99 Statistici ale platformei de învățare online care dezvăluie viitorul

E-learning oferă educație prin resurse digitale. De la săli de clasă la săli de consiliu, oamenii sunt mai înclinați să urmeze cursuri online pentru a echilibra învățarea cu restul vieții.

Antrenorii, profesorii, mentorii și antreprenorii solo moderni folosesc platforme de învățare online pentru a crea conținut educațional.

Statisticile de mai jos spun o poveste mai viu decât cuvintele de mai sus. Descoperiți ce motivează această transformare educațională!

Statistici cheie ale platformei de învățare online

Aceste date oferă o privire asupra a ceea ce este în tendințe și eficient în educația online.

• Organizațiile care pregătesc angajații în abilități soft prin e-learning înregistrează o creștere cu 50% a veniturilor per angajat.
• 77% dintre companii au adoptat e-learning pentru a îmbunătăți fluxul de lucru și pentru a învăța abilități solicitate.
• Peste 93% dintre companiile globale se gândesc să adopte sau au adoptat deja e-learning.
• 80% dintre companii și jumătate dintre studenții instituționali au accesat platforme de e-learning.
• Învățarea online este cu 40-60% mai rapidă decât învățarea tradițională.

• Datorită economiilor de costuri, cum ar fi reducerea cheltuielilor de călătorie, 42% dintre instituții au înregistrat o creștere a veniturilor după trecerea la e-learning.
• Compania medie de educație online din Europa are 25 de angajați și câștigă 3 milioane de lire sterline anual.
• Cele 48 de țări din Spațiul European al Învățământului Superior folosesc învățarea online pentru a completa, nu pentru a înlocui, educația tradițională.
• E-learning a crescut ratele de reținere la 25-60%, comparativ cu 8-10% în tutoratul față în față.

• 28% dintre companii oferă cursuri de conformitate online.
• Dacă companiile adoptă învățarea online, implicarea angajaților ar putea crește cu 18%.
• Învățarea online corporativă ar putea ajunge la 50 de miliarde de dolari până în 2026, cu o rată constantă de creștere de 15%.
• Cu 17% mai multe femei sunt susceptibile de a se înscrie la educația online decât bărbații.
• În februarie 2020, 250 de milioane de studenți din China au trecut la studii online.
• „Aplicația „Think and Learn” și-a văzut noile studenți crescând cu 200% în 2021.
• Majoritatea universităților au făcut tranziția online, cu platforme precum DingTalk ZJU care oferă peste 5.000 de cursuri.
• În SUA, doar 25% dintre tinerii defavorizați de 15 ani au acces la dispozitive de învățare.

Platformele de învățare online și popularitatea lor

Platforme precum Coursera, Udemy și Khan Academy au devenit nume cunoscute. Oferă un bufet de cursuri, de la istorie la codare. Fără a fi nevoie să călătorească sau să respecte orele stricte ale cursurilor, studenții pot învăța pe canapea, în pauzele de prânz sau târziu în noapte.

Calitatea și varietatea sunt alți factori care influențează popularitatea. Multe platforme sunt în parteneriat cu universități sau experți de top. Cursanții primesc conținut de clasă mondială, adesea cu o fracțiune din costurile educației tradiționale.

Comunitatea joacă, de asemenea, un rol. Multe platforme au forumuri sau grupuri de discuții în care colegii împărtășesc, discută și se ajută reciproc. Este colaborativ și social.

• Udemy se evidențiază ca cea mai bună platformă de învățare online, cunoscută pentru conținut divers și de înaltă calitate. Udemy se mândrește cu 49 de milioane de utilizatori, Teachable urmărind 18 milioane.
• SkillShare are 12 milioane de utilizatori și peste 35.000 de clase începând cu 2023.
• Masterclass oferă peste 150 de cursuri din diferite categorii în 2023.
• Creatorii medii de cursuri Udemy câștigă între 1.000 USD și 2.000 USD anual, creatorii de top câștigând peste 1 milion USD. De exemplu, cursurile lui Rob Percival au aproape 120.000 de studenți, cu un câștig total de 2,8 milioane de dolari.

