Вы хотите дополнить существующее решение для набора персонала в здравоохранение?

Как поставщик медицинских услуг, вы должны быть в состоянии найти подходящих людей для вашей организации. Однако это непростая задача, поскольку она требует сочетания навыков и опыта, которых нет у большинства рекрутеров и менеджеров по найму. Вот тут-то и появляются медицинские кадровые агентства: они предоставляют вам специализированные услуги, которые позволяют вам найти, привлечь и нанять лучших специалистов в кратчайшие сроки! В этой статье мы рассмотрим, что делает Heretical таким уникальным по сравнению с другими медицинскими кадровыми агентствами — читайте дальше!

Потребность в медицинских кадровых агентствах

Если вы работаете в сфере медицины, вам необходимо найти кандидатов, обладающих необходимой квалификацией и навыками. Вы также должны быть в состоянии нанять их быстро. Это может быть непросто, так как большинство людей с такими навыками могут не искать новую работу в данный момент, или они могут скрывать свое резюме на другой платформе и не использовать его так часто, как другие сайты, такие как LinkedIn или Indeed.

Лучший способ обойти эту проблему — нанять агентство, которое знает, какие таланты существуют в вашей отрасли, и имеет источники, где они могут их найти. Они помогут вам найти те скрытые жемчужины, которые ищут работу, но не могут быть найдены на традиционных досках объявлений или платформах.

Какое гибкое решение для медицинского найма вы ищете?

Какое гибкое решение по набору медицинских кадров вы ищете?

Вы хотите дополнить свой существующий список адресов электронной почты Healthcare или заменить его? Вам нужно специализированное агентство или достаточно универсального? Есть так много разных факторов, которые влияют на это решение, поэтому мы составили это руководство, чтобы ответить на них все.

Этих кандидатов нелегко найти на других досках объявлений или платформах.

Менеджеры по найму сталкиваются с трудностями при поиске нужных талантов. Существует множество бирж и платформ по трудоустройству, которые не специализируются на медицинском наборе. Медицинские кадровые агентства помогут вам найти нужный талант. Они также могут помочь вам найти кандидатов, которых нелегко найти, используя их опыт и связи с различными поставщиками медицинских услуг.

Зачем нужно агентство по подбору персонала?

В какой-то момент большинство предприятий осознают необходимость аутсорсинга определенных услуг, чтобы минимизировать затраты, сэкономить время и повысить эффективность. Ищете ли вы ИТ-поддержку или маркетинговую помощь, есть агентство, которое специализируется на предоставлении этих услуг.

Так почему бы не воспользоваться этим опытом, когда дело доходит до найма медицинских работников? Медицинские кадровые агентства являются экспертами в своей области и могут помочь вам найти подходящих кандидатов быстро и эффективно. Они также могут помочь вам управлять потоком талантов, гарантируя, что ваша команда имеет постоянный поток квалифицированных кандидатов, поступающих через ее двери.

Каковы преимущества аутсорсинга медицинского кадрового агентства?

• Сокращение времени, затрачиваемого на подбор персонала

Сокращение времени, затрачиваемого на подбор персонала, может сэкономить вашему бизнесу значительную сумму денег. Вам нужно не только платить своим сотрудникам, но и выполнять другие задачи, когда они не участвуют в наборе персонала. Медицинское кадровое агентство сможет посвятить все свое время и ресурсы поиску подходящих для вас кандидатов, сократив время, необходимое им для заполнения открытой вакансии, и, в конечном итоге, снизив стоимость заполнения этой вакансии.

• Сокращение затрат

Затраты, связанные с наймом нового сотрудника, могут варьироваться от тысяч до шестизначных цифр в зависимости от того, какой тип работы доступен и какой опыт вы хотите получить от кандидата. Если этим аспектом займется внешнее агентство, ваша компания сможет значительно сократить расходы, поскольку не будет дополнительных сборов, связанных с использованием наших услуг, если мы наняты более чем на одну должность в любой момент времени.

Стоит ли вам искать агентство по подбору персонала, которое специализируется на медсестрах?

