11 преимуществ найма внештатного писателя

Зачем нанимать внештатных писателей для вашего бизнеса?

Компании и отделы маркетинга всех форм и размеров нанимают писателей-фрилансеров для создания контента, который привлекает читателей и занимает высокие позиции в результатах поиска.

Независимо от того, являетесь ли вы директором по маркетингу, который хочет масштабировать свои усилия по маркетингу контента, не беря на себя расходы (или головную боль) на найм штатного писателя, или владелец малого бизнеса, который хочет снизить накладные расходы, найм внештатного писателя — отличный вариант. выбор для любой бизнес-модели.

Вы можете думать о внештатном писателе как о своем секретном оружии, потому что, как независимый подрядчик, вам не придется платить им за время болезни или их 401k. Вместо этого вы можете вложить эти деньги в создание своих маркетинговых кампаний и поддерживать свой бизнес, при этом создавая отличный контент за долю, которую вы заплатили бы штатному сотруднику.

Внештатный писатель работает напрямую с вами и вашей командой, как и традиционный штатный писатель, но внештатному автору контента требуется меньше ресурсов и надзора для создания такого же отличного контента.

Наем внештатного автора контента означает, что у вас есть доступ к профессионалу, который поможет с разовыми проектами, или вы можете использовать внештатного автора в течение года для удовлетворения текущих потребностей в контенте, таких как:

• Написание блога . Многие владельцы бизнеса и менеджеры по маркетингу нанимают внештатного автора контента для создания регулярных сообщений в блогах для своего бренда. Постоянно заполняйте свой блог образовательным контентом, чтобы повысить свой рейтинг в Google и привлечь потенциальных клиентов на свой сайт.
• Целевые страницы . Компаниям, стремящимся улучшить рейтинг кликов (CTR) и конверсию, нужен человек, который знает, как писать для поисковых систем и людей. Здесь на помощь приходят писатели, оптимизирующие коэффициент конверсии (CRO), и фрилансер может удовлетворить потребность за небольшую часть стоимости штатного копирайтера CRO.
• Элементы SEO на странице . Многим отделам маркетинга нужен писатель, который разбирается в SEO, чтобы помочь написать такие элементы, как мета-заголовки и мета-описания. Вы также можете использовать внештатного писателя для написания тегов H2 и фрагментов текста, чтобы повысить рейтинг в результатах поиска.
• Сообщения в социальных сетях: для написания статей для социальных сетей, таких как Facebook, Instagram и Twitter, требуется фрилансер, который может писать игривым голосом. Внештатный писатель может помочь вам спланировать, написать и запланировать публикации в социальных сетях на несколько месяцев, чтобы они соответствовали голосу вашего бренда и привлекали ваших читателей.
• Реклама с оплатой за клик : копирайтер-фрилансер, который разбирается в Google Ads и других платных платформах, может писать рекламу, отвечающую потребностям людей, которые ищут немедленные решения. Хотя у вас может быть менеджер PPC для тестирования и оптимизации ваших кампаний, наличие писателя, который знает, как использовать ключевые слова в рекламе, вызывая эмоциональный отклик у читателей, может увеличить количество кликов и продаж для вашего бизнеса.

Как видите, внештатный автор контента — идеальное решение для малого бизнеса, у которого нет бюджета, чтобы нанять полноценную команду внутреннего маркетинга. Это также отличный вариант, если вы директор по маркетингу, которому нужен отличный контент без поиска, найма и обучения автора контента.

Прежде чем мы продолжим, я хочу упомянуть одну вещь: вам нужно знать, как нанять фрилансера, чтобы найти лучший талант для вашего бюджета. Вы также должны знать, где найти внештатных авторов, чтобы не тратить время на поиск лучшего автора контента.

Теперь, когда мы знаем, что внештатный писатель может сделать для ваших маркетинговых нужд, давайте рассмотрим 11 основных преимуществ найма внештатного писателя.

