Ghidul suprem pentru crearea de conținut în 2022: construirea unei strategii, angajarea scriitorilor de conținut și sfaturi de experți

Timp. Nu este niciodată suficient când vine vorba de producția și distribuția de conținut.

Crearea de conținut este coloana vertebrală a abordării dvs. de inbound marketing, iar reputația mărcii depinde de calitate.

Dar cum poți să faci scrisul în mod constant? Unde găsiți talent suplimentar care să vă ajute la ideea campaniei și la crearea de conținut?

Și cum, în lume, scalați toate acestea pentru a satisface nevoile în creștere și în evoluție ale bazei dvs. de clienți?

Imbratisezi un proces .

Gândește-te la asta. Nu te-ai decide brusc să urci un munte și să speri la cea mai bună experiență în timp ce privești vârful din parcare.

În schimb, plănuiești o călătorie de succes. Planificați un program de antrenament pentru a vă optimiza sănătatea, căutați instrumentele adecvate pentru mediu și faceți mai multe excursii pentru a vă pregăti pentru evenimentul principal.

„O strategie genială, un produs de succes sau o tehnologie inovatoare vă poate pune pe harta competitivă, dar numai o execuție solidă vă poate menține acolo. Trebuie să fiți capabil să vă îndepliniți intenția. Din păcate, majoritatea companiilor nu se pricep foarte bine la asta, din propria recunoaștere.” - Recenzie de afaceri Harvard

În timp ce visezi cum să navighezi în următoarea ta campanie de marketing de conținut, mergi all-in cu o mentalitate de succes și un proces documentat.

Ce este crearea de conținut?

Crearea de conținut este procesul intenționat, strategic de creare a textului și a elementelor vizuale care se aliniază cu interesele de bază ale publicului și mărcii dvs. pentru a atinge obiectivele de afaceri documentate. Generarea de conținut necesită o planificare atentă și diligență.

Mărcile individuale, cum ar fi bloggerii, antrenorii și furnizorii de servicii profesioniști, se ocupă adesea singure de responsabilitățile de creare a conținutului. Cu toate acestea, ei pot apela și la ajutorul liber profesioniștilor pentru a accelera producția de conținut de înaltă calitate pentru canalele lor digitale.

Pe de altă parte, întreprinderile mici și întreprinderile trebuie să creeze o echipă de conținut - completată cu scriitori de conținut, editori, designeri grafici și strategi.

Companiile pot construi o echipă internă de la zero, pot gestiona mai mulți freelanceri sau pot angaja un serviciu de conținut gestionat care face totul. Odată ce procesul de creare este elaborat și stăpânit, conținutul personalizat rezultat poate stimula implicarea, atrage clienți potențiali și poate închide vânzările, crescând influența afacerii și a industriei.

De ce aveți nevoie de un proces de creare de conținut în 2022

Fără pregătirea și echipamentul adecvat, alpiniștii se poticnesc, fac erori și... dispar. Asta vrei pentru afacerea ta? Știm că nu este.

Adoptarea unui proces de creare de conținut poate:

• Asigurați consecvența producției și publicării de conținut.
• Oferiți echipei dvs. de marketing instrucțiuni clare și liste de sarcini.
• Mențineți interacțiunea regulată cu publicul dvs.
• În cele din urmă, consolidați-vă strategia și abordarea generală de marketing.

Conform Raportului privind tendințele industriei de marketing în 2022 al HubSpot Blog , 82% dintre specialiști în marketing sunt investiți activ în marketingul de conținut. În plus, 63% dintre agenții de marketing care intenționează să-și mărească bugetul îl vor investi în crearea de conținut, publicitate plătită și mai mult software.

Concluzie: cel mai bine este să nu-ți îngrozi pe jumătate crearea de conținut.

Dacă fluxul dvs. de lucru actual se bazează pe stropi de inspirație, stoarce crearea de active în blocuri deschise din calendar, împingând link-uri pentru ca lumea să le vadă și sperând că acestea devin virale în timp ce vă așezați și urmăriți cum se populează statisticile, puteți face mai bine.

Un studiu HubSpot asupra datelor de blogging acumulate de la peste 13.500 de clienți a constatat că „companiile care au publicat peste 16 postări pe blog pe lună au primit de aproximativ 4,5 ori mai multe clienți potențiali decât companiile care au publicat între 0 și 4 postări lunare”.

Cvadruplați clienții!

Vă puteți imagina să intrăm într-o întâlnire cu echipele de marketing și vânzări și să raportați aceste cifre? Noi putem.

Schimbați-vă fluxul de lucru la ideea, crearea, revizuirea și optimizarea intenționate.

Cele patru faze critice ale procesului de creare a conținutului

Faza 1: Ideea

Tot conținutul începe cu o idee.

Ideile – combustibilul pur și robust pentru crearea de conținut – apar ca gânduri aleatorii și prind încet contur pe măsură ce lucrăm un pic de magie de procesare logică. Așa că ține-te tare de acele semințe de conținut, indiferent dacă notezi cuvinte cheie pe o tablă albă într-o sală de consiliu sau iei notițe mentale sub duș. Hrăniți-i pentru a le descoperi viabilitatea.

„Există un lucru mai puternic decât toate armatele din lume și aceasta este o idee al cărei timp a venit.” - Victor Hugo.

Ideile tale vorbesc publicului tău? Se aliniază cu strategia ta de branding? Ei spun o poveste? Se potrivesc cu resursele tale? Să aflăm:

1. Identificați-vă publicul.

Strălucirea împărtășită cu oamenii nepotriviți nu duce nicăieri. Îți cunoști publicul țintă, ce le pasă și unde ies astăzi? Dacă analiza audienței dvs. și vignetele personalității cumpărătorului au deja un an, acestea ar putea fi depășite.

Descoperiți tendințele audienței în timp real și definiți călătoria clientului dvs. concentrându-vă pe comportamentele actuale ale consumatorilor, sfătuiește SEMrush. Oamenii iau decizii de cumpărare bazate pe factori multipli, fluidi, suprapunând modul în care se asociază și se interacționează cu marca ta zilnic.

De exemplu, un alpinist ambițios caută echipament la magazinele de aventură în aer liber. Dar poate că ea răsfoiește și opțiunile de shake de proteine ​​la comercianții cu amănuntul de alimente naturiste și cele mai recente antrenamente HIIT de pe YouTube. Descoperirea acestei suprapuneri în interesele actuale ale publicului (SEMrush are un instrument pentru asta ) vă permite să înțelegeți și să identificați mai bine cu cine vorbiți pentru a determina dacă ideile dvs. se aliniază cu nevoile și interesele principale ale publicului.

