Что маркетинговые агентства влияния делают для влиятельных лиц

Что такое маркетинговое агентство влияния и что оно делает сегодня для улучшения профессиональной жизни талантливых микро- и нано-влиятелей?

Будущие лидеры мнений могут многое выиграть от сотрудничества с маркетинговыми агентствами влияния . От постоянного потока проектов до непрерывного карьерного роста вы получаете массу профессиональных преимуществ, когда сотрудничаете с одним из них, особенно с агентством-ветераном.

Лучшие влиятельные лица в мировой индустрии влияния с оборотом в 22,9 миллиарда долларов хорошо это знают. И если вы хотите использовать богатые возможности для роста в Интернете, лучше всего начать понимать, почему они предпочитают работать с маркетинговыми агентствами влияния.

Зная, как выбрать и присоединиться к лучшей группе управления талантами для вашей карьеры; вы можете войти в отрасль и одновременно увеличить количество успешных партнерских отношений с брендом.

Узнайте, что компания по управлению талантами может сделать, чтобы улучшить вашу профессиональную жизнь уже сегодня. Ознакомьтесь с этим подробным руководством, которое поможет вам ориентироваться в различных агентствах цифрового маркетинга для вашего карьерного роста в этом году.

В чем разница между агентством влияния и агентством по управлению талантами?

Агентства по управлению талантами - это группы, которые сосредоточены на представлении людей с определенными талантами или областями знаний, в то время как маркетинговое агентство влияния может поэтому служить группой управления талантами, если оно управляет и представляет свой собственный пул влиятельных лиц.

Агентства по управлению талантами находят и согласовывают возможности для бизнеса, заключая наилучшие сделки для профессиональной ниши каждого таланта. Агентство обязано своим талантом; даже если агентство получает много от бренда, оно должно отдавать предпочтение потребностям своего пула профессионалов, а не потенциальной рентабельности такой сделки.

Таким образом, маркетинговое агентство влияния может служить группой управления талантами, если оно управляет и представляет свой собственный пул влиятельных лиц. Он поможет своему пулу, связав их с брендами, оптимизировав их цифровые рекламные кампании и многое другое. Это ценность, которую агентство может привнести в вашу собственную карьеру, тем самым открывая мир возможностей для вашего успеха в этой области сегодня.

Как выбрать хорошее маркетинговое агентство влияния?

Точно так же, как бренды тщательно выбирают подходящего влиятельного лица , так же важно выбрать, в какую нишу идти и к кому обратиться за помощью в вашей влиятельной карьере.

Вот краткий список факторов, которые следует учитывать при выборе лучшей группы управления талантами для ваших уникальных потребностей в качестве микро- или нано-инфлюенсера:

1. Отраслевой опыт и ориентация на нишу.

Способна ли выбранная вами компания поддерживать вашу конкретную нишу? От модных брендов до продуктов питания и даже технологических компаний ваша управляющая группа должна иметь опыт работы со всеми видами талантов из вашей отрасли.

2. Репутация сотрудничества и послужной список.

Выбранная вами группа также должна иметь опыт успешного сотрудничества с влиятельными кампаниями. Например, Propelrr может похвастаться своей работой, помогая Palawan Pawnshop повысить осведомленность об их услугах денежных переводов с помощью танцевального конкурса «Pala-Paraan» , который набрал почти 1,6 миллиона просмотров и 3,2 тысячи комментариев только на TikTok.

Просмотрите портфолио выбранной вами компании, чтобы убедиться, что ее послужной список соответствует вашим профессиональным потребностям.

3. Руководство по созданию контента, брендингу и привлечению аудитории.

Нужны дополнительные рекомендации по влиятельному маркетингу по созданию контента и привлечению аудитории? Работайте с такими компаниями, как Propelrr, у которых есть специальные эксперты и услуги, которые помогут вам найти идеи для всестороннего контента, соответствующего цели и стратегии бренда.

4. Совместимость их ценностей и видения с вашим брендом.

Не позволяйте никому подталкивать вас к кампаниям или партнерским отношениям с брендами, которые противоречат вашим ценностям как профессионала и как личности. При рассмотрении выбранной вами компании убедитесь, что их деловые ценности и видение совпадают с вашими, чтобы вы могли обеспечить максимальную совместимость с вашими будущими партнерскими отношениями с брендом.

5. Доступ к отраслевым связям и сетевым возможностям.

Это не проблема; если вы хотите развивать свою карьеру за счет большего количества партнерских отношений с брендами, работайте с опытной управляющей компанией, у которой есть доступ к платформам влиятельных лиц и возможностям в вашей нише. Это должно включать связи с ведущими брендами и отраслевыми профессионалами, имеющими отношение к вашему опыту.

Общение и сотрудничество с влиятельными агентствами

Когда дело доходит до успеха в вашей растущей карьере в качестве микро- или нано-инфлюенсера, еще одна важная вещь, на которую вы должны обращать внимание, — это открытое и прозрачное общение с выбранной вами управляющей группой.

Как независимый профессионал, вы обычно выполняете множество задач по созданию и продвижению контента самостоятельно. Присоединившись к устоявшейся группе, вы получаете возможность сотрудничать с другими профессионалами в области цифрового маркетинга в местной экономике авторов, что дает вам больше возможностей для расширения своего опыта новыми и интересными способами.

Но этот рост возможен только тогда, когда вы знаете, как правильно общаться со своими коллегами по цифровой работе. Для этого не забудьте установить четкие ожидания, обязанности и цели с вашим агентством. Кто позаботится о том, какие задачи, и когда? Как вы и ваши сотрудники могли бы лучше всего работать вместе, чтобы достичь целей продвижения бренда вашего партнера?

