Лучшие поставщики услуг PEO в Индии в 2022 году

Служба PEO существует уже некоторое время, но многие люди не уверены, что она означает, каковы ее преимущества и как она работает. Однако в последние годы несколько различных поставщиков услуг PEO расширили свою сферу деятельности, связавшись и предоставив полезные услуги большому количеству фирм в Индии.

Однако, прежде чем мы сможем воспользоваться преимуществами поставщиков услуг PEO, мы должны сначала понять, что такое PEO и как работает его бизнес-модель. В этой статье мы расскажем о PEO, о том, как это работает, и о некоторых из лучших поставщиков услуг PEO в Индии.

Что такое профессиональная организация работодателей (PEO)?
Как работает модель PEO?
Что делает Профессиональная организация работодателей (PEO) для бизнеса?
Преимущества ПЭО
Недостатки ПЭО
Лучшие поставщики услуг PEO в Индии

1. Глобальные партнеры New Horizons
2. Скай Представитель
3. ГлобалПЭО
4. Гусыс

Вывод
Часто задаваемые вопросы

Что такое профессиональная организация работодателей (PEO)?

Его можно рассматривать как тип аренды по найму, при котором фирмы нанимают людей для выполнения краткосрочных проектов, чтобы помочь им с конкретными заданиями. «PEO позволяют клиентам с минимальными затратами передавать на аутсорсинг управление человеческими ресурсами, вознаграждениями работникам, расчетом заработной платы и компенсациями работникам», — сообщает Национальная ассоциация профессиональных организаций работодателей (NAPEO).

Первоначально PEO были введены в Соединенных Штатах Америки в ответ на нехватку квалифицированных сотрудников для малых предприятий, из-за чего они уступали место более крупным корпорациям. Чтобы решить эту проблему, они будут нанимать работников в рамках процесса, называемого совместной работой. В результате местные предприятия процветали и получали большие прибыли, а концепция PEO привлекла большое количество людей и стала довольно популярной.

Как работает модель PEO?

Модель PEO основана на концепции совместной занятости и придает большое значение производительности труда. PEO развивает отношения совместной работы со своими клиентами для передачи корпоративных обязательств, таких как компенсация работникам, заработная плата, налоговые формы, льготы, управление PTO и другие административные расходы. По сути, это означает, что компания (клиент) будет нанимать людей (сотрудников) из компании PEO (работодатель) для выполнения конкретных задач.

Для выполнения основных обязанностей три отдела сотрудничают и используют активы PEO. Технологии, системы и связи являются примерами активов. Эти три раздела взаимозависимы и влияют друг на друга. Работая с поставщиками PEO, компании могут сосредоточиться на расширении других областей организации, в то время как PEO выполняет все административные и кадровые требования.

Что делает Профессиональная организация работодателей (PEO) для бизнеса?

Зная, что PEO занимается всеми управленческими и административными потребностями сотрудников, можно сосредоточиться на своих целях и с легкостью построить свою фирму. Ниже приведены некоторые основные функции PEO-

1. Заработная плата и налоговая подготовка . Обработкой заработной платы занимаются PEO, которые также могут платить местные, государственные и федеральные налоги на найм в некоторых ситуациях. Многие даже объединяют зарплату и табели рабочего времени, уменьшая дублирование ввода данных и количество ошибок.

2. Регулирование . Часто в штате PEO есть специалисты по регулированию, которые могут помочь вам избежать огромных штрафов. Законодательство о налоговых ставках и требования к отчетности, схемы страхования, страхование работников, рекрутинг и кадровое регулирование могут быть сферами их компетенции.

3. Риски и безопасность . PEO время от времени проводят аудиты безопасности и обучение навыкам. Расследования Управления по охране труда и здоровья (OSHA) также могут потребовать их помощи.

4. Помощь с человеческими ресурсами. Во многих случаях в штате PEO есть специалисты по кадрам, которые могут помочь с кадровыми вопросами. Если в компании есть такой штатный представитель отдела кадров, PEO будет сотрудничать с ним на тактическом и оперативном уровне.

5. Управление талантами . Подбор и целевое трудоустройство, обучение и участие персонала, а также системы вознаграждения — все это услуги, предоставляемые некоторыми PEO.

Преимущества ПЭО

Ниже приведены некоторые из основных преимуществ использования PEO.