1. Вам не придется нанимать штатную команду

Наем, обучение и управление штатным писателем может стать настоящей головной болью (и пустой тратой времени), независимо от размера вашей компании или отрасли, в которой вы работаете.

Не только это, но и наем штатного писателя может добавить много финансовых проблем вашему бизнесу. На самом деле, согласно Payscale, средняя зарплата копирайтера в США составляет около 54 909 долларов в год.

Наем штатного писателя означает, что ваш отдел маркетинга или малый бизнес возьмет на себя финансовую и операционную ответственность за то, чтобы этот писатель работал со скоростью, оправдывающей инвестиции.

Вам не только нужно будет поддерживать продуктивность этого писателя в течение всего года, но вы также не сможете инвестировать эти деньги в другие области своего бизнеса по мере необходимости.

Но зарплата штатного писателя — не единственное, что вам нужно учитывать при работе с писателем, работающим полный рабочий день. Вы также должны подумать о дополнительном времени, которое вам потребуется, чтобы найти, провести собеседование, обучить и управлять этим кандидатом после того, как он будет принят на работу.

Все это время и финансовые обязательства могут быстро накапливаться, и это может быть очень напряженным для владельцев малого бизнеса, если вы не можете посвятить управленческое время, необходимое для наблюдения за работой писателя в течение года.

Суть в том, что большинство владельцев малого бизнеса и директоров по маркетингу просто не могут позволить себе нанять штатного писателя из-за требуемых крупных инвестиций.

Вместо этого многие директора по маркетингу и владельцы малого бизнеса нанимают внештатного писателя для выполнения краткосрочных проектов по мере необходимости, что может привести к отношениям, при которых писатель работает с вами над долгосрочными проектами в течение года.

2. Наймите навыки письма и опыт, которые вам нужны

Интернет-маркетинг постоянно меняется. Независимо от того, пытаетесь ли вы продвигать свой бизнес в условиях рецессии или хотите продвигать свои сезонные продукты и услуги, вам необходимо создавать контент, чтобы удовлетворить потребности ваших клиентов и увеличить продажи.

Написание слов на странице уже недостаточно хорошо, и вам нужны цифровые копирайтеры, которые хорошо знают, как работают поисковые системы, и знают, как писать для своих читателей.

Успешная компания зависит от способности быть найденной в Google и других поисковых системах, а также от общения со своей целевой аудиторией.

Вашему отделу бизнеса и маркетинга нужен копирайтер, который может писать для роботов и читателей-людей.

Многие компании изо всех сил пытаются построить контент-стратегию и публиковать отличный контент, потому что сегодняшним авторам контента нужно знать, как сбалансировать алгоритмы с потребностями своих пользователей для повышения конверсии.

В результате владельцы бизнеса и директора по маркетингу с ограниченным временем просто не могут найти время для надлежащего обучения авторов контента или у них нет денег, чтобы нанять опытного писателя в свою команду.

Хорошей новостью является то, что вам не придется обучать нового писателя, как если бы вы работали с штатным писателем, потому что писатель-фрилансер обычно имеет методологию письма, которая ему подходит.

Гибкость в работе с писателем, который обладает нужным вам типом и глубиной опыта и знаний, не нанимая штатного писателя, является конкурентным преимуществом, которым менеджеры по маркетингу и владельцы бизнеса могут воспользоваться с писателем-фрилансером.

3. Постоянный тон и голос во всем контенте

Иногда директорам по маркетингу необходимо заполнить пробелы в навыках или знаниях при создании новой команды или проведении кампаний в качестве соло-лидеров. То же самое верно и для владельцев малого бизнеса, у которых нет времени создавать руководства по брендингу или направлять авторов для своего цифрового контента.

В обоих случаях менеджеры по маркетингу и владельцы бизнеса рискуют ослабить «голос» своего бренда, продвигая контент на разные писательские заводы или используя внештатных авторов с непоследовательным тоном.

Если у вас нет времени или ресурсов, чтобы нанять и обучить штатного писателя, я настоятельно рекомендую найти писателя, который сможет обрабатывать весь ваш контент на вашем сайте.