Cu investigații analitice suplimentare, puteți descoperi, de asemenea, ce tipuri de conținut rezonează cu publicul dvs. specific și îl veți ajuta să-l deplasați prin călătoria clientului. De exemplu, strategia dvs. necesită postări pe blog și episoade de podcast. Apoi, descoperiți că cele mai active angajamente ale dvs. online au loc pe videoclipurile postate pe Facebook.

La urma urmei, mai mult de 80% dintre oameni verifică rețelele sociale cel puțin o dată pe zi. Cu toate acestea, când vine vorba de Facebook, este de preferat pentru 87% dintre mileniali, 90% din generația X și 96% dintre baby boomers, conform unui studiu al The Manifest referitor la utilizarea platformelor sociale.

Dacă acest scenariu sună familiar, este timpul să pivotăm!

Întrebări pe care ar trebui să le puneți atunci când vă identificați publicul:

• Ți-ai determinat publicul țintă?
• Ați evaluat nevoile și dorințele audienței dvs.?
• Ai ales anumite persoane pe care să le adresezi?
• Ați identificat tipurile de conținut pentru a vă implica cel mai bine publicul?
• Ai stabilit dacă vei colabora cu publicul tău?

2. Aliniați strategia.

Obiectivele mărcii dvs. sunt ghidate în cele din urmă de motivul pentru care faceți ceea ce faceți – indiferent dacă oferă servicii sau produse, sau ambele. Le-ai definit? Le-ai documentat? Le-ați integrat în strategia de conținut?

Stabilirea obiectivelor crește producția cu o medie de 19%, conform unei teorii dezvoltate de psihologul Edwin A. Locke, Ph.D., profesor decan (emerit) de leadership și motivație la RH Smith School of Business de la Universitatea din Maryland , College Park.

Dacă aveți nevoie de o reîmprospătare (sau un nou început), iată câteva dintre cele mai apreciate descoperiri ale lui Locke:

• Obiectivele ar trebui să fie specifice. În loc să spunem „trebuie să creăm mai multe postări pe blog în acest an”, creați o declarație precum: „Vom crește de la o postare pe blog pe lună la o postare pe blog pe săptămână, prin implementarea asistenței a doi scriitori independenți, care sunt luate în considerare. în bugetul nostru de marketing și gestionat de directorul nostru de conținut intern, începând cu prima lună viitoare.”
• Obiectivele ar trebui să fie realizabile. Aspirațiile tale se potrivesc cu resursele de timp, bani și personal? Scopul blogging-ului este posibil doar dacă aveți bugetul și managementul disponibile în exemplul de mai sus.
• Obiectivele ar trebui să se adreseze grupurilor și indivizilor. Gândiți-vă la echipa de marketing ca un întreg și exprimați obiectivele pe care doriți să le atingeți pentru companie. Apoi, identificați modul în care fiecare individ din echipă își va canaliza talentele în acest proces.

Pe măsură ce vă consolidați obiectivele, construiți pe strategia de conținut, cercetând tipurile (și performanța) conținutului pe care doriți să le creați. Publicul dvs. răspunde într-adevăr la conceptele de conținut pe care le propuneți sau sunt pur și simplu ceva ce credeți că ar avea rezultate bune? Poți găsi un echilibru între ambele?

Ați subliniat KPI-urile pentru obiectivele pe care le-ați stabilit? Puteți estima modul în care conținutul pe care intenționați să-l creați va ajunge în benchmark-uri? Utilizați aceste ipoteze pentru a măsura succesul (sau eșecul) strategiei dvs.

Te-ai uitat la alții din industria ta? Completarea unei analize competitive a eforturilor lor de marketing actuale și a afla ce funcționează vă poate oferi o idee despre ce să încercați sau de ce să evitați.

Comunicați cu părțile interesate. Ei au un interes personal să vă vadă reușiți și, deși probabil că nu vor avea talentul de marketing pe care îl dețineți, cunosc investiții. Ascultă pepitele de direcție.

Pe măsură ce vă perfecționați strategia și vă asigurați că se aliniază cu obiectivele și intențiile dvs. corporative, actualizați ghidurile documentate de branding și stil pentru a le împărtăși tuturor membrilor echipei, atât în ​​persoană, cât și la distanță.

Întrebări de adresat atunci când vă aliniați strategia de conținut:

• Ai identificat obiectivele brandului tău?
• Ați adunat vreo cercetare de luat în considerare în conceptul de conținut?
• Ați estimat impactul conținutului asupra KPI-urilor pentru acele obiective?
• Ați făcut o analiză competitivă a concurenților dvs. și a conținutului acestora?
• Ați colaborat cu sau ați căutat contribuții de la părțile interesate cheie?
• Ați creat linii directoare de brand și stil pentru conținutul dvs.?

Iată câteva resurse care vă vor ajuta să începeți:

• 7 activități semnificative pentru a dezvolta vocea mărcii dvs
• Importanța coerenței mărcii: 7 abordări cheie pentru menținerea alinierii
• Cum să faci un ghid de stil editorial care să fie prietenos pentru liber profesioniști (cu șabloane pentru Google Slides, PowerPoint și PDF-uri)

3. Creați concepte.

Pe măsură ce avansați în procesul de ideare, veți ajusta conceptele pe care doriți să le aduceți la viață, de la identificarea publicului până la alinierea strategiei. Dar cum arată asta?

În marketingul de conținut, povestirea a devenit o abordare dominantă pentru a atrage, a implica și a câștiga potențialii consumatori. Lectorul și profesorul de scenarii Robert McKee subliniază nevoia ca liderii de afaceri să gândească ca niște autori în cartea sa, „Storynomics Story-Driven Marketing in the Post-Advertising World”.

La pagina 29, McKee explică: „Suprimăm o soluție veche de zeci de mii de ani, modul de comunicare care se potrivește cel mai bine minții, care conectează cel mai bine o minte cu alta, care înglobează claritatea unui mesaj rațional într-un pachet emoțional. și o oferă cu putere de lipire: poveste.” El explică că, în lumea digitală mereu activă, abilitatea de a capta atenția este cel mai valoros bun al unui agent de marketing.

Deci, ce fel de poveste vrei să spui? Cum se va juca? Prin intermediul unui test interactiv sau prin descărcare PDF cu mai multe pagini? Conceptul se aliniază cu obiectivele și strategia dvs.? Diferă de ceea ce produce concurența dvs.? Odată ce ați stabilit un concept creativ, decideți cine vă va ajuta să îl transformați în realitate. Este echipa ta internă la înălțimea provocării? Va trebui să aduci creatori de conținut independenți pentru a aduce mai multe abilități și energie echipei tale?

