Cel mai bun software și practici de salarizare cu amănuntul

Software-ul de salarizare cu amănuntul vă poate ajuta să vă automatizați afacerea și să economisiți timp în rularea salariilor. Cu o aplicație mobilă pentru angajați, rulări în afara ciclului de salarizare, integrări ale software-ului de contabilitate și integrarea noilor angajări, cel mai bun software de salarizare cu amănuntul poate face față nevoilor dvs. de salarizare.

Vă avem acoperit dacă sunteți în căutarea unei noi soluții software pentru salarizare cu amănuntul. Acest ghid acoperă tot ce trebuie să știți despre procesele de salarizare cu amănuntul și enumeră alegerile noastre pentru cele mai bune soluții software de salarizare cu amănuntul.

Aflați mai multe despre alegerile noastre de top

Companie	Cel mai bun pentru	Următorii pași Cei mai buni pentru
Salarizare pătrată Citeste mai mult	Fără limită de utilizatori de salarizare Prețuri începând de la 35 USD/lună + 5 USD per persoană plătită Cel mai bun pentru companiile de vânzare cu amănuntul care folosesc Square POS	Fără limită de utilizatori de salarizare Prețuri începând de la 35 USD/lună + 5 USD per persoană plătită Cel mai bun pentru companiile de vânzare cu amănuntul care folosesc Square POS Viziteaza site-ul Citeste mai mult
Salarizare ADP Citeste mai mult	Companii cu până la 1.000 de utilizatori Model de preț personalizat Cel mai flexibil software de salarizare cu amănuntul	Companii cu până la 1.000 de utilizatori Model de preț personalizat Cel mai flexibil software de salarizare cu amănuntul Obțineți o cotație Citeste mai mult
Bucurie Citeste mai mult	Fără limită de utilizatori de salarizare Prețul începe de la 6 USD/lună per persoană plătită pentru Singurul Plan al Antreprenorului Planuri accesibile numai pentru contractori, bogate în funcții	Fără limită de utilizatori de salarizare Prețul începe de la 6 USD/lună per persoană plătită pentru Singurul Plan al Antreprenorului Planuri accesibile numai pentru contractori, bogate în funcții Începeți procesul Citeste mai mult
Intuit Online Payroll Citeste mai mult	Cap de utilizator 150 Prețul începe de la 45 USD/lună + 5 USD/angajat pe lună Integrare QuickBooks Online Accounting	Cap de utilizator 150 Prețul începe de la 45 USD/lună + 5 USD/angajat pe lună Integrare QuickBooks Online Accounting Viziteaza site-ul Citeste mai mult
Patriot Salarizare Citeste mai mult	Până la 100 de utilizatori Prețul începe de la 17 USD/lună + 4 USD per angajat sau contractant plătit Software de salarizare accesibil pentru întreprinderile mici	Până la 100 de utilizatori Prețul începe de la 17 USD/lună + 4 USD per angajat sau contractant plătit Software de salarizare accesibil pentru întreprinderile mici Viziteaza site-ul Citeste mai mult
Afișați mai puține opțiuni

Citiți mai multe mai jos pentru a afla de ce am ales aceste opțiuni.

Care este un procent bun de salarizare pentru un magazin cu amănuntul?

Un procentaj de salarizare cu amănuntul este partea din veniturile din vânzări care este utilizată pentru a acoperi cheltuielile cu salariile.

Nu există un ghid oficial care să stabilească un procent bun de salarizare pentru magazinele de vânzare cu amănuntul, deși majoritatea publicațiilor par să favorizeze un procent de salarizare de 30% sau mai mic pentru magazinele de vânzare cu amănuntul.

Cu toate acestea, toate afacerile sunt unice și mulți factori influențează procentajul salariilor, inclusiv veniturile totale din vânzări, costurile de operare, pachetele de beneficii pentru angajați și costurile salariale.

Deci, în timp ce o afacere cu amănuntul poate funcționa sub un procent redus de salarizare de 15%, alta ar putea fi stabilită la 32%. Un procent mai mic de salarii este mai bine, dar cel mai bine este un procentaj de salarii sustenabil din punct de vedere financiar, care se potrivește afacerii tale.

Pentru a calcula procentul de salarizare pentru magazinul dvs. cu amănuntul, puteți utiliza următoarea ecuație:

(Costul total al salariilor/Venitul total din vânzări) X 100 = Procentajul salariilor

De exemplu, să luăm în considerare o afacere care a generat venituri de 1.000.000 USD și a cheltuit 200.000 USD pentru costurile salariale. Introducând numerele în ecuația procentului de salarizare, obținem:

(200.000 USD/1.000.000 USD) X 100 = 20%

În acest exemplu, afacerea operează sub un procentaj de salarizare de 20%.

