LXP VS LMS — какой из них подходит именно вам?

Создание обучающей платформы в вашей компании может оказаться непростой задачей. В дополнение к определению того, какой контент наиболее актуален для команд, вы должны найти способы обеспечить увлекательный и персонализированный опыт. Значительный процент компаний использует системы управления обучением (более известные как LMS) для создания учебного контента для своих команд. К сожалению, сама по себе система управления обучением не всегда способна обучать сотрудников или помогать им лучше учиться. Вот где платформа обучения или LXP может быть полезна для помощи командам. Обе системы имеют свои преимущества, у них также есть несколько отличий, которые помогут вам решить, какая из них подходит для вашего бизнеса. Читайте дальше, чтобы узнать больше об этих платформах, в том числе о том, что они из себя представляют и чем они отличаются друг от друга.

Связанный пост: Создание убежища для обучения для разработчиков Web3

Что такое ЛХП?

Существует несколько различных типов программного обеспечения, созданного и предназначенного для помощи сотрудникам организации в изучении различных вещей. К сожалению, не существует всеобъемлющего общего подхода к размещению всего, что нужно сотрудникам, в одном месте. Вот почему в последнее время стали более популярными системы управления обучением и платформы обучения. Платформа обучения, или LXP, представляет собой тип платформы, которая расширяет и персонализирует возможности пользователей. LXP более централизован для самих учащихся, и он попросит их ставить цели, позволит им создавать / делиться своими собственными материалами, работать в своем собственном темпе и многое другое. Думайте об этом не как о продукте, а как об услуге. LXP использует алгоритмы машинного обучения и искусственного интеллекта для создания персонализированного опыта обучения с учетом уникальных предпочтений этого пользователя. LXP предлагает более активное участие учащихся, отслеживание и акцент на конкретных результатах обучения.

Читайте также: Лучшие салоны «все в одном» в Дубае, которые стоит посетить

Что такое СУО?

Система управления обучением не совсем уникальна по сравнению с платформой обучения, но она определенно отличается. Говоря простым языком, LMS-системы — это всего лишь программные платформы, позволяющие управлять процессом обучения. Они используются организациями всех размеров, включая крупные корпорации, малые предприятия, колледжи и университеты. С помощью LMS компания может создавать курсы и размещать их в Интернете. Будь то текстовые уроки, форумы, видео, геймификация или социальное обучение, LMS предлагает способ обучения больших групп через централизованную программную систему. Это важно для обучения сотрудников на предприятиях и обеспечения того, чтобы каждый мог в любое время получить доступ к одним и тем же типам учебных материалов. Некоторые системы LMS предлагают функции поиска, центральную библиотеку и центр, а также возможность добавлять уроки в закладки. Другие дают учащимся возможность получить сертификаты и награды.

Разница между LXP и LMS

Хотя на первый взгляд они кажутся похожими, LXP и LMS — это две совершенно разные вещи. LMS — это программное решение корпоративного уровня, которое помогает управлять учебными программами. Он также может отслеживать и анализировать прогресс, выявлять болевые точки и создавать собственный контент, относящийся к компании. LXP — это набор сервисов, которые интегрируются с LMS. Напротив, LXP выходит за рамки простой обучающей системы. Пользователи могут получить доступ к учебному контенту с помощью множества различных способов с помощью LXP. Это означает, что они могут получить к нему доступ через блог, пост в социальных сетях, видео на YouTube или откуда угодно. Им не нужно входить в систему управления обучением, чтобы получить доступ к своему контенту. Это означает, что они могут использовать его на мобильных устройствах, что полезно для работы в пути, и не ограничены пребыванием в офисе для обучения. LXP также будет немного более удобным для пользователя, потому что он будет напоминать что-то простое и относительно интуитивно понятное, а не часто неуклюжий интерфейс некоторых систем LMS. Индивидуализация — главное преимущество LXP, позволяющее легко создавать контент и геймифицировать некоторые аспекты учебного процесса.

Читайте также: 11 простых способов улучшить свой профиль в Instagram

Как они сравниваются?

LXP и LMS — это мощные инструменты обучения, которые могут помочь вам повысить эффективность обучения ваших сотрудников. Но между ними есть несколько ключевых отличий. LMS лучше подходит для внутреннего обучения и отслеживания. Он используется для обеспечения соблюдения стандартов, а также стандартов обучения сотрудников. Он не такой гибкий, как LXP. LXP позволяет создавать настраиваемые модули, персонализированное обучение и пересматривать весь интерфейс и опыт для пользователей. Их немного проще использовать, потому что они не требуют больших знаний в области программирования или технических навыков. Создание курсов и модулей довольно просто с помощью собственных инструментов разработки, и вы также можете создавать/доставлять интерактивный контент для своих команд. LXP может быть чрезвычайно гибким, но иногда безголовая LMS так же хороша и может выполнять работу так же хорошо. В конечном итоге выбор между LXP и LMS или обоими будет зависеть от потребностей, приоритетов и финансовых соображений вашей компании.

В большой битве между LXP и LMS все не так просто, как спросить «какой из них лучше?» LMS — хороший выбор, если у вас есть крупная компания и конкретные правила/цели соответствия для ваших команд. Кроме того, он немного более экономичен и может интегрироваться со многими существующими программными пакетами корпоративного уровня. И LXP может быть лучшим выбором, если вы хотите оставить свои варианты открытыми и тратить больше времени на персонализацию. Если сотруднику необходимо постоянно меняться, LXP может меняться вместе с ним благодаря чрезвычайной масштабируемости. Вы можете получить лучшее из обоих миров с LXP, но иногда LMS или безголовая LMS могут быть лучшим выбором. В конце концов, лучший способ принять решение — понять ваши потребности, что будет лучше для вашей команды и подходит ли комплексный LXP для вашей компании.