De ce companiile globale preferă să angajeze dezvoltatori front-end din India?

În peisajul digital de astăzi, dezvoltarea front-end este esențială pentru a oferi experiențe excepționale pentru utilizatori pe site-uri web și aplicații. Dezvoltatorii front-end creează interfețe de utilizator și experiență, adică UI și UX, concentrându-se pe funcțiile grafice atractive ale site-ului web și pe caracteristicile ușor de utilizat.

Se estimează că angajarea dezvoltatorilor web în SUA va crește cu 23% din 2021 până în 2031. Dar cererea este atât de mare, odată cu migrarea rapidă a majorității afacerilor către digital, încât LinkedIn estimează că va exista o lipsă de aproximativ un milion de dezvoltatori în 2023.

Companiile globale angajează dezvoltatori front-end în India pentru a-și îndeplini obiectivele de a-și îmbunătăți prezența online și de a captiva publicul țintă. Cu unul dintre cele mai mari grupuri de talente care cuprinde peste 3 milioane de oameni din industria software, India este greu de ignorat pentru companiile globale care doresc să angajeze dezvoltatori front-end experți.

Să ne uităm la avantajele companiilor care se aprovizionează cu dezvoltatori front-end din India.

Avantaje pentru companiile care angajează din India

India bifează toate căsuțele necesare cu privire la avantajele angajării dezvoltatorilor front-end. Următoarele sunt caracteristicile care fac de dorit să angajați dezvoltatori front-end din India:

1. O abundență de profesioniști calificați

India se mândrește cu o industrie IT înfloritoare, producând un grup vast de profesioniști cu înaltă calificare în domeniul tehnologiei. Mulți absolvenți de informatică și inginerie care se concentrează pe dezvoltarea front-end se alătură forței de muncă în fiecare an.

Disponibilitatea acestui imens pool de talente asigură că companiile globale au acces la o gamă variată de dezvoltatori front-end calificați, care posedă expertiza necesară pentru a aborda interfețe web complexe și pentru a crea design-uri atractive din punct de vedere vizual.

2. O gamă largă de seturi de abilități

Dezvoltatorii front-end din India posedă o gamă largă de seturi de abilități, iar unele dintre ele sunt după cum urmează:

• Dezvoltatorii front-end din India dețin întreaga gamă de seturi de abilități relevante pentru dezvoltarea front-end, iar unele dintre ele sunt după cum urmează:
• HTML, care este limbajul de codare pentru dezvoltarea web și a aplicațiilor.
• Resurse CSS, cum ar fi Bootstrap, care sunt folosite pentru stilarea paginilor web.
• JavaScript, acesta este un element esențial pentru o experiență web interactivă excelentă.
• Înțelegerea navigării sistemului de fișiere, utilizarea Shell pentru accesarea funcțiilor sistemului de operare și cunoașterea sistemelor de control al versiunilor precum Git.
• Utilizarea de resurse precum Vue.js, Codecademy, CSS Layout și Lista de verificare front-end pentru o dezvoltare ușoară pentru front-end.
• Folosind instrumente de compilare precum Webpack, Gulp sau Grunt pentru automatizarea sarcinilor precum compilarea și gruparea codului.
• Folosind biblioteci compatibile precum Babel pentru testare și depanare.
• Cunoașterea instrumentelor de proiectare precum Adobe Photoshop și Sketch pentru îmbunătățirea fluxului de lucru front-end.

3. Cost-eficiență

Unul dintre motivele cheie pentru care sunt preferați dezvoltatorii front-end din India este economisirea costurilor operaționale. În comparație cu dezvoltatorii din alte țări, dezvoltatorii indieni sunt eficienți și au tarife orare mai mici. În plus, atunci când sunt angajați prin agenții de angajare, așa cum este tendința de creștere, nu există nici un cost de infrastructură și alte costuri administrative.

Pentru a exemplifica, rata medie pe oră pentru un dezvoltator front-end din India va fi de 20-70 USD, comparativ cu 160-265 USD în SUA.

4. Cunoașterea limbii engleze

Comunicarea eficientă în cadrul echipelor este foarte importantă pentru dezvoltarea cu succes a front-end-ului. Cunoașterea limbii engleze într-o companie globală este esențială pentru ca un dezvoltator să înțeleagă cerințele clientului și să comunice ideile cu clienții și în cadrul unei echipe internaționale de dezvoltare.

Majoritatea dezvoltatorilor front-end sau a dezvoltatorilor de tehnologie din India vor cunoaște limba engleză, asigurându-se că nu există nicio decalaj de comunicare și că există o colaborare eficientă în timpul ciclului de dezvoltare.