În cele din urmă, încheiați-vă conceptul într-un brief creativ convingător cu o fundă. Acest document esențial prezintă toate detaliile proiectului (și link-uri către resurse suplimentare) necesare pentru a executa crearea de conținut.

Întrebări de pus atunci când creați concepte:

• Te-ai gândit la povestea pe care vrei să o spui?
• Ai stabilit dacă conținutul va fi interactiv sau nu?
• Ați stabilit cine va colabora la concept (de exemplu, părțile interesate, talent, public)?
• Ai făcut brainstorming concepte cu strategie în minte?
• Ți-ai diferențiat creativ conceptul de concurenți?
• Ai scris un brief creativ convingător?

Citiți articolele noastre utile conexe:

• Vrei să stăpânești următorul tău brief creativ? 10 secțiuni cheie de acoperit
• Conținut de formă lungă: stăpânirea briefurilor creative pentru cărți electronice și materiale

4. Obțineți aprobări de concept.

Ideea este doar asta: idei. Deși ați analizat dinamica audienței dvs., v-ați aliniat strategia la nevoile acestora și ați aterizat pe un concept care are sens, trebuie să obțineți undă verde de la toți cei care sunt interesați de viabilitatea acestuia, nu doar de departamentul de marketing.

Întrebări de adresat la obținerea aprobărilor:

• Ai estimat un buget? Este realist?
• Ați inclus spațiu de operare pentru schimburi în cadrul fluxului de lucru al proiectului sau scăderea domeniului de aplicare?
• Ți-ai planificat structura echipei? Trebuie să externalizați?
• Ați determinat toate resursele și activele necesare?
• Ați stabilit și ați convenit asupra KPI-urilor pentru evaluarea succesului?
• Ați aliniat nevoile tuturor departamentelor implicate?
• Ați obținut aprobarea conducerii?

Faza 2: Creați

Mergeți înainte cu execuția.

Ai pus bazele. Acum vom aduce la viață ideile și conceptele pe care le-ați dezvoltat. Pentru a trece de la planificare la producție, urmați un flux de lucru de bază de identificare și asigurare a persoanelor care să facă munca, să ajusteze procesul de producție și să prezinte rezultatele finale. Iată cum.

1. Asigurați-vă talentul.

Găsirea celui mai bun talent pentru a vă perfecționa branding-ul într-un conținut interesant poate fi o provocare. Ai definit de ce ai nevoie, iar acum este timpul să produci. Dar cum treci de la idee la execuție? Ai nevoie de creativi talentați pentru a-ți aduce conceptele la viață.

Aveți două opțiuni:

1. Lucrați cu angajații dvs. interni. Aceasta include membrii echipei dvs. de marketing, dar luați în considerare și integrarea în buclă a membrilor departamentului de publicitate, directorilor de artă și managerilor de proiect.
2. Angajați echipe independente pentru a vă completa echipa. Dacă nu aveți videografi interni, designeri sau scriitori de conținut, pur și simplu externalizați în mod flexibil colaboratorii de la distanță. Aceștia învață rapid și sunt gata să se concentreze pe nevoile dvs. de producție de conținut.

Dacă vă dați seama că aveți nevoie de mâini suplimentare pentru a vă îmbunătăți producția de conținut, încorporați-vă liber profesioniști de încredere, care vă vor urma îndrumările și vor finaliza munca. Perioadă.

Așadar, trebuie să ne oprim și să ne fluturăm steagul pentru un moment. ClearVoice preia ghiciturile de a găsi, verifica, angaja, integra, colaborează cu echipe independente și plătesc. Am făcut eforturi grele pentru ca asigurarea talentelor și ghidarea lor prin procesul de creare a conținutului să fie cea mai mică dintre grijile tale. Ne putem descurca cu toate.

Întrebări de adresat atunci când vă asigurați talentul (dacă nu angajați ClearVoice pentru a gestiona echipele de independenți pentru dvs.):

• Ați analizat mostre din munca lor?
• Ați stabilit dacă pot produce tipul de conținut de care aveți nevoie?
• Le-ați verificat acreditările sau rețelele sociale accesibile public?
• Ați stabilit un proces, un contract și un sistem de plată pentru a colabora legal?
• Ați discutat despre problemele legate de drepturile de autor și despre utilizarea liniilor de autor?
• Ați stabilit un proces pentru negocierea condițiilor și angajarea și integrarea freelancerilor?
• Ați împărtășit regulile de branding, ghidurile editoriale și un calendar de producție de conținut?

Pe măsură ce lucrați la securizarea talentelor independente, luați în considerare să răsfoiți aceste articole utile:

• Ghidul suprem pentru găsirea, angajarea și lucrul cu freelanceri
• Ce trebuie să faceți și ce nu trebuie să faceți în angajarea scriitorilor independenți

2. Pregătiți logistica.

În continuare, transmiteți nevoile dvs. de conținut către talentul care vă produce activele. Ați stabilit un proces de atribuire a conținutului? Pe măsură ce dezvoltați acest lucru, sarcinile ar trebui să fie consecvente și accesibile în orice moment. Un sistem comun de gestionare a conținutului și de calendar găzduit în cloud (cum ar fi ClearVoice) va ține pe toată lumea la curent cu privire la momentul în care să se aștepte la sarcini, astfel încât să poată planifica timpul necesar pentru a produce conținutul.

Deci, ce include un rezumat grozav al misiunii? Detalii! Multi!

• Subiect și un rezumat al proiectului
• Publicul țintă cu persoane de cumpărător/public
• Scopul misiunii
• Cuvinte cheie și SEO pe care doriți să le includeți
• Termenele limită de finalizare (faze de schiță, schiță finală, timpi de editare)
• Link-uri către ghiduri de branding și ghiduri editoriale
• Link-uri către resurse (conținut similar, materiale de cercetare)
• Acreditări pentru acces special. Acestea includ permisele de presă, taxele de admitere la conferințe și calitatea de membru al asociației.
• Detalii pentru întâlniri, interviuri sau contacte de PR
• Acces la software, servicii sau echipamente pentru a finaliza misiunea

Din punct de vedere logistic, va trebui să vă gândiți și la asigurarea permisiunilor pentru oricine este reprezentat vizual sau audibil în conținut.