• Экономит деньги . Когда бизнес использует услуги PEO, он экономит деньги и другие активы, поскольку ему не нужно нанимать другую команду для найма сотрудников, удовлетворения их потребностей и поддержания работы. PEO делает это для бизнеса, тем самым экономя деньги, время и усилия.
• Экономит время . Беря на себя всю работу сотрудников, всю административную работу и документацию, PEO экономит время для компании, и это время можно использовать для различных нужд, тем самым помогая в расширении бизнеса.
• Улучшение процесса трудоустройства . PEO руководят большей частью работы по управлению человеческими ресурсами, что позволяет компаниям сосредоточиться на управлении брендом и персоналом для повышения качества трудовой жизни.
• Улучшенные льготы для сотрудников. Пакеты льгот, такие как здоровье, часто обсуждаются PEO.
• Эффективные процедуры . Организации должны ожидать более эффективных административных и кадровых процедур при использовании PEO.

Недостатки ПЭО

Ниже приведены некоторые недостатки услуг PEO.

• Потеря контроля. Контроль над определенными процедурами в одном бизнесе может быть скомпрометирован из-за влияния внешней компании на персонал и рабочую культуру.
• Потеря внутреннего управления персоналом. Отделы кадров предприятий теряют свою значимость, когда нанимают PEO. Это может вызвать проблемы после того, как PEO больше не связан.
• Потеря конфиденциальности документов . Когда речь идет о документах сотрудников, происходит потеря конфиденциальности. Работодатели, использующие PEO, обычно обязаны предоставлять большую часть рабочей документации компании. Это может вызвать уязвимости в системе безопасности.

Лучшие поставщики услуг PEO в Индии

Без достаточной помощи местных специалистов проведение операций в Индии может быть затруднено. Компании, думающие о выходе в Индию, могут подумать о сотрудничестве с Профессиональной организацией работодателей (PEO), чтобы упростить набор, контроль и увольнение сотрудников в Индии. Ниже приведены некоторые крупные поставщики услуг PEO в Индии.

Глобальные партнеры New Horizons

New Horizons — всемирно известная PEO, которая также может удовлетворить спрос в Индии в качестве PEO. New Horizons может помочь бизнесу быстро выйти на рынок Индии, нанять сотрудников или группы за свой счет и решить все бюрократические и нормативные трудности.

Скай Представитель

Sky Executive имеет большой опыт оказания помощи зарубежным компаниям в их расширении в Индии. Sky Executive, базирующаяся в Пуне, Индия, помогает предприятиям в открытии операций в стране. Это позволяет предприятиям передавать подразделения, продукты или виды деятельности квалифицированной и опытной рабочей силе в Индии и пользоваться преимуществами огромной экономии средств. Sky Executive предоставляет свои услуги, такие как установка офиса, наем новых сотрудников, оплата и корпоративное налогообложение.

ГлобалПЭО

Global PEO — это надежная служба PEO, предлагающая услуги в Индии. Это важная организация с мировым именем. Превращение местного фрилансера в работника, установление законных способов экспорта рабочих мест и предложение промежуточных вариантов найма при создании компании в Индии — все это типичные обстоятельства, с которыми сталкивается Global PEO.

Гусыс

Husys утверждает, что предлагает своим сотрудникам самый большой опыт и подлинные услуги по управлению персоналом в соответствии с трудовым законодательством Индии. Высококвалифицированные специалисты Husys позаботятся о персонале, а также о любой документации и рисках.

Вывод

PEO могут оказать значительную помощь и пользу для роста компании, особенно если компания небольшая и нуждается в приобретении компетентного персонала, экономя при этом время и деньги для расширения. Это зависит от клиента и его типа бизнеса, а также от его планов по расширению. Существует множество вариантов и PEO, которые помогут им в достижении их целей.

Часто задаваемые вопросы

Почему ПЭО важно?

Новые предприятия могут использовать PEO для увеличения продаж и эффективности, акцентирования внимания на своей основной цели и расширения.

Кто пользуется услугами профессиональной организации работодателей (PEO)?

Несколько организаций пользуются услугами PEO. Некоторые из них:

• Бухгалтерские компании
• Высокотехнологичные корпорации
• Местные предприятия

Что взимает PEO?

Ставки PEO различаются, но обычно они рассчитываются в зависимости от количества ваших работников и необходимых вам услуг. По оценкам отраслевых аналитиков, затраты на PEO составляют около 2-12% от прибыли.