Как связаться с рекрутером? Советы и шаблоны писем

Как связаться с рекрутером ? Вы хотите, чтобы они вернулись к вам?

Есть несколько моментов, когда небольшое напоминание действительно может вам помочь; когда вы отправили свое резюме и никто не ответил, когда вы подали заявку и уже прошли первое собеседование, но отчаянно ждете ответа…

Так много ситуаций, в которых мы поможем вам найти правильные слова и правильный тон, чтобы успешно сделать следующий шаг.

Пойдем?

Как связаться с рекрутером, о котором вы ничего не слышали?

Мы очень хорошо знаем, что в этих случаях вы можете делать большие ставки; эволюция в вашей карьере, необходимость смены профессиональной среды, эта должность в компании вашей мечты. Итак, я собираюсь дать вам несколько советов о том, как преуспеть в сложной части контакта с рекрутером.

Вот несколько полезных советов о том, как связаться с рекрутером после подачи заявления о приеме на работу:

1. Будьте вежливы

Важно быть вежливым и профессиональным во всех отношениях с рекрутером, независимо от того, рекрутер он или нет, быть умнее и оставить хороший имидж вашего обмена, даже если это внешняя рекрутинговая фирма.

Используйте уважительный тон, улыбайтесь даже по телефону, потому что вы можете это услышать! Мы не просим вас притворяться, просто показать себя с лучшей стороны.

2. Будьте терпеливы

Рекрутеры могут быть очень заняты, поэтому важно дать им достаточно времени, чтобы ответить на ваше заявление. Подождите как минимум неделю после собеседования , чтобы связаться с ними.

Возможно, подождите две недели минимум после подачи простого резюме.

Также стоит иметь в виду, что в некоторых компаниях процесс найма может быть более длительным или может быть отложен из-за непредвиденных обстоятельств, таких как большое количество заявлений или неожиданные кадровые изменения.

В таких случаях может потребоваться проявить терпение и немного подождать ответа .

3. Используйте правильный канал связи

Убедитесь, что вы используете правильный канал связи, чтобы связаться с рекрутером.

Если вы изначально связались с ними по электронной почте, продолжайте использовать электронную почту. Если вы сначала связались с ними по телефону, перезвоните им, но не начинайте слишком много личных контактов, таких как, например, WhatsApp.

LinkedIn может быть довольно хорошим и достаточно нейтральным, чтобы связаться с рекрутером и связаться с ним, или даже пообщаться и найти работу!

4. Предоставьте дополнительную информацию

В своем последующем предоставьте дополнительную информацию, которая может помочь усилить ваше приложение. Например, вы можете сообщить рекрутеру, что забыли упомянуть во время собеседования о своих языковых навыках или о том, что вы уже закрепились в этом районе.

Всегда лучше обратиться к рекрутеру с дополнительной информацией , так как это позволит вам быть более осторожным в последующих действиях, например:

«Привет, я забыл сказать вам это, и я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы сказать вам, что я все еще заинтересован ».

5. Вместо этого запрашивайте обновления процесса найма.

Спросите рекрутера, как проходит процесс найма.

Это ключевой вопрос, который уже позволит вам предвидеть сроки. Если рекрутер сказал вам «Я дам вам ответ через две недели », то у вас есть все основания обратиться к ним снова, если срок не был соблюден.

6. Покажите свою мотивацию для позиции

В своем последующем сообщении покажите, что вы заинтересованы в этой должности и что вам нравится работать в компании. Используйте такие слова, как «все еще мотивирован», «с нетерпением жду возможности стать частью вашей команды» и «стремится узнать больше».

7. Не будь слишком настойчивым

Хотя в некоторых случаях важно связаться с рекрутером , также важно не быть слишком настойчивым . Избегайте повторных сообщений или звонков.

Если вы не получите ответа от рекрутера в течение 2-3 недель, лучше предположить, что у вас нет этой позиции, и перейти к другим вариантам. Если вы действительно заинтересованы в этой компании, то, спустя несколько месяцев, не стесняйтесь отправить незапрашиваемую заявку!

Если вы все еще ищете, ознакомьтесь с нашими советами по поиску работы в LinkedIn!

8. Не говорите о себе как о отчаявшемся человеке

Ты заслуживаешь эту работу, тебе не нужно просить об этом. Слишком часто кажется, что вы умоляете рекрутера об интервью. Но на самом деле в этом нет смысла, просто поддерживайте свои навыки и мотивацию, не переусердствуя!

Примеры последующих писем после подачи заявки

Пример 1: Как связаться с рекрутером после спонтанного заявления

После нежелательной заявки, скорее всего, рекрутер не ответит вам, но сохранит ваше резюме и сопроводительное письмо в секрете для будущих вакансий.