5. Calitatea muncii

Dezvoltatorii front-end indieni sunt reputați pentru că oferă lucrări de bună calitate. Scena de dezvoltare tehnologică din India este puternică, iar baza de talente este uriașă, cu un amestec de studenți nou intrați și jucători experimentați de calitate.

Datorită dimensiunii mari a acestei baze de talente, numărul de programatori de calitate disponibili cu o experiență de peste 2-3 ani la un moment dat va fi uriaș. Acești dezvoltatori pot crea experiențe de utilizator fără întreruperi, care sunt aliniate cu standardele globale așteptate de multiplele organizații globale care îi angajează.

6. Adaptabilitate culturală și avantajul fusului orar

India este un amestec de limbi și culturi diverse. Lucrul într-un mediu multicultural și multilingvistic este un fapt de viață aici; prin urmare, dezvoltatorii front-end se pot adapta cu ușurință să lucreze cu clienți din diferite țări și să răspundă cerințelor proiectelor lor.

În plus, fusul orar al Indiei de GMT+5.30 este un mare avantaj pentru companiile globale care caută servicii de dezvoltare și asistență non-stop. Datorită fusului său orar care se suprapune timpilor de lucru ale clienților în mai multe fusuri orare, poate oferi o execuție mai rapidă a proiectelor, asigurându-se că munca continuă după orele de lucru ale clienților.

7. Etică puternică în muncă și dedicare

Etica de lucru puternică a industriei de sprijin tehnologic din India, cu decenii de interacțiuni globale de către organizații indiene etice de clasă mondială, care au fost pionieri în a face din India back office-ul tehnologic global.

Dezvoltatorii front-end indieni au o etică profesională a muncii. În plus, se angajează să asigure livrarea la timp a proiectelor și respectarea standardelor de calitate. Accentul pus pe munca grea face parte din cultura indiană. Astfel, le face active de încredere pentru companiile globale care caută parteneri de dezvoltare de încredere.

Cum abordezi cel mai bun talent din India?

Obținerea celor mai buni dezvoltatori front-end necesită un proces de recrutare amănunțit în care evaluezi candidații pe baza experienței, a expertizei tehnice și a abilităților de rezolvare a problemelor.

Ceea ce poate fi un proces consumator de timp și costisitor este facilitat de organizațiile profesionale de angajare. Aceste servicii ajută companiile să angajeze dezvoltatori front-end în India. Aceste organizații oferă talentul potrivit și economisesc timp și costuri de angajare prin accesarea rețelei lor de candidați verificați în prealabil pentru toate seturile de abilități.

Beneficiile utilizării organizațiilor profesionale de angajare

Unele dintre celelalte beneficii pe care le primiți atunci când angajați dezvoltatori front-end în India prin intermediul organizațiilor profesionale de angajare sunt:

• Un avantaj de cost de 40% sau mai mult
• Proces fără risc pe perioadă limitată
• Interviu fara obligatie
• Opțiune de înlocuire pe perioadă limitată
• Anulare ușoară
• O rată mai mare de retenție a candidaților

Fiecare candidat va trece de obicei printr-un proces de verificare în mai multe etape pentru a identifica cei mai buni dezvoltatori front-end pentru angajare. Să aruncăm o scurtă privire asupra procesului de verificare a candidaților.

Procesul de verificare a candidaților

Toți candidații vor fi supuși unui proces de verificare amănunțit care va cuprinde următoarele:

• Verificarea profilului și lista scurtă: Toate aplicațiile sunt filtrate în funcție de criterii minime și sunt efectuate verificări complete ale antecedentelor.
• Cunoștințe lingvistice: candidații sunt testați pentru claritate și expertiză în citire, scriere, pronunție și fluență.
• Evaluarea aptitudinilor: teste concepute științific care verifică abilitățile de rezolvare a problemelor, gândirea critică și raționamentul dezvoltatorilor front-end.
• Evaluare tehnică: O evaluare tehnică extinsă pentru înțelegerea abilităților și competențelor tehnice în funcțiile lor.
• Interviu: se efectuează un interviu final pentru a înțelege așteptările și preferințele candidatului pentru a se asigura că acestea sunt potrivite pentru companie și invers.

Concluzie

India este un centru principal pentru dezvoltatorii front-end talentați, care dețin seturi excelente de abilități și pot lucra de la distanță. Prin urmare, cererea pentru ele crește și ea pe zi ce trece.

Multe organizații folosesc din ce în ce mai mult organizații profesionale de angajare pentru a angaja talente de top din India. Aceste servicii ajută, de asemenea, dezvoltatorii front-end la bord cu expertiza tehnică, experiența și expunerea specifică în domeniu. Angajând un dezvoltator front-end din India, obțineți tot ce este mai bun din grupul de talent pentru dezvoltatori.