Аргументы в пользу подарков B2B по-прежнему сильны после всех этих лет

B2B или корпоративные подарки не новы. Концепция корпоративного подарка имеет долгую историю, уходящая своими корнями в 18-19 века.

В то время промышленная филантропия сыграла значительную роль в установлении авторитета и легитимности капиталистов как социальных и политических акторов, как отмечает Джейми Кросс в книге «Пришествие корпоративного подарка».

Даже в самом начале Кросс разделяет, что промышленники использовали корпоративные пожертвования как стратегический инструмент для привлечения положительных значений, неявно стремясь аннулировать или исключать альтернативные мысли и последствия.

Эта форма филантропии помогла расширить и утвердить власть современных корпораций.

С тех пор подарки стали и остаются неотъемлемой частью делового ландшафта, они по-прежнему используются для укрепления отношений и формирования позитивной рабочей культуры.

Тем не менее, дарение развилось за пределы концепции, что важна мысль. Чтобы подарки находили отклик и побуждали к действиям, откликам и результатам, а также не способствовали ненужным тратам, отправка старых, универсальных безделушек не годится. Скорее сейчас все зависит от того, как вы дарите.

Понимание важности права на дарение важно для бизнеса, чтобы использовать возможности в 2023 году и в будущем.

В этом посте мы углубимся в значение, ключевые факторы, влияющие на рынок, популярные категории и то, как адаптировать корпоративные подарки к виртуальным мероприятиям.

Приготовьтесь произвести неизгладимое впечатление на своих сотрудников и клиентов!

Краткое содержание

• Корпоративные подарки (стоимость которых составляет ошеломляющие 242 миллиарда долларов) — важный инструмент для построения отношений и выражения признательности.
• Персонализация, устойчивость и технологические достижения являются ключевыми факторами, определяющими рынок корпоративных подарков.
• Компаниям необходимо использовать различные подарки, в том числе физические предметы, брендированные и небрендированные, цифровые подарочные карты, экспериментальные подписки и подарки для виртуальных мероприятий, подходящие для социальных сетей, — чтобы они подходили для различных вариантов использования, поскольку один размер никогда не подходит всем.

Значение корпоративных подарков

Корпоративные подарки — это не только обмен подарками; это мощный инструмент для повышения узнаваемости бренда, удержания клиентов и выражения признательности сотрудникам.

В конечном итоге это помогает укрепить отношения и развивать позитивную рабочую культуру.

Поскольку глобальная индустрия корпоративных подарков по-прежнему оценивается в ошеломляющие 242 миллиарда долларов, становится ясно, что компании осознают влияние продуманных подарков и почему корпоративные подарки важны.

Рост удаленной работы подпитывает рынок корпоративных подарков, поскольку компании ищут творческие способы поддерживать связи с клиентами, потенциальными клиентами и сотрудниками и повышать узнаваемость своего бренда.

Навигация по этому ландшафту может показаться сложной, но понимание основных компонентов успешного подарка может помочь вам произвести неизгладимое впечатление на ваших сотрудников и клиентов.

А партнерство с подходящей компанией по производству подарков B2B может иметь решающее значение для достижения ваших целей.

Узнаваемость бренда

Узнаваемость бренда играет важную роль в успехе любого бизнеса, поскольку она влияет на лояльность клиентов, доверие, продажи и долю рынка. Корпоративные подарки могут повысить узнаваемость бренда, создав незабываемое впечатление о компании и ее ценностях.

Выбирая подарки, которые отражают ценности вашей компании, такие как устойчивость или персонализация, вы можете создать положительный имидж и укрепить отношения с сотрудниками и клиентами.

Корпоративные подарки для конференций и мероприятий особенно эффективны для повышения узнаваемости и узнаваемости бренда.

Вместо того, чтобы тратить деньги и таскать подарки на мероприятия (как правило, в мусор), клиенты Alyce создают кампании мероприятий с персонализированными кодами для получателей, чтобы выкупить подарок, который они предпочитают, из выбранного набора вариантов.

Для компаний, стремящихся к устойчивому развитию, это отличный способ платить за то, что они используют, и сокращать количество отходов — как для своей прибыли, так и для планеты.