Top 5 sfaturi de salarizare cu amănuntul

Rularea salariilor pentru un magazin de vânzare cu amănuntul nu necesită prea multă specializare în industrie, dar există câteva sfaturi universale care vor ajuta operațiunile de salarizare a afacerii dvs. cu amănuntul să funcționeze mai bine.

Creați un buget de salarizare cu amănuntul

Pentru a reduce șansele de a cheltui peste salarii, pentru a sprijini conformitatea cu impozitele pe salarii și pentru a lua decizii de angajare pe baza finanțelor companiei dvs., va trebui să creați un buget de salarizare pentru afacerea dvs.

Dacă sunteți nou în domeniul bugetului de afaceri sau doriți să vă asigurați că bugetul de salarizare este cât mai cuprinzător posibil, consultați ghidul nostru pentru începători pentru crearea unui buget de salarizare. Acolo, studiem totul, de la modul de calcul al impozitelor pe salarii la ce să includeți în bugetul dvs. de salarii.

Economisiți orele de formare privind salarizarea prin limitarea cifrei de afaceri a angajaților din comerțul cu amănuntul

Cifra de afaceri a angajaților poate fi costisitoare. Nu numai că afacerea dvs. va trebui să se confrunte cu costurile de formare a noilor angajați, echipamentele, salariul și beneficiile, dar veți experimenta probabil o scădere semnificativă a productivității până când noul angajat se va acomoda la rolul lor.

Compania dvs. poate economisi timp și bani și poate îmbunătăți productivitatea, menținând angajații actuali fericiți și mulțumiți să rămână cu afacerea dvs.

Externalizați locuri de muncă către antreprenori

Contractorii vă pot ajuta magazinul dvs. de vânzare cu amănuntul să economisească bani din statul de plată, deoarece antreprenorii sunt responsabili pentru plata propriilor taxe pe salarii și pot fi angajați în funcție de necesități.

Indiferent dacă afacerea dvs. necesită un muncitor calificat care să preia conducerea unui proiect pentru afacerea dvs. sau doriți să externalizați sarcini administrative recurente, un antreprenor poate fi o investiție pe termen lung.

Asigurați-vă că păstrați evidența plăților contractorului și depuneți formularul 1099-NEC la timp.

Păstrați evidențe detaliate ale salariilor

Păstrarea evidențelor detaliate ale salariilor înseamnă că va trebui să urmăriți fiecare tranzacție de salarizare, inclusiv plățile de beneficii, bonusuri, comisioane, taxe pe salarii și multe altele. Aceste registre de salarizare vă vor sprijini afacerea în următoarele moduri:

• Managementul impozitelor pe salarii: IRS poate audita declarațiile fiscale ale companiei dvs. timp de până la șase ani după ce le-ați depus. Deși este puțin probabil să fiți auditat pentru un dosar vechi de șase ani, păstrarea înregistrărilor care susțin depunerea dvs. este doar o afacere bună.
• Evidența contabilă: Păstrarea evidențelor detaliate ale salariilor vă poate ajuta să vă reconciliați registrul general în cazul în care apare o problemă.
• Prognoza financiară: Cu înregistrări detaliate ale salariilor, veți avea un istoric precis al datelor privind salariile din care să vă extrageți, indiferent dacă estimați cheltuielile afacerii dvs. sau alocați fonduri pentru salariul unui nou angajat.

Utilizați software-ul de salarizare cu amănuntul pentru a vă plăti angajații

Software-ul de salarizare cu amănuntul vă poate economisi timp afacerii prin automatizarea sarcinilor pe care este posibil să le fi manipulat manual. Mai mult, software-ul de salarizare poate servi ca un hub pentru toate documentele și datele dvs. legate de salarizare, de la formularele fiscale ale angajaților până la rapoartele privind cheltuielile pentru beneficii.

În ceea ce privește angajații, funcțiile software-ului de salarizare cu amănuntul, cum ar fi aplicațiile mobile pentru angajați și accesul ușor la taloanele de plată, pot face plata și urmărirea plăților mult mai ușoară.

În ansamblu, adoptarea soluției software de salarizare cu amănuntul potrivită pentru magazinul dvs. este o investiție care permite afacerii dvs. să culeagă beneficiile timpului, banilor și efortului economisiți.