De exemplu, dacă angajați un fotograf pentru a realiza portrete de mediu ale unui client mulțumit pentru a însoți un studiu de caz scris, veți avea nevoie de o versiune de model la dosar. Să presupunem că freelancerul tău alege să fotografieze subiectul departe de casă sau de afacerea pe care o susține. În acest caz, s-ar putea să fie necesar să obțineți un permis și eliberarea proprietății pentru filmări publice și filmări video la locație.

Gândiți-vă întotdeauna la proiectul de conținut ca întreg. Pe lângă munca de creație abordată în interior și de freelanceri, va fi completată și cu materiale de PR? Fotografie de stoc? Infografice Creative Commons?

Întrebări de adresat când pregătiți logistica:

• Ați stabilit un proces de atribuire a conținutului?
• Ați conturat clar tema misiunii și obiectivele talentului?
• Ai stabilit termene limită gestionabile pentru conținut?
• Ați furnizat resurse suplimentare de care talentul ar putea avea nevoie pentru a produce conținutul (de exemplu, materiale de cercetare, echipamente/servicii/software speciale)?
• Ați aranjat vreun acces necesar pentru talent (de exemplu, permise de presă, permise de conferință, apartenență la asociații, contacte de PR, întâlniri, vizite)?
• Ți-ai asigurat permisiunile necesare pentru talent (de exemplu, formulare de eliberare a modelului pentru fotografii/videoclipuri, permise pentru fotografierea locației/videografie)?
• V-ați asigurat activele creative de sprijin (de exemplu, imagini PR, fotografii de stoc, infografice)?

Citiți articolele noastre conexe:

• Cum să formatați o sarcină a unui scriitor pentru a obține un conținut mai bun înapoi
• Vrei să stăpânești următorul tău brief creativ? 10 secțiuni cheie de acoperit

3. Executați producția.

După ce ați împărtășit sarcinile cu persoanele care vor crea conținutul, lăsați creativitatea să zboare! Dar nu fără check-in-uri și îndrumări ample. O întâlnire săptămânală pentru a evalua dacă proiectul avansează sau nu conform planului este imperativă pentru proiectele pe termen lung. Pentru proiecte mai scurte, poate fi utilă o comunicare rapidă la jumătatea drumului pentru a vedea dacă există întrebări de ambele părți.

Indiferent dacă supraveghezi proiectul sau profund în procesul de creație, fă un pas înapoi și evaluează progresul pe măsură ce lucrezi spre termenul limită.

Întrebări de pus în timpul producției:

• Dumneavoastră sau talentul ați făcut cercetările necesare pentru conținut?
• Dumneavoastră sau talentul ați citat surse folosite în conținut?
• Dumneavoastră sau talentul ați stabilit interviuri cu experții potriviți în materie pentru conținut?
• Ați pus tu sau talentul întrebările potrivite pentru interviu pentru conținut?
• Dumneavoastră sau talentul ați urmat subiectul și obiectivele subliniate ale misiunii/briefului?
• Dumneavoastră sau talentul ați urmat regulile de stil adecvate pentru conținut?

4. Furnizați conținut nefinalizat.

Ești în faza de acasă și este incredibil să vezi o idee prinde viață. Acum, este timpul să arăți munca echipei. Livrarea conținutului urmează, de asemenea, un sistem. Ar trebui să fie încărcat pe o platformă bazată pe cloud (cum ar fi ClearVoice), astfel încât toată lumea să o poată vedea? Trebuie să fie revizuit mai întâi de o echipă mai mică? În ce format ar trebui să fie prezentat?

De exemplu, să presupunem că proiectul final este un infografic. Arătați echipei opera de artă separată de scripturile de text care vor suprapune în cele din urmă imaginile? Sau așteptați și arătați versiunea mai lustruită și completă? Poate că ambele sunt o idee bună, mai ales când vă pregătiți pentru prima rundă de feedback și revizuiri.

În această fază a producției de conținut, cineva poate eșua să-și finalizeze partea din proiect. Sperăm că acest lucru este identificat înainte de termenul limită final prin comunicări regulate și verificări. Dar, dacă nu, aveți un plan în vigoare pentru lucrări neterminate? Aveți pe cineva în echipă care poate interveni și duce sarcina? Ești gata să angajezi un freelancer pentru a face munca? Din nou, planurile de urgență vă pot salva întregul efort de la eșec.

Întrebări de adresat despre livrarea conținutului:

• Ați stabilit un proces sau un sistem de livrare a conținutului?
• Ați stabilit planuri de urgență dacă conținutul nu poate fi livrat la timp?
• Ați stabilit cine supraveghează evaluarea inițială și rezultatele?
• Te-ai hotărât să distribui conținut în diferite faze de dezvoltare?

Faza 3: Revizuire

Prezintă-ți gândurile.

Un termen limită nu este un punct final. Deși conținutul schimbă mâinile de la creator la editor sau producător, tot atunci apare un alt strat de creativitate.

Revizuirile permit strângerea textului, clarificarea conceptelor și alegerea de elemente vizuale vibrante pentru a face piesa să strălucească. Acest pas nu trebuie ignorat ca o bifă finală înainte de distribuire. În schimb, luați o abordare lentă și atentă pentru a șlefui conținutul până când acesta se potrivește exact obiectivelor și nevoilor dvs.

Nu ați ajuns atât de departe pentru a publica „conținut suficient de bun”.

1. Examinați conținutul nefinalizat.

După citirea sau revizuirea inițială, îmbrăcați-vă căciula de editor și consumați conținutul ținând cont de obiectivele misiunii și de branding. Piesa atinge marcajul?

Dacă nu, revizuiți cu atenție rezumatul temei și ajustați-l pentru a alinia schița cu ceea ce este necesar.

Dacă da, atunci treceți la editare și corectare. Indiferent dacă faceți acest lucru intern sau angajați un copyeditor, acest pas este crucial pentru remedierea erorilor gramaticale, corectarea greșelilor de ortografie, îmbunătățirea structurii generale, crearea clarității și verificarea faptelor a textului și a citatelor, potrivit Centrului de Scriere de la Universitatea din Carolina de Nord la Dealul Capelei.

Sarcinile de editare suplimentare de luat în considerare includ:

• Verificați dublu citate și citate față de sursă
• Scanare pentru plagiat și încălcări ale drepturilor de autor
• Crearea de feedback pentru a ghida orice modificări de conținut necesare

Ai nevoie de ajutor în acest departament? Nu esti singur. Este nevoie de un ochi priceput pentru a găsi participii suspendate și inconsecvențe în poveste într-un scenariu YouTube. Luați în considerare angajarea unui editor independent. Puteți descoperi cui trebuie să contactați în postarea noastră: Înțelegerea diferitelor tipuri de editare: de ce fel de editor independent am nevoie?

