Как создать сильную команду для разработки встраиваемого программного обеспечения?
Опубликовано: 2021-03-24Мы живем в век бурного развития технологий IoT. Современный рынок перегружен множеством мощных и многофункциональных встраиваемых решений, начиная от простых смарт-часов и заканчивая сложными автомобильными устройствами и системами наведения. Однако создание встроенных систем не так просто. Первоочередная задача — собрать команду профессиональных, опытных и умелых разработчиков, имеющих многолетний опыт работы в этой нише и точно знающих, как решать все задачи, связанные с построением встраиваемой программной системы.
В этом проницательном посте мы более подробно рассмотрим этот вопрос и поможем вам создать сильную команду для создания вашего проекта разработки встроенного программного обеспечения. Усаживайтесь поудобнее и смотрите!
- Что делает успешного программиста по разработке программного обеспечения?
- Общие требования к кандидату
- Обзор лучших платформ, где вы можете найти профессиональных программистов
- Как установить правильную коммуникацию?
- Определите роли и создайте дорожную карту
- Как насчет процесса управления?
- Поддержите культуру компании
- Каковы основные цели команды разработчиков встраиваемого программного обеспечения?
- Заключительные слова
Что делает успешного программиста по разработке программного обеспечения?

Первоочередная задача — найти профессионалов, знающих особенности разработки встраиваемого программного обеспечения наизнанку. Таким образом, вы должны быть очень конкретными в своих требованиях. Мы составили список обязательных навыков, которыми должен обладать любой программист, чья повседневная работа связана с созданием встраиваемых систем:
- Опыт программирования на C и C++ не менее трех лет;
- Понимать, как работают базовые (I2C, UART, SPI) и расширенные (SATA, USB, PCIe) протоколы;
- Понимание того, как работать с микроконтроллерной архитектурой;
- Понимание шаблонов проектирования;
- Понимание RAM, Flash, ROM и других типов памяти;
- Знание операционных систем реального времени и операционных систем общего назначения.
Также приветствуется базовое знание других языков программирования.
Рекомендуется для вас: Роли и обязанности в проекте разработки программного обеспечения.
Общие требования к кандидату

Мы только что рассмотрели профессиональные навыки, а теперь пора перейти к обсуждению общих требований к программисту. Во-первых, вы должны быть вдвойне уверены, что у этого человека сильные коммуникативные навыки, так как он собирается работать в команде, где будет регулярно обсуждаться широкий круг вопросов, связанных с программированием. Во-вторых, вы также должны проверить организаторские способности. Кандидат должен уметь организовать свою работу и понимать значение термина «крайний срок».
В недавнем интервью с Алексеем Никитенко, генеральным директором Sirinsoftware.com, мы много говорили об удаленной работе и ее будущем. Как он красиво упомянул об этом в ходе обсуждения: «Само собой разумеется, что если это удаленный разработчик, необходима самодисциплина, чтобы выполнять задачи вовремя. Все программисты, работающие у нас, обладают этими навыками и делают все, чтобы быть в курсе последних тенденций в этой области».
Обзор лучших платформ, где вы можете найти профессиональных программистов

Мы живем в 21 веке, и первое, что мы обычно делаем, чтобы найти подходящего кандидата, — выходим в интернет. Рассмотрим подробнее самые популярные онлайн-площадки, на которых можно найти подходящих кандидатов:
- HackerEarth — популярная онлайн-платформа, на которой можно найти программистов по их опыту и результатам технической оценки;
- Hired — известная онлайн-платформа, где вам нужно создать свой профиль и другие компании предлагают вам свои услуги;
- Youteam — высокорейтинговая онлайн-платформа, на которой зарегистрировано много удаленных программистов;
- Angellist — сайт, на котором вы можете опубликовать свое предложение о работе и выбрать лучших фрилансеров, наиболее соответствующих вашим требованиям.
Имейте в виду, что многое зависит от ваших требований. Вы можете нанять команду на условиях аутсорсинга или аутстаффинга.
Как установить правильную коммуникацию?

Вы знаете, что эффективная коммуникация — главная формула успеха. Иногда это может быть серьезной проблемой и главной проблемой для многих компаний, особенно когда вы нанимаете сотрудников из разных часовых поясов. Для вас будет эффективнее нанять команду, работающую в том же часовом поясе, что и вы. Очень сложно наладить эффективную коммуникацию, когда одна часть вашей команды из Европы, а другая — из США.
Чтобы сделать общение с вашей удаленной командой еще более эффективным, вы можете использовать перечисленные ниже инструменты:
- Групповые звонки;
- Групповые чаты;
- Обмен видео;
- обмен файлами;
- Архивирование.
Самыми популярными примерами являются Skype, Zoom, Slack, WhatsApp и т. д. Более того, вы также должны установить рабочее время, когда все члены вашей команды должны быть доступны.
Определите роли и создайте дорожную карту

Иногда компании пренебрегают этим вопросом, но все это может привести к целому ряду проблем. Помните, что создание четкой дорожной карты для вашего проекта является обязательным, а также определение краткосрочных и долгосрочных целей. Проверьте, правильно ли указаны сроки и этапы. Вы должны быть вдвойне уверены, что абсолютно каждый член вашей команды понимает свои цели и свои обязанности и умеет выполнять поставленные задачи в срок. Когда вы определите обязанности каждого члена команды, вам всем будет легче добиваться цели.

