Как найти лучших кандидатов в LinkedIn

Рекрутеры должны знать, как находить и привлекать лучших специалистов в LinkedIn, чтобы обеспечить рост и стабильность компании. Чтобы разобраться в большом пуле пользователей и определить, что лучше всего подходит для вашего бизнеса, может потребоваться время. Но не волнуйтесь; вы можете использовать несколько методов целевого поиска, чтобы упростить процесс.

В этой статье представлены советы по поиску лучших кандидатов в LinkedIn. Эти советы включают использование расширенных поисковых фильтров и присоединение к отраслевым группам. Эта статья научит вас, как эффективно использовать сеть LinkedIn. Вы узнаете , как связаться с рекрутером в LinkedIn и как найти лучших кандидатов для вашей организации.

Как найти кандидатов в LinkedIn бесплатно

LinkedIn — это золотая жила для рекрутеров, ищущих квалифицированных кандидатов. Мы рассмотрим, как использовать различные функции и функции поиска LinkedIn. Это поможет вам найти лучших кандидатов для вашей компании, не тратя ни копейки.

Используйте логические операторы в LinkedIn

Вы можете использовать логические операторы в LinkedIn , которые помогут вам уточнить поиск и найти подходящих кандидатов. И, ИЛИ, НЕ, кавычки и круглые скобки могут создавать сложные поисковые запросы.

Например, вы можете использовать оператор AND для поиска кандидатов с определенными навыками в определенной географической области. Оператор NOT может исключить результаты, не соответствующие определенным критериям. Вы можете использовать кавычки для одновременного поиска точной фразы.

Вы можете использовать круглые скобки для группировки многих поисковых запросов. Освоение этих поисковых операторов может значительно повысить ваши шансы найти подходящих кандидатов. Это касается ваших вакансий.

Используйте страницу компании LinkedIn

Использование страницы компании в LinkedIn — один из методов поиска потенциальных кандидатов. Вы можете проверить другие предприятия, которые вы исследовали, чтобы получить четкую картину.

Здесь вы можете найти подробную информацию о сотрудниках компании, включая их должностные инструкции, обязанности и задачи. Это может помочь вам найти возможных сотрудников, которые хорошо подходят для вашей компании.

Чтобы расширить поиск и найти еще больше потенциальных клиентов, вы также можете использовать разделы«Люди также смотрели»и«Вакансии».

Выполните расширенный поиск в LinkedIn

Используя расширенные функции поиска LinkedIn, вы можете определить лучших кандидатов для ваших вакансий. С помощью рентгеновского поиска вы можете быстро уточнить результаты поиска. Вы можете сделать это по региону, отрасли, должности и т. д.

Это упрощает поиск подходящих людей, отвечающих вашим конкретным требованиям. Воспользуйтесь преимуществами этих мощных фильтров, которые помогут вам найти лучших кандидатов для вашей организации.

Используйте резюме в LinkedIn

Вы можете найти резюме в LinkedIn, используя определенные ключевые слова, связанные с вакансией, на которую вы нанимаете. Просмотрите профили с полной историей работы и обратите внимание на названия должностей, описания и навыки.

Это может дать вам представление об их опыте и квалификации. Кроме того, вы можете использовать функцию LinkedIn«Открытые кандидаты». Это позволяет вам найти соискателей, прямо заявивших, что они открыты для новых возможностей.

Читайте также: OpenToWork и функции найма на LinkedIn

Публикуйте вакансии в LinkedIn

Публикация вакансий в LinkedIn — эффективный способ охватить более широкую аудиторию. Это также может привлечь потенциальных кандидатов. Вы можете создать список вакансий, используя функцию публикации вакансий LinkedIn. Это позволит вам поделиться им с обширной сетью профессионалов, заинтересованных в этой роли.

С помощью этой функции вы можете установить критерии идеального кандидата. Это упрощает фильтрацию приложений и поиск наиболее подходящих для вашей организации.

Статья по теме: Создайте привлекательную публикацию о поиске работы в LinkedIn

Вступайте в группы LinkedIn

Группы LinkedIn предлагают платформу для взаимодействия с профессионалами в вашей отрасли. Это может помочь в обнаружении потенциальных кандидатов.

