Отвечая на страшный вопрос: почему вы хотите здесь работать?

Компании задают много вопросов во время собеседований на открытую вакансию. И они должны.

Они должны убедиться, что вы подходите для этой роли, и что ваши навыки и опыт соответствуют вашему энтузиазму и готовности хорошо работать.

Но из всех вопросов, которые они обычно задают, есть один, на который многие из нас затрудняются ответить.

"Почему вы хотите работать здесь?"

Это своего рода двусмысленный вопрос, которого большинство интервьюируемых предпочло бы избежать. Внутренне вы можете подумать: «Потому что я разорился и безработный!» или «не было ничего другого». Но если копнуть немного глубже, то можно даже удивиться тому, что получится.

Имея немного указаний, контекста и рекомендаций, вы сможете ответить на этот вопрос, как опытный профессионал, и с честью получить работу, на которую вы претендуете.

В этом посте мы рассмотрим, почему так много компаний задают этот вопрос, а также предоставим подробное руководство по ответу на него.

Почему компании задают этот вопрос?

Для компаний вполне разумно спрашивать интервьюируемых, почему они претендуют на определенную должность. Они пытаются узнать вас лучше и понять больше о ваших личных мотивах, ценностях, идеях и ожиданиях от работы. Они пытаются выяснить:

• Ваши существующие знания об их компании
• Интересуетесь ли вы этой конкретной ролью или просто любой работой, которую вы найдете
• Если ваши карьерные цели совпадают с миссией компании

Компания, в которую вы подаете заявление, естественно, хочет убедиться, что они нанимают на работу самого лучшего человека. В конце концов, это их бизнес, который стоит на кону.

Интервьюеры должны учитывать ваше мнение о приложении и использовать его как возможность выявить любые потенциальные красные флажки. По сути, они хотят знать, что вы разумный, готовый к сотрудничеству и талантливый профессионал с достаточными навыками и опытом, чтобы удовлетворить их потребности.

Игра «Идеальный собеседник»: лучшие практики

Если вы давно не были на собеседовании или просто пытаетесь освежить свои навыки, возможно, вы ищете передовой опыт, который поможет вам на этом пути.

Следующие советы помогут вам отвечать на вопросы вашего интервьюера со всей уравновешенностью и профессионализмом, которого они ожидают.

1. Проведите исследование компании, в которую вы подаете заявку

Прежде чем вы приедете на собеседование (или начнете его онлайн), абсолютно необходимо тщательно изучить как компанию, так и должность, на которую вы претендуете. Узнайте, что они ищут и почему. Это поможет вам сформулировать ваши ответы как можно более благоприятным образом.

Это также не даст вам выглядеть неосведомленным, когда они, несомненно, зададут вам другие вопросы, касающиеся их бренда, истории или должностных инструкций.

2. Выделите свои (применимые) навыки и опыт

Ваши навыки и опыт — две самые важные вещи, которые должен учитывать интервьюер. Таким образом, вы должны упомянуть их с точностью и гордостью. Когда они спросят, почему вы хотите работать там, приведите примеры того, как ваш профессиональный опыт делает вас лучшим выбором.

3. Поговорите о том, насколько вам понравится эта позиция.

Возбужденный, увлеченный сотрудник очень привлекателен для компаний по найму. Чем больше у вас естественной мотивации взяться за работу, тем выше вероятность того, что вы будете хорошо работать. Предполагая, что вы искренне рады этой роли, обязательно подчеркните это в своих ответах.

4. Расскажите о своей страсти к компании

Если сама роль не вызывает особого восторга, возможно, это вызывает компания. Сосредоточьтесь на проектах и ​​целях, которые берет на себя эта компания, и уточните, почему они вас волнуют.

Например, если вы подаете заявку на работу в устойчивом модном бренде, расскажите о том, как вы любили бережливую одежду с юных лет и всегда были впечатлены их подходом к управлению отходами и творческим подходом. Найдите общие точки соприкосновения.

5. Быть конкретной

Описывая свои сильные стороны и навыки, указывайте конкретные показатели. Это поможет вам выглядеть более знающим и самосознательным, одновременно доходя до сути и демонстрируя хорошие коммуникативные навыки.

Если вы не знаете, что сказать о себе, нет ничего постыдного в том, чтобы немного попрактиковаться перед зеркалом. Чем лучше вы подготовлены, тем лучше!

6. Будьте честны и верны себе

Все вышеперечисленные советы полезны. Но если они не соответствуют действительности, вы никому не делаете одолжений, особенно себе. Не забывайте оставаться честным и искренним в том, что вы говорите.

Если вы притворяетесь, что обладаете навыками или страстью, необходимыми для определенной должности, вы можете не только разочаровать будущих работодателей, но и получить работу, которая вам на самом деле не нравится.

"Почему вы хотите работать здесь?" Примеры ответов

Есть много способов ответить на этот печально известный вопрос, и ваш должен быть уникальным для вас. Но, тем не менее, может быть полезно взглянуть на примеры ответов, чтобы лучше понять, как структурировать и формулировать свои собственные.

Следующие примеры ответов являются полностью гипотетическими. Однако вы можете использовать их в качестве вдохновения, чтобы повторить их своими словами и в своем собственном контексте.

Ответ 1. «Я видел рекламные кампании вашей компании в журнале X и был очень вдохновлен уровнем точности и креативности, которые я увидел. Как человек, изучавший искусство креативной рекламы и следивший за его тенденциями в течение X лет, я не могу придумать лучшей среды для применения своих навыков и изучения новых идей».

