Ghidul suprem pentru construirea unei structuri de echipă de marketing

Structura echipei dvs. de marketing digital trebuie să reflecte obiectivele dvs. de afaceri

O echipă de marketing digital care funcționează bine este cheia succesului oricărei afaceri – indiferent cât de mare sau mică. Dar, crearea unei structuri adecvate de echipă de marketing digital pentru o echipă de marketing poate fi descurajantă pentru proprietarii de afaceri și directorii de marketing.

Această postare de blog vă va prezenta cum să configurați structura perfectă a echipei de marketing pentru afacerea dvs. Vă vom explica ce să căutați cu nevoile de marketing în fiecare canal și cum să vă organizați membrii echipei pentru a profita la maximum de investiția dvs. de marketing. Ne vom uita chiar și la modul în care structura echipei dvs. de marketing trebuie să se schimbe în funcție de dimensiunea afacerii dvs.

Cum să-ți construiești propriul departament de marketing

Indiferent de dimensiunea companiei tale, dacă vrei să ai succes, ai nevoie de o echipă de marketing. Marketingul este responsabil pentru crearea și executarea campaniilor de promovare a produselor sau serviciilor dvs., de generare de clienți potențiali și de creșterea gradului de conștientizare a mărcii.

Crearea și organizarea unei echipe de marketing poate fi descurajantă pentru proprietarii și directorii de afaceri. Această postare de blog vă va prezenta cum să configurați structura perfectă a echipei de marketing pentru afacerea dvs. Puteți construi o echipă de marketing internă sau puteți apela la o agenție de marketing externalizată pentru a vă ajuta să vă îndepliniți nevoile de marketing.

Deși recomandăm întotdeauna să optați pentru o opțiune de externalizare, vrem să vă oferim informațiile de care aveți nevoie pentru a vă construi afacerea.

Vă vom explica ce să căutați cu nevoile de marketing în fiecare canal și cum să vă organizați membrii echipei pentru a profita la maximum de investiția dvs. de marketing.

Dar înainte de a începe să vă gândiți cum să vă structurați echipa de marketing, trebuie să luați în considerare câteva elemente.

1. Obiectivele dvs. de afaceri

Structura echipei de marketing pe care o creați ar trebui să se bazeze pe obiectivele dvs. de afaceri. Trebuie să știi ce vrei să obții cu eforturile tale de marketing pentru a crea echipa potrivită care să te ajute să atingi acele obiective.

Câteva obiective comune de afaceri pe care echipele de marketing le ajută companiile să le atingă sunt:

• Creșterea gradului de cunoaștere a mărcii pentru afacerea dvs.
• Generați clienți potențiali pentru a vă crește lista de e-mail și pentru a vă completa canalul de vânzări.
• Generați mai multe vânzări și închideți mai multe oferte cu clienți potențiali calificați.
• Îmbunătățirea reținerii clienților după o vânzare inițială.
• Creșterea valorii de viață a clienților dvs.

Tipul de marketing digital de care aveți nevoie se va baza pe obiectivele dvs. de afaceri. Pentru a crește gradul de conștientizare a mărcii, veți avea nevoie de o echipă specializată în canale de marketing care ajung la un public larg, cum ar fi rețelele sociale și marketingul de conținut.

Este posibil să aveți unul sau toate aceste obiective specifice afacerii dvs. Odată ce vă cunoașteți obiectivele, puteți începe să vă dezvoltați echipa de marketing digital în jurul canalelor care vă vor oferi rezultate și vă vor ajuta să atingeți obiectivele pe care le-ați subliniat aici.

Diferite obiective de afaceri necesită să construiți o echipă care să ofere strategii de marketing diferite. Este esențial să vă gândiți la ceea ce doriți să realizeze afacerea sau departamentul dvs. de marketing înainte de a vă gândi la canalele pe care trebuie să le dominați pentru a atinge aceste obiective.

2. Prioritizează canalele de marketing

Acum că îți înțelegi obiectivele de afaceri, poți începe să te gândești la cine trebuie să ajungi și unde trebuie să ajungi la publicul tău în zonele pe care le frecventează. În esență, marketingul se referă la a ajunge la oamenii potriviți cu mesajul potrivit la momentul potrivit.

Singura modalitate prin care puteți ajunge la oamenii potriviți cu mesajul potrivit este să știți cum consumă publicul țintă conținut, astfel încât să puteți crea conținut care le ajunge la timp.