Для внутренних мероприятий персонализированные подарки могут создать общий и незабываемый опыт для сотрудников, способствуя чувству товарищества, вовлеченности и приверженности компании.

Для внешних мероприятий корпоративные подарки могут помочь вашему бренду выделиться среди конкурентов, оставив неизгладимое впечатление на потенциальных клиентов и партнеров.

Клиенты Alyce могут создавать собственные торговые площадки с фирменными товарами, используя подарки Alyce Swag OnDemand, и платить за товары только после того, как сотрудники или клиенты их примут.

Alyce уникально отличается тем, что не требует от клиентов наличия и уплаты высоких комиссий за предварительную покупку и хранение больших объемов инвентаря, которые могут или не могут когда-либо быть использованы.

Это выигрыш для клиентов, так как предметы украшаются только после выкупа.

Удержание клиентов

Удержание клиентов имеет первостепенное значение, поскольку оно помогает поддерживать стабильный доход, снижает затраты на привлечение новых клиентов, укрепляет доверие к бренду и со временем увеличивает ценность клиента.

Продуманные корпоративные подарки могут увеличить удержание клиентов за счет повторного привлечения существующих клиентов и укрепления деловых отношений, что приводит к повышению лояльности к бренду, активным сторонникам и более длительным отношениям с клиентами.

При выборе корпоративных подарков для клиентов важно учитывать их интересы, бюджет и повод.

Хорошо подобранный подарок может отражать бренд и ценности компании, демонстрируя вашу приверженность удовлетворению потребностей клиентов и установлению долгосрочных отношений.

Помня о культурных особенностях, вы можете убедиться, что ваши подарки уместны и уважительны, что еще больше укрепит вашу связь с клиентами.

Оценка сотрудников

Благодарность сотрудников через корпоративные подарки имеет решающее значение для повышения морального духа, удовлетворенности работой и производительности.

Многочисленные исследования подтверждают утверждение о том, что компании, которые инвестируют в программы поощрения сотрудников, видят более заинтересованную и мотивированную рабочую силу, что приводит к повышению производительности и более высокому уровню удержания.

Эти исследования подчеркивают важность общения сотрудников, вознаграждений и организационной поддержки для повышения вовлеченности сотрудников и достижения желаемых результатов.

Шнайдер и др. (2017) обсудили важность изучения взаимосвязи между вовлеченностью рабочей силы и эффективностью организации.

В исследовании подчеркивается вовлеченность как организационный ресурс, который может обеспечить конкурентное преимущество.

Например, подарочные корзины, наполненные продуманными предметами, или подарки, которые поддерживают хобби, спортивные команды, домашний офис или семейное время, могут заставить сотрудников чувствовать себя ценными и ценными после достижения значимых вех или примечательных жизненных моментов, способствуя чувству лояльности к компании.

Тем не менее, бюджетные ограничения являются распространенной проблемой, когда речь идет о корпоративных подарках для сотрудников.

При бюджете от 25 до 125 долларов за подарок компании должны найти баланс между предложением значимого вознаграждения и соблюдением финансовых ограничений.

Крайне важно работать с компаниями, производящими подарки, которые уравновешивают высококачественные подарки и бюджеты, чтобы находить отклик у сотрудников и отражать ценности компании, но в рамках каждого бюджета.

Ключевые факторы, влияющие на рынок корпоративных подарков

Рынок корпоративных подарков формируется несколькими ключевыми факторами, такими как персонализация, устойчивость и технологические достижения.

Эти тенденции корпоративных подарков учитывают растущие предпочтения получателей, гарантируя, что ваши корпоративные подарки найдут отклик как у сотрудников, так и у клиентов.

Следя за отраслевыми тенденциями и адаптируя свои стратегии подарков, вы можете максимизировать влияние своих корпоративных подарков и укреплять отношения.

Понимание этих факторов имеет решающее значение при выборе подарков, которые соответствуют ценностям вашей компании и предпочтениям получателей.

Давайте углубимся в каждую из этих тенденций и в то, как они влияют на ландшафт корпоративных подарков.

Персонализация

Персонализация является мощным инструментом на рынке корпоративных подарков, поскольку она повышает воспринимаемую ценность подарков и заставляет получателей чувствовать себя особенными и ценными.

