7 советов о том, как получить работу в индустрии аффилированного маркетинга

S eeing как многие компании обратили внимание на преимущества аффилированного маркетинга и начали свои собственные программы, это на самом деле не удивительно , что спрос на квалифицированные филиалы также растет. Если вы выполните поиск по запросу «работа по аффилированному маркетингу» в Google, вы найдете более 272 миллионов результатов. Действительно, на одном из крупнейших порталов с предложениями работы в мире есть сотни предложений о работе для аффилированных маркетологов , и то же самое для Upwork, ZipRecruiter и различных других рабочих платформ. Многие предложения также являются постоянными, поэтому может показаться, что переход от партнерского маркетинга на неполный рабочий день к постоянному должен быть легким делом?

Ну, не совсем так - для того, чтобы стать участником известной партнерской сети, нужно уже иметь определенные навыки, а когда дело доходит до должности на полный рабочий день, конкуренция становится еще более жесткой. А после просмотра сотен резюме, в которых используются все уловки из книги, довольно сложно произвести впечатление на рекрутеров настолько, чтобы им перезвонили для собеседования. Вы можете сделать несколько вещей, чтобы выделить свое резюме среди десятков других, и мы рассмотрим их ниже.

1. Определите свои сильные стороны

Главное в вашем резюме - показать рекрутерам, что у вас есть именно те навыки и знания, которые они требуют от своих аффилированных маркетологов, и что вы будете ценным активом для их компании. Лучший способ сделать это - с самого начала выделить свои сильные стороны, навыки и таланты, имеющие отношение к работе. Но как?

Хороший совет - составьте список своих навыков и разделите их на группы:

• Образование или навыки, основанные на опыте (все виды технических навыков, языков, пройденных вами курсов и т. Д.)
• Навыки, которые вы используете в каждой работе или задаче (решение проблем, аналитика, коммуникативность, адаптивность или навыки управления проектами).
• Ваши качества (пунктуальность, надежность, гибкость и т. Д.)

После того, как вы заполните список, выберите от трех до пяти сильных сторон, которые лучше всего соответствуют тому, что ищет рекрутер. Партнерские рекрутеры часто ищут людей, которые знают, как правильно анализировать данные, могут создать целевую страницу или рекламу, и от кого они могут зависеть в выполнении своей работы, например, работая независимо, поэтому вам следует упомянуть об этих навыках на начало. Кроме того, было бы неплохо подготовить краткое объяснение того, почему вы говорите, что это ваши самые сильные стороны - есть большая вероятность, что рекрутер спросит вас об этом.

2. Запишите свой опыт работы в партнерской программе.

Теперь, когда вы записали раздел о навыках, пора подумать о том, что вы должны сказать о своем опыте. Этот раздел, скорее всего, сначала прочитают рекрутеры, чтобы быстро понять, соответствуете ли вы их требованиям. Поэтому вам следует подумать о том, как лучше всего описать то, чем вы занимались до сих пор. Однако в этом разделе не следует только упоминать все ваши предыдущие обязанности и на этом заканчиваться. Этот раздел - отличное место, чтобы продемонстрировать свои достижения в работе.

Что делать, если у вас нет большого опыта? Не волнуйтесь , есть способ обойти это - если вы можете показать рекрутеру, что, даже если у вас еще нет профессионального опыта, вы усердно работаете в своем блоге, канале Youtube или активны в досках по аффилированному маркетингу. и группы, тогда все это тоже имеет значение.

3. Будьте лаконичны

Теперь, когда вы закончили подготовительную работу, пора сесть и начать писать резюме. Эта часть может показаться довольно пугающей, особенно если вы чувствуете, что у вас должны быть целые страницы о том, насколько вы талантливы.

На самом деле для рекрутера нет ничего хуже, чем прочитать пару страниц, чтобы узнать, каким опытом и навыками обладает каждый соискатель. У них уже есть несколько других резюме, ожидающих на своих столах, и у них нет времени искать детали в вашем резюме. Так что не усложняйте им задачу, а лучше включите в свое резюме то, что, по вашему мнению, рекрутер захочет узнать в первую очередь. Вы ведете успешный блог в течение нескольких лет? Работали неполный рабочий день в качестве аффилированного лица в компании из аналогичной отрасли? Поместите это в самое начало вашего резюме, чтобы рекрутеры не пропустили его.