Cele mai bune 5 software-uri de salarizare cu amănuntul

Software-ul de salarizare cu amănuntul ar trebui să includă funcții esențiale de salarizare, cum ar fi o aplicație mobilă pentru angajați, suport pentru rulări de salarizare în afara ciclului, integrarea personală a angajaților și suport pentru plățile comisioanelor. Alegerile noastre pentru cel mai bun software de salarizare sunt ADP, Square Payroll, Gusto, QuickBooks Online Payroll și Patriot Payroll.

1. Square Payroll: cel mai bun software de salarizare pentru retail cu integrare POS

Square Payroll este un software complet de salarizare care oferă servicii de salarizare, inclusiv rulări nelimitate de salarizare, urmărire timp, PTO, popriri și suport complet fiscal federal și de stat.

Ca parte a ecosistemului Square, Square Payroll se integrează cu alte soluții de afaceri Square, inclusiv cu aplicația gratuită Square POS.

Deci, indiferent dacă magazinul dvs. de vânzare cu amănuntul utilizează deja Square POS sau dorește să își mențină soluțiile de afaceri pe o singură platformă, Square Payroll este o opțiune solidă.

Prețurile de salarizare pătrate

Square Payroll oferă prețuri simple, la 35 USD/lună + 5 USD de persoană plătită pentru planul său Pay Employees & Contractors. Planul Square’s Pay Contractors Only costă 5 USD pe lună per persoană plătită.

Dacă sunteți în căutarea unei soluții de salarizare la prețuri accesibile pentru magazinul dvs. de vânzare cu amănuntul, veți descoperi că Square Payroll are prețuri competitive, cu toate caracteristicile esențiale de salarizare.

Caracteristici de salarizare Square

Am selectat Square Payroll drept alegerea noastră pentru cel mai bun software de salarizare cu amănuntul cu integrare POS datorită integrării sale perfecte cu suita de soluții POS Square.

Cu toate acestea, Square Payroll se mândrește, de asemenea, cu un set solid de funcții de salarizare care o fac o soluție de salarizare autonomă excelentă pentru magazinele de vânzare cu amănuntul care au nevoie de simplitate și accesibilitate când vine vorba de salarizare.

Iată o privire asupra celor mai bune funcții de salarizare la care vă puteți aștepta de la Square Payroll:

• Calculul și depunerea impozitelor federale și de stat
• Curse nelimitate de salarizare
• Aplicația mobilă pentru angajați prin Square Teams
• Plătiți contractorii și angajații
• Raportarea noilor angajați
• Opțiuni de administrare a beneficiilor
• Gestionarea prezenței Square Timecards
• Integrarea QuickBooks

Salarizarea Square este potrivită pentru dvs.?

Dacă afacerea dvs. folosește deja POS-ul Square sau o altă soluție de afaceri Square, ar putea merita să rămâneți la ecosistemul Square pentru a profita la maximum de integrarea perfectă a sistemului.

Cu toate acestea, dacă operați o afacere mare de vânzare cu amănuntul sau aveți nevoi mai complexe de salarizare, poate merita să vă uitați la alte soluții de salarizare care oferă mai multă flexibilitate și integrări cu terțe părți.

Începeți cu Square Payroll

Citiți recenzia noastră aprofundată

Reveniți la graficul de comparație

2. ADP: Cel mai bun software de salarizare cu amănuntul pentru magazinele de vânzare cu amănuntul în creștere

ADP este un furnizor de software complet de salarizare cu caracteristici care pot sprijini nevoile de salarizare ale magazinelor de vânzare cu amănuntul. Pe lângă caracteristicile esențiale de salarizare, ADP se mândrește cu o selecție largă de integrare software terță parte, inclusiv POS, contabilitate, administrare a beneficiilor, ERP și soluții de recrutare.

În general, ADP este una dintre cele mai bune opțiuni pentru magazinele de vânzare cu amănuntul care caută software de salarizare care se joacă bine cu stiva lor actuală de software și va funcționa bine cu noile soluții software pe măsură ce afacerea lor crește.

Prețuri ADP

În timp ce ADP Payroll se mândrește cu mai multe pachete de caracteristici, platforma funcționează sub un model de preț personalizat, fără prețuri publicate. Așa că va trebui să contactați direct ADP pentru estimări de preț.