Почему это хороший ответ? Этот ответ показывает, что вы хорошо разбираетесь в их компании, следите за текущими тенденциями в отрасли и страстно желаете внести свой вклад в команду.

Ответ 2: «Недавно я видел в Интернете сообщение, в котором говорилось о работе вашей компании в сообществе. Волонтерство — это то, что очень важно для меня, поэтому работа над чем-то, что оказывает влияние, будет означать мир».

Почему это хороший ответ? Этот ответ фокусируется на том факте, что вы разделяете те же основные ценности и амбиции, что и компания. Это особенно полезно при подаче заявления на работу в НПО или в сообществе.

Ответ 3 – «Я пользуюсь продукцией этой компании в течение многих лет и всегда был впечатлен качеством и инновациями, примененными в ее дизайне. Я хотел бы быть частью команды, которая производит такие новаторские работы».

Почему это хороший ответ? Этот ответ напрямую указывает на качество и репутацию компании. Это очень лестный ответ, который также показывает, что у вас есть непосредственные знания и опыт работы в компании.

Ответ 4 – «Работать в этой компании было моей мечтой с тех пор, как я стажировался здесь в [год]. Это была такая стимулирующая и вдохновляющая среда, что я вернулся в аспирантуру и прошел обучение, чтобы вернуться в качестве штатного сотрудника».

Почему это хороший ответ? Заявив, что вы уже проходили стажировку в компании, вы даете понять интервьюеру, что уже знаете, что влечет за собой эта работа. То, что вы вернулись в школу, чтобы вернуться еще более квалифицированной силой, делает вас очень сильным кандидатом.

Ответ 5: «У меня есть друг, работающий в отделе кадров, который в восторге от корпоративной культуры и духа работы здесь. Как человек, который любит командную работу и сотрудничество, это звучит как идеальная среда для раскрытия моего полного потенциала».

Почему это хороший ответ? Во-первых, знать кого-то внутри бизнеса уже является огромным преимуществом. Но этот ответ также хорош, потому что он подчеркивает ваши сильные стороны и показывает, насколько хорошо они впишутся в существующую культуру бизнеса.

Ответ 6. «Эта компания постоянно упоминается в журнале X как одно из лучших мест для работы. Я читал отзывы сотрудников, которые указывают на высокий уровень вовлеченности и возможности для сотрудничества, частью которых я хотел бы стать».

Почему это хороший ответ? Менеджеры по найму любят слышать, что их нынешние сотрудники довольны своей ролью. Но этот ответ также показывает, что вы провели исследование в качестве кандидата и что ваши навыки/личность естественным образом дополнят окружающую среду.

Связанный:

• 6 распространенных вопросов на собеседовании и как на них ответить, чтобы удивить рекрутера
• Как ответить на вопрос на собеседовании «Почему мы должны вас нанять?»

Что не говорить

В дополнение к тому, чтобы получить некоторое представление о том, что нужно говорить во время интервью, не менее важно узнать, чего следует избегать. Вот несколько примеров того, что не следует говорить:

1. «Это была единственная доступная вакансия, которую я смог найти»

Такая формулировка говорит вашему интервьюеру, что вы не заинтересованы в их компании, и они не могут ожидать от вас многого с точки зрения драйва, страсти или энтузиазма. Это говорит им, что вы рассматриваете эту работу как последнее средство, а никто не хочет быть последним средством.

2. «Надеюсь, это шаг к чему-то большему»

Хотя это нормально — размышлять о своей карьерной траектории, ваш интервьюер, вероятно, не оценит тот факт, что вы рассматриваете его компанию как ступеньку, а не как пункт назначения.

Компаниям нужны сотрудники, которые готовы и желают быть там на 100% и, надеюсь, останутся в обозримом будущем. Многие компании пытаются повысить уровень удержания, поэтому кандидаты на работу, которые уже думают о переходе на другие вещи, не очень привлекательны.

3. «Я слышал, что зарплата и льготы хорошие»

Если компания, в которую вы подаете заявление, действительно имеет хорошие тарифы и льготы — это здорово. Но чрезмерное сосредоточение на них может сделать вас поверхностным и рассеянным. Вместо этого сосредоточьтесь на самой должности и на том, что, по вашему мнению, вы можете предложить.

Вынос

Предприятия прилагают большие усилия, чтобы найти новых сотрудников, которые вписываются в их культуру и могут успешно выполнять свою роль. Они не зря задают этот распространенный вопрос, и, вероятно, вам придется ответить на него на каком-то этапе вашей карьеры.

В конечном счете, подготовка и успешное собеседование — это демонстрация ваших лучших талантов и объяснение того, почему вы идеально подходите для этой роли.

Важно продемонстрировать как физические, так и социальные навыки, такие как активное слушание и сотрудничество, а также практические навыки и опыт, необходимые для работы. Если вы вынесете что-то из этой статьи перед тем, как отправиться на следующее интервью, сосредоточьтесь на следующем:

• Выражайте личную страсть к цели/миссии бренда
• Уточните, почему ваши навыки и опыт соответствуют роли
• Опишите, насколько вам понравилась бы эта роль

В конце концов, вы также должны доверять себе. Вы знаете, кто вы и что вы предлагаете. Итак, будьте профессионалом, хорошо выглядите и делайте все возможное.