Корпоративная социальная ответственность в 2023 году: как сохранить социальную ответственность вашей организации\u00a0

От продвижения климатической политики, которая может изменить ситуацию, до предоставления женщинам инструментов для построения более счастливой и здоровой жизни, организации тратят больше времени и энергии, чем когда-либо прежде, на то, чтобы позиционировать себя как выдающихся социально ответственных лидеров, насколько важны устойчивость, ответственность и этика. обеспокоенный. Они медленно, но верно переходят к более гибкому мышлению и новым подходам к корпоративной социальной ответственности (КСО), отдавая приоритет инициативам, укрепляющим способность их бизнеса стимулировать изменения в лидерстве, культуре и опыте сотрудников. Для многих новозеландских предприятий корпоративная социальная ответственность — это правильное решение, поэтому они принимают решения, исходя из того, что лучше для общего блага, а итоги имеют наименьшее значение.

Корпорации должны установить правильный стратегический подход, установить, какое действие (или действия) является наилучшим образом действий, и обеспечить достижение ожидаемых результатов. Если вы не знаете, с чего начать, вот несколько вдохновляющих примеров, достойных повторения и подражания. Излишне говорить, что КСО требует лидерства и приверженности на высшем уровне, поэтому лидерство и приверженность генерального директора остаются наиболее важным элементом, когда речь идет об участии в социальной устойчивости.

Создайте кодекс этики для вашего бизнеса

Наличие набора правил и принципов, направленных на поощрение социальной ответственности среди ваших сотрудников, заинтересованных сторон и клиентов, рекомендуется, потому что они точно знают, чего ожидать. Хотя во многих отраслях есть этические кодексы, связанные законом для решения крупномасштабных проблем, можно создать свой собственный этический кодекс, чтобы обеспечить добросовестную и честную рабочую среду. Основные вещи, которые вы можете включить в этический кодекс вашей компании, включают, помимо прочего, вопросы охраны окружающей среды, уважение на рабочем месте и, конечно же, социальную ответственность. Вы можете помочь организации расти , внедрив жесткие и быстрые правила на ранней стадии, и внести свой вклад в то, чтобы сделать мир лучше для всех.

Обучите свое сообщество навыкам будущей работы

Адаптация к изменению климата открывает новые возможности трудоустройства, среди которых можно упомянуть юристов-экологов, ученых, занимающихся возобновляемыми источниками энергии, и реставраторов заброшенных участков; будут победители, поскольку мир движется к низкоуглеродной экономике. Отдайте должное своему местному сообществу, помогая людям развивать необходимые навыки для рынка труда, а именно:

• Навыки решения проблем
• Анализ данных
• Внимание к деталям
• Компьютерное программирование
• Тайм-менеджмент

И давайте не будем забывать о лидерстве, которое можно практиковать на любом уровне, независимо от должности. Хороший лидер распространяет свое стремление защитить окружающую среду в своих решениях и действиях и, что наиболее важно, разрабатывает показатели для изменений, которые доводятся до сведения во время командных и исполнительных собраний. Образованные люди играют ключевую роль в переменах в современном мире.

Внедряйте экологически безопасные методы, такие как переработка

Чтобы лучше сохранить планету для будущих поколений, крайне важно уменьшить вред, наносимый экосистемам, и попытаться помочь окружающей среде, которая сталкивается с такими угрозами, как загрязнение, вырубка лесов, незаконная торговля дикими животными и т. д. Переработка, в частности, выгодна, поскольку позволяет экономить энергию. и воды, снижает выбросы парниковых газов и улучшает качество воздуха, поэтому стоит внимательно изучить вашу цепочку поставок, важный источник побочных продуктов. По словам экспертов Miltek NZ , способы утилизации отходов различаются в каждом регионе, поэтому лучше всего получить информацию по таким вопросам в местном совете. Поймите, какие варианты доступны для вас. Вы можете использовать шаровые прессы для уплотнения материала и минимизации объема, что позволяет более эффективно подойти к процессу сбора отходов для переработки.

Защитите своих сотрудников и предотвратите несчастные случаи или травмы

В настоящее время многие предприятия внедрили программы КСО как способ создания положительного имиджа бренда, однако становится все более очевидным, что компаниям необходимо применять эти программы и для своих сотрудников. Кандидаты на работу хотят работать на рабочих местах, которые в большей степени ориентированы на климат, поэтому убедитесь, что ваши ценности совпадают с их собственными. Точнее, относитесь ко всему серьезно, находя больше способов быть экологичными и способствуя вовлечению и удержанию сотрудников. Не менее важно создать программу охраны здоровья и безопасности на рабочем месте, чтобы позаботиться о своих сотрудниках, уменьшив количество травм и болезней. Несчастные случаи оказывают явное негативное влияние на стоимость фирмы.

Повышение осведомленности и защита социальной ответственности

Удивительно или нет, но вы можете изменить поведение людей на благо общества и окружающей среды, поэтому используйте свою платформу для повышения осведомленности и защиты таких вопросов социальной ответственности, как изменение климата или экологический расизм. Средства массовой информации часто критикуют организации за их негативное влияние на окружающую среду и общество, хотя есть и положительные примеры, показывающие, что бизнес может быть силой добра. Google, например, помогает защитникам природы защищать виды от вымирания с помощью искусственного интеллекта . Дело в том, что есть возможность улучшить свою практику за пределами вашей компании. Повлиять на системные изменения непросто, поэтому подумайте о партнерстве с НКО, которые решают самые насущные мировые проблемы.

Избегайте «зеленого мытья» вашего бизнеса

Наконец, что очень важно, применяйте честные и честные маркетинговые методы, чтобы не подорвать доверие клиентов. Мир полностью поддерживает стремление к более экологичным практикам, поэтому гринвошинг неприемлем, поскольку вводит в заблуждение инвесторов и потребителей, не говоря уже о том, что может привести к судебным разбирательствам. Нечестность портит отношения, ставит под угрозу финансы и подрывает репутацию, поэтому худшее, что вы можете сделать, — это преувеличить свою зеленость. Избегайте любой рекламы или сообщений, которые могут быть расценены как вводящие в заблуждение или манипулятивные, потому что вы рискуете сдержать положительное влияние движения за устойчивое развитие.

Лучшие способы предотвратить гринвошинг в вашем бизнесе:

• Подкрепите свои заявления об устойчивом развитии данными
• Не следуйте тренду ради тренда
• Убедитесь, что изображения на рекламе и упаковке не вводят в заблуждение
• Откройте линию связи с клиентами

Широкая публика понимает идею гринвошинга , поэтому не пытайтесь одобрить свои продукты или услуги, когда на самом деле вы практически не добились реального улучшения производительности.

В целом, определение того, что лучше всего подходит для вашего социально ответственного бизнеса, должно следовать общему плану, но имейте в виду, что результаты уникальны для каждой организации. Повышение лояльности клиентов, улучшение отношений между работодателем и работником и улучшение имиджа бренда являются одними из наиболее значительных эффектов.