Настраивая подарки в соответствии с индивидуальными вкусами, вы можете создать незабываемые впечатления, которые продемонстрируют заботу и приверженность вашей компании.

Выбор подарков, которые отражают их интересы, — отличный способ использовать персонализацию таким образом, чтобы это было масштабируемо для отправителей подарков.

Персонализация подарков может дать получателям ощущение того, что их ценят, произвести неизгладимое впечатление и, в конечном итоге, повысить воспринимаемую ценность подарка.

Предлагая персонализированные подарки, вы демонстрируете свою приверженность установлению значимых связей и долгосрочных отношений.

устойчивость

Устойчивое развитие становится все более важным в корпоративных подарках, поскольку компании ищут экологически чистые варианты, чтобы свести к минимуму свое воздействие на окружающую среду.

Получатели с большей вероятностью оценят подарки, сделанные из экологически чистых материалов и произведенные с использованием методов социальной ответственности.

Согласовывая свою корпоративную стратегию подарков с устойчивыми ценностями, вы можете внести свой вклад в более экологичное будущее и произвести положительное впечатление на своих сотрудников и клиентов.

Компании могут продемонстрировать свою приверженность окружающей среде, подарив экологически чистые корпоративные товары. Примеры включают многоразовые бутылки для воды, гаджеты на солнечных батареях и товары, изготовленные из переработанных материалов.

Предлагая экологически чистые подарки, вы демонстрируете приверженность своей компании экологической ответственности и демонстрируете, что вы заботитесь о благополучии своих сотрудников, клиентов и планеты.

Элис была основана на принципах устойчивого развития. Позволяя получателям обменять свой подарок на подарок, который они предпочитают, или на подарочную карту в любимый ресторан, или даже на благотворительные альтернативы, мы уменьшаем количество отходов, создаваемых нежелательными подарками, навязанными людям. Мы также предлагаем клиентам Swag OnDemand — торговую площадку брендовых товаров, которые украшаются и дополняются только тогда, когда получатели выкупают определенный товар.

Технологические достижения

Технологические достижения значительно повлияли на рынок корпоративных подарков, и инновационные технические гаджеты и аксессуары стали популярным выбором для корпоративных подарков.

Эти предметы нравятся получателям из-за их практичности, полезности и передовых функций.

Оставаясь в курсе технологических тенденций, вы можете предлагать подарки, которые находят отклик как у сотрудников, так и у клиентов, демонстрируя приверженность вашей компании инновациям и прогрессу.

Популярные технические гаджеты и аксессуары для корпоративных подарков включают беспроводные зарядные устройства, Bluetooth-динамики, устройства для умного дома и гарнитуры виртуальной реальности.

Эти подарки не только служат практической цели, но также предлагают увлекательный и интерактивный опыт для получателей.

Внедряя технологии в свою корпоративную стратегию подарков, вы можете создавать незабываемые впечатления и укреплять прочные связи с сотрудниками и клиентами.

Проблемы корпоративных подарков

В то время как корпоративные подарки предлагают многочисленные преимущества, они также создают проблемы корпоративных подарков, которые компании должны решать.

Эти проблемы включают бюджетные ограничения, учет культурных особенностей и управление запасами, и все они требуют тщательного планирования и рассмотрения.

Понимая эти проблемы и активно решая их, вы можете создать успешную корпоративную стратегию подарков, которая найдет отклик у сотрудников и клиентов, укрепит отношения и продемонстрирует ценности и приверженность вашей компании.

Ограничения бюджета

Бюджетные ограничения могут ограничивать масштабы корпоративных подарков, поэтому компаниям необходимо уделять приоритетное внимание значимым и экономически эффективным подаркам.

При типичных корпоративных бюджетах на подарки от 25 до 125 долларов компании должны найти баланс между предложением высококачественных памятных подарков и соблюдением финансовых ограничений.

Чтобы преодолеть бюджетные ограничения, подумайте о том, чтобы сосредоточиться на качестве и индивидуальности подарка, а не на цене.

Продуманный, хорошо подобранный подарок может произвести неизгладимое впечатление на получателя, независимо от его стоимости.

