7 sfaturi pentru siguranța la locul de muncă pe care fiecare angajator ar trebui să le cunoască

În calitate de angajator, este responsabilitatea dumneavoastră să vă asigurați că angajații dumneavoastră sunt în siguranță și protejați la locul de muncă. Puteți crea o cultură care pune accent pe bunăstarea și siguranța angajaților la locul dvs. de muncă și oferă instrumente și resurse pentru a-și atinge obiectivele.

Angajații care se simt în siguranță vor fi mai productivi, ceea ce duce la rezultate financiare mai bune pentru angajatori. Și angajații care se simt apreciați vor rămâne în compania lor mai mult timp, ceea ce duce, de asemenea, la rezultate financiare mai bune pentru angajatori!

Pentru ca un angajator să își protejeze forța de muncă de răniri sau boli, trebuie să înțeleagă ce cauzează unele dintre cele mai comune pericole la locul de muncă. Următoarele sunt unele dintre cele mai frecvente leziuni care pot apărea:

• Arsuri.
• Tăieturi.
• Electrocutare.
• Căderi.
• Probleme de protecție împotriva căderii (de exemplu, sisteme de oprire a căderii inadecvate).

Există multe măsuri preventive pe care angajatorii le pot lua pentru a aborda fiecare pericol mai presus de utilizarea adecvată a echipamentului de protecție personală (EIP), cum ar fi mănuși sau căști de protecție; utilizarea instrumentelor corecte; instruirea angajaților cu privire la modul cel mai bun de a gestiona situațiile riscante, cum ar fi liniile electrice aeriene; să se asigure că lucrătorii știu ce tipuri de pericole există în zona lor, astfel încât să le poată evita atunci când este posibil... lista continuă! Cu toate acestea, un lucru rămâne clar: erorile apar indiferent cât de pregătit crezi că te-ai făcut în prealabil.

1. Antrenează-ți angajații

Instruirea este o parte esențială a siguranței la locul de muncă și este important să vă asigurați că angajații dvs. știu ce fac. Iată câteva sfaturi pentru a crea un program de antrenament de succes:

• Instruiți toată lumea cu privire la procedurile de siguranță. Angajații trebuie să fie instruiți cu privire la modul de utilizare a echipamentului personal de protecție (EIP) și de a răspunde în caz de urgență. Acest lucru ar trebui să fie în curs de desfășurare, așa că, dacă aveți noi angajați, asigurați-vă că aceștia sunt, de asemenea, instruiți. De asemenea, este de remarcat faptul că diferite tipuri de angajați vor necesita diferite tipuri de pregătire; de exemplu, lucrătorii din producție pot avea nevoie de mai multe informații despre răspunsul în caz de urgență decât lucrătorii de birou.
• Asigurați-vă că pregătirea angajaților dvs. este adaptată funcției specifice ale locului de muncă. De exemplu, cineva care lucrează cu mașini grele are nevoie de instrucțiuni de siguranță mai extinse decât cineva care lucrează cu dosare de hârtie toată ziua – și invers!

Recomandat pentru tine: Care vor fi schimbările majore la locurile de muncă în 2022?

2. Instalați și testați sistemele dvs. de securitate

Al doilea pas important pentru a vă transforma locul de muncă într-un loc sigur este instalat un sistem de securitate. Un sistem de securitate poate fi la fel de simplu ca o încuietoare a ușii sau la fel de complex ca o întreagă rețea de camere care monitorizează fiecare centimetru al proprietății tale. Conform tendinței recente, cel mai bine este să folosiți un sistem de securitate care să permită accesul pe baza dispozitivelor mobile. Aceste sisteme se numesc sisteme mobile de control al accesului și folosesc smartphone-urile ca chei de acces.

Tipul de sistem de securitate pe care îl alegeți depinde de dvs. și de nevoile afacerii dvs. De asemenea, este esențial să vă asigurați că este instalat corect, testat în mod regulat și întreținut, astfel încât să continue să funcționeze eficient pentru a menține angajații și vizitatorii în siguranță.