• Peste 75% dintre clienți consideră calitatea cursurilor ca fiind vitală pentru deciziile lor de cumpărare.
• Dezvoltarea de o oră de conținut interactiv e-learning durează de obicei 8-10 ore.
• Peste 80% din e-learning-ul corporativ este creat folosind instrumente rapide de creație.
• O echipă standard de dezvoltare a cursurilor e-learning cuprinde 3-5 persoane, inclusiv designeri, experți, artiști și producători.
• Udemy se mândrește cu cei 20.000 de experți ai săi și cu cei 12 milioane de studenți.
• Teachable are 7.500 de experți, peste 20.000 de cursuri și aproximativ 3 milioane de studenți.
• Platforme precum Ruzuku, Academy of Mind și Skillshare își văd tutorele câștigând până la 40.000 USD anual.
• Valoarea LinkedIn Learning a crescut după ce LinkedIn a cumpărat Lynda.com pentru 1,5 miliarde de dolari în 2015.
• Sony a vândut unități PlayStation Virtual Reality în valoare de 500 de milioane de dolari în 2017 din cauza creșterii videoclipurilor educaționale.

Prezentare generală a pieței de învățământ online

S-au dus vremurile când învățarea însemna doar să stai într-o clasă. Acum poți învăța de oriunde și oricând. Această piață este în plină expansiune, iar mai mulți studenți și profesioniști apelează la e-learning pentru comoditate.

Dar nu este vorba doar de comoditate. E-learning poate fi interactiv și distractiv. Cu videoclipuri, chestionare și forumuri de chat, cursanții rămân implicați. În plus, există o mulțime de opțiuni. Puteți găsi cursuri pe aproape orice subiect la care vă puteți gândi.

Să începem să explorăm tendințele statistice de pe piața de e-learning.

• Piața de e-learning se ridică la peste 325 de miliarde în 2023. Se estimează că va crește cu o rată de creștere anuală compusă (CAGR) de 20% din 2022 până în 2028.
• Piața de e-learning din SUA va crește cu 12,81 miliarde USD între 2020 și 2024.
• 57 de milioane de utilizatori vor fi participat la platformele de învățare online până în 2027. E-learning este segmentul cu cea mai rapidă creștere din sectorul educației.
• Sistemul de învățare online în ritm propriu a înregistrat o scădere de 33 de miliarde de dolari până în 2021, mulți oameni fiind în favoarea cursurilor live de e-learning.
• Europa și SUA reprezintă 70% din traficul global de e-learning.
• Până în 2026, se preconizează că piața de e-learning din Asia Pacific va crește cu 11%.
• Piața online din India urmează să ajungă la peste 8,6 miliarde de dolari până în 2026.
• Piața europeană a învățării online ar putea atinge 28 de miliarde de dolari în cinci ani.
• Se preconizează că industria germană de e-learning va crește cu 22% CAGR până în 2028.
• Participarea utilizatorilor la platformele de învățare online a fost de 11,6% în 2023 și este de așteptat să ajungă la 16,6% până în 2027.
• Piața de e-learning, evaluată la aproximativ 210,1 miliarde de dolari în 2021, ar putea ajunge la 848,12 miliarde de dolari până în 2030.
• Piețe precum Thailanda, India, China și Filipine au observat o rată de creștere anuală de 30%.
• Analiștii estimează că piața globală de e-learning va fi de aproape 400 de miliarde de dolari până în 2026.
• Instruirea în realitate virtuală este de așteptat să crească cu peste 900% în următorii patru ani, ajungând la 14,5 miliarde USD până în 2023.
• Învățarea adaptivă bazată pe inteligență artificială va crește, țintind o dimensiune a pieței de 12,5 miliarde USD până în 2027.
• Platformele de experiență de învățare (LXPS) sunt setate să provoace piața sistemului de management al învățării (LMS), cu un CAGR estimat de 25% până în 2026.
• Piața mondială de e-learning ar putea avea o valoare de 325 de miliarde de dolari până în 2025.
• Piața de învățare online din Asia, cel mai mare consumator, este martoră la o creștere anuală a veniturilor cu 20%.
• E-learning-ul mobil a crescut cu 38 de miliarde de dolari până în 2020 și s-a estimat să crească cu încă 6 miliarde de dolari din 2017 până în 2022.