Întrebări pe care trebuie să le puneți la examinarea conținutului:

• Ați citit cu atenție sau ați revizuit conținutul?
• Ați stabilit dacă conținutul acoperea obiectivele misiunii?
• Ai editat conținutul?
• Ați verificat citate, citate și/sau surse citate?
• Ați făcut o verificare sau o scanare pentru orice plagiat?
• Ați verificat faptele?
• Ai făcut note pentru a oferi feedback talentului?
• Ați verificat de două ori că au fost respectate regulile de branding și editoriale adecvate?

2. Solicitați revizuiri.

Acum conținutul revine în mâinile persoanei sau echipei care l-a creat. În timpul acestui pas, împărtășiți feedback de la editorul/producătorul care a revizuit prima versiune a conținutului și de la echipa de marketing și orice alte părți interesate direcți. Aceasta poate include o afacere parteneră, un alt departament din cadrul organizației dvs. sau investitori.

Oferiți critici constructive într-un rezumat concis, cu solicitări specifice care pot fi acționate, cum ar fi unde să revizuiți limba, să adăugați o sursă, să ștergeți un anumit sunet sau să decupați un fundal care vă distrage atenția.

Răsfoiți aceste postări pentru inspirație cu stiloul roșu:

• Cum să oferiți feedback scriitorilor: 8 note din viața reală revizuite pentru a obține rezultate mai bune
• După editarea copiei: 4 sfaturi sigure pentru corectori

Nu uitați să includeți un termen limită pentru trimiterea conținutului revizuit și orice pași următori, dacă există, pentru creatorul de conținut.

Întrebări de adresat atunci când solicitați revizuiri:

• Ați primit feedback de la alte părți interesate cheie?
• Ați schițat și ați trimis note clare de revizuire talentului?
• Ai stabilit un termen limită clar cu talentul pentru orice revizuire?

3. Reclamă completă.

Odată ce tu sau talentul pe care l-ai angajat ai lucrat cu magia asupra conținutului, este timpul pentru o nouă rundă de revizuiri. Au finalizat în mod satisfăcător modificările solicitate? Trebuie făcute actualizări de design de la alți membri ai echipei? Lustruiește, lustruiesc, lustruiesc!

Există elemente de post-producție de adăugat, cum ar fi filigrane, sigle, atașamente, elemente grafice sau jingle-uri? Dacă da, aceasta este faza în care actualizați activul de bază și integrați orice conținut complementar. Scopul tău este să pregătești un conținut solid, demn de publicare.

Întrebări de adresat la finalizarea reclamei:

• Ați copiat editat sau revizuit conținutul după revizuirea finală?
• Ați integrat elemente de design sau post-producție?
• Ați integrat vreun conținut complementar (de exemplu, imagini, videoclipuri, infografice)?

4. Obțineți aprobări finale ale reclamelor.

Asta este. Verificarea finală va include o analiză editorială pentru orice ați ratat. În această fază, de obicei este vorba despre erori de formatare sau greșeli de scriere rapide din editările anterioare. Aceasta va fi completată de dvs. sau de editorul dvs.

Apoi, echipele juridice și de conformitate. Ei vor revizui conținutul pentru a nu respecta îndrumările editoriale, ci mai degrabă pentru a se asigura că informațiile exprimate nu încalcă nicio lege, inițiative de branding sau coduri etice interne.

După ce toate mâinile pe punte acordă activului de conținut o evaluare A+, este timpul să-l pregătiți pentru publicare online.

Întrebări de adresat atunci când obțineți aprobările finale ale reclamelor:

• Ați avut o recenzie editorială finală?
• Ați avut recenzii legale necesare?
• Ați avut toate evaluările organizaționale necesare?

Faza 4: Amplifică

Acoperiți-vă bazele tehnice.

Acesta este momentul în care trecem de la crearea de conținut la distribuția de conținut. Înainte de a prezenta conținutul pentru ca lumea să-l vadă, trebuie să fie pregătit.

La fel ca alpinistul nostru, există câteva instrumente cheie și adaptări necesare înainte de a ne atinge obiectivele. Conținutul este optimizat pentru motoarele de căutare? Este formatat pentru vizualizare pe mai multe platforme și dispozitive? Este ușor de partajat?

Să pregătim acel material pentru o călătorie uimitoare pe web!

1. Examinați SEO.

Sigur, conținutul original se ridică în mod natural în vârful SERP-urilor, dar de ce să nu-i dai un ghiont suplimentar pentru a-și asigura rezistența fermă? HubSpot Research a descoperit că 77 la sută dintre oameni cercetează o marcă înainte de a se implica cu ea. Marca dvs. nu va fi pe radarul lor decât dacă este în fața ochilor lor.

Concluzie: doriți ca conținutul dvs. să fie găsit. Pretutindeni. Deci, lustruiți optimizarea conținutului dvs. pentru motoarele de căutare, lucrând prin următoarea listă de verificare.

Întrebări de adresat optimizarea pentru motoarele de căutare:

• Ați introdus toate metadatele relevante?
• Ai scris text ALT pentru toate imaginile?
• Ați inclus cuvinte cheie primare într-o adresă URL care poate fi citită?
• Ați inclus cuvinte cheie și expresii cheie în H2 și H3 adecvate?
• Ați inclus link-uri interne și externe?
• Ai verificat dacă există linkuri rupte?
• Ați formatat corect linkurile în funcție de strategia dvs. (de exemplu, urmărire vs. fără urmărire, etichete canonice, urmărire analitică)?
• Ați folosit toate hashtag-urile sau etichetele de conținut relevante pentru taxonomia dorită?
• Ați verificat timpul de încărcare a paginii?

2. Examinați experiențele.

Pe măsură ce lucrați la un birou, este ușor să presupuneți că conținutul dvs. va fi văzut de alții în același mod în care l-ați văzut prin procesul de creare, editare și lustruire a conținutului. Dar asta nu este întreaga poveste.

Conținutul de astăzi este consumat pe o varietate de platforme și dispozitive desktop și mobile. În sondajul Adobe Brand Content Survey din 2019, cercetătorii au descoperit că, pe lângă site-urile web ale mărcii, generațiile mai tinere consideră rețelele sociale și canalele video foarte importante atunci când caută articole de cumpărat și urmăresc după o achiziție.

