Precision MD, CEO Mahmoud Khattab împărtășește 20 de moduri de a vă construi încrederea în afaceri

Mahmoud Khattab este CEO al Precision MD, un cabinet privat situat în Sacramento, California. Dacă vă gândiți să începeți propria afacere, poate doriți să începeți prin a deschide un LLC din California.După ce a absolvit Universitatea din Damasc, Khattab a călătorit în întreaga lume pentru a-și urma rezidențiatul medical la Spitalul Case Western din Cleveland. Perspicacitatea lui Khattab poate servi pentru a inspira și a construi încrederea celorlalți care doresc să-și urmeze calea.

Postare asociată: 7 moduri de a construi încrederea clienților pentru marca dvs

Iată cele mai bune 20 de modalități de a vă consolida încrederea în afaceri, cu informații de la Mahmoud Khattab.

1. O postură bună este totul

Ce spune limbajul corpului despre tine? emană încredere cu o poziție de putere, sfaturi Khattab. O postură bună arată bine tuturor. Dați-vă umerii înapoi, îndreptați-vă coloana vertebrală și lărgiți-vă poziția.

2. Îmbrățișează încrederea ca stare a ființei

Stima de sine și încrederea nu sunt interschimbabile. Stima de sine este ceea ce ne simțim cu adevărat, în timp ce încrederea este ceea ce proiectăm. Chiar dacă încrederea în sine slăbește, fiți atent să proiectați o încredere constantă.

3. Învață cum să ai încredere în tine

Fiind originar din Siria distrusă de război, Mahmoud Khattab spune că nu ar fi acolo unde este astăzi fără o hotărâre de sine durabilă. „Dacă ai încredere în tine, poți depăși orice dificultăți. Mulți oameni nu cred asta, dar pentru că nu prea au încredere în ei înșiși”, a spus Khattab. „Fii perseverent, nu renunța niciodată și ai încredere în tine.”

4. Conturează-ți temerile și definește-le

Khattab spune că fuge spre adversitate, nu departe de ea. Aceasta este, de asemenea, ideologia antreprenorului și autorului Tim Ferris, care a dezvoltat faimoasa tehnica de stabilire a fricii. El vorbește despre definirea fricilor în loc de obiective pentru a depăși temerile și a atinge obiectivele. Ferris sugerează că acest lucru invers față de tehnica tradițională de stabilire a obiectivelor este unul dintre cele mai puternice exerciții ale sale. Stabilirea fricii implică păcălirea creierului, notându-ne obiectivele, documentând temerile corespunzătoare și scriind cel mai bun curs de acțiune pentru a le depăși.

Citește și: Gestionarea unei afaceri de închirieri auto: investiții de luat în considerare

5. Renunță la așteptarea perfecțiunii

Khattab spune că dacă ar fi așteptat momentul perfect pentru a-și lansa cariera, probabil că nu l-ar fi găsit niciodată. În schimb, Khattab spune că s-a concentrat întotdeauna pe ceea ce poate controla.

Khattab sugerează să vă pregătiți cât mai bine posibil, mai degrabă decât să așteptați perfecțiunea. Khattab spune: „Eșecul se întâmplă cu adevărat doar dacă nu mai încerci.”

6. Finisarea este mai bună decât eșecul

Un proiect terminat va echivala întotdeauna cu mai mult decât proiectul „perfect” nefinalizat. Pentru antreprenorii care așteaptă mereu momentul perfect pentru a-și lansa cea mai nouă idee sau afacere, acel moment s-ar putea să nu vină niciodată.

Îmbrățișează ideea că „terminat” este mai bine decât perfect și rezultatele ar trebui să urmeze!

7. Faceți o listă cu declanșatoarele dvs

Vor exista momente în viață când indivizii vor fi inconfortabil din cauza mediului, a situației sau a oamenilor din jurul lor. A învăța să identifice acești factori declanșatori în timp ce raționalizează modul cel mai bun de a le gestiona poate fi primul pas către construirea încrederii în și în jurul locului de muncă.

8. Comunică-ți calea

Climatul actual de afaceri este rapid și constant. Conexiunea este continuă datorită e-mailurilor, mesageriei instantanee și platformelor de lucru digitale. În loc să se ocupe de stilul de comunicare al celor din jurul nostru, angajații din forța de muncă își pot construi încrederea comunicându-și felul. Unii oameni sunt mai buni la comunicare prin e-mailuri, în timp ce alții preferă apelurile telefonice.

Citiți și: Cum vă poate ajuta marketingul bazat pe locație afacerea dvs

9. Pregătește-te și fii pregătit

Mahmoud Khattab înțelege că cel mai bun mod de a rămâne încrezător este să se asigure că totul a fost făcut pentru pregătire. Khattab sugerează cartea Getting Things Done de David Allen pentru a rămâne mai productiv și mai concentrat în viața de zi cu zi.