Пример 2. Переключение рекрутера на стажировку или стажировку

На рабочие места рекрутеры получают сотни резюме и действительно выделяются , отправляя оригинальные заявки.

Пример 3: общение с рекрутером после собеседования

Подумайте о том, чтобы записать две-три части информации, которые вам понравились и которые достаточно специфичны. Если вам удастся незаметно записать их по электронной почте, это докажет, что вы действительно заинтересованы в этой должности и что вы внимательно слушали во время собеседования .

Пример 4. Электронная почта напоминаний для стартап-компании

В этом типе структуры HR довольно крут и требует прежде всего оригинальности и вложений!

Пример 5. Классическое электронное письмо с напоминанием кандидату

Перезапуск идет повсюду, чтобы дать вам представление о классическом письме рекрутеру о перезапуске!

Пример 6: Аутентичное последующее электронное письмо после подачи заявки

Нет ничего лучше, чем показать свою индивидуальность на собеседовании и в письме, в общем, мы любим кандидатов.

Вывод: лучшие способы связаться с рекрутером!

Поиск работы может быть стрессовым, но самое главное - это не последующие действия, а первое впечатление!

Подготовка хорошего резюме и интервью имеет важное значение для получения работы.

Ваша личность и сильные стороны должны быть подчеркнуты в вашей карьере, а ваш профессиональный проект должен быть четким.

Перед собеседованием следует подготовить ответы на распространенные вопросы и познакомиться с сферой деятельности, историей и организацией компании. Читайте блог, знакомьтесь с обзорами и тестируйте продукты.

Во время интервью внимательно слушайте вопросы и отвечайте конкретными примерами из своего профессионального опыта.

Не забудьте поблагодарить рекрутера за предоставленную возможность и отправить электронное письмо, чтобы укрепить хорошее впечатление и продемонстрировать свою мотивацию к успеху на этом собеседовании.

Не забывайте задавать вопросы о процессе найма, а также запрашивать адрес электронной почты рекрутера, если у вас его еще нет.

Следуя этим советам, у вас будет больше шансов успешно пройти собеседование и получить работу, которую вы ищете.

Как долго я должен ждать, пока рекрутер ответит на мое дополнительное сообщение?

После отправки повторного сообщения рекрутеру разумно подождать ответа не менее одной недели.

У рекрутеров часто есть много кандидатов, и они не всегда могут ответить сразу. Если вы все еще не получили ответ через неделю, уместно отправить еще одно сообщение, используя другой канал связи.

Может звонок?

Бонус: как найти адреса электронной почты рекрутеров в LinkedIn?

Не нужно взламывать систему безопасности, чтобы найти адрес электронной почты, это очень просто, есть инструменты, которые позволяют вам с некоторой информацией (например, учетной записью рекрутера в LinkedIn ) найти профессиональный адрес электронной почты человека, с которым вы хотите связаться.

Часто задаваемые вопросы: как связаться с рекрутером?

Перед запуском FAQ я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы сообщить вам, что мы нанимаем в Waalaxy.

Можно ли связаться с рекрутером?

Не всегда. Но трудно точно сказать, ценит ли рассматриваемый рекрутер последующие действия или он устал от них.

Так или иначе, я чувствую, что с опытом… Что разница никогда не бывает существенной, либо ваш профиль привлек его внимание, и продолжение его порадует, либо ему не понравился ваш профиль, и продолжение этого не изменит… но иногда это может изменить ваш профиль в положительную сторону, так что вы можете не пропустить хорошее продолжение

Поэтому обычно рекомендуется связаться с рекрутером, если вы не получили от него ответа в течение разумного периода времени после подачи заявки на должность или после собеседования!

Когда обращаться к рекрутеру после собеседования?

Идеальное время для связи с рекрутером зависит от нескольких факторов, таких как время ответа, указанное в объявлении о вакансии или во время собеседования, размер и сложность компании, а также доступность рекрутера.

Через какое время вы должны обратиться к рекрутеру?

Что мы советуем вам делать

• 2 недели, если это после подачи заявки по электронной почте или через Интернет (если иное не указано ими).
• Через неделю после собеседования (если не указано иное).

Можем ли мы связаться с рекрутером по телефону?

Желательно связаться с рекрутером по электронной почте, так как это дает ему возможность ответить на ваше сообщение в соответствии со своим графиком и приоритетами и, следовательно, не чувствовать себя «угнетенным» вашим запросом.

Однако, если вы не получили ответа на свое последующее электронное письмо, вы можете связаться с рекрутером по телефону,

Кроме того, если вы всегда обменивались по телефону, для них будет меньше шока, если вы воспользуетесь этим каналом связи.

И вот, у вас есть все, что вам нужно знать о том , как связаться с рекрутером.