Dacă nu aveți încă un agent de securitate la afacerea dvs. (sau ați dori unul), vă recomandăm să folosiți acest timp înainte de a angaja pe altcineva care să se ocupe singur de această sarcină pentru a ști ce trebuie să faceți atunci când alegeți cine ar trebui să preia conducerea după acel moment. !

3. Respectați legile OSHA

OSHA este agenția federală care supraveghează siguranța la locul de muncă. OSHA cere angajatorilor să instruiască angajații cu privire la procedurile de siguranță, să le ofere echipamentul adecvat și să raporteze rănile către OSHA. Următoarele sunt câteva dintre cele mai importante reglementări:

• O companie trebuie să efectueze inspecții regulate ale mediului de lucru și ale pericolelor. Dacă sunt descoperite amenințări, acestea ar trebui eliminate sau abordate imediat (de exemplu, un fir electric slăbit).
• Angajatorii trebuie, de asemenea, să ofere angajaților lor instruire privind operarea în siguranță a echipamentelor sau manipularea materialelor utilizate în activitățile lor zilnice la locul de muncă (de exemplu, stivuitoare). Această instruire poate include demonstrații ale altor lucrători care știu cum ceva funcționează cel mai bine în anumite condiții, astfel încât să știți cum arată atunci când o fac corect!
• Companiile trebuie, de asemenea, să păstreze înregistrări legate de toate rănile, precum și orice decese care au loc în timp ce cineva lucrează acolo; aceste înregistrări trebuie păstrate timp de cel puțin cinci ani după fiecare incident, așa că este o practică bună dacă nu dorim ca cineva să fie rănit din nou, deoarece nu aveam nimic disponibil în scopuri de referință.
• Reglementările OSHA cer angajatorilor să raporteze toate decesele legate de muncă, amputațiile (pierderea parțială sau completă a unui membru) și spitalizările în termen de opt ore. Angajatorii trebuie, de asemenea, să depună un raport de investigare a accidentului la directorul lor de stat în termen de 30 de zile de la primirea notificării unui accident grav care implică pierderea vieții sau a unui membru.

4. Reduceți riscul de stres repetitiv asupra corpului

Cea mai bună modalitate de a reduce riscul de răni repetitive de stres este pur și simplu luarea de pauze. Ia o pauză ori de câte ori simți că corpul tău s-a săturat și mai ia o pauză doar de bună măsură!

Alte sfaturi includ:

• Folosiți instrumente ergonomice, cum ar fi un mouse pad pentru computer sau un suport pentru încheietura mâinii, un covoraș anti-oboseală, un spătar (care poate fi folosit în timp ce stați) și chiar și o cască, astfel încât să nu trebuie să țineți telefonul la ureche cu unul. mână.
• Dacă utilizați un scaun de birou cu brațe sau cotiere, reglați-le astfel încât să fie la același nivel cu înălțimea biroului dvs.; acest lucru va permite o postură mai bună la tastare și va preveni încordarea umerilor, precum și rănile gâtului să se încline prea mult în față atunci când utilizați computerele la locul de muncă toată ziua în fiecare săptămână, fără zile libere timp în care angajații s-ar putea odihni puțin de la locul lor. picioarele toată ziua în loc să stea cel mai des pe tot parcursul schimbului.
• Luați pauze frecvente de la a sta la birou. Nu vă ridicați și apoi așezați-vă imediat din nou - faceți câteva plimbări lente prin birou, astfel încât mușchii să se poată relaxa câteva minute înainte de a vă întoarce la lucru.
• Dacă este posibil, utilizați un birou în picioare sau cel puțin folosiți unul dacă a fost aprobat mai întâi de conducere! Acest lucru vă va permite să vă deplasați și să vă întindeți în timp ce lucrați. Dacă niciuna dintre aceste opțiuni nu este încă disponibilă acolo unde lucrați, dar sunt planificate de conducere în următorul an sau cam așa ceva, întrebați-i cu amabilitate dacă ar fi vreo modalitate posibilă de a începe mai devreme decât mai târziu?