Присоединяйтесь к группам, специфичным для вашей отрасли. Активно делитесь идеями, задавайте вопросы и общайтесь с другими участниками.

Поступая таким образом, вы сможете установить связи и повысить узнаваемость своей организации. Это может привлечь потенциальных кандидатов, активных в этих группах.

Используйте релевантные ключевые слова

Используйте соответствующие ключевые слова в своем профиле LinkedIn и объявлениях о вакансиях. Это может улучшить видимость и привлечь потенциальных кандидатов. Используйте отраслевые ключевые слова и навыки, связанные с работой, чтобы они появлялись в релевантных результатах поиска.

Включите отраслевые ключевые слова и навыки, связанные с работой, в свой профиль и объявления о вакансиях. Это обеспечит их появление в релевантных результатах поиска. Кандидаты с необходимыми навыками и квалификацией для ваших вакансий, скорее всего, заметят вас. Использование релевантных ключевых слов может повысить вашу видимость среди потенциальных кандидатов.

Используйте хэштеги LinkedIn

Вы можете использовать хэштеги в LinkedIn , чтобы найти потенциальных кандидатов, которые поделились соответствующими сообщениями или статьями. Это связано с тем, что хэштеги могут помочь вам искать контент, связанный с конкретными темами. Путем поиска отраслевых хэштегов рекрутеры могут выявить заинтересованных и вовлеченных специалистов.

Это может помочь найти кандидатов с желаемыми навыками и знаниями на открытые должности. Чтобы эффективно использовать эту функцию, найдите соответствующие хэштеги в строке поиска LinkedIn. Просмотрите сообщения и статьи, чтобы найти потенциальных кандидатов.

Рекомендации сотрудников

Рекомендации сотрудников — отличный способ найти потенциальных кандидатов для вашей компании. Поощряйте нынешних сотрудников рекомендовать друзей или коллег, которые могут хорошо подойти на открытые вакансии.

Это может помочь вам найти кандидатов, уже проверенных кем-то из вашей компании, которые могут идеально подходить по культуре.

Кроме того, предложение поощрений за успешные рекомендации может мотивировать сотрудников. Затем они активно принимают участие в процессе набора персонала.

Статья по теме: Как использовать LinkedIn для поиска работы

Как найти кандидатов в LinkedIn

Поиск потенциальных кандидатов для вашей компании в LinkedIn — мощный инструмент. И есть различные эффективные методы, которые вы можете использовать, чтобы найти их:

Используйте LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter — инструмент премиум-класса, который предоставляет рекрутерам передовые возможности поиска . Рекрутеры используют его, чтобы найти потенциальных кандидатов и напрямую связаться с ними. Вы можете найти кандидатов, используя сложные поисковые фильтры в LinkedIn Recruiter.

Это зависит от нескольких факторов, включая географию, отрасль, должность и т. д. Кроме того, он предлагает возможности обмена сообщениями и рекомендации кандидатам, которые помогут привлечь внимание. Однако по сравнению с другими продуктами LinkedIn он может быть более дорогим и требует членства.

Поймите различия между LinkedIn Recruiter Lite и LinkedIn Recruiter

Если денег мало, LinkedIn Recruiter Lite может оказаться дешевле. Тем не менее, он менее многофункциональный, чем весь продукт LinkedIn Recruiter.

LinkedIn Recruiter Lite идеально подходит для стартапов и малых предприятий, желающих нанимать сотрудников в небольших масштабах. В то же время более крупные компании с большим объемом потребностей в найме кандидатов получат больше пользы от использования LinkedIn Recruiter.

Статья по теме: Сравнение LinkedIn Recruiter Lite и Recruiter

Используйте советы по поиску кадров для рекрутеров

Советы по поиску кандидатов для рекрутеров могут быть использованы для более успешного поиска кандидатов и взаимодействия с ними в LinkedIn. Эти советы включают настройку взаимодействия с кандидатами и использование групп LinkedIn.

Настройка охвата означает адаптацию ваших сообщений к каждому кандидату и создание у него чувства ценности. Упомяните конкретные навыки или опыт, которые привлекли ваше внимание в их профиле.