По крайней мере, у вас должен быть один писатель, ответственный за весь контент вашего блога и целевые страницы, чтобы весь ваш контент звучал так, как будто он был создан одним человеком.

Наличие одного внештатного автора контента, работающего над одним и тем же контентом на вашем сайте, поможет вам создать профессиональный вид с постоянным тоном. Это поможет создать ваш бренд среди вашей аудитории, и вы сможете наладить отношения со своей аудиторией, когда они начнут узнавать тон вашего контента.

4. Сделайте свой отдел и бизнес более гибкими

Я буду первым, кто упомянет, что штатные писатели предлагают маркетинговой команде множество преимуществ. Однако эти преимущества дорого обходятся вашему бизнесу или отделу маркетинга, поскольку вам необходимо учитывать заработную плату и другие накладные расходы, такие как пособия, больничные и т. д.

Все эти элементы складываются и делают наем штатного сотрудника вместо внештатного писателя довольно дорогим.

Как мы обсуждали в предыдущем разделе, наем штатного сотрудника просто не имеет смысла, если вы не можете постоянно заставлять этого писателя писать контент. Это потому, что если вы платите сотруднику по часам или установленную зарплату, этот сотрудник тратит ваши деньги впустую, если он не производит постоянно.

Наем внештатного автора контента позволяет вашему отделу и бизнесу инвестировать в проекты или другие инвестиции вместо того, чтобы вкладывать эти деньги в штатного писателя, который можно было бы использовать для развития бизнеса.

5. У вас будет больше времени на другие задачи

Я обращаюсь ко всем директорам и владельцам бизнеса, когда говорю, что вы тратите свое время впустую, если пишете сообщения в блогах, на целевых страницах или в социальных сетях.

Мы работаем со многими небольшими компаниями и всегда говорим, что вам следует писать собственный контент, если вы зарабатываете менее 6000 долларов в месяц. Это связано с тем, что компаниям этого типа необходимо оптимизировать все операции, но если вы зарабатываете более 7000 долларов в месяц, ваш бизнес достаточно велик, чтобы брать на себя больше работы.

Нижняя линия? Если ваш бизнес приносит не менее 7000 долларов ежемесячного регулярного дохода (MRR), вы теряете деньги, если пишете свой контент.

Полная остановка. Никаких оправданий.

Если вы хотите, чтобы ваш бизнес рос, вам нужно оторвать нос от клавиатуры и сосредоточиться на продажах и росте.

Вы этого заслуживаете, и ваша семья этого заслуживает, поэтому вам нужно перестать пытаться научиться писать контент для своего веб-сайта или посты в блоге. Вместо этого вам может быть лучше, если вы сосредоточитесь на своих навыках и талантах… что, если вы не маркетинговая компания, скорее всего, не копирайтинг.

Наем внештатного писателя означает сосредоточение внимания на ваших деловых операциях. В отличие от этого, профессиональный автор контента создает для вас контент, стоимость которого в разы меньше стоимости штатного автора.

6. У внештатного писателя есть проверенный рабочий процесс и система

Авторы контента преуспевают в написании контента, который находят поисковые системы и привлекают вашу целевую аудиторию. Достичь этих двух целей сложно, и требуются годы опыта, чтобы понять, как привлечь и преобразовать ваших читателей.

Поисковые системы и ваша аудитория стали более изощренными, чем когда-либо, поэтому просто писать контент и молиться, чтобы он конвертировал, больше не получится.

Чтобы достичь максимально возможной окупаемости вашего контента, вам необходимо следовать методологии, которая позволит найти ваш контент в поисковых системах и побудит ваших читателей конвертироваться в вас.

Профессиональные авторы контента знают инструменты, необходимые для написания статей, чтобы облегчить исследования, написание и оптимизацию для создания отличного контента.

Наряду с инструментами у великого писателя есть проверенный рабочий процесс для эффективного завершения ваших письменных проектов.

