Вдохновение Махагаури: женщины-предприниматели создают мирные и инновационные рабочие места

Опубликовано: 2023-10-22

В нашей восьмой истории мы говорим о Махагаури, важной фигуре в индуизме. Она известна своей особой способностью исполнять желания своих последователей и олицетворяет спокойствие и счастье.

Подобно миролюбивому характеру Махагаури, у нас была возможность пообщаться с некоторыми замечательными женщинами, которые ведут собственный бизнес. Эти женщины создали рабочие места, одновременно спокойные и полные новых идей. Они здесь, чтобы поделиться с нами своими мыслями.

Мы спросили этих вдохновляющих женщин о том, как они поддерживают мирную и инновационную рабочую среду и какие предложения они хотели бы предложить другим женщинам-основателям, чтобы добиться того же.

Давайте поучимся у этих лидеров, которые нашли вдохновение в спокойном и безмятежном духе Махагаури.

Прити Сингх, соучредитель и управляющий директор Boomlet Group

Черпая вдохновение из спокойствия Махагаури, я уделяю приоритетное внимание поддержанию мирной и инновационной рабочей среды в своем бизнесе. Чтобы добиться этого, я сосредоточился на создании позитивных рабочих мест и обеспечении здорового баланса между работой и личной жизнью для моей команды. Недавно мы перенесли наш офис в более просторное помещение, чтобы создать более позитивную и благоприятную атмосферу для наших сотрудников.

Я бы порекомендовал коллегам-женщинам-основателям инвестировать в создание позитивного рабочего пространства, предлагать гибкость и поощрять открытое общение, чтобы способствовать инновациям и благополучию среди своих команд. Гармоничная окружающая среда может значительно повысить производительность и творческий потенциал.

Доктор Малини Саба, бизнесвумен, добившаяся собственного успеха, филантроп и глобальный защитник прав женщин и девочек

Спокойствие Махагаури — это мощная дорожная карта для мирного и творческого рабочего места. Это предполагает создание среды, в которой может процветать творчество и люди чувствуют себя комфортно. Ключом к достижению этого является четкое общение. Поощряйте открытое общение между членами вашей команды, чтобы создать позитивную атмосферу. Поставьте психическое здоровье на первое место, применяя методы осознанности и/или создавая специальные зоны для тишины. Это способствует созданию безмятежной атмосферы, которая способствует улучшению концентрации внимания и творческих способностей.

Давайте как женщины-основатели продемонстрируем, что спокойное рабочее место не только способствует развитию гениальности, но и прокладывает путь для новаторских изобретений, действуя с сочувствием и пониманием.

Аканкша Шарма, соучредитель и генеральный директор CITTA

В CITTA мы черпаем вдохновение из спокойствия Махагаури, чтобы способствовать развитию гармоничной и инновационной рабочей культуры. Наша стратегия основана на развитии культуры баланса, где сотрудники находят гармонию между работой и личной жизнью. Посредством различных мероприятий, веселых мероприятий, еженедельных встреч и праздничных торжеств мы в CITTA расширяем возможности нашей команды, одновременно создавая атмосферу без стресса, поощряя творчество и сплочение команды.

Я предлагаю женщинам-основателям развивать культуру взаимного уважения, открытого общения и баланса между работой и личной жизнью. Предоставьте своей команде возможность стать частью вашего видения и помните, что забота о вашем благополучии является ключом к изящному и инновационному руководству в этот праздничный сезон и в последующий период.

Хема Бансал Ахлават, сооснователь и соучредитель HJA & Associates LLP

Приняв безмятежность Махагаури, я создал в своем бизнесе спокойное, но творческое рабочее пространство. Я поощряю открытое общение, гарантируя, что все голоса будут услышаны. Мы подчеркиваем баланс между работой и личной жизнью, обеспечивая гибкость в графиках. Эта гармония способствует инновациям. Кроме того, я уделяю приоритетное внимание разнообразию и расширению прав и возможностей женщин в моей команде. Я пропагандирую непрерывное обучение, порождая свежие идеи.

Я рекомендую женщинам-основателям развивать культуру доверия и сочувствия, ценить благополучие сотрудников. Создайте программы наставничества для поддержки профессионального роста женщин. Примите разнообразие как свою силу. Наконец, никогда не стоит недооценивать силу настойчивости, которую воплощает Махагаури, в преодолении препятствий на пути предпринимательства.

Диванши Гупта, директор The Marcom Avenue

Черпая вдохновение из безмятежности Махагаури, я стремился создать мирную и инновационную рабочую среду в своем бизнесе. Открытое общение, взаимное уважение и акцент на балансе между работой и личной жизнью занимают центральное место в культуре нашей компании. Поощрение членов команды высказывать свои идеи, проблемы и отзывы укрепляет чувство принадлежности и способствует инновациям. Более того, регулярные занятия осознанностью и снятие стресса способствовали созданию спокойной атмосферы.

Мой совет коллегам-женщинам-основателям — расставлять приоритеты в благополучии, развивать поддерживающую рабочую культуру и учитывать различные точки зрения. Это не только повышает удовлетворенность сотрудников, но также способствует творчеству и производительности.

Наина Рухайль, основатель и со-генеральный директор Vanity Wagon

Точно так же, как я ищу гармоничное сочетание натуральных ингредиентов, созданных с использованием инноваций, в продуктах, которые я продаю, я также создаю атмосферу спокойствия и инноваций на своем рабочем месте. Мы подчеркиваем открытое общение, гибкость и культуру творчества.

Для женщин-основателей создание такого баланса означает создание атмосферы, которая способствует как личному благополучию, так и изобретательскому мышлению. Ценя баланс между работой и личной жизнью, поощряя открытый диалог и развивая культуру, поощряющую свежие идеи, вы можете заложить основу для динамичного, но безмятежного рабочего пространства. Взаимодействие мира и инноваций формирует среду, в которой творчество процветает, не чувствуя принуждения.

Смита Джейкоб, соучредитель Jolger Activewear, директор-основатель Saggian Ventures

Ключевым аспектом обеспечения мира и инноваций на работе является содействие здоровому диалогу и прозрачности общения. Мы гарантируем, что все наши сотрудники смогут свободно выражать свои идеи и мнения, не опасаясь осуждения и негативной критики. Учет потребностей наших товарищей по команде является нашим приоритетом при работе с Jolger.

Видение компании — стать амбициозным брендом спортивной одежды и спортивной одежды для Индии 21-го века в сфере здоровья, фитнеса и отдыха. Ускорить использование спортивной одежды в Индии и заставить всех носить спортивную одежду, которая должна быть доступна всем и отражаться на результатах; творчество следует автоматически.