Выбирая подарки, которые соответствуют ценностям компании и предпочтениям получателей, вы можете максимизировать влияние своей корпоративной стратегии подарков, придерживаясь бюджетных ограничений.

Культурная чувствительность

Культурная чувствительность имеет решающее значение в корпоративных подарках, чтобы гарантировать, что подарки уместны и уважительны к происхождению и убеждениям получателей.

Компании должны помнить о культурных нормах, религиозных верованиях и местных обычаях при выборе и раздаче подарков, поскольку неуместные подарки могут повредить отношениям и негативно сказаться на репутации компании.

Чтобы обеспечить учет культурных особенностей корпоративных подарков, проведите исследование культурных норм и ценностей получателя, избегайте подарков, которые могут быть сочтены оскорбительными или неуместными, и при выборе подарка учитывайте религиозные убеждения получателя.

Демонстрируя культурную чуткость и уважение, вы можете укрепить отношения с сотрудниками и клиентами, избегая возможных недоразумений и ошибок.

Управление запасами

Управление запасами может быть сложной задачей в корпоративных подарках, поскольку компании должны сбалансировать потребность в разнообразии с риском и стоимостью хранения предметов или их доступности.

Управление запасами имеет важное значение для обеспечения того, чтобы нужные подарки были доступны, когда это необходимо, и чтобы ресурсы не тратились впустую на избыточные запасы. Слишком многие компании требуют предварительной закупки запасов, что часто может привести к дорогостоящим платежам в конце года, если они не используются и лежат на полках.

Стратегически оптимизируя управление запасами, вы можете быть уверены, что корпоративные подарки остаются эффективными и экономичными, а также хорошо воспринимаются получателями.

Вместо того, чтобы брать на себя эту работу и баланс внутри компании, многие компании полагаются на партнеров-дарителей, которые управляют ими за них. Найти подходящего партнера для поддержания правильного баланса так же важно, как и сделать подарок частью вашей стратегии.

Популярные категории корпоративных подарков

Существует несколько популярных категорий корпоративных подарков, которые удовлетворяют широкий спектр предпочтений и потребностей, включая индивидуальную одежду или сувениры, технические гаджеты и аксессуары, а также товары для здоровья и ухода за собой.

Понимая эти популярные категории, вы можете выбрать подарки, которые найдут отклик у ваших сотрудников и клиентов, создавая незабываемые впечатления и укрепляя прочные связи.

Давайте рассмотрим эти популярные категории и узнаем, как они могут улучшить вашу корпоративную стратегию подарков.

Индивидуальная одежда

Индивидуальная одежда является популярным выбором для корпоративных подарков из-за ее практичности и потенциальной узнаваемости бренда.

Индивидуальные предметы одежды, такие как куртки, свитера, классические рубашки и поло, украшенные логотипом компании или торговой маркой, могут создать ощущение единства среди сотрудников и служить постоянным напоминанием о приверженности компании своим сотрудникам.

Предлагая индивидуальную одежду в качестве корпоративных подарков, вы можете создать у сотрудников чувство сопричастности и наглядно и практично продемонстрировать бренд вашей компании.

Эти подарки служат двойной цели — обеспечивают сотрудников функциональными предметами, одновременно продвигая имидж и ценности вашей компании.

Технические гаджеты и аксессуары

Технические гаджеты и аксессуары пользуются большим спросом в качестве корпоративных подарков благодаря своей привлекательности и полезности в современном мире, управляемом технологиями. Эти предметы предлагают практические преимущества для получателей, демонстрируя приверженность вашей компании инновациям и прогрессу.

В результате бизнес-подарки в виде технических гаджетов и аксессуаров становятся все более популярными.

Популярные технические гаджеты и аксессуары для корпоративных подарков включают беспроводные зарядные устройства, Bluetooth-динамики, устройства для умного дома и гарнитуры виртуальной реальности.

Эти подарки не только служат практической цели, но также предлагают увлекательный и интерактивный опыт для получателей.

Внедряя технологии в свою корпоративную стратегию подарков, вы можете создавать незабываемые впечатления и укреплять прочные связи с сотрудниками и клиентами.

Товары для здоровья и ухода за собой

Товары для здоровья и ухода за собой становятся все более популярными среди корпоративных подарков, поскольку компании осознают важность обеспечения здорового баланса между работой и личной жизнью.