De asemenea, nu este neobișnuit ca consumatorii să-și folosească smartphone-urile într-o locație fizică de vânzare cu amănuntul pentru a ghida o decizie de cumpărare personală. Și cea mai mare plângere a lor? Conținut prea prost, scris prost sau proiectat prost. (Vezi, acești pași greoi de editare contează!)

Pe măsură ce pregătiți conținutul pentru receptivitatea mobilă și compatibilitatea cu diverse platforme, examinați-l pe o varietate de dispozitive, de la tablete la smartphone-uri, pentru a vedea că funcționează așa cum doriți. Nu ai muncit atât de mult pentru ca conținutul tău să fie invizibil sau distorsionat pentru unii utilizatori. Dacă descoperiți probleme, poate fi necesar să reveniți la faza de revizuire și să le remediați.

Întrebări de adresat atunci când revizuiți experiența:

• Ați verificat conținutul de pe mobil?
• Ați optimizat designul și conținutul pentru mobil (de exemplu, cu design responsive)?
• Ați verificat timpul de încărcare a paginii pe mobil?
• Ați integrat aplicații relevante specifice pentru mobil (de exemplu, GPS sau servicii bazate pe locație, calendare, aplicații sociale mobile)?
• Ați integrat vreo formatare de conținut specifică pentru dispozitive mobile (adică, aveți o versiune mobilă separată, poate cu mai puțin conținut)?
• Te-ai gândit cum funcționează conținutul tău în relație cu spațiul fizic în care este consumat dacă conținutul tău face parte dintr-o experiență fizică?

3. Facilitati distributia.

Ultimul pas este să vă asigurați că conținutul dvs. este pregătit pentru toate destinațiile dorite și poate fi partajat cu ușurință de către publicul dvs.

Ați activat funcțiile de partajare socială pe postările de blog cu ajutorul pluginurilor de partajare socială? Ați inclus CTA care reflectă platforma socială în care ați dori să interacționați? În ceea ce privește conținutul în sine, îi spui cititorului ce să facă în continuare? Ar trebui să se înscrie, să vă contacteze sau să dați clic aici? Aceste îndemnuri pot varia în funcție de platformă pentru a se alinia mai bine la direcționarea către public și obiectivele dvs.

În cele din urmă, vă trimiteți conținutul printr-un serviciu de distribuție terță parte, campanie de publicitate nativă sau platformă de descoperire a conținutului? Dacă da, întrebați cum să optimizați activul pentru procesul lor. Modificările sunt probabil simple, dar imperative pentru succes.

Întrebări de adresat atunci când facilitați distribuția:

• Ați integrat funcții relevante de partajare socială?
• Ați integrat vreo CTA relevante (de exemplu, înscrieri, link-uri promoționale)?
• Ați optimizat conținutul pentru vreun canal de distribuție?

Dacă aveți nevoie de mai multe idei despre distribuția de conținut, familiarizați-vă cu aceste subiecte:

• 12 instrumente și tactici indispensabile pentru distribuirea și promovarea conținutului
• Cum să vă intensificați planul de distribuție a conținutului cu sprijinul angajaților
• Deplasarea dincolo de conținutul închis: alte tehnologii pentru a ajuta la generarea de clienți potențiali
• Top 25+ Content Marketing Trends (With Examples) [Monthy Update]
• Top 25+ Social Media Marketing Tips [Monthly Update]

Now that you have a better grasp on how to create a content creation process let's take a quick look at the talent you'll need.

The 10 types of content writers

What types of freelance content writers do you need? The answer to that question depends on the business goals for the content you want to create. Before hiring freelance talent, define the purpose and intent for each assignment to ensure you attract candidates with the skill sets to match the type of writing required.

1. Blog writer

Blog writers do exactly as advertised. They help brands produce informative and relevant blog posts. These can be used to promote the brand on social media, win the trust of their target audience, and generate recurring traffic through SEO.

It's worth mentioning that blog posts take on different forms of writing. They can write product reviews, listicles, interview posts, case studies, etc.

2. Brand journalist

Brand journalists are storytellers that cover the news, trends, and current events in their industry.

In addition to writing, brand journalists send outreach emails and even make phone calls to get the full scoop. When the assignment demands it, they may also travel on-site to gather essential pieces of the story they would otherwise miss.

Brand journalists handle anything from customer stories to press releases. In some organizations, they're also in charge of internal communications.

3. Copywriter

A copywriter is a content specialist that can handle an impressive range of projects.

They excel in creating eye-popping headlines, crisp paragraphs, and CTAs that can generate tons of clicks. Their innate creativity lets them write engaging copy for web pages, infographics, advertisements, and product descriptions.

4. Ghostwriter

Like copywriters, ghostwriters are flexible professionals that can handle all kinds of writing—from blog posts to social media posts.

What makes them unique is that their work ultimately gets credited to someone else.

CEOs, influencers, thought leaders, industry experts, and even other bloggers hire ghostwriters to keep content production in full swing while they focus on other aspects of their brand. They typically work on high-value content like eBooks, white papers, and guest posts for thought leadership.

Due to the gravity of their work, it's crucial to handpick the ghostwriter you'll work with. You don't want the wrong person to represent your brand with tone-deaf language and low-quality writing.

5. Technical writer

Skilled technical writers can turn any in-depth, technical information more digestible for a broader audience.

They are either subject matter experts or fast learners who are extremely good at conducting research. After all, their goal is to present facts, step-by-step information, and essential specifications—usually with a focused product in mind.

Some examples of technical writing are how-to articles, guides, and FAQs.

6. Social media writer

Not everyone is fit to be a social media writer.

To excel at their jobs, social media writers need to understand the language of social communities. They know how to use hashtags, punchy lines, memes, and comments that can make brands more “human” and relatable.

Social media writers are also familiar with user engagement tools like quizzes, surveys, and other types of interactive content. But for the most part, the bulk of their writing is dedicated to social media posts.

7. Email writer

An email writer not only knows how to create engaging emails. They're also aware of the best practices for writing click-worthy subject lines, captivating intros, and enticing CTAs.

Keep in mind that an email writer's job is to drive action. They go beyond writing emails and leverage testing and analytics tools to maximize results.

Email writers are knowledgeable in strategies such as newsletters and drip campaigns.

8. Scriptwriter

A scriptwriter can be both the brain and muscle of any multimedia project.

Their work revolves around two things: communication and storytelling. They can produce video scripts, podcast scripts, advertisements, and chatbot responses to help brands get their message out to the audience.

9. Long-form article writer

Long-form content writers are resilient and hard-working individuals who specialize in writing pieces that are over 2,000 words long.