Cum beneficiază companiile de pe urma învățării online

Companiile iubesc și e-learning-ul. Cei care se află în afara sediului folosesc e-learning pentru a-și instrui angajații. Economisește timp și, adesea, bani. Nu este nevoie să închiriez o sală mare sau să zburați antrenori. Doar partajați un link și toată lumea este gata.

Statisticile de mai jos arată cum s-au schimbat veniturile companiilor după adoptarea e-learning-ului.

• Firmele americane au raportat o creștere a veniturilor cu 42% după adoptarea e-learning-ului.
• Ratele de păstrare a afacerilor cu e-learning au crescut de la 25% la 60%.
• Companiile IT din SUA au economisit peste 200 de milioane de dolari prin utilizarea e-learning-ului.

9 din 10

întreprinderile oferă e-learning angajaților lor.

Sursa: LinkedIn

• Sectorul e-learning-ului corporativ va crește cu aproximativ 142% din 2021 până în 2026.

Perspectivele angajaților și studenților despre e-learning

Angajații văd e-learning-ul ca pe un mare câștig. Ei pot învăța independent, strângând lecțiile în pauze sau după orele de birou. Modulele online rapide simplifică dezvoltarea abilităților. În plus, pot revedea conținutul oricând au nevoie de o actualizare. Pentru mulți, e-learning înseamnă mai mult control asupra creșterii lor profesionale.

Cu toate acestea, elevii au un amestec de sentimente. Pe de o parte, ei iubesc libertatea. Ei pot studia în pijamale, pot relua prelegerile și pot accesa materiale 24/7. Această flexibilitate este o salvare pentru cei care jongla școala cu munca sau cu alte responsabilități. Pe de altă parte, unii ratează interacțiunile față în față și adesea se confruntă cu provocarea autodisciplinei.

• Angajații preferă învățarea online în ritm propriu, 58% alegând-o pentru studii după muncă sau în weekend.
• Angajații instruiți cu e-learning au șanse cu 36% mai mari să rămână la angajatorul lor timp de peste trei ani.
• Afacerile care oferă stimulente de formare înregistrează cursuri cu o creștere de la 35% la 85%.
• 3% dintre studenții din SUA consideră că instrumentele de e-learning sunt benefice.
• 49% dintre studenții din întreaga lume au urmat cel puțin un curs online în ultimul an.
• Cursurile de e-learning au o rată de succes de 72%, deși sesiunile în persoană rămân populare.
• 81% dintre studenții din SUA consideră că e-learning-ul și-a îmbunătățit studiile.
• 40% dintre studenți consideră că e-learning-ul este mai eficient și mai precis decât predarea tradițională.

• 36% dintre studenți apreciază e-learning pentru lecții structurate și personalizate.
• Elevii păstrează cu 25-60% mai mult conținut cu învățarea online decât metodele tradiționale.
• Peste jumătate dintre studenți aleg educația online pentru că este mai ieftină.

Eficiență și economii cu învățarea online

E-learning-ul accelerează lucrurile. Nu este nevoie să așteptați o clasă sau o sesiune de antrenament programată. Elevii pot începe imediat. Ei merg în ritmul lor, ceea ce înseamnă că timpul este bine petrecut. Dacă învață rapid, înaintează rapid.

În plus, e-learning reduce adesea costurile. Fără închiriere de săli de clasă, fără materiale tipărite și fără cheltuieli de călătorie. Totul este online.

Pentru companii, asta înseamnă programe de formare mai ieftine. Pentru studenți, ar putea însemna taxe de curs mai mici. Platformele de conținut e-learning vin și cu funcții de urmărire. Aceasta înseamnă feedback în timp real. Cursanții știu imediat unde se află. Profesorii și formatorii identifică lacune și le soluționează imediat. Este o buclă de feedback mai eficientă.

• E-learning în sectoarele corporative este cu 45% mai rapid decât metodele tradiționale.
• E-learning reduce timpul de învățare al angajaților cu 60% în comparație cu metodele tradiționale.
• E-learning consumă cu 90% mai puțină energie decât antrenamentul în persoană.
• Instituțiile de top au raportat o creștere cu 10% a înscrierilor online.