Caracteristici ADP

ADP este una dintre acele soluții software de salarizare cu o multitudine de caracteristici. Caracteristicile ADP variază de la funcții de bază de salarizare, cum ar fi depunerea directă și integrarea noilor angajați, până la funcții mai avansate, cum ar fi o interfață de registru general.

Din fericire, toate aceste caracteristici nu înseamnă că veți avea dificultăți în navigarea ADP. Software-ul este ușor de utilizat și complet funcțional.

Iată care sunt caracteristicile de salarizare la care vă puteți aștepta de la ADP Payroll:

• Stabilirea salariilor în mai multe state și județe
• În afara ciclului de salarizare rulează
• Depunere directă și imprimare cecuri
• Salarizare programată automat
• Înscrierea noilor angajați
• Portal de autoservire pentru angajați
• Integrarea ZipRecruiter
• Urmărirea timpului și a prezenței
• Administrarea beneficiilor
• Sprijin fiscal federal, de stat și local

Este ADP potrivit pentru tine?

Există mai multe motive pentru care ADP a câștigat alegerea Merchant Maverick pentru cel mai bun software de salarizare pentru magazinele de vânzare cu amănuntul în creștere. Cu sute de integrări, pachete de servicii personalizabile, management avansat al angajaților și suport pentru resurse umane, ADP este suficient de flexibil pentru a face față nevoilor de salarizare ale majorității magazinelor de vânzare cu amănuntul, de la prima angajare până la a 100-a lor.

Întreprinderile de vânzare cu amănuntul care se tem de prețurile software-ului de salarizare ar trebui să fie precaute atunci când își personalizează pachetele de salarizare cu ADP, deoarece compania este cunoscută că este grea cu comisioane.

Începeți cu ADP Payroll

Citiți recenzia noastră aprofundată

Reveniți la graficul de comparație

3. Gusto: Cel mai bun software general de salarizare cu amănuntul

Gusto este un software de salarizare cu servicii complete, cu caracteristici care includ depunere directă, urmărire a timpului, programare, gestionarea PTO, suport pentru taxele de plată, managementul angajaților, asistență pentru integrare și multe altele. Pentru magazinele de vânzare cu amănuntul care caută software de bază de salarizare, Gusto se potrivește și adaugă funcții utile prin integrările sale terțe, soluțiile de administrare a beneficiilor și instrumentele de resurse umane.

Gusto se remarcă și prin caracteristicile sale de plată pentru contractori. Când vine vorba de plata contractanților, Gusto și Square Payroll sunt opțiuni foarte competitive cu planurile lor Pay Contractors Only. Cu toate acestea, Gusto îl depășește pe Square drept cea mai bună opțiune pentru contractorii plătiți, deoarece se ocupă de raportarea noilor angajați și de 1099-NEC la nivel de stat pentru contractori, în timp ce Square Payroll nu o face.

Prețuri Gusto

Pentru companiile care plătesc angajați și antreprenori, planul Gusto Simple începe de la 40 USD/lună + 6 USD/lună per persoană plătită. Dacă magazinul dvs. de vânzare cu amănuntul va plăti contractori, Gusto oferă un plan numai pentru antreprenori la prețul de 6 USD/lună de persoană.

Caracteristici Gusto

Gusto face salarizarea extrem de bine, cu un set robust de funcții esențiale de salarizare plus managementul angajaților, administrarea beneficiilor și funcții de resurse umane care reprezintă o soluție completă de salarizare și resurse umane.

Iată o privire asupra celor mai bune funcții de salarizare ale Gusto:

• Depozit direct, imprimare cecuri și carduri de plată
• Calculul, depunerea și plata impozitelor federale, de stat și locale
• Acceptă rate și programe de plată multiple
• Planificarea automată a salariului
• Urmărirea timpului
• managementul PTO
• Incorporare cu autoservire
• Rapoarte personalizabile
• Administrarea beneficiilor

Gusto este potrivit pentru tine?

Magazinele de vânzare cu amănuntul care caută o soluție solidă de salarizare care se poate ocupa de funcțiile de bază de salarizare vor fi mulțumite cu Gusto. Suportul software-ului pentru integrarea terților, îmbunătățirile consecvente ale serviciilor, serviciile de resurse umane și multitudinea de funcții de gestionare a angajaților îl fac o soluție versatilă care poate simplifica procesul de salarizare.

Cu toate acestea, magazinele de vânzare cu amănuntul care caută software de salarizare cu amănuntul care oferă beneficii în toate cele 50 de state ar trebui să caute în altă parte, deoarece Gusto nu oferă în prezent planuri de beneficii de sănătate în 13 state.