4. Придерживайтесь фактов.

Рекрутерам платят за поиск кандидатов, которые соответствуют определенным критериям, таким как знакомство с определенной сетью или набором инструментов, наличие определенных навыков или знание конкретных отраслей. И для многих людей заманчиво изобразить себя в лучшем свете, чем реальность, например, заявить, что они преуспевают в определенных навыках, необходимых для работы, или имеют гораздо больший опыт, чем они есть.

Однако рекрутеры могут довольно быстро проверить ваши утверждения (например, попросив вас сделать тестовое упражнение), поэтому приукрашивание вашего резюме того не стоит . Если работодатель ищет навык, такой как использование определенной партнерской сети или инструмента, который вы никогда не использовали, то всегда лучше признать, что у вас нет опыта в этом, но вы готовы учиться, а не притворяться. эксперт, а потом не оправдает ожиданий.

5. Напишите профиль, в котором кратко изложено все, что рекрутер может захотеть узнать.

Краткое (не более четырех предложений) и четкое изложение того, кто вы и почему вы считаете себя подходящим человеком для позиции аффилированного маркетолога, может дать вам старт - это предоставит рекрутерам много информации о себе прямо на месте. начало и может просто привлечь их внимание настолько, чтобы они рассмотрели возможность прочтения остальной части вашего резюме. Как это написать? Начните с прочтения предложения о работе, а затем настройте резюме своего профиля в соответствии с требованиями. Здесь у вас не так много места, поэтому сосредоточьтесь только на ключевых вещах, которые вы хотите, чтобы рекрутер знал, например, на ваших самых важных достижениях.

6. Сосредоточьтесь на своем влиянии

Вы можете просто перечислить все свои должностные обязанности или все, что вы делали в качестве аффилированного маркетолога, работающего неполный рабочий день, а затем назвать это днем, но это может сработать только вместе с перечислением функций, когда вы хотите продать продукт. Вместо этого вы должны использовать возможность рассказать рекрутеру, чего вы достигли на своей предыдущей работе, и как вы можете им помочь.

7. Сделайте его визуально привлекательным.

И последнее, но не менее важное: ваше резюме должно быть визуально привлекательным для рекрутеров - увидев крошечный шрифт или длинную стену текста, рекрутер может даже не заинтересоваться чтением того, что вы хотите сказать, и просто выбросит ваше резюме. Аккуратное и краткое резюме со всей информацией, которая может понадобиться рекрутерам, может просто убедить их читать дальше и рассматривать вас на эту должность.

Хорошим советом здесь является использование маркированного списка при описании ваших навыков и опыта, чтобы рекрутеры могли быстро просмотреть ваше резюме и быстро найти информацию, которая им больше всего интересна. Вы также должны убедиться, что используемый шрифт легко читается (Джорджия или Times New Roman - хороший выбор) и что размер позволит рекрутеру читать ваше резюме, не напрягая глаз.

Вывод

Произвести впечатление на рекрутеров никогда не было легкой задачей, и с таким количеством кандидатов, стремящихся занять такую ​​же постоянную должность аффилированного маркетолога, что и вы, теперь это еще сложнее. К счастью, есть секрет хорошего резюме - поставить себя на место рекрутеров и подумать о том, что может облегчить их работу, когда дело доходит до чтения и оценки кандидатов.

То есть: подчеркивать свои лучшие качества и навыки простым, ясным и легко понятным языком; использование разумного размера шрифта; выделяя маркеры над абзацами, когда пишете о своих навыках и опыте; и с самого начала предоставляем рекрутеру всю необходимую информацию. Эти вещи могут показаться деталями, но по сравнению с десятками других приложений, заполненных «рецензией», эти детали могут быть именно тем, что заставит рекрутера перезвонить вам - просто потому, что вы упростили его работу.