Adopție globală și jucători noti de e-learning

Țările din întreaga lume adoptă e-learning. În unele regiuni, este o soluție pentru a ajunge în zone îndepărtate. În altele, completează educația tradițională. Pe măsură ce accesul la internet se extinde la nivel global, la fel crește și acoperirea e-learning-ului. Înlătură barierele și deschide uși către educație peste tot.

• 41,7% dintre companiile globale Fortune 500 folosesc e-learning pentru formare.
• Startup-ul de e-learning din India, Byju, este evaluat la 22,6 miliarde de dolari, devenind al 13-lea cel mai gigant unicorn din lume.
• 93% dintre companiile globale adoptă e-learning, mai ales după pandemie.
• După blocare în 2020, platformele de e-learning au înregistrat o creștere de 400%.
• Analiștii cred că adoptarea accelerată a e-learning-ului în timpul COVID-19 va continua, proiectând o creștere anuală de peste 30% până în 2023.
• 51% dintre companii și-au extins curriculumul online din cauza COVID-19.

• În ciuda disponibilității metodelor tradiționale de examinare, 98% au făcut tranziția online la nivel global.
• Până în 2025, se estimează că aproape 50% din instruirea corporativă va fi e-learning, un salt față de mai puțin de 15% înainte de COVID-19.
• Instruirea virtuală condusă de instructori a înregistrat o creștere de 60% între februarie și mai 2020.
• 27% dintre cursanți au considerat că formarea online și-a asigurat locurile de muncă în timpul pandemiei.
• 59% dintre cursanți au considerat să se înscrie într-un program de e-learning din cauza pandemiei.

MOOC-uri și cifre de venituri

MOOC-urile – cursuri masive deschise online – sunt la scară largă. Oferă cursuri oricui, oriunde, adesea gratuit. Platforme precum Coursera, edX și Udacity conduc la conducere, oferind acces la educație de calitate din instituții de top. Studenții din întreaga lume pot învăța acum de la experți fără taxe mari de școlarizare.

MOOC-urile oferă și cursuri specializate sau „nanograde”. Acestea sunt programe aprofundate, axate pe abilități, care vin cu un preț. Aceștia se adresează profesioniștilor care urmăresc să-și avanseze cariera.

• 220 de milioane de oameni au declarat că s-au înscris pentru cel puțin un MOOC până în 2022.
• 40 de milioane de oameni s-au înscris la MOOC-uri în 2021.
• În Marea Britanie, MOOC-urile au o rată de finalizare mai mică de 13%.

• Regiunea Asia-Pacific va fi piața MOOC cu cea mai rapidă creștere din 2020 până în 2025.
• 79% dintre utilizatorii MOOC dețin o diplomă.

Statistici de învățare bazate pe mobil și tehnologie

Smartphone-urile și tabletele fac învățarea portabilă. Așteptați la stația de autobuz? Aceasta este o șansă de a finaliza o lecție.

Progresele tehnologice înseamnă și învățare interactivă. Realitatea crescută, de exemplu, aduce lecții la viață. Imaginați-vă că studiați anatomia cu modele 3D care apar pe ecran sau învățați istoria prin tururi virtuale ale site-urilor antice.

Dar învățarea nu înseamnă doar citirea sau vizionarea videoclipurilor. Învățarea bazată pe tehnologie folosește jocuri, chestionare și provocări pentru a face studiul distractiv și captivant.

• 67% dintre studenții americani finalizează unele cursuri pe telefoanele mobile.

• 57% dintre elevi posedă telefoane mobile atribuite de școală.
• În 2021, 80% dintre școli fie au achiziționat, fie au planificat să achiziționeze mai multă tehnologie pentru elevi.
• Doar 16% dintre studenți la nivel global au folosit radioul pentru educație.

Fă învățarea distractiv și interesant

Cifrele vorbesc de la sine. E-learning-ul a schimbat profund modul în care abordăm educația. Cu milioane de oameni care se înscriu la cursuri online, potențialul clasei digitale pare nelimitat.

Odată cu creșterea e-learning-ului vine și evoluția, deoarece se adaptează la nevoile unui public global divers. Viitorul școlii este aici – este online, incluzivă și dinamică. E-learning nu înseamnă doar schimbarea modului în care învățăm; o redefinește pentru generații.

Aflați mai multe despre cele mai recente tendințe în platformele de învățare online .