Khattab spune: „Oamenii care doresc să-și atingă obiectivele și visele trebuie să înțeleagă cum să-și concentreze eforturile și cum să fie productivi.”

10. Nu te simți confortabil

Când schimbați comportamentele înrădăcinate, este important să vă concentrați pe întărirea constantă. Lucrătorii se pot împinge să iasă în afara nivelurilor lor de confort. Procedând astfel, confruntarea va duce la diminuarea acestor temeri, în timp ce încrederea lor crește în urma ei.

11. Învață cum să devii asertiv

Există o diferență între a fi asertiv și a fi nemernic. Mahmoud Khattab sugerează să afli cum să te încadrezi pe linia de mijloc pentru a comunica pe un ton autoritar, credibil și reconfortant.

Khattab spune despre cei care nu își îmbrățișează eforturile: „Nu își ating niciodată întregul potențial în acest fel, deoarece nu își vor pune încrederea în instituția și abilitățile lor.”

12. Practicați conversația asertivă

Deși este bine să fii asertiv, nu este ideal să fii prevăzător. A învăța cum să fii o persoană asertivă în conversații poate fi dificil, în special pentru cei care se luptă deja cu încrederea și stima de sine.

Exersați în conversații cu oameni de încredere pentru a dezvolta tehnicile care se simt cel mai confortabil. Mahmoud spune: „Dacă ai încredere în tine, poți depăși orice dificultăți.”

13. Amintiți-vă să vă distrați

Fericirea și încrederea merg mână în mână – și fără una, indivizii probabil nu o vor avea pe cealaltă. Fă-ți timp pentru a scăpa de stresul și obligațiile muncii pentru a te concentra pe ceea ce este plăcut. Revenirea la birou cu un sentiment de pozitivitate și entuziasm poate fi contagiune psihologică necesară pentru a răspândi vibrații bune în jurul clădirii.

Citește și: Covid-19: Topul țărilor din zona verde se va extinde în 2022

14. Nu încetați niciodată să vorbiți cu mentorii

Pentru profesioniștii care învață despre o industrie cu asistența unui mentor, nu uitați niciodată ajutorul oferit. Mentorii care ajută la stimularea creșterii într-o carieră pot continua să o ajute pe măsură ce trece timpul. Mentorii joacă roluri de încredere în carierele profesionale, așa că alegeți cu înțelepciune.

15. Emulați vorbitori încrezători

Nu numai că aspiranții profesioniști ar trebui să caute sfaturi de la mentori încrezători, ci ar trebui să caute să-și imite cele mai bune caracteristici. A învăța cum tonul vocii și prezentarea pot influența modul în care indivizii sunt percepuți este incredibil de important. Încrederea nu este un concept tangibil și există multe căi de îmbunătățire.

16. Renunță la îngrijorare, serios

În timp ce Mahmoud Khattab urmărește întotdeauna perfecțiunea, el înțelege că perfecțiunea nu este posibilă. Mahmoud spune: „Nu realizăm nimic perfect. Le spunem clienților că facem lucrurile mai bine.”

Odată ce indivizii renunță să se mai îngrijoreze cu privire la perfecțiune și încep să îmbrățișeze progresul progresiv, apare încrederea.

17. Deveniți un far de serviciu

Mahmoud Khattab crede că încrederea se poate manifesta la locul de muncă atunci când concentrarea este pusă în funcțiune, mai degrabă decât autoreflecția. Concentrarea asupra clienților, clienților și colegilor poate ajuta la compensarea anxietății pe care oamenii o simt altfel.

18. Învață să iubești cuvântul „nu” (și să-l înțelegi)

Există puține cuvinte la fel de puternice în comunicare precum cuvântul „nu”. În afaceri, a învăța să spui nu poate fi diferența dintre succes și eșec. Energia este rară, iar timpul cu atât mai mult; concentrează-te în schimb pe ceea ce te construiește mai bine.

19. Concentrează-te pe succes

Alocarea timpului pentru jurnalizarea momentelor de succes poate ajuta la crearea mai multor dintre ele în viitor. Concentrându-se pe ceea ce indivizii fac bine, ei creează o buclă de feedback pozitiv. Scrierea despre succese poate oferi indivizilor posibilitatea de a explora de ce s-au întâmplat, învățând și crescând ca rezultat.

20. Nu încetați niciodată să vă dezvoltați

Lipsa de încredere apare atunci când indivizii se simt prost pregătiți pentru acțiunea care urmează. Este important ca profesioniștii din orice mediu și industrie să nu se oprească niciodată să-și construiască expertiza tehnică și abilitățile umane. Participați la seminarii și conferințe în timp ce desfășurați ateliere pentru a progresa continuu într-un mod pozitiv și încurajator.