Începeți cu Gusto

Citiți recenzia noastră aprofundată

Reveniți la graficul de comparație

4. QuickBooks Online Payroll: Cel mai bun software de salarizare cu amănuntul pentru monitorizarea procentului de salarizare

QuickBooks Online Payroll este versiunea de la QuickBook a software-ului de salarizare cu servicii complete și oferă un set bogat de funcții de salarizare care poate face ca rularea salariilor să fie o experiență nedureroasă. QuickBooks Online Payroll acceptă toate funcțiile de bază de salarizare, inclusiv rulări nelimitate de salarizare în toate cele 50 de state, mai multe metode de plată, deduceri, popriri și suport pentru impozitul pe salarii.

Integrarea QuickBooks Online Payroll cu QuickBooks Online Accounting îl face soluția perfectă pentru companiile de vânzare cu amănuntul care doresc să urmărească îndeaproape procentul de salarizare și alte detalii financiare esențiale. În timp ce puteți crea rapoarte de salarizare în alte soluții software de salarizare, a avea acele detalii alături de situația financiară a afacerii dvs. este grozav.

Prețurile de salarizare online QuickBooks

Prețul QuickBooks Online Payroll începe de la 45 USD/lună + 5 USD/angajat pe lună, ceea ce o face una dintre opțiunile mai scumpe de pe listă. Cu toate acestea, prețul este pentru QuickBooks Online Payroll ca produs independent.

Dacă adăugați statul de plată la pachetul dvs. QuickBooks Online, veți economisi costurile serviciilor. În plus, QuickBooks Online oferă în mod constant reduceri pentru clienții noi, așa că fii cu ochii pe ei.

Caracteristici de salarizare online QuickBooks

Funcțiile QuickBooks Online Payroll sunt exact ceea ce v-ați aștepta de la o soluție software de salarizare și acoperă elementele de bază ale salarizării, cum ar fi depunerea directă, deducerile, popririle și rulările nelimitate de salarizare. Cu toate acestea, soluția nu se limitează doar la salarizare; include servicii de resurse umane, administrarea beneficiilor, raportare, urmărirea timpului și multe altele.

Iată câteva dintre cele mai impresionante caracteristici ale QuickBooks Online Payroll:

• Integrare QuickBooks Time
• Sprijin fiscal federal, de stat și local
• Gestionarea și urmărirea PTO
• Salarizare multistatala
• Soluții de angajare (manuale, liste de verificare și multe altele)
• Raportarea noilor angajați
• Integrarea angajaților
• Administrarea beneficiilor
• Imprimarea talonului de plată

Este QuickBooks Online Payroll potrivit pentru dvs.?

QuickBooks Online Payroll este o soluție excelentă pentru magazinele de vânzare cu amănuntul care folosesc deja QuickBooks Online. Adăugarea de salarii la QuickBooks Online creează un centru unic și cuprinzător de informații și operațiuni pentru afacerea dvs.

Companiile care nu folosesc în prezent QuickBooks Online pot lua în considerare alte soluții de salarizare, deoarece QuickBooks Online nu este scalabil, acceptă doar până la 150 de utilizatori și nu este cunoscut pentru serviciul clienți stelară.

Începeți cu Intuit Online Payroll

Citiți recenzia noastră aprofundată

Reveniți la graficul de comparație

5. Patriot Payroll: Cel mai bun software de salarizare pentru magazine mici cu amănuntul

Patriot Payroll este un software de salarizare conceput pentru întreprinderile mici și oferă soluții de bază sau cu servicii complete de salarizare. În marea soluțiilor software de salarizare, Patriot Payroll iese în evidență ca o soluție simplă de salarizare, care este considerabil mai ieftină decât alte opțiuni de pe piață.

Suita de software de afaceri Patriot combină salarizare, contabilitate, resurse umane și urmărirea timpului pentru o soluție software de afaceri cuprinzătoare.

Prețul Patriot

Patriot Payroll include două pachete de prețuri pentru salarizare: salarizare de bază și salarizare cu servicii complete. Pachetul de salarizare de bază al Patriot costă 17 USD/lună + 4 USD per angajat sau contractant plătit și nu include suport pentru impozitul pe salariu. Pachetul de salarii cu servicii complete de la Patriot costă 37 USD/lună + 4 USD per angajat sau contractant plătit și include suport pentru impozitul pe salarii.