Эти подарки заботятся о благополучии сотрудников и клиентов, демонстрируя приверженность вашей компании их общему здоровью и счастью.

Некоторые популярные товары для здоровья и ухода за собой для корпоративных подарков включают фитнес-трекеры, коврики для йоги, диффузоры эфирных масел и первоклассные средства по уходу за кожей.

Предлагая эти товары, вы можете побудить сотрудников и клиентов уделять первостепенное внимание своему благополучию, что приведет к более счастливой и здоровой рабочей силе и клиентской базе.

Адаптация подарков для виртуальных мероприятий

Поскольку удаленная работа и виртуальные мероприятия становятся все более распространенными, компании должны помнить о важности корпоративных подарков, но при этом адаптировать свои стратегии.

Использование цифровых подарочных карт (по-прежнему фаворит фанатов), основанных на опыте подарков и электронных подписок, а также подарков, удобных для социальных сетей, может помочь преодолеть разрыв между физическим расстоянием и способствовать установлению связей в виртуальной среде.

Давайте углубимся в эти адаптации и узнаем, как они могут улучшить вашу корпоративную стратегию подарков для виртуальных мероприятий и удаленных получателей.

Цифровые подарочные карты

Цифровые подарочные карты и услуги на основе электронной подписки обеспечивают гибкость и удобство, что делает их идеальными для виртуальных мероприятий и удаленных получателей.

Эти электронные подарки можно персонализировать, чтобы они отражали интересы, предпочтения получателя и бренд компании.

Кроме того, цифровые подарочные карты являются экономически эффективными, поскольку они обычно не требуют комиссий и могут быть легко распространены.

Предлагая цифровые подарочные карты для виртуальных мероприятий, вы можете предоставить гибкий и удобный вариант подарков, отвечающий потребностям удаленных сотрудников и клиентов, при этом демонстрируя приверженность вашей компании их благополучию и удовлетворению.

Подарки, основанные на опыте

Подарки, основанные на опыте, создают незабываемые моменты для сотрудников и клиентов даже в виртуальной среде и могут помочь укрепить связи, несмотря на физическое расстояние.

Предлагая уникальные и персонализированные мероприятия, такие как виртуальные занятия, семинары или туры, вы можете подарить получателям неизгладимые воспоминания и ощущение связи с вашей компанией.

Эти подарки, основанные на опыте, не только предлагают привлекательный и интерактивный опыт, но и помогают наладить социальные связи между удаленными сотрудниками и клиентами.

Включив подарки, основанные на опыте, в свою корпоративную стратегию подарков, вы можете создавать особые моменты и укреплять прочные связи в виртуальном мире.

Подарки для социальных сетей

Подарки, удобные для социальных сетей, могут повысить узнаваемость бренда и вовлеченность, поскольку получатели делятся своим опытом и признательностью в Интернете.

Предлагая визуально привлекательные подарки, которыми можно поделиться, например продукты с индивидуальным дизайном или уникальные впечатления, вы можете побудить получателей подарков продемонстрировать приверженность вашей компании их удовлетворению и благополучию в своих каналах социальных сетей.

Это не только укрепит отношения, но и повысит узнаваемость вашего бренда среди потенциальных клиентов и партнеров.

Краткое содержание

Корпоративные подарки — это мощный инструмент для построения отношений, формирования позитивной рабочей культуры и демонстрации ценностей и приверженности вашей компании потенциальным клиентам, клиентам и сотрудникам.

Понимая важность корпоративных подарков, модернизированных в соответствии с современными стандартами, ключевые факторы, влияющие на рынок, популярные категории подарков и то, как адаптировать свою стратегию к виртуальным мероприятиям, вы можете произвести неизгладимое впечатление и максимизировать свое влияние.

Изучая мир корпоративных подарков в 2023 году и далее, помните, что продуманные, актуальные и персонализированные подарки могут [по-прежнему] иметь решающее значение для укрепления отношений и создания здоровой и продуктивной рабочей силы.

Воспользуйтесь возможностями и вызовами подарков B2B и наблюдайте, как процветают репутация и связи вашей компании.