обычно не включают в себя производство или управление контентом. Тем не менее, вы можете получить большую выгоду, привлекая внештатного SEO-специалиста для оптимизации и управления проектами.
• Также называется : SEO-менеджер, менеджер по маркетингу в поисковых системах, менеджер по поисковому маркетингу или менеджер по маркетингу в поисковых системах.

Что искать

Было бы полезно, если бы вы искали качества и наборы навыков для SEO-стратега, исходя из потребностей и целей вашего бизнеса. Например, если вы хотите увеличить свой органический трафик на 20% в годовом исчислении, но у вас нет ресурсов, чтобы нанять писателя, вам нужно найти SEO-стратега, который знает, как планировать, писать и оптимизировать контент.

Как минимум, SEO-стратег, которого вы нанимаете, должен понимать, как использовать различные SEO-инструменты, такие как Ahrefs, Moz и Screaming Frog, чтобы находить возможности на вашем веб-сайте. Они также должны знать, как использовать Google Analytics и Google Search Console для составления отчетов об эффективности вашего контента и маркетинговых кампаний по мере необходимости.

С кем они работают

SEO-стратег обычно работает со многими другими людьми в отделе маркетинга, чтобы планировать контент, контролировать производство контента и оптимизировать его перед публикацией. Они тесно сотрудничают с другими функциями, такими как копирайтер, чтобы определить, что писать, помочь в написании сводок и оптимизировать контент, прежде чем сообщения в блогах и целевые страницы будут опубликованы на вашем веб-сайте.

Предположим, ваш бизнес должен быть более значительным, чтобы поддерживать всю SEO-команду с несколькими SEO-аналитиками. В этом случае вы можете обойтись с SEO-стратегом, который также выступает в качестве вашего SEO-аналитика и копирайтера.

Команда платных медиа

Платные медиа — это маркетинговый канал, где компании используют такие платформы, как Google Ads и Facebook Ads, для рекламы своих продуктов или услуг.

Команда платных медиа отвечает за управление бюджетом вашей компании на рекламу, планирование и проведение маркетинговых кампаний, анализ данных об эффективности и оптимизацию кампаний для улучшения результатов.

Краткое резюме

• Основные обязанности : Управление расходами на рекламу, создание маркетинговых планов, проведение кампаний, анализ данных об эффективности и оптимизация кампаний.
• Основные навыки : Сильные аналитические навыки, опыт работы с инструментами управления маркетинговыми кампаниями, такими как Google Ads и Facebook Ads Manager, а также опыт работы с инструментами веб-аналитики, такими как Google Analytics.
• Средняя внутренняя зарплата : 88 781 доллар в год.
• Стандартное восточное время. Стоимость аутсорсинга : от 3000 до 5000 долларов в месяц. Стоимость платного медиа-консультанта или агентства будет зависеть от размера вашего бизнеса, объема работы и необходимых инструментов.
• Также называется : менеджер платного поиска, менеджер PPC, менеджер с оплатой за клик, менеджер по маркетингу в поисковых системах (SEM).

Что искать

При поиске человека для управления платными рекламными кампаниями вашей компании вам следует искать опытного специалиста по маркетингу с сильными аналитическими способностями. Они также должны иметь опыт использования инструментов управления маркетинговыми кампаниями, таких как Google Ads и Facebook Ads Manager.

С кем они работают

Команда платных медиа обычно работает с другими маркетинговыми командами, такими как SEO и контент, для планирования и проведения маркетинговых кампаний. Они также работают с отделом продаж, чтобы отслеживать и составлять отчеты об эффективности кампаний.

Команда социальных сетей

Команда социальных сетей отвечает за создание и выполнение маркетинговых планов по расширению присутствия вашей компании в социальных сетях. Это включает в себя создание контента, управление учетными записями в социальных сетях, взаимодействие с подписчиками и анализ аналитики социальных сетей.

Краткое резюме

• Основные обязанности : Создание маркетинговых планов, управление учетными записями в социальных сетях, создание контента, взаимодействие с подписчиками и анализ аналитики в социальных сетях.
• Основные навыки : Сильные навыки письма, опыт работы с платформами социальных сетей, такими как Facebook, Twitter и Instagram, а также опыт работы с инструментами управления маркетинговыми кампаниями.
• Средняя внутренняя зарплата : 110 722 доллара в год.
• Стандартное восточное время. Стоимость аутсорсинга : от 1000 до 3000 долларов в месяц. Стоимость консультанта или агентства по социальным сетям будет зависеть от размера вашего бизнеса, объема работы и необходимых инструментов.
• Также называется : стратег социальных сетей, менеджер социальных сетей, координатор социальных сетей.

