Ruslan Gafarov despre crearea Centrului de inovare și evoluția tehnologiei

Ruslan Gafarov este CEO al San Francisco Innovation Hub, o infrastructură inovatoare pentru sprijinirea și dezvoltarea antreprenorilor din întreaga lume. El împărtășește călătoria sa către crearea San Francisco Innovation Hub, gândurile sale despre AI și impactul potențial al acesteia asupra pieței muncii și potențialul metaversului.

TB: Povestește-ne despre tine

Ruslan Gafarov: Sunt CEO al San Francisco Innovation Hub, o infrastructură inovatoare pentru sprijinirea și dezvoltarea antreprenorilor din întreaga lume.O mare parte a audienței noastre este vorbitoare de limbă rusă, dar avem și clienți din alte țări. Oferim un program de imersiune săptămânal intensiv în care oamenii de afaceri și managerii vizitează Silicon Valley pentru a învăța din experiența de ultimă oră a companiilor locale și pentru a transforma contextul de afaceri în alte părți ale lumii.

În cadrul programului nostru, studiem modele de afaceri, management, investiții în capital de risc și procesul de strângere de fonduri pentru startup-uri. Al doilea obiectiv al activității noastre este consultanța în management. Am scris trei cărți despre cultura organizațională, iar echipa noastră ajută companiile din diferite țări să implementeze abordări avansate ale managementului echipei. Al treilea domeniu al activității noastre este legat de investițiile de risc și încheierea de înțelegeri cu partenerii.

San Francisco Innovation Hub este, în primul rând, o comunitate care include antreprenori din Silicon Valley, angajați corporativi și profesioniști din industria de risc. Ținem evenimente de diverse amploare, de la adunări mari până la întâlniri mici, închise. Comunitatea noastră este formată și din rezidenți din peste 40 de țări din Europa și America de Sud, care au participat la programele noastre în ultimii șapte ani.

Participanții noștri au ocazia să înțeleagă cum funcționează managementul în corporațiile mari și să exploreze piața de risc prin întâlniri cu reprezentanții Plug and Play și 500 de startup-uri. Acest lucru ajută startup-urile să-și lanseze companiile în America, iar investitorii să găsească proiecte interesante. Ca parte a programului, examinăm și universitățile Stanford și Berkeley.

Toate acestea le permit participanților noștri, care și-au câștigat deja 1.000.000.000 USD și și-au realizat visele, să găsească o nouă motivație și inspirație pentru dezvoltarea ulterioară. Se compară cu oameni care au realizat mult mai mult, ceea ce îi motivează să meargă mai departe. Cel mai important lucru pe care participanții îl câștigă din programul nostru este o comunitate de oameni care trăiesc în Silicon Valley și în alte colțuri ale planetei. Comunicarea cu persoane care au aceleași idei și schimbul de experiență îi ajută să-și extindă oportunitățile, să dezvolte afaceri și să implementeze inovații.

San Francisco Innovation Hub este un instrument puternic pentru dezvoltarea antreprenorilor, oferind cunoștințele, abilitățile și conexiunile necesare pentru o muncă de succes pe scena internațională. Continuăm să ne perfecționăm programele și serviciile pentru a contribui maxim la creșterea și dezvoltarea clienților noștri și a membrilor comunității.

TB: De ce ați ales acest domeniu în primul rând?Cum ți-a venit ideea afacerii tale actuale?