Если вы ищете агентство по трудоустройству в сфере медицины, важно выбрать правильное. Как медицинский работник, вы можете обладать некоторыми общими знаниями о том, какое гибкое решение по подбору персонала необходимо. Однако, как работодателю и менеджеру, некоторые аспекты процесса найма могут быть чужды вам. Есть много разных типов кандидатов, которых нелегко найти на других досках объявлений или платформах, таких как Действительно или LinkedIn.

В рамках вашего поиска идеального соответствия потребностям вашей организации может быть полезно подумать, есть ли потребность в специализированных знаниях, когда речь идет, в частности, о поиске медсестер? Некоторые компании могут решить, что доступ к высококвалифицированным медсестрам из-за рубежа имеет смысл, поскольку они не могут найти достаточно подходящих кандидатов в своем регионе по разным причинам (например, из-за отсутствия образования). Другие организации могут захотеть получить доступ только к тем кандидатам, которые имеют соответствующий опыт работы в определенных условиях, таких как больницы, где технологические инструменты используются регулярно в течение каждой смены (например, рентгеновские аппараты). Такая гибкость просто невозможна с помощью традиционных методов найма, таких как сетевые мероприятия, проводимые такими организациями, как клубы Rotary International, где все собираются вместе во время обеденного перерыва, а затем снова отправляются домой; это уже знают настоящие профессионалы!

Зачем обращаться в агентство по подбору персонала, которое специализируется на сестринском уходе?

Когда вы ищете, чтобы нанять медсестру, важно помнить, что они пользуются большим спросом у группы кандидатов. Медсестры хорошо образованы и имеют специальные навыки. Их может быть трудно найти, особенно если вы ищете конкретную квалификацию или опыт.

Если у вас уже есть отработанное решение по подбору персонала в сфере здравоохранения, почему бы не воспользоваться преимуществами работы с агентством, специализирующимся на сестринском уходе? Эти агентства смогут помочь вам найти подходящего кандидата на вашу должность, предоставив доступ к своей обширной базе данных кандидатов, отвечающих всем вашим требованиям. Это означает, что когда в их списках есть кто-то, кто идеально соответствует тому, что вам нужно, они смогут немедленно связаться с вами, чтобы не было задержки между заполнением этой роли и ее быстрым выполнением!

Интеграция Heretical в ваш рабочий процесс найма позволит вам быстро находить, привлекать и нанимать лучших специалистов.

Heretical — это облачное решение, к которому вы можете получить доступ из любого браузера в любое время. Он основан на веб-интерфейсе, что означает, что не нужно устанавливать программное обеспечение или дополнительное оборудование. Heretical также автоматизирован, поэтому вам не нужно тратить время на поиск кандидатов самостоятельно.

Система позаботится обо всем за вас, включая ввод данных и сопоставление кандидатов, поэтому все, что вам нужно сделать, это просмотреть результаты и нанять! Если этого уже недостаточно, вот еще одно преимущество: Heretical предлагает масштабируемость — это означает, что со временем он растет вместе с потребностями вашей компании. Другими словами, если в будущем вам потребуется больше людей (или меньше), Heretical легко масштабируется вместе с ними, поэтому нет необходимости в ручной работе со стороны кого-либо еще, задействованного в командах или отделах; это экономит время и деньги в целом, потому что каждый точно знает, где он находится в своих процессах, благодаря доступу 24/7 через онлайн-панель, где весь контент находится непосредственно под одной крышей, что также упрощает принятие решений, как никогда раньше!

Заключение

Heretical — агентство по подбору персонала, которое специализируется на медсестрах. Мы здесь, чтобы помочь больницам и организациям здравоохранения найти, привлечь и нанять лучших специалистов в кратчайшие сроки. Наши специалисты имеют многолетний опыт работы в сфере подбора персонала в сфере здравоохранения, и мы работали с некоторыми из крупнейших имен в отрасли. Если вы ищете простой способ передать свои потребности в наборе медсестер на аутсорсинг, свяжитесь с нами сегодня!

Биография автора

Дэвид Хенсон был консультантом по цифровому маркетингу Healthcare Mailing более 5 лет. Компания Healthcare Mailing предоставляет корпорациям информацию о влиятельных людях в сфере здравоохранения. Дэвид внес значительный вклад в рост компании и сыграл важную роль в исследовании рынка B2B.