Urmărirea timpului și serviciile de resurse umane au un preț separat, ambele servicii având un preț de 6 USD/lună + 2 USD/lună per angajat.

Caracteristici Patriot Payroll

Caracteristicile de salarizare ale Patriot Payroll lipsesc doar când vine vorba de programarea automată a salarizării. În caz contrar, Patriot Payroll se poate ocupa de toate cele mai comune nevoi de salarizare, cum ar fi plata angajaților și contractorilor, deduceri, salarizare multi-statale, raportare salarizare și mai multe metode de plată.

Cele mai notabile caracteristici ale Patriot Payroll includ:

• Curse nelimitate de salarizare
• Urmărirea și managementul PTO
• Integrarea Patriot Time și Prezență
• Suport pentru mai multe rate și programe de plată
• Portal de autoservire pentru angajați
• Asistență fiscală completă
• Descărcați și imprimați taloanele de plată
• Rapoarte personalizabile
• Raportarea noilor angajați
• Stocare digitală a documentelor

Patriot Payroll este potrivit pentru tine?

Patriot Payroll oferă un set de funcții de salarizare impresionant de robust, care se joacă frumos cu suita de soluții software de afaceri Patriot. Mai mult, Patriot Payroll este una dintre cele mai ieftine opțiuni de software de salarizare pentru companiile de vânzare cu amănuntul care nu au nevoie de suport pentru impozitul pe salarii.

Cu toate acestea, Patriot Payroll nu este o alegere bună pentru companiile mai mari sau pentru cei care doresc software de salarizare care se poate ocupa de administrarea beneficiilor, deoarece serviciul este limitat la 100 de utilizatori și nu oferă administrare încorporată a beneficiilor.

Începeți cu Patriot Payroll

Citiți recenzia noastră aprofundată

Reveniți la graficul de comparație

Ce software de salarizare cu amănuntul este potrivit pentru afacerea dvs.?

Alegerea software-ului de salarizare de retail potrivit pentru afacerea dvs. depinde de nevoile magazinului dvs. de vânzare cu amănuntul, dintre care unele vor merge dincolo de salarizare.

Va trebui să luați în considerare elementele de bază, cum ar fi costul software-ului de salarizare, caracteristicile și funcționalitatea. Cu toate acestea, atunci când alegeți cel mai bun software de salarizare cu amănuntul pentru magazinul dvs., ar trebui să luați în considerare și:

• Scalabilitate software de salarizare cu amănuntul
• Suport pentru integrari POS
• Suport integrare software de contabilitate
• Instrumente de administrare a beneficiilor
• Caracteristici și resurse HR

Dacă aveți șansa de a încerca software-ul de salarizare cu amănuntul, luați-l. Veți avea o idee bună despre modul în care software-ul va sprijini operațiunile de salarizare a afacerii dvs. și dacă este potrivit.

Căutați și mai multe instrumente și resurse pentru afacerea dvs. de retail? Consultați următoarele resurse ale magazinelor de vânzare cu amănuntul pentru a afla mai multe:

• Ghid pentru împrumuturile comerciale de retail
• Cel mai bun software POS pentru afaceri cu amănuntul
• Cele mai bune servicii de procesare a cardurilor de vânzare cu amănuntul

Întrebări frecvente privind salarizarea cu amănuntul

În rezumat: Cele mai bune 5 software-uri de salarizare cu amănuntul

1. Stat de plată pătrat:
   • Fără limită de utilizatori de salarizare
   • Prețuri începând de la 35 USD/lună + 5 USD per persoană plătită
   • Cel mai bun pentru companiile de vânzare cu amănuntul care folosesc Square POS
2. Salarizare ADP:
   • Companii cu până la 1.000 de utilizatori
   • Model de preț personalizat
   • Cel mai flexibil software de salarizare cu amănuntul
3. Bucurie:
   • Fără limită de utilizatori de salarizare
   • Prețul începe de la 6 USD/lună per persoană plătită pentru Singurul Plan al Antreprenorului
   • Planuri accesibile numai pentru contractori, bogate în funcții
4. Intuit Online Payroll:
   • Cap de utilizator 150
   • Prețul începe de la 45 USD/lună + 5 USD/angajat pe lună
   • Integrare QuickBooks Online Accounting
5. Stat de plată Patriot:
   • Până la 100 de utilizatori
   • Prețul începe de la 17 USD/lună + 4 USD per angajat sau contractant plătit
   • Software de salarizare accesibil pentru întreprinderile mici