Поставщики HR-услуг: что нужно знать - Technowizah

Поставщики HR-услуг – что вам нужно знать – Поставщики HR-услуг передают свои функции по управлению персоналом другим компаниям. Эти поставщики обычно занимаются всем: от расчета заработной платы до управления производительностью сотрудников.

Поставщики HR-услуг – что вам нужно знать

Службы поддержки кадров отвечают за то, чтобы быть в курсе законов, постановлений и других вопросов, влияющих на бизнес. Они также помогают предприятиям понять свои пакеты льгот и обеспечить сотрудникам доступ к нужным инструментам.

Расходы

Независимо от того, хотите ли вы нанять сотрудников отдела кадров самостоятельно или на аутсорсинге, это потребует затрат. Однако аутсорсинг позволяет сэкономить на заработной плате, льготах, офисных помещениях и технологической инфраструктуре. Профессиональная организация работодателей (PEO) может взять на себя все ваши функции по управлению персоналом за небольшую часть стоимости внутренней команды.

Многие поставщики HR-услуг предлагают настраиваемые цены в зависимости от конкретных HR-функций, необходимых вашему бизнесу. В зависимости от типа услуги и ее продолжительности цены могут меняться. Очень важно рассмотреть полный список необходимых вам услуг и сравнить предложения от нескольких поставщиков.

Вам также необходимо будет учитывать дополнительные сборы или сборы, такие как затраты на установку и лицензионные сборы за программное обеспечение или технологию. Поставщики HR-услуг обычно взимают плату за покрытие расходов на настройку систем и переход на ваши процессы.

Помимо стоимости, поставщик HR-услуг должен быть в состоянии предложить различные решения и услуги для удовлетворения потребностей вашей компании. Эти решения могут включать в себя прогнозную аналитику, предписывающую аналитику и автоматизацию процессов. Эти инструменты позволят вам автоматизировать HR-процессы и принимать решения на основе данных. Кроме того, они могут помочь вам выявить возможности для улучшения процессов и повысить эффективность вашей организации. Развитые центры общего обслуживания HR уже внедряют эти технологии, чтобы максимизировать ценность своих услуг.

Репутация

Авторитетный поставщик HR-услуг имеет хорошую репутацию в плане удовлетворенности клиентов и может помочь бизнесу расти быстрее. Он также обладает опытом управления сложными процессами, такими как вознаграждение и стимулирование, обучение сотрудников и широкий спектр услуг по управлению технологиями управления персоналом. Надежный поставщик HR-услуг будет работать с вами, чтобы определить ваши потребности и предоставить индивидуальные решения для вашей компании. Они также могут помочь вам разработать и внедрить протоколы управления персоналом, которые защищают ваши команды и одновременно способствуют развитию культуры прогресса.

Помимо предоставления опытного HR-специалиста, HR-аутсорсинговая компания возьмет на себя стандартные HR-функции, такие как расчет заработной платы, соблюдение нормативных требований и документация. Благодаря такому подходу компании могут расставить приоритеты в своих основных бизнес-операциях, одновременно высвобождая внутренние ресурсы. Некоторые провайдеры аутсорсинга предлагают полную поддержку всех функций HR, тогда как другие специализируются на конкретных задачах.

Лучшие поставщики HR-услуг могут выполнять различные обязанности, включая подбор и подбор персонала, обучение и развитие, управление HR-технологиями, а также расчет заработной платы или полный аутсорсинг. У них также есть сеть отраслевых специалистов, которые могут предоставить экспертные знания в своей области специализации.

ADP — превосходный поставщик HR-услуг, предлагающий комплексный набор инструментов и услуг по управлению человеческими ресурсами. Его надежное программное обеспечение и надежная отчетность о персонале помогут вам принимать обоснованные решения относительно производительности и бюджета ваших сотрудников. Кроме того, это может помочь вам сэкономить время за счет автоматизации рутинных задач и предоставления информационной панели, которая позволяет сразу просмотреть наиболее важные данные вашей компании.

Гибкость

Кадровый аутсорсинг позволяет малому бизнесу сэкономить деньги на административных задачах, сосредоточив внимание на стратегических бизнес-функциях. Многие поставщики предлагают гибкие цены, которые варьируются в зависимости от выбранных вами функций. Некоторые услуги взимают фиксированную ежемесячную плату, в то время как другие имеют более сложную структуру ценообразования. Цены также могут варьироваться в зависимости от поставщика: некоторые предлагают цену за одного сотрудника, а другие взимают почасовую оплату.

Выбор подходящего поставщика для вашей организации имеет решающее значение. Опытный поставщик HR-услуг может помочь в организации HR-операций и создании индивидуального руководства для сотрудников. Они также могут предоставить экспертные рекомендации, которые помогут вам соблюдать законы штата и федеральные трудовые законы.

Надежный HR-провайдер должен предлагать круглосуточную поддержку клиентов и обширную базу знаний для быстрого решения проблем. Они также смогут предоставить вам возможности отчетности, которые помогут вам оптимизировать и улучшить процессы управления персоналом. Кроме того, они будут следить за тем, чтобы все глобальные процессы трудоустройства и расчета заработной платы соответствовали местному и международному законодательству.

Поставщик HR-услуг также может предложить сотрудникам гибкие варианты планирования. Такая гибкость является существенным преимуществом для компаний, в которых есть рабочие, поскольку помогает им поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Однако важно отметить, что внедрение гибкого планирования может оказаться сложной задачей. Например, у сотрудников могут возникнуть противоречивые приоритеты, и они могут не захотеть принять изменения в своем графике.

Опыт

Задачи управления персоналом, такие как создание политик для сотрудников и обработка заработной платы, требуют специальных знаний и опыта. Ошибки могут привести к дорогостоящим штрафам и потере дохода. Аутсорсинг опытному поставщику HR-услуг может помочь компаниям сэкономить время, деньги и избавиться от головной боли.

Помимо сокращения затрат, HR-аутсорсинговые компании могут помочь с соблюдением законодательства и документацией. Они могут помочь с набором персонала, льготами для сотрудников, снижением рисков и другими критически важными для бизнеса функциями. Однако выбор подходящего поставщика зависит от ваших потребностей и бюджета. Мы составили этот список лучших поставщиков HR-услуг, чтобы помочь вам найти лучшего для вашего бизнеса.

Независимо от того, используют ли сотрудники автоматизированную функцию или взаимодействуют с реальным представителем, пользовательский опыт на платформе предоставления HR-услуг должен быть персонализированным и простым в навигации. Это позволит сотрудникам чувствовать себя вовлеченными и окруженными заботой. Это также может помочь менеджерам построить отношения со своими командами.

Помимо обеспечения поддержки клиентов, HR-аутсорсинговые компании должны предлагать надежные аналитические возможности и единую бизнес-платформу. Эти инструменты позволяют сотрудникам легко получать доступ к основным данным и оптимизировать процессы.

Они также могут генерировать агрегированные данные в реальном времени, чтобы повысить производительность. Они даже могут предсказывать будущие результаты на основе существующих и исторических данных. Единая бизнес-платформа поможет оптимизировать HR-процессы и сократить количество человеческих ошибок.

Не забудьте добавить в закладки и каждый день посещать Technowizah.com, потому что здесь вы можете найти новейшие компьютерные игры для Android. Практические советы, советы и подсказки. Обзор программного обеспечения и т. Д., Которые мы обновляем каждый день.