Как написать рекомендации LinkedIn [+Примеры]

LinkedIn — это ваша цифровая платформа для профессионального общения. И точно так же, как вы просите своих друзей поставить лайк и оставить отзыв, например, о вашей странице в Facebook, вы можете запросить рекомендации LinkedIn у своих коллег или работодателей. Таким образом, ваши потенциальные работодатели или потенциальные покупатели узнают мнение ваших прошлых работодателей, коллег, подчиненных или менеджеров о вашей трудовой этике и навыках.

Кроме того, вы можете оставлять рекомендации в профилях LinkedIn людей, с которыми вы работали . В течение своей карьеры вы, возможно, работали с людьми, которых хотели бы порекомендовать другим в мгновение ока. Хотя вы не можете обратиться ко всем их будущим работодателям, чтобы сообщить им, что они будут правильным выбором, вы можете порекомендовать их в LinkedIn.

Но самое сложное — написать рекомендацию на LinkedIn. Если вас спросят устно, это может показаться несложной задачей. Однако, размещая что-то в Интернете в письменной форме, вы хотите убедиться, что люди, которые наткнутся на это, будут вынуждены это прочитать, особенно если им это не нужно , в первую очередь. В конце концов, какой смысл в рекомендации, если она не выполняет свою работу, т. е. не убеждает кого-то в том, что что-то — или, в данном случае, кто-то — является хорошим вариантом?

Как оставить рекомендации LinkedIn

На самом деле оставить рекомендацию очень просто. Есть несколько способов оставить кому-то рекомендацию: либо они могут запросить рекомендацию у вас, либо вы можете сделать это по собственному желанию.

Ответы на запросы рекомендаций

Если вы получите запрос на рекомендацию, это придет через ваш почтовый ящик сообщений. Все, что вам нужно сделать, это нажать на полученную ссылку, и вы будете перенаправлены туда, где вы можете написать рекомендацию. Вы также можете игнорировать запросы рекомендаций, если хотите.

Рекомендация кого-то из их профиля

Если вы хотите порекомендовать одно из ваших знакомств первого уровня, вам придется просмотреть его профиль, где вы увидите кнопку с надписью «подробнее» на вводной карточке. Нажмите «рекомендовать» и заполните появившуюся форму, чтобы узнать о ваших отношениях с пользователем, которого вы рекомендуете. Отсюда вы будете перенаправлены в поле, где вы можете написать рекомендацию, и нажмите «Отправить». LinkedIn позволяет вам редактировать или удалять рекомендацию, которую вы написали, в любое время . Кроме того, получатель может выбрать отображение или скрытие рекомендации в своем профиле.

Советы по написанию рекомендаций LinkedIn

Хотя отправить рекомендацию несложно, письменная часть должна быть выполнена тщательно, учитывая, что рекомендация, которую вы оставляете в профиле человека, может значительно повлиять на его карьеру. Вы хотите, чтобы это было подлинным, а не звучало как шаблонное сообщение, которое вы оставляете в профиле каждого.

Ну так что ты делаешь?

Начните с привлечения внимания

Как и любой другой текст, вы должны начать со строки, которая привлечет внимание вашей аудитории. В частности, в Интернете, где люди быстро пропускают большие объемы текста, вы хотите показать, что у вас есть что-то ценное для чтения, и заставить их хотеть читать больше. В идеале эта строка должна отражать ценность человека, которого вы рекомендуете, но при этом она не должна звучать слишком обобщенно, как «один из лучших сотрудников».

Смысл здесь не в том, чтобы ваш получатель выглядел как лучший выбор, потому что люди редко бывают такими идеальными, а в том, чтобы естественным образом подчеркнуть их сильные стороны. Используйте сильную фразу, которая точно указывает на специфическую черту человека, например, « немногие люди так же эффективны, как Майк, когда дело доходит до…», не создавая при этом впечатления, что они слишком квалифицированы.

Опишите ваши отношения

Теперь вы хотите описать, какие у вас отношения с получателем. Человек, читающий рекомендацию, не хочет слышать об эффективности от того, кто его почти не знает, потому что это, естественно, будет не очень точным. Поэтому упоминайте, какие у вас были отношения с точки зрения отчетов, какую работу вы выполняли вместе, как долго вы работали вместе и т. д. Вам не нужно вдаваться во все подробности, если вы не хотите . Тем не менее, читателю должно быть достаточно знать, что вы имеете право давать рекомендацию и что ваши рабочие отношения с получателем были положительными.