Что искать

При поиске кого-то, кто будет управлять учетными записями вашей компании в социальных сетях, вам следует искать опытного специалиста по маркетингу с сильными навыками письма. Они также должны иметь опыт использования социальных сетей, таких как Facebook, Twitter и Instagram. Кроме того, они должны иметь опыт работы с инструментами управления маркетинговыми кампаниями.

С кем они работают

Команда социальных сетей обычно работает с другими маркетинговыми командами, такими как SEO и контент, для планирования и проведения маркетинговых кампаний. Они также работают с отделом продаж, чтобы отслеживать и составлять отчеты об эффективности кампаний.

Структуры маркетинговой команды на разных этапах

Должен быть один правильный способ структурировать маркетинговую команду. Лучшая структура маркетинговой команды для вашего бизнеса зависит от текущего размера и возможностей вашего отдела маркетинга или бизнеса.

Если у вас небольшая маркетинговая команда, вы должны структурировать ее иерархически с прозрачной цепочкой подчинения. Если у вас большая маркетинговая команда, вы должны структурировать ее горизонтально, чтобы межфункциональные команды работали над разными проектами.

Возможно, вы даже захотите объединить эти два подхода с сочетанием иерархической и горизонтальной командных структур.

В конечном счете, лучшая структура маркетинговой команды для вашего бизнеса — это та, которая позволяет вашей маркетинговой команде работать эффективно и результативно.

Давайте рассмотрим несколько вариантов структурирования вашей маркетинговой команды в зависимости от размера, возможностей и ресурсов, которыми располагает ваш бизнес или отдел маркетинга.

Структура маркетинговой команды стартапа

Структура вашей маркетинговой команды будет компактной и ориентированной на рост, если вы стартап. Скорее всего, у вас будет один или два члена маркетинговой команды, которые носят много шляп и отвечают за различные маркетинговые мероприятия. По мере роста вашего бизнеса вы можете добавить больше членов маркетинговой команды с определенным набором навыков.

Структура маркетинговой команды малого бизнеса

Как малый бизнес, у вас может быть более крупная маркетинговая команда, чем у стартапа, но вы, вероятно, по-прежнему несете множество управленческих обязанностей. Тем не менее, у вас все еще могут быть члены маркетинговой команды, которые носят много шляп и отвечают за различные маркетинговые мероприятия. В качестве альтернативы специалисты могут сосредоточиться на одной области маркетинга, например, SEO или социальных сетях. Тем не менее, вам, вероятно, придется быть исполняющим обязанности менеджера по маркетингу, который курирует кадровую часть бизнеса или отдела маркетинга.

Структура маркетинговой команды среднего бизнеса

Если у вас средний бизнес, у вас, вероятно, есть маркетинговая команда, в которую входят специалисты, занимающиеся одной областью маркетинга. Например, у вас может быть специалист по SEO, специалист по социальным сетям и специалист по контент-маркетингу. У вас также могут быть универсалы, отвечающие за несколько маркетинговых мероприятий.

На этом этапе в вашем бизнесе или отделе маркетинга должно быть несколько отдельных участников, которые разбираются в своей области маркетинга и занимаются всеми проектами в своей области знаний.

Структура маркетинговой команды крупного бизнеса

Как крупный бизнес, у вас, вероятно, есть маркетинговая команда, состоящая из специалистов, которые сосредоточены на одной области маркетинга. Например, у вас может быть команда SEO, социальных сетей и контент-маркетинга. Каждую команду, скорее всего, возглавляет менеджер, который наблюдает за повседневными операциями и отчитывается перед директором по маркетингу.

Структура команды корпоративного маркетинга

Если вы представляете предприятие, вероятно, у вас есть маркетинговая команда, состоящая из специалистов, занимающихся одной областью маркетинга. Например, у вас может быть команда SEO, социальных сетей и контент-маркетинга. Каждую команду, скорее всего, возглавляет менеджер, который наблюдает за повседневными операциями и отчитывается перед директором по маркетингу.

Лучшие ресурсы для создания структуры вашей маркетинговой команды

Если вы владелец бизнеса или директор по маркетингу и хотите масштабировать свои маркетинговые усилия, StrategyBeam — отличное маркетинговое решение для аутсорсинга.

Мы предлагаем комплексные маркетинговые решения для всего: от маркетинговой стратегии до копирайтинга, контекстной рекламы и маркетинга в социальных сетях. Наши специалисты по маркетингу могут помочь вам разработать и реализовать маркетинговый план, который поможет вам достичь ваших бизнес-целей.

Кроме того, мы предлагаем широкий спектр маркетинговых услуг, которые можно настроить в соответствии с вашими конкретными потребностями. Итак, ищете ли вы помощь с вашей маркетинговой стратегией или вам нужен кто-то, кто займется вашим маркетингом в социальных сетях, мы можем помочь.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о наших услугах и о том, как мы можем помочь вам развивать свой бизнес, независимо от того, на каком этапе находится ваш бизнес или отдел маркетинга!