Ruslan Gafarov: Înainte de a mă muta în SUA, am organizat sesiuni de instruire educațională și de afaceri în 40 de orașe din 8 țări.Am vrut să merg în America să văd cum funcționează afacerile acolo. Eu și soția mea am vizitat pentru prima dată multe orașe din SUA – New York, Miami, Nevada, San Francisco, Los Angeles, San Diego și altele – toate în doar trei săptămâni. Am venit în Silicon Valley și am vizitat garajul lui Steve Jobs pentru că citisem toate cărțile despre el. Am fost emoționat până la lacrimi în acel moment – ​​aici eram, un tip din Ufa, stând în garajul lui Steve Jobs. M-am gândit în acel moment că o călătorie pe Marte ar fi posibilă dacă eu, lucrător la utilități, aș putea ajunge aici, în garajul lui Steve Jobs. A fost pur și simplu ireal. Chiar și atunci, am vrut nu doar să-l văd ca un turist din afară, ci și să intru înăuntru. Am trimis următoarea ofertă urmăritorilor mei de pe Instagram: „Data viitoare când sunt aici, vreau să creez un program ca acesta: mergi pe Google împreună cu alte companii și vezi cum lucrează oamenii acolo și interacționează cu ei. Vorbitorii acestui program vor fi investitori de risc, startup-uri și angajați corporativi…” Nu știam încă cum să implementez acest lucru, dar aveam deja 100 de lideri care doreau să meargă cu mine. Până la urmă, zece dintre ei au plătit banii, iar eu am început să mă gândesc cum să transform ideea în realitate. A fost dificil, dar datorită muncii pe care o făcusem în Rusia, cunoșteam mulți oameni din domenii similare și ei mă cunoșteau. În 2018, ne-am mutat în sfârșit în SUA pentru a ne continua munca.

TB: De ce ești cel mai îngrijorat acum și de ce (AI, noi tehnologii, roboți)?

Ruslan Gafarov: Inteligența artificială ne oferă posibilitatea de a elibera oamenii de munca de rutină, la fel ca și cum mașinile au eliberat cândva caii de munca împovărătoare.Pe de o parte, un număr mare de locuri de muncă legate de îngrijirea cailor și infrastructura din jurul lor au fost eliberate pe piața muncii. Pe de altă parte, caii au devenit cei cu care am dezvoltat relații mai calde și am încetat să-i mai folosim ca mijloc de transport. Oamenii care aveau grijă de cai s-au reantrenat și și-au găsit noi locuri de muncă.

Când mă gândesc la inteligența artificială, îmi amintesc prima mea experiență de conducere a unei mașini Tesla. A fost uimitor să stabilesc pur și simplu destinația, iar mașina m-a dus în mod independent acolo, fără a avea nevoie de atenția sau controlul meu. În acel timp, puteam face și alte lucruri. Apoi m-am gândit că, poate, în viitorul apropiat, cu ajutorul AI, aș putea, în mod similar, să conduc negocieri în care, ipotetic, un avatar în numele meu ar comunica conform unui script specific. În cazul întrebărilor complexe sau a momentelor neclare, avatarul s-ar adresa la mine pentru ajustări. Datorită acestui fapt, am putut ține simultan nu doar una, ci zeci de negocieri.

În același timp, undeva în metavers, pot să mă joc jocuri video sau să studiez știrile. Proiecte precum Midjourney și ChatGPT creează în esență un nou univers în care există o mare probabilitate ca unele ființe extraterestre să locuiască. Deoarece metaversul se poate extinde fără implicarea umană, aceste lumi se vor răspândi în toate direcțiile precum galaxiile. Metaversul va fi creat de inteligența artificială și, poate, undeva în el, vom descoperi și alte forme de viață cu care putem comunica.

Când mă gândesc la toate acestea, mă inspiră și vreau să fac parte din el. De aceea căutăm și investim în tehnologii care dezvoltă inteligența artificială.

TB: Care a fost cea mai mare provocare cu care te-ai confruntat?

Ruslan Gafarov: Una dintre cele mai mari provocări când m-am mutat în Statele Unite a fost să înțeleg cultura americanilor în general și cultura locuitorilor din Silicon Valley, în special.Aici trăiesc mulți oameni inteligenți, talentați și străluciți. Toate mi s-au părut ciudate pentru că veneam dintr-un loc unde am fost învățați la școală să lucrăm într-o fabrică. Când nu aveam întrebări, ne-am așezat la birourile noastre, cu mâinile pe mâini. Când aveam întrebări, ni se permitea să ridicăm mâna. Orice alte posturi erau inacceptabile, cel puțin la primele clase. Și asta a format o anumită mentalitate și cultură.