Внештатный писатель подходит к столу с уникальным опытом, поскольку они работают во многих отраслях, и они могут предложить уникальную точку зрения, которая может дать лучшие результаты.

7. Помогите своему бизнесу расти быстрее

Независимо от того, являетесь ли вы директором по маркетингу, стремящимся расширить свой отдел маркетинга, или владельцем малого бизнеса, который хочет улучшить свое присутствие в Интернете, наем внештатного писателя — отличный выбор за небольшую часть стоимости штатного писателя.

Мы уже говорили о том, как внештатный писатель может предоставлять высококачественный контент за небольшую часть стоимости с точки зрения заработной платы. Тем не менее, вам также необходимо учитывать время и ресурсы, необходимые для обучения и управления штатным сотрудником.

У вас ограниченное количество времени в сутках, и каждая минута, в течение которой вы не развиваете свой бизнес, в долгосрочной перспективе является потраченным впустую временем.

Обучение штатного писателя и выделение времени и ресурсов руководства для надзора за этим писателем может привести к значительным потерям для вашей компании и отдела маркетинга.

Либо вам нужно будет управлять штатным писателем напрямую, либо вам нужно будет нанять менеджера по маркетингу для наблюдения за писателем. Оба варианта требуют дополнительного времени и ресурсов, которые вы могли бы инвестировать в другие сферы вашего бизнеса.

Наем внештатного автора контента позволяет вам быстрее развивать свой бизнес, потому что высвобождает человеческий капитал, который вам понадобился бы для инвестирования в одного сотрудника.

Это означает, что вы можете тратить время на взращивание лидов и закрытие продаж вместо того, чтобы управлять качеством и производительностью штатного писателя.

8. Масштабируйте контент за меньшее время

Качественный оригинальный контент в поисковых системах, привлекающий вашу целевую аудиторию, — единственный способ расширить свое присутствие в Интернете. Чтобы не отставать от конкурентов, вам нужно нанять создателей контента, которые знают, как создавать отличный контент для вашего бизнеса.

В предыдущем пункте мы обсуждали, как штатный писатель может затормозить рост вашей компании из-за инвестиций в человеческий капитал, необходимых для управления этим сотрудником.

Та же концепция применима к тому, насколько быстро вы можете масштабировать свои усилия по контент-маркетингу, потому что штатный писатель отнимает время и ресурсы от ваших усилий по контенту из-за скрытых затрат, которые требуются сотруднику.

Борьба за реализацию всеобъемлющей маркетинговой стратегии реальна.

Аутсорсинг ваших потребностей в написании контента внештатному автору контента — отличная альтернатива штатному сотруднику, если вам нужно эффективно масштабировать свои усилия по созданию контента.

Мы своими глазами видели, как директора по маркетингу и владельцы малого бизнеса изо всех сил пытаются масштабировать свои усилия по созданию контента, потому что они не знают, как исследовать, производить и оптимизировать контент для своих нужд. Создание контент-стратегии, масштабируемой в условиях ограниченного бюджета, может оказаться невозможным. Наем аутсорсингового создателя контента — отличный способ завершить краткосрочные и долгосрочные проекты за меньшее время и с меньшим бюджетом.

Наем внештатного писателя дает вам доступ к навыкам и опыту, необходимым для создания отличного контента, который занимает высокие позиции в результатах поиска и отвечает потребностям вашей аудитории.

9. Получите свежий взгляд

Внештатные писатели предлагают компаниям и отделам маркетинга свежий взгляд. Они могут помочь вам найти новые способы общения с вашей целевой аудиторией и предоставить информацию, которая может быть упущена только сотрудниками компании.

Многим владельцам бизнеса и директорам по маркетингу сложно понять потребности своей аудитории, потому что все их штатные сотрудники начинают использовать точные фразы и одинаково представлять идеи.

Со временем это может привести к «эхо-камере» и привести к тому, что контент не найдет отклика у вашей целевой аудитории.