These professionals learn and develop processes to maintain a consistent angle, style, and language in content—all while keeping a single end goal in mind. They can be counted on for projects like eBooks, white papers, case studies, pillar posts, and “ultimate” guides.

10. Ad and promo writer

Ad and promo writers are master wordsmiths who can spark curiosity and utilize it to spur action. They craft with the exact words needed to help brands achieve their specific marketing goals.

As the name suggests, ad and promo writers specialize in creating advertising copy, landing pages, promo blurbs, and product descriptions.

How to find the right content writer for your business

There are a couple of ways to find and hire content writers depending on your company's needs.

Building an in-house writing team

Professional content writers can be found through traditional recruitment methods.

For example, your business can turn to job listings websites like Indeed, or you can post jobs on content writing job boards like ProBlogger. These sites help brands connect with full-time writers who can fill permanent positions.

Of course, you can also outsource contractors and offer them a full-time position if you're happy with their output.

Just remember the following before and during the recruitment process:

• Create your content writer job description. This will help applicants determine if they're the right fit for your business before they decide to reach out.
• Look for content writer writing samples. Proven writers can show you links to previous jobs, which you can use to gauge their capabilities and niche expertise.
• Check out reviews: Experienced content writers may have an online portfolio that contains reviews from previous clients.

Hiring freelancers to supplement your team

Speaking of contractors, hiring freelance writers allows businesses to quickly fill skill gaps in their organization.

Like full-time writers, freelancers can be found on job listings and boards. Some of them work out of freelance marketplaces, but the writers there can be reluctant to give up the freedom of freelancing to write for you exclusively.

Other than the steps above, here are other ways to find more freelance content writers:

• Join social media groups for article and blog writing jobs.
• Look for proven bloggers and offer them a position.
• Hire a managed content service that can connect you with vetted writers in your industry.

Paying freelance content writers

With a well-defined content creation process, it's only a matter of onboarding freelancers so they understand their duties and responsibilities.

The next order of business is to discuss payments.

Most freelancers prefer using payment processors like PayPal or Zelle. You can ask them to send invoices within specific periods, which are ideal for tax purposes.

However, freelancers who don't use payment processors may opt for check or wire transfer payments. Just keep a record of payments made for your company's tax filings.

How to determine rates

Freelance writers charge anywhere from $0.01 to $1.00 per word—sometimes more. Their rates depend on their level of experience and any additional requirements for the job.

Some freelancers also charge an hourly rate, ranging from $1 to over $100 per hour.

Going for freelancers that get paid per word makes it easier for companies to allot a budget for content creation. However, most high-quality writers choose to get paid hourly to cover non-writing activities related to content creation, like researching keywords and planning outlines.

Additional costs to consider

Hiring freelancers involves fewer costs than hiring a full-time content writer.

After all, you don't have to worry about things like insurance, paid time off, and other perks. You also don't have to think about payroll taxes.

However, relying on freelancers does come with processes that incur “hidden” costs, such as:

• Communicating project details, progress, and feedback
• Managing freelance talent
• Content ideation and editorial support
• Planning the content creation process
• Tools freelancers use for content creation

These components may not directly affect the amount you spend on freelancers. But if you ignore or mismanage them, you'll end up paying more than having a well-documented compensation plan for in-house writers.

The only surefire way to maximize your content creation budget is to hire a company with managed content production services. ClearVoice, for instance, handles everything—from content strategy to payments.

10 expert tips to improve your content creation process

If you're planning to launch a new blog or you'd just like to improve your team's writing skills, start with these ten writing tips and tactics. They'll help you create tighter, more engaging, and persuasive blog posts.

1. Know what kind of post you're writing

While styles vary from blog to blog, most blog content can be divided into the following general blog post types:

• Thought leadership showcases strong opinions and well-crafted supporting arguments.
• News and current events posts keep readers informed on timely developments and breaking news in a specific niche or field.
• How-to guides and tutorials set out a step-by-step guide to accomplishing a certain goal or task.
• Listicles and rankings posts present multiple informational points in a streamlined list format.
• Case studies are narratives that set out a client's problem, what you or your company did to solve it, and the results they enjoyed.

Use these categories to provide a template for your blog post and target your writing accordingly. For example, you'll want to be more eloquent in thought leadership but more succinct in a list post.

2. Pay attention to grammar

Occasional mild errors, such as misspelled words or misplaced punctuation marks, probably won't have a significant impact on your audience or prospects. However, some grammatical errors, such as heavy use of passive voice, can weaken an otherwise persuasive argument and put the brakes on your conversion rates. Others, like failing to follow verb tense rules, can lead readers to conclude your blog isn't authoritative or reliable.

If grammar isn't your particular strength as a writer, bookmark and consistently use digital and print resources to help improve your writing skills.

• Websites such as Grammar Girl (and its associated eponymous podcast), Daily Grammar, and Lousy Writer offer blog posts and a wealth of static resource pages on various aspects of English grammar.
• If you're writing according to a specific set of style guidelines, invest in a subscription to the digital version. The AP Stylebook and Chicago Manual of Style both offer subscriptions for users.
• Another worthwhile investment for bloggers and other digital writers is Strunk and White's classic, 'The Elements of Style.'
• Add apps, browser extensions, and tools such as the Hemingway App or Grammarly to help you spot grammatical errors and typos as you work on your posts.

3. Start with a strong outline

Even before you start writing, take a stab at creating an outline for your post. New bloggers often find this an unnecessary step, but more experienced bloggers find creating an outline helps them save time in the long run by helping them target their writing and research.

A good outline also helps you pinpoint those areas you'll need to research. After all, sometimes you don't even know what you don't know until you try to map it out. If you hit a point where you just don't know what to write, then pause at that point in the outline and list your questions.

If you're not even sure what questions to ask, then simply jot down a placeholder like “TKTK” and keep moving forward.

4. Cercetează-ți postarea

Ar putea părea o muncă inutilă să cercetezi postările de blog, care adesea par mai informale decât alte tipuri de scriere. Cu toate acestea, cercetarea adaugă atât de mult la scrisul dvs., încât aproape întotdeauna merită să vă faceți timp pentru a săpa puțin mai adânc, chiar și pentru postările de blog pe subiecte cu care sunteți deja familiarizat. De asemenea, vă poate ajuta eforturile SEO pe pagină, dezvăluind cuvinte cheie valoroase de inclus, ceea ce ajută motoarele de căutare să vă clasifice conținutul mai favorabil.