Открыто и четко рассказывая об этих аспектах вашей стратегии, создании контента и отслеживании результатов, вы сможете более эффективно достигать карьерных целей, улучшая тем самым свои навыки в этой быстрорастущей цифровой сфере.

Финансовые соображения от глобальных маркетинговых групп влияния

Имея четкие соображения и установленные ожидания, вы сможете поддерживать плодотворные отношения с выбранной вами командой по управлению талантами. Но помимо сотрудничества с экспертами в вашей области остается еще один вопрос: как вы планируете подойти к более сложной финансовой стороне этой предстоящей карьерной возможности?

Вы можете сделать это, разобравшись в различных структурах сборов и комиссий, с которыми вы можете столкнуться в качестве независимого специалиста, работающего с авторитетным агентством в этом году. Вот некоторые из наиболее типичных способов, с помощью которых влиятельные агентства финансируют свои таланты:

• Фиксированные тарифы для кампаний. За эту плату и комиссионную структуру агентство будет платить вам определенную и фиксированную ставку за каждую кампанию, над которой вы работаете, независимо от бренда или контента.
• Ставки на основе ценности для кампаний. С другой стороны, для этой структуры ваша группа будет платить вам ставку, основанную на уровне ценности, которую вы предоставляете партнерскому бренду посредством своей рекламной работы. Эта ставка, основанная на стоимости, обычно измеряется с помощью таких показателей , как:
  • увеличение числа подписчиков бренда;
  • Повышение коэффициента конверсии, напр. Продажи или подписки по электронной почте, а также;
  • Увеличение вовлеченности, напр. лайки, комментарии, акции и многое другое.

Обязательно оцените условия контрактов вашего бренда с вашей командой. Это делается для того, чтобы вы могли договориться о справедливой и четкой компенсации за все ваши партнерские отношения с брендом, будь то краткосрочные или долгосрочные. В то время как контракты будут варьироваться от проекта к проекту, ваше агентство всегда должно защищать ваши права и исходить из ваших интересов, как и их наемный талант.

Как преодолеть потенциальные проблемы маркетинговых агентств влияния

Идеальные отношения между талантом и агентством должны быть четкими, честно оговоренными и ориентированными на рост обеих сторон. Но никто не идеален, и ошибки случаются независимо от того, насколько хорошо вы и ваша команда сотрудничаете. Некоторые потенциальные проблемы, с которыми вы можете столкнуться во время работы с группой управления, включают:

1. Проблемы с коммуникацией и рассогласованием.

К ним могут относиться такие проблемы, как расплывчатые инструкции кампании, нечеткие линии связи и даже задержка ответа по электронной почте или в чате. Это может привести к плохо выполненным проектам и возможному ухудшению отношений между талантом и агентством.

2. Баланс творческой свободы с партнерскими отношениями с брендами.

Если ваша компания не объединяет вас с брендом, который соответствует вашей нише или ценностям, вам может быть трудно реализовать творческое видение их кампании. Ваши агенты должны иметь возможность сотрудничать с брендами таким образом, чтобы ваша творческая свобода соответствовала их потребностям в цифровом маркетинге.

3. Урегулирование конфликтов интересов и соглашений об эксклюзивности.

Экспертная управляющая компания должна быть в состоянии направить вас через маркетинговые стратегии и уточнить соглашения, отвечающие потребностям всех сторон. Не бойтесь задавать вопросы о соглашениях, которые вы подписываете; ваши агенты должны быть в состоянии ответить на вопросы и прояснить недоразумения, возникающие в ходе ваших профессиональных отношений.

В конце концов, хорошая группа по управлению талантами для таких микро- или нано-инфлюенсеров, как вы, — это способность профессионально справляться с проблемами. Лучшие компании по маркетингу влияния относятся к проблемам с осторожностью и пониманием; При правильном подходе вы сможете разрешать конфликты без долговременных последствий, что позволит вам продолжить отношения с вашими агентами в этом году.

Основные выводы

Изучение сотрудничества с агентствами — один из самых стабильных способов, с помощью которых микро- и нано-инфлюенсеры могут получить доступ к карьерному росту в этой беспокойной отрасли сегодня. Поэтому не забудьте взять с собой эти последние советы, когда будете искать подходящую команду по управлению талантами для ваших профессиональных нужд в этом году:

• Обращайтесь в агентства с разнообразным портфолио. Таким образом, вы можете быть уверены, что работаете с ведущими отраслевыми экспертами, которые могут работать и обслуживать все виды цифровых ниш.
• Всегда задавайте вопросы. Ваши контракты или соглашения неясны? Инструкции вашей кампании расплывчаты или запутаны? Не бойтесь задавать менеджерам вопросы о вашей работе — в конце концов, они обязаны направлять вас в процессе.
• Работайте с разносторонними цифровыми экспертами. Сотрудничая с полномасштабным агентством, таким как Propelrr, вы можете усилить свои кампании по продвижению бренда с помощью аналитических данных и опыта цифрового маркетинга, основанного на данных.

Хотите узнать больше о нашем спектре услуг цифрового маркетинга, помимо нашего управления влиянием? Отправьте нам сообщение через наши учетные записи Facebook, Twitter и LinkedIn. Давай общаться!

Чтобы получать больше информации от экспертов об этом столпе онлайн-продвижения, обязательно подпишитесь на информационный бюллетень Propelrr.