Как найти разработчиков Ruby on Rails

Спрос на разработчиков Ruby on Rails резко возрос благодаря их исключительному качеству работы и быстрым темпам разработки, что делает их высоко востребованными компаниями по всему миру. Если вам в настоящее время нужны опытные разработчики RoR, возможно, вы обдумываете наиболее эффективный подход к найму.

Когда дело доходит до поиска разработчиков Ruby on Rails, у вас есть три варианта: внутренний набор персонала, аутсорсинг оффшорной компании по разработке программного обеспечения или увеличение штата сотрудников для вашего проекта Ruby on Rails.

Цель этого поста в блоге — объяснить, почему увеличение штата следует рассматривать как жизнеспособную альтернативу найму штатных разработчиков. В нем будут изложены важнейшие факторы, которые следует учитывать перед расширением вашей команды, и прольется свет на сценарии проектов, в которых увеличение штата становится идеальным выбором для обеспечения успеха.

Трудности с набором собственных разработчиков Ruby on Rails

Привлечение и найм разработчиков Ruby on Rails в вашу команду может вызвать трудности из-за ограниченного числа квалифицированных кандидатов. Данные Indeed.com подчеркивают значительную разницу между количеством вакансий Ruby on Rails (3132) и доступными резюме (297) в США. Несмотря на препятствия, наем разработчика на полный рабочий день дает явные преимущества, включая целенаправленную ориентацию на проект, упрощенную коммуникацию и эффективное управление. Однако квалифицированные разработчики могут быть менее склонны работать над небольшими веб-приложениями, и стоимость их найма для стартапов может быть непомерно высокой.

Что следует учитывать при найме штатного разработчика Ruby on Rails:

Преимущества:

• Исключительная преданность вашему проекту способствует более быстрому завершению.
• Четкое и эффективное общение обеспечивается без препятствий.
• Управление задачами и временем упрощается благодаря личной координации.
• Конфиденциальность проекта сохраняется внутри компании.

Недостатки:

• Сложность поиска опытных и квалифицированных разработчиков Ruby on Rails.
• Высококвалифицированные девелоперы могут быть не заинтересованы в краткосрочных проектах.
• Наем штатного разработчика может оказаться непомерно дорогостоящим.

Увеличение штата: устранение пробелов в навыках и улучшение проектов

Увеличение штата сотрудников — это стратегический подход, который предполагает привлечение внешних экспертов на проектной основе для устранения пробелов в навыках и достижения бизнес-целей. В частности, в сфере разработки Ruby on Rails организации могут временно нанимать специалистов для расширения их возможностей в проектах разработки веб-сервисов или приложений. Такой подход упрощает управление проектами и позволяет компаниям тестировать специализированных разработчиков Ruby on Rails.

Увеличение штата оказывается особенно выгодным в следующих сценариях:

• Ограниченный бюджет или требования к экономии средств при разработке.
• Запуск новых проектов, требующих дополнительного краткосрочного персонала.
• Необходимость специальных знаний в проекте.
• Тщательное тестирование проекта перед его официальным запуском.

Увеличение штата сотрудников эффективно масштабирует проекты, особенно когда собственным разработчикам не хватает необходимого опыта. Он предлагает гибкий и экономически эффективный вариант для компаний.

Преимущества:

• Опыт и знания: пополнение вашей команды выдающимися инженерами-программистами расширяет возможности проекта и ускоряет получение прибыли. Доступ к различным инструментам и методам становится легко доступным, не беспокоясь об удержании талантов. Компании-разработчики программного обеспечения также могут предоставить опытных дизайнеров и специалистов по интерфейсу, что устраняет необходимость в длительных процессах набора персонала.
• Мгновенное ноу-хау: привлечение опытных специалистов сводит к минимуму задержки и сбои в реализации проекта, обеспечивая наличие необходимого опыта для успешного завершения проекта.
• Гибкость: таланты по запросу позволяют увеличивать или уменьшать команду разработчиков по мере необходимости, включая добавление дополнительных внутренних инженеров или экспертов в предметной области.
• Экономическая эффективность: услуги по увеличению штата предлагают существенную экономию средств по сравнению с наймом собственных разработчиков. Например, при том же бюджете вы можете привлечь двух опытных разработчиков за счет увеличения штата вместо того, чтобы нанимать одного разработчика с 5-летним опытом работы в США (что может стоить от 10 000 до 15 000 долларов в месяц).
• Контроль и управление: Имея команду по увеличению штата, вы освобождаетесь от ответственности за управление нанятыми сотрудниками или командой. Компания по дополнению заботится о настройке и окружающей среде.

Недостатки:

• Возможные темпы наращивания: проекты, требующие глубокого понимания культуры и контекста компании, могут потребовать некоторого времени для наращивания мощности.
• Зависимость от внутренних процессов. Внутренние операционные недостатки могут негативно повлиять на кадровые решения, переданные на аутсорсинг.
• Согласование рабочего процесса. Работа с большими командами может потребовать от компаний периода адаптации, чтобы соответствовать их темпам.

Где найти компанию по увеличению штата

• При поиске компании по увеличению штата, которая специализируется на разработчиках Ruby on Rails, есть несколько направлений:
• Рейтинговые веб-сайты. Используйте рейтинговые веб-сайты, такие как Clutch, которые предоставляют ценные ресурсы для поиска уважаемых компаний-разработчиков Ruby on Rails. Эти платформы предлагают проверенные отзывы клиентов, примеры портфолио и рейтинги компаний, что позволяет вам принимать обоснованные решения.
• Мероприятия и конференции: посещайте отраслевые мероприятия и конференции, посвященные разработке технологий и программного обеспечения. Эти встречи предоставляют возможность встретиться и пообщаться с разработчиками и компаниями Ruby on Rails. Основные докладчики, семинары и панельные дискуссии дают представление о последних тенденциях и технологиях.
• Профили LinkedIn: используйте LinkedIn, мощную профессиональную сетевую платформу, чтобы найти компании и специалистов, занимающихся разработкой Ruby on Rails. Используйте фильтры, чтобы уточнить поиск по местоположению, опыту и отрасли, что упрощает поиск подходящего варианта для вашего проекта.
• Кроме того, рассмотрите возможность обращения в лаборатории VT: https://www.vtlabs.org/web-development/ruby — уважаемое агентство Ruby on Rails с командой опытных разработчиков среднего и старшего уровня, доступных для изучения и сотрудничества.