Вам может понравиться: Советы по саморазвитию в качестве удаленного разработчика программного обеспечения в условиях COVID-19.
Как насчет процесса управления?

Говоря о создании сильной команды разработчиков встраиваемого программного обеспечения, мы просто не могли пройти мимо этого аспекта. Успех вашего будущего проекта зависит от многих вопросов, и правильное управление является одним из них. Вы не можете держать все под контролем, и некоторые детали могут ускользнуть от вашего внимания. С другой стороны, мы живем в эпоху цифровых технологий и имеем множество инструментов, позволяющих улучшить управление и сделать его более эффективным.
Давайте подробнее рассмотрим лучшие и самые мощные инструменты для управления проектами:
- Wrike . Если вы побродите по сети в поисках отзывов, вы увидите, что у Wrike есть множество положительных отзывов. Более того, он считается одним из самых мощных инструментов для совместной работы, планирования проектов и отчетности. Кроме того, он легко интегрируется с другими инструментами и абсолютно бесплатен для пяти участников.
- Jira — превосходное решение для управления проектами. Неважно, каков размер вашей команды, вы можете купить подписку, соответствующую вашим требованиям.
- Backlog — простой в использовании инструмент управления проектами, способный удовлетворить требования самых требовательных специалистов. По статистике, Backlog является наиболее широко используемым инструментом среди команд, состоящих примерно из 8-10 человек.
Есть еще один аспект, который также следует учитывать. Не следует зацикливаться на том, как долго работает каждый разработчик. Вы должны быть в основном сосредоточены на результатах. Они должны понимать свои цели, задачи и делать все возможное, чтобы выполнить их в срок.
Поддержите культуру компании

К сожалению, распределенные сотрудники обычно не имеют прочных связей с компанией и не идут ни в какое сравнение с штатными специалистами, которые видятся каждый день и понимают культуру компании насквозь.
Культура компании заключается не только в преследовании одной цели и одной миссии. Это также касается общения, сотрудничества, отчетности о производительности и разделения ценностей компании. Убедитесь, что каждый член вашей команды чувствует себя комфортно и безопасно на работе. Если у них возникнут какие-то трудности с заданием, им следует немедленно обратиться за помощью к экспертам или тренерам, которые помогут преодолеть все препятствия, мешающие выполнить задание вовремя!
Ознакомьтесь с перечисленными ниже советами, которые помогут вам поддерживать корпоративную культуру:
- Помните, что простая деятельность по созданию команды может помочь установить гораздо лучшие связи друг с другом.
- Убедитесь, что ваши удаленные программисты и другие члены команды понимают основные ценности вашей компании и делают все возможное, чтобы им следовать.
- Проверьте, все ли ваши сотрудники соответствуют основной миссии.
Иногда руководители проектов пренебрегают этим вопросом, полагая, что достаточно следовать четким указаниям и выполнять задачи в срок. Но при этом вы не сможете построить сильную команду. Помните, что установление личных связей — превосходный инструмент для построения корпоративной культуры. Преуспевающие компании-разработчики программного обеспечения обычно вкладывают средства в организацию обедов, корпоративных встреч и мероприятий на свежем воздухе. Все эти мероприятия помогут членам вашей команды узнать больше друг о друге и наладить хорошие личные связи.
Каковы основные цели команды разработчиков встраиваемого программного обеспечения?

В общем, основная цель команды разработчиков программного обеспечения — вовремя предоставить должным образом созданный продукт. Возможно, это звучит просто, но достижение всех этих целей может быть сложной задачей. Давайте подробнее рассмотрим основные цели, которые должны быть достигнуты на пути к созданию надежного программного обеспечения:
- Удобство использования . Понятно, что любой программный продукт должен легко и быстро решать конкретные задачи. Поскольку предполагается, что это приложение будет использоваться на регулярной основе, команда разработчиков должна сделать все возможное, чтобы сделать его визуально привлекательным.
- Безопасность . Учитывая количество кибератак, которые происходят регулярно, безопасность должна быть вопросом первостепенной важности.
- Функциональность . Каждый вариант должен выполнять свою задачу. Чтобы гарантировать функциональность, команда разработчиков должна провести опрос пользователей.
- Время выхода на рынок . Своевременная доставка программного продукта пользователям должна быть обеспечена командой разработчиков.
Вам также может понравиться: Разработка программного обеспечения: каковы ключевые роли в команде?
Заключительные слова

До сих пор мы рассмотрели основные аспекты, которые, несомненно, помогут вам создать сильную команду разработчиков встраиваемого программного обеспечения. Следуя всем этим направлениям, вы легко создадите команду, которая поможет воплотить ваши идеи в реальность. Имейте в виду, что успех любого проекта зависит от навыков и профессионализма инженеров, которые работают над этим проектом. Итак, убедитесь, что вы следуете всем этим советам, чтобы достичь своих целей!