Создание сильного бренда работодателя предполагает демонстрацию культуры, ценностей и преимуществ вашей компании. Это привлечет больше кандидатов к вашим объявлениям о вакансиях и повысит вероятность их взаимодействия с вами.

Наконец, использование групп LinkedIn может помочь вам связаться с кандидатами в вашей отрасли или области знаний. Участие в этих группах может помочь вам построить отношения и утвердиться в качестве идейного лидера в своей области.

Рассмотрите возможность использования рекламы LinkedIn

LinkedIn Ads может помочь вам расширить свой охват за пределы вашей текущей сети. Вы можете сделать его мощным инструментом для поиска потенциальных кандидатов. Это особенно полезно при попытке заполнить уникальную или трудновыполнимую роль. Вы можете использовать различные параметры таргетинга, такие как местоположение, отрасль, должность и т. д. Вы можете гарантировать, что ваше объявление будет показано подходящим кандидатам на эту должность.

Важно помнить, что реклама в LinkedIn может быть дорогой и может быть практичной только для некоторых бюджетов. Таким образом, прежде чем использовать LinkedIn Ads, вам следует тщательно проверить, оправдывают ли затраты потенциальные выгоды. Если у вас ограниченный бюджет, рассмотрите другие стратегии, например, создание бренда работодателя. А также используйте группы LinkedIn для поиска кандидатов. В целом, LinkedIn Ads может быть ценным инструментом для рекрутинга, но важно взвесить все «за» и «против», прежде чем инвестировать в них.

Помните о еженедельном лимите приглашений LinkedIn

LinkedIn ограничивает количество приглашений, которые вы можете рассылать каждую неделю. Этот лимит варьируется в зависимости от возраста вашей учетной записи и количества подключений. Очень важно помнить об этом ограничении при поиске кандидатов на платформе.

Чтобы максимально эффективно использовать свои приглашения, вы должны сосредоточиться на отправке людей, которые, скорее всего, заинтересуются предлагаемой вами возможностью. Это поможет увеличить шансы на получение положительного ответа и создать сильный пул потенциальных сотрудников. Вы можете максимально увеличить еженедельный лимит приглашений на LinkedIn , проявив стратегический подход к своим приглашениям. И повысьте свои шансы на успех в поиске подходящих кандидатов для вашего бизнеса.

Автоматизируйте процесс работы с LinkedIn

Если вы рекрутер, вы знаете, насколько трудоемким может оказаться поиск кандидатов в LinkedIn. Именно здесь на помощь приходит программное обеспечение для автоматизации Octopus CRM LinkedIn. Octopus CRM — это мощный инструмент для рекрутеров , предназначенный для автоматизации процесса работы с LinkedIn и экономии вашего времени.

Почему вам нужен Octopus CRM для рекрутеров

Octopus CRM — это мощный инструмент автоматизации LinkedIn , который может помочь рекрутерам автоматизировать процесс работы с клиентами и открыть работу в LinkedIn. Некоторые функции — это автоматический обмен сообщениями, настраиваемые шаблоны и возможности расширенного поиска. Эти функции могут сэкономить время рекрутеров и повысить их эффективность.

Octopus CRM оптимизирует работу рекрутеров, связывая их с высококачественными кандидатами. Это означает меньше времени, затрачиваемого на отправку сообщений вручную и отслеживание ответов.

Octopus CRM может стать ценным активом для рекрутеров.Он идеально подходит для тех, кто хочет расширить охват LinkedIn и улучшить свои усилия по подбору персонала.

Заключение

Теперь вы должны быть знакомы с некоторыми эффективными тактиками и преимуществами поиска лучших кандидатов в LinkedIn. Мы обсудили эффективные тактики поиска лучших кандидатов в LinkedIn. Эта тактика может помочь вам выявить лучших специалистов и связаться с ними, что приведет к положительным результатам для вашего бизнеса.

Программное обеспечение для автоматизации LinkedIn, такое как Octopus CRM , также может помочь оптимизировать ваши усилия по подбору персонала в LinkedIn.Octopus CRM позволяет автоматизировать отдельные задачи, например отправку запросов на подключение. А также экономит ваше время и повышает общую эффективность при поиске кандидатов в LinkedIn.