Поделитесь отличительной чертой

Если вы рекомендуете кого-то, любому читателю уже должно быть совершенно очевидно, что вы считаете этого человека талантливым, с ним приятно работать, умным и т. д. Поэтому, когда вы пишете рекомендацию, вам не нужно отвлекаться констатировать очевидное. Помните, что вы хотите, чтобы ваша рекомендация была привлекательной для прочтения .

Вместо того, чтобы обобщать все их достоинства, выберите несколько вещей, которые, по вашему мнению, человек делает лучше всего. Может быть, они очень хорошо справляются с конфликтами или помогают командам преодолеть кризис. Эти черты являются специфическими, а не общими, поэтому они, скорее всего, привлекут внимание читателя.

Кроме того, неплохо было бы спросить получателя, есть ли что-то, о чем он хотел бы, чтобы вы рассказали. Например, если они претендуют на руководящую должность, они хотели бы, чтобы вы выделили навыки и таланты, относящиеся к должности, чтобы показать, что они подходят.

Добавьте немного индивидуальности

Хотя здорово указывать, насколько хорошо человек выполняет свою работу, работа с людьми также включает в себя их личность. Каков был ваш опыт работы с получателем? Могут ли они хорошо выполнять свою работу или с ними также приятно находиться рядом? Добавьте это в свою рекомендацию, чтобы дать читателю представление о личности человека, которого вы рекомендуете. Тем не менее, убедитесь, что знаете свою аудиторию. Вы не хотите сказать, что кто-то делает офисную среду «веселой», когда рабочее место серьезное.

Завершите жестом "большой палец вверх"

Наконец, добавьте завершающую черту, которая даст понять, что вы твердо поддерживаете человека, которого рекомендуете. Это не должно быть слишком драматичным, достаточно будет чего-то простого, например: « Эллен будет большим подспорьем для любой команды» . Здесь вы можете получить немного общего.

Шаблоны рекомендаций LinkedIn

Хотя вы хотите, чтобы ваша рекомендация звучала искренне, нет ничего плохого в том, чтобы использовать шаблон рекомендации LinkedIn , чтобы дать ей направление. В зависимости от ваших рабочих отношений с получателем рекомендации, вы можете использовать другой подход, чтобы поддержать их. Давайте посмотрим на некоторые из лучших примеров рекомендаций LinkedIn.

Для вашего менеджера

[Имя] был отличным менеджером. За [X] лет, что я работал с ними, им всегда удавалось поддерживать мотивацию команды за счет образцового руководства и обмена знаниями. Обладая высокоразвитыми навыками управления людьми и умением справляться с кризисами, они всегда могли придумать способ достижения результатов и сумели вдохновить членов своей команды. Работать с [имя] и учиться у него было отличным шансом, за который я благодарен.

Для вашего подчиненного

Нельзя говорить о [имя], не думая об их превосходной способности [добавлять навык]. Организованные и прилежные, они быстро учатся, и все это было важными качествами, когда дело дошло до работы над [опишите проект], во время которой они связались со многими людьми и быстро поняли, как все работает, чтобы помочь привести проект к успеху без много неровностей на дороге. Работать с [имя] было приятно.

Для ваших коллег

Никто не подходит на [указать роль] лучше, чем [имя]. Преданные своему делу профессионалы, они всегда были готовы сделать все возможное, чтобы помочь вам, когда вам это нужно, и всегда безупречно выполняли все свои обязанности. Их опыт, когда дело дошло до [навыков], был значительной и заметной частью совместной работы над [вставьте проект], которая привела к его успеху, и всегда была ценным ресурсом, когда дело доходило до поиска эффективных решений для различных проектов. Я очень рекомендую [имя] на [указать роль] и хотел бы снова поработать с ними.

Вывод

Сейчас, когда большинство людей используют LinkedIn для профессиональных связей, рекомендации в профиле пользователя имеют большую ценность, чем отдельные рекомендации, которые тот же пользователь может дать из-за актуальности платформы. Хорошая рекомендация LinkedIn может повысить ценность профиля человека.

Оставленная рекомендация для кого-то также увеличивает шансы того, что получатель вернет услугу, поэтому обязательно используйте приведенные выше шаблоны, чтобы написать отличные рекомендации в LinkedIn. Конечно, вы можете изменить пример рекомендации LinkedIn, чтобы он лучше соответствовал типу рекомендации, которую вы хотели бы дать, а также вашим отношениям с получателем.