Этот взгляд со стороны может помочь вам изучить различные аспекты и лучше понять сложности маркетингового ландшафта.

Кроме того, наличие внештатного писателя на борту позволяет вам не только размещать больше контента, но и получать дополнительную поддержку, когда речь идет о SEO и охвате социальных сетей. Наем внештатного писателя — отличный способ опередить конкурентов и оставаться впереди на сегодняшнем конкурентном рынке!

10. Внештатный автор контента не может позволить себе подвести вас

Мы уже обсуждали финансовое бремя, которое штатный писатель ложится на ваш бизнес и отдел маркетинга.

Когда вы думаете о финансовых и операционных преимуществах найма внештатного писателя, вы также должны учитывать, что, если внештатный писатель вас подведет, он может быть исключен из проекта без каких-либо потерь для вас или вашего бизнеса.

Фрилансеры не могут позволить себе роскошь чувствовать себя комфортно с клиентами, потому что они должны постоянно доказывать вам свою ценность, если им нужна дополнительная работа в ближайшие месяцы.

Многие писатели-фрилансеры не указывают минимальный срок в своих контрактах, но некоторым требуется письменное уведомление не менее чем за 60 дней, прежде чем соглашение может быть признано недействительным. В любом случае, директора по маркетингу, которые хотят заполнить пробелы, или владельцы бизнеса, пытающиеся увеличить свое присутствие в Интернете, могут достичь своих целей, сводя к минимуму головную боль, связанную с наймом штатного писателя.

Поскольку внештатный писатель не является сотрудником W2, вы можете прекратить отношения с писателем в любое время. Хотя это никогда не является желаемым результатом любых деловых отношений, директорам по маркетингу и владельцам малого бизнеса нравится, что вы не привязаны к сотруднику, если он начинает плохо работать.

11. Фрилансеры предлагают персонализированные услуги

Фрилансеры — идеальный выбор для компаний, которым нужен быстрый, отзывчивый и адаптированный контент. Внештатный автор контента должен предоставлять отличные услуги и предоставлять отличный продукт, если они хотят остаться с вами на работе.

Поскольку внештатный писатель не является частью вашего бизнеса, они чувствуют постоянную потребность в предоставлении отличного контента и результатов. В то время как штатный сотрудник может быть надежным, факт в том, что фрилансер должен быть на высоте на каждом этапе, иначе он рискует потерять вас как клиента.

Они часто гибки и могут предоставлять персонализированные услуги один на один, что позволяет им легко узнать ваши потребности и быстро предоставить высококачественный контент.

Вы не можете сказать то же самое о штатном писателе, который может быть защищен волокитой по связям с общественностью и законами о занятости штата/местного уровня.

Кроме того, поскольку у них не так много клиентов одновременно, они, скорее всего, посвятят дополнительное время каждому клиенту, что приведет к лучшему контенту, который идеально соответствует вашим потребностям. Если вы хотите, чтобы безупречный контент доставлялся вовремя, без хлопот и стресса — наймите профессионального внештатного автора!

Воспользуйтесь преимуществами найма внештатного писателя

Наем внештатного писателя — отличный выбор, являетесь ли вы директором по маркетингу, который хочет быстро расширить свою маркетинговую команду, или владельцем малого бизнеса, который не может взять на себя финансовые или управленческие обязанности по найму штатного писателя.

Если вы окажетесь в любом лагере, просто знайте, что услуги внештатного письма могут предоставить вам гибкость и высококачественный контент, необходимый для улучшения вашего присутствия в Интернете.

Внештатный писатель будет работать с вами, чтобы составить план, написать отличный контент и оптимизировать этот контент, чтобы он занимал высокие позиции в результатах поиска Google. Это означает, что вы можете увеличить трафик и увеличить продажи, не инвестируя в накладные расходы (или головную боль), которые обычно возникают, когда вы нанимаете штатного сотрудника.

Мы будем рады пообщаться с вами, чтобы узнать о ваших потребностях и о том, как наши внештатные письменные услуги могут помочь вам сегодня!