S-ar putea să vă placă: Cum să configurați un birou de afaceri mici pentru succes?

5. Efectuați inspecții regulate de siguranță

Pe lângă furnizarea de instruire și educație, este, de asemenea, esențial să efectuați inspecții regulate de siguranță. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că angajații dvs. poartă echipamentul de siguranță adecvat și își fac treaba în siguranță.

• Verificați pericolele: asigurați-vă că verificați în mod regulat dacă există pericole, efectuând inspecții periodice ale tuturor, de la scurgeri de substanțe chimice până la prizele electrice. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că nu există probleme potențiale cu aceste lucruri înainte ca acestea să devină probleme grave care să ducă la rănire sau chiar deces.
• Verificați echipamentul de siguranță adecvat: ar trebui să verificați toate echipamentele de siguranță utilizate de lucrătorii companiei dvs. și să vă asigurați că aceștia au fost instruiți corespunzător cu privire la modul în care funcționează în cazul în care apare o urgență acolo unde au cea mai mare nevoie (de exemplu, are loc un accident). Dacă ceva a fost deteriorat sau uzat de-a lungul timpului din cauza utilizării prea mult, acest lucru ar putea duce la rănirea cuiva în timp ce încearcă să-l folosească din nou, așa că asigurați-vă că toată lumea știe când ceva trebuie înlocuit!

6. Păstrați angajații responsabili pentru acțiunile lor

Consider că angajații ar trebui să fie trași la răspundere pentru acțiunile lor. Companiile trebuie să aibă o politică care să facă acest lucru, deoarece le arată angajaților că sunt responsabili în mod corect și consecvent.

Am lucrat cu mai multe companii de-a lungul carierei mele și am observat că unele nu au un sistem care să-și tragă angajații la răspundere. Acest lucru poate cauza probleme, deoarece dacă cineva face ceva greșit sau greșește, nu există nicio modalitate de a fi mustrat sau pedepsit fără ca acest lucru să fie considerat nedrept sau nejustificat.

7. Aplicați în mod constant regulile și reglementările de siguranță

Odată cu creșterea numărului de accidente și decese la locul de muncă, angajatorii ar trebui să aplice regulile de siguranță la locul de muncă pentru angajați.

Angajatorii ar trebui să aplice regulile și reglementările de siguranță angajaților pentru a asigura siguranța la locul de muncă. Acest lucru se datorează faptului că angajații sunt mai susceptibili de a respecta setul de reguli din birou dacă li s-ar fi dat un avertisment formal înainte de a fi penalizați. De asemenea, vor fi mai motivați să respecte regulile pentru a evita să fie penalizați din nou.

Acest lucru se poate face printr-o politică bine definită, care precizează clar ce se așteaptă de la ei și ce s-ar putea întâmpla dacă nu își respectă obligațiile. Politica ar trebui comunicată în mod clar tuturor angajaților pentru a ști ce se așteaptă de la ei și ce se va întâmpla dacă comit o infracțiune.

S-ar putea să vă placă și: Cum să creați un spațiu de lucru/spațiu de birou sănătos la domiciliul dvs.?

Concluzie

Cand vine vorba de siguranta la locul de munca, angajatorii au un rol la fel de mult ca si angajatii. Ei trebuie să se asigure că angajații sunt bine asigurați și în siguranță prin implementarea eficientă a protocoalelor de siguranță la locul lor de muncă. Angajatorii trebuie, de asemenea, să-și echipeze angajații cu pregătirea și abilitățile adecvate necesare pentru a-și îndeplini bine munca. Cu o bună înțelegere a managementului riscurilor și o instruire cuprinzătoare, lucrătorii accidentați pot fi reduse considerabil la locul de muncă.