Cercetarea vă poate ajuta să vă îmbunătățiți scrierea pe blog în mai multe moduri:

• Adăugați fapte interesante pentru culoare și o mai mare implicare a cititorilor
• Susține-ți argumentele cu studii, cercetări și alte surse de încredere
• Verifică-ți de două ori presupunerile și asigură-te că argumentul sau mesajul tău se bazează pe o bază solidă

În plus, conectarea la bloguri de top din domeniul dvs. ca material sursă vă ajută să construiți relații cu alți bloggeri. Este important să creați un link către alte site-uri atunci când este cu adevărat util pentru cititorul dvs., nu pentru dvs. Cu toate acestea, conectarea vă oferă o oportunitate de a forma o relație autentică cu acei scriitori. De asemenea, le poate face mai probabil să se conecteze înapoi la site-ul dvs.

5. Scrieți pentru peisajul digital

Oamenii citesc textul digital diferit de cuvintele tipărite. Avem tendința de a citi și scana o pagină web în loc să citim fiecare postare de blog cuvânt cu cuvânt.

Tendința de a scana rapid o postare de blog înseamnă, de asemenea, că utilizatorii nu pot reține informațiile conținute în conținutul digital la fel de profund sau atât de mult timp cât o fac cu textul tipărit.

Pe măsură ce vă creați postările pe blog, țineți cont de aceste patru elemente fundamentale ale scrierii digitale:

• Tăiați cuvintele inutile. Scrierea compactă reduce grăsimea verbală și va atrage o citire mai concentrată.
• Variați lungimea propozițiilor și a paragrafelor pentru a crea interes vizual. Bucățile de text de dimensiuni similare creează oboseală vizuală în cititor și cresc probabilitatea unei scanări superficiale.
• Utilizați formatarea în mod strategic. Atrageți atenția asupra punctelor majore cu text îngroșat sau italic. Folosiți marcatori și liste numerotate pentru a ajuta cititorii să grupeze concepte.
• Lăsați spații albe. O pagină aglomerată creează, de asemenea, oboseală de atenție. Lăsați un spațiu alb în jurul textului dvs. pentru a pune în prim-plan cuvintele dvs.

6. Dezvoltați-vă vocea de scris

Web-ul indexat găzduiește aproximativ 5,27 miliarde de pagini de conținut, iar acest număr este în continuă creștere. Într-o mare de zgomot, este dificil ca semnalele să iasă în evidență, chiar dacă acel semnal este semnificativ și cu adevărat valoros.

O metodă de a atrage atenția publicului este prin exprimarea personalității în scris. Te face să ieși în evidență față de orice alt blogger, ceea ce înseamnă că poți construi un public organic. Nu vă fie teamă să vă lăsați personalitatea să vă infuzeze scrisul pe blog.

7. Citește-ți blogul cu voce tare

Citirea cu voce tare a unei schițe de postare de blog vă poate ajuta să identificați câteva probleme de scriere ascunse care trebuie ajustate, cum ar fi:

• Orice frază sau propoziție cu o formulare incomodă
• Segmente incorecte din punct de vedere gramatical, cum ar fi propozițiile întinse
• Propoziții și paragrafe lungi care trebuie tăiate în părți mai mici
• Salturi de logică sau alte părți ale argumentului dvs. care au nevoie de clarificări pentru cititori

Notați acele puncte slabe și editați-le în consecință. Uneori, este nevoie doar de o modificare minoră. Citiți din nou pasajul cu voce tare pentru a vă asigura că ați rezolvat problema.

8. Obțineți un editor

Orice scriitor poate deveni orb la scrisul lui. Editorii aduc un nou set de ochi pregătiți articolului dvs. pentru a evidenția și a remedia erori gramaticale, de ortografie și alte erori, precum și pentru a vă ajuta să vă îmbunătățiți SEO pe pagină cu sugestii de plasare a cuvintelor cheie și de formatare.

Un editor bun vă va ajuta, de asemenea, să vă consolidați proza, făcându-vă mai ușor de citit și de înțeles, ceea ce înseamnă că cititorii dvs. vor avea o impresie mai bună asupra conținutului dvs. și a mărcii din spatele acestuia. Este mult mai bine să aflați despre orice defecte înainte de a publica decât să le recunoașteți după ce postarea este live.

9. Urmează un curs de scris online

Chiar și cei mai de succes scriitori iau periodic un curs sau un atelier de scris. Cursurile suplimentare de formare și perfecționare vă pot ajuta să vă îmbunătățiți deficiențele de scriere și să vă ofere o perspectivă nouă asupra procesului dvs.

Multe site-uri web educaționale, cum ar fi Skillshare și Udemy, oferă cursuri de scriere adaptate nevoilor unice ale bloggerilor. De asemenea, poate doriți să căutați cursuri de scriere de conținut și marketing de conținut, deoarece ambele abilități sunt implicate în scrierea de succes pe blog.

10. Citiți alte bloguri

Dacă doriți să vă îmbunătățiți abilitățile de scriere pe blog, este esențial să citiți alte bloguri bine scrise. Alegeți bloguri relevante care vă ajută să aflați mai multe despre domeniul dvs., concurenții sau peisajul digital în general. Poate doriți să consultați și un blog de scris sau două.

Trei îndrumări specifice vă pot ajuta să alegeți scrisul pe blog care vă va fi cel mai util pentru munca dvs.:

1. Citiți pe larg: alegeți bloguri din alte nișe, nu doar ale dvs. Ai fi surprins cât de des un subiect aparent fără legătură duce la descoperiri creative într-o postare de blog.
2. Citiți în profunzime: căutați postări care aprofundează pe subiecte legate de ale dvs., astfel încât să puteți analiza modul în care bloggerii de succes construiesc argumente, creează titluri și atrag trafic.
3. Citiți cu aspirație: consultați blogurile premiate. Absorbția regulată a cuvintelor scriitorilor talentați vă ajută să vă îmbunătățiți propriul joc, arătându-vă ce este posibil și oferindu-vă instrumente suplimentare pentru setul de instrumente pentru blogging.

Angajați scriitori de conținut independenți acum

Atunci când adopti un proces structurat, crearea de conținut, producția și distribuția nu mai sunt un munte imposibil de urcat.

Sigur, ideea, crearea de conținut și optimizarea necesită concentrare și efort diligent, dar în cele din urmă, nu merită brandul tău?

ClearVoice vă poate ajuta afacerea sau marca cu fiecare pas al procesului de creare a conținutului, de la verificarea reclamelor până la distribuirea materialului dvs. de creație final. Discutați astăzi cu un specialist în conținut.