Când vii aici și vezi libertatea de alegere, exclusivitate, toleranță și diversificare, la început, pare ciudat, de neînțeles și chiar neplăcut. Una dintre cele mai mari dificultăți când m-am mutat în Silicon Valley a fost să înveți să-i înțelegi pe acești oameni și să nu mai acorde atenție fenomenelor care erau în afara așteptărilor privind modul în care ar trebui să se comporte. La un moment dat, mi-am dat seama că oamenii care sunt aici au așteptări diferite. Prin urmare, dacă vrei să construiești o echipă, să găsești parteneri sau să creezi un produs, trebuie să fii pregătit să te miști alături de oameni care se află în afara limitelor așteptărilor tale.

Pentru a face acest lucru, în primul rând, trebuie să lucrezi pe tine însuți, să nu mai fii iritat văzând ceva care depășește înțelegerea ta.

TB: Care a fost cel mai mare proiect al tău?Cu ce ​​te poți mândri cel mai mult?

Ruslan Gafarov: Poate că una dintre realizările de care sunt cel mai mândru este capacitatea mea de a schimba multe lumi, ocupații și roluri diferite: lucrând în investigații penale, ca șofer de taxi, într-un serviciu de întreținere a locuințelor, la o bancă, antreprenoriat, organizare. evenimente în 40 de orașe diferite și 8 țări.Sosind cu succes în Silicon Valley, a trebuit să-mi schimb viziunea asupra lumii de multe ori – de la o persoană care a lucrat cu lăcătuși, instalatori și pictori, la o persoană care studiază organizațiile din Silicon Valley, a scris mai multe cărți despre asta și a primit laude de la Silicon Valley. liderii comunitari.

TB: Care a fost cel mai mare eșec/eșec cu care te-ai confruntat și cum l-ai gestionat?

Ruslan Gafarov: În 2021, unul dintre cluburile de afaceri a vrut să se deschidă în America.Am fost unul dintre cei care au condus deschiderea acestei direcții, iar șase luni de muncă în depresie profundă mi-au arătat că, în formatul care s-a propus pentru crearea unui astfel de club pe pământ american, era imposibil. Am cheltuit zeci de mii de dolari, dacă nu sute de mii, și mult efort, dar nu a ieșit. Din această experiență, am concluzionat că cultura și principiile sunt foarte importante pentru mine: orice proiecte pe care le deschideți sau la care ajutați trebuie să corespundă principiilor personale. Dacă misiunea inițială a proiectului nu se potrivește cu principiile tale, există o mare probabilitate ca acesta să nu reușească. Și chiar dacă va reuși, va necesita o cantitate enormă de energie și nu va aduce nimic altceva decât experiență. Sunt recunoscător pentru această experiență, deoarece a reafirmat că ar trebui să mă angajez doar în ceea ce se aliniază cu principiile mele. Datorită acestei experiențe, am înțeles cum ar trebui să arate comunitatea din care aș vrea să fac parte și acum dezvoltăm acea comunitate.

TB: În opinia dumneavoastră, care este cel mai important lucru în construirea comunității?

Ruslan Gafarov: În opinia mea, cel mai important lucru pentru construirea unei comunități sunt regulile de nivel superior: în primul rând, misiunea.Este esențial să înțelegem de ce există această comunitate în primul rând. Al doilea sunt principiile, adică ce fel de oameni vrem să vedem și pe care cu siguranță nu vrem să-i vedem în cadrul acestei comunități. Pentru că o comunitate nu poate fi la fel de utilă pentru toată lumea. O comunitate este ceva în care trebuie făcută o alegere foarte clară de a include numai cei care pot aduce cu adevărat valoare. Când ne-am construit comunitatea, am definit imediat misiunea și principiile. Datorită acestor principii, vedem oameni interesanți venind împreună. Și chiar și cei care nu se potrivesc inițial cu anumite principii, încă încearcă să adere la ele după ce ne-au citit principiile. Toate acestea ne permit să creăm atmosfera potrivită la evenimentele noastre. Nu urmărim numărul de participanți în comunitatea noastră, deoarece calitatea este mai importantă pentru noi decât cantitatea.