Sunt disponibile multe canale de marketing și poate fi tentant să vrei să fii activ pe toate.

Cu toate acestea, această abordare este doar uneori cea mai bună utilizare a resurselor dvs., deoarece este nevoie de mult timp și energie pentru a construi conținut pe mai multe canale.

Scopul tău în marketing ar trebui să fie să folosești canalele adecvate pentru a ajunge la oamenii potriviți în diferite etape ale călătoriei lor către clienți, în timp ce doresc să cumpere de la tine. Întreaga experiență a clienților trebuie să fie înglobată în ideea că veți livra conținutul de care clienții dvs. au nevoie pentru a interacționa cu marca dvs. sau pentru a face o conversie atunci când interacționează cu conținutul dvs.

Cel mai bine ar fi să prioritizați canalele de marketing care vor avea un impact semnificativ asupra obiectivelor dvs. de afaceri.

Pentru a face acest lucru, începeți prin a vă evalua publicul țintă. Unde își petrec timpul? Ce tip de conținut consumă? Răspunsul la aceste întrebări vă va ajuta să determinați pe ce canale să vă concentrați eforturile de marketing și cum vor arăta operațiunile dvs. de marketing (și, prin extensie, structura echipei de marketing).

Odată ce înțelegeți unde publicul țintă consumă informații, puteți începe să construiți o echipă de marketing specializată în acele canale. Deoarece concentrarea dvs. inițială a fost pe obiectivele dvs. de afaceri, puteți construi o structură de echipă de marketing care să se concentreze pe acele canale care vă vor ajuta să vă atingeți obiectivele de afaceri în continuare.

3. Identificați rolurile necesare pe baza canalelor

În acest moment, ți-ai definit obiectivele de afaceri și ai aliniat acele obiective cu canalele pe care publicul tău țintă le frecventează. Aceste informații vă vor ajuta să găsiți persoane specializate în fiecare rol.

Acum că știți pe ce canale de marketing trebuie să vă concentrați, este timpul să construiți o echipă de marketing care să poată crea conținut și să execute strategii pe acele canale.

În funcție de dimensiunea afacerii tale, poți avea o echipă de marketing formată din unul sau doi oameni sau un departament de marketing cu zeci de angajați.

Echipa de marketing pe care o construiți se va baza pe canalele dvs. de marketing prioritare. De exemplu, dacă vindeți un produs sau serviciu B2B și doriți să generați trafic prin SEO, va trebui să construiți o echipă de scriitori și specialiști SEO care să susțină acest obiectiv.

Cu toate acestea, dacă vindeți un produs B2C pentru adolescenți, veți dori să investiți într-o echipă de marketing specializată în social media marketing.

Iată câteva roluri tipice de marketing de care companiile au nevoie pentru a-și executa eforturile de marketing pe fiecare canal:

• Social Media Manager : Supraveghează toate conturile de social media și creează conținut pentru a fi publicat pe acele canale.
• Content Writer : creează postări pe blog, cărți electronice, cărți albe și alte tipuri de conținut de lungă durată.
• Designer grafic : creează elemente vizuale pentru postări pe rețelele sociale, campanii de e-mail și alte materiale de marketing.
• Producător video : creează videoclipuri pentru rețelele sociale, YouTube și alte platforme bazate pe video.
• Specialist în marketing prin e-mail : gestionează campaniile de marketing prin e-mail și creează secvențe automate de e-mail.

Vom intra în fiecare poziție mai mult în secțiunile următoare, dar trebuie să știți că fiecare poziție pe care o ocupați ar trebui să se bazeze pe obiectivele dvs. și pe canalele de marketing după care doriți să mergeți.

Construirea unei echipe de marketing este ca și cum ai coace un tort. Trebuie să vă dați seama ce tip de public doriți să serviți înainte de a pune ingredientele împreună. Cu excepția cazului în care este prăjitură de morcovi... pentru că acel tort este groaznic indiferent pentru cine îl coaceți :).

4. Găsiți cel mai bun talent

Acum că știți care sunt rolurile de marketing pe care trebuie să le ocupați, este timpul să începeți să căutați cel mai bun talent.

Există multe modalități de a găsi talent de marketing, dar cel mai bine este să începeți cu recomandări. Întrebați-vă prietenii, familia și colegii dacă cunosc pe cineