В чем разница между валовой оплатой и чистой оплатой?

Валовая заработная плата — это сумма, которую работник зарабатывает до любых налогов или вычетов из заработной платы, а чистая заработная плата — это сумма, которую работник забирает домой после вычетов. И работодатели, и работники должны знать разницу между валовой оплатой и чистой оплатой, но провести различие между ними может быть непросто.

Если вам нужна помощь в понимании разницы между чистой оплатой и валовой оплатой, мы вам поможем. Наше руководство объясняет разницу между валовой и чистой оплатой, а также способы расчета обоих типов оплаты.

Что такое валовая оплата?

Валовая заработная плата — это общая сумма почасовых, окладных и дополнительных заработков, которые зарабатывает работник , до каких-либо вычетов из заработной платы.

Многие показатели заработной платы и налогов описываются с точки зрения валовой заработной платы, включая годовой оклад, почасовой заработок и диапазоны налоговых категорий.

Например, когда вы слышите такие фразы, как «зарабатывать 52 000 долларов в год» или «зарабатывать 25 долларов в час», эти цифры относятся к валовому заработку, а не к тому, что работник заберет домой после уплаты налогов.

Как рассчитать валовую заработную плату

Чтобы рассчитать валовую заработную плату сотрудника, вы должны сложить всю его почасовую или окладную заработную плату и любые дополнительные доходы, такие как премиальные, сверхурочные, комиссионные, возмещения и многое другое.

Продолжайте читать для пошагового руководства о том, как рассчитать брутто-зарплату для почасовых и наемных сотрудников.

Что такое чистая оплата?

Чистая заработная плата или заработная плата — это сумма заработка работника, оставшаяся после вычета из валовой заработной платы вычетов из заработной платы и налогов.

Чистая заработная плата всегда будет ниже брутто-зарплаты, поскольку брутто-зарплата еще не подвергалась никаким налогам или вычетам из фонда заработной платы.

Вот некоторые из наиболее распространенных налогов и вычетов из заработной платы, которые влияют на чистую заработную плату:

• Федеральные подоходные налоги
• Налоги на социальное обеспечение (FICA/OASDI)
• Налоги Medicare (FICA)
• Государственные страховые взносы на случай безработицы (SUTA)
• Государственные подоходные налоги
• Налоги на местном уровне
• Взносы страховых премий
• 401(k) взносы в пенсионный план
• профсоюзные взносы

Как рассчитать чистую заработную плату

Процесс расчета чистой заработной платы одинаков как для наемных, так и для почасовых работников; вычесть налоги и отчисления из заработной платы работника.

Например, давайте рассмотрим сотрудника, который зарабатывает 2500 долларов валового дохода за период оплаты. В соответствии с текущими налоговыми ставками в первый период налогового года работник должен будет заплатить следующее:

• Федеральный подоходный налог (10%): 250,00 долларов США.
• Налоги на социальное обеспечение (6,2%): 155,00 долларов США.
• Налоги Medicare (1,45%): 36,25 долларов США.
• Подоходный налог штата Массачусетс (5%): 125,00 долларов США.
• Общая сумма причитающихся налогов: 566,25 долларов США.

Предположим, что сотрудник также вносит 250 долларов своей заработной платы на счет Roth IRA, поэтому у него также будет вычтена еще одна сумма из его заработка. Это увеличивает общую сумму отчислений работника до 816,25 долларов.

Чтобы рассчитать чистую заработную плату работника, мы вычтем 816,25 доллара из валового дохода работника в размере 2500 долларов. В этом примере работник заберет домой 1683,75 доллара чистой заработной платы.

В чем разница между валовой оплатой и чистой оплатой?

Разница между валовой оплатой и чистой оплатой проста: валовая заработная плата включает в себя все доходы сотрудников до любых вычетов из заработной платы, а чистая заработная плата — это заработок, оставшийся после вычета налогов и отчислений из заработной платы сотрудника.

Сотрудники W-2 и подрядчики 1099 подлежат различным вычетам из заработной платы.

Работники, не освобожденные по программе W-2, будут облагаться налогом на заработную плату и могут иметь любые другие вычеты из своей заработной платы. И наоборот, подрядчики 1099 несут ответственность за уплату собственных налогов на заработную плату, поэтому им обычно выплачивается их общий валовой доход.

Итог по валовой заработной плате VS чистой заработной плате

Когда дело доходит до начисления заработной платы, валовая заработная плата и чистая заработная плата являются важными показателями как для работников, так и для работодателей.

Работодатели должны закладывать в бюджет валовую заработную плату каждого работника и рассчитывать налоги с фонда заработной платы, используя валовую заработную плату работника. Сотрудникам необходимо знать разницу между их валовой и чистой заработной платой, чтобы составить точный личный бюджет и определить, к какой категории подоходного налога они относятся.

В то время как сотрудники могут быстро просмотреть свои квитанции о заработной плате, чтобы определить разницу между их валовой и чистой заработной платой, работодатели несут ответственность за расчет обеих сумм.

К счастью, обучение расчету заработной платы можно ускорить в геометрической прогрессии с помощью программного обеспечения для расчета заработной платы. Фактически, лучшее программное обеспечение для расчета заработной платы будет автоматически обрабатывать расчеты заработной платы вашего бизнеса.

Не уверен, где начать? Прежде чем остановиться на программном обеспечении для расчета заработной платы, подумайте о том, чтобы прочитать наше руководство о том, как начислять заработную плату, чтобы ознакомиться с процессом расчета заработной платы. Удачи!

Часто задаваемые вопросы о валовой и чистой оплате