TB: În opinia dumneavoastră, cu ce fel de provocări ne confruntăm ca umanitate?

Ruslan Gafarov: Ce se întâmplă dacă creierul uman este creierul sistemului solar?Și sarcina noastră acum, după ce am trecut împreună prin anumite lecții, este să ajungem la o înțelegere a acestui lucru, să ne unim și să realizăm că suntem un fenomen unic și că putem rezolva provocări globale care nici măcar nu au legătură cu locul în care trăim, pământul. Poate că putem gândi și planifica la o scară mai mare și mai ambițios, creând strategii. Dar toate acestea le putem face numai după ce înțelegem că suntem una, suntem ca creierul sistemului solar. Și, fără îndoială, cred că și alte sisteme planetare au propriul „creier”. Una dintre provocări este să devenim mai întâi conștienți de noi înșine pentru a găsi și recunoaște alte civilizații. Acesta este motivul pentru care îl respectăm acum pe Elon Musk, care a început deja să se gândească la asta și să-și pună în aplicare ideile.

TB: Cine este idolul tău tehnologic?De ce?

Ruslan Gafarov: Îl admir pe Elon Musk pentru că cred că nu lucrează doar la dezvoltarea Tesla, nu doar creează SpaceX și toate celelalte companii ale sale, ci, în esență, în sfera diferitelor sale proiecte, el duce la îndeplinire o misiune globală. pentru a ajuta umanitatea.SpaceX va livra marfă pe Marte, Tesla va crea roboți sau sisteme de transport pentru a asigura logistica, construcția clădirilor și furnizarea de bunuri necesare pe Marte. Alte tehnologii, cum ar fi Neuralink, vor ajuta la eficientizarea acestui lucru. Acesta este un exemplu de antreprenor care a creat mai multe industrii noi care ar fi putut fi create chiar și de cea mai puternică națiune din lume – Statele Unite ale Americii. Acest lucru dovedește că o persoană, chiar dacă nu este originară din America, poate veni aici, poate înțelege structura locală și poate crea ceva mai mare decât ceea ce ar fi putut fi făcut de statul însuși fără participarea sa. Cu alte cuvinte, Elon Musk este un exemplu că orice este posibil. Când mă lupt, când mă simt copleșit, îmi amintesc de Musk și de numărul de sarcini care stau pe umerii lui și încerc să le compar cu sarcinile cu care mă confrunt și mi se par dificile. Mă întreb ce ar spune Elon Musk despre amploarea acestor sarcini. Imediat mă simt mai bine, înțelegând amploarea problemelor pe care le rezolvă. Devine clar că pot să mă mișc mai repede și să fac mai mult.

TB: Aveți vreun sfat pentru aspiranții antreprenori imigranți?

Ruslan Gafarov: În primul rând, este esențial să ne amintim mereu că America este o țară cu o idee grozavă, pe care multe națiuni o pot invidia.În locul de unde vin eu, nu există o astfel de idee, în timp ce în America, se exprimă clar și sună așa: dacă poți să faci ceva cu mâinile tale și să-l vinzi, atunci fă-o și plătești taxe. Statul te va proteja. Toți cei care au venit aici sunt idealiști pentru că au sosit cu un scop anume, întrucât altundeva în altă țară, le-a lipsit o idee sau nu au înțeles-o. Acesta a devenit motivul pentru care locuiesc aici, în acest loc.

Înțelegând acest lucru, se pot stabili relații cu oamenii și organizațiile mult mai eficient și se pot merge mai departe. Dacă știi exact ce vrei și ai o declarație concisă despre unde te străduiești și ce vrei să faci pentru asta, va funcționa. Este esențial să înțelegeți cum să comunicați cu cei care, ca și dvs., au sosit recent aici, precum și cu cei care locuiesc aici de mult timp, pentru că așa funcționează cu adevărat. Adică, este crucial să ai misiunea, principiile tale și să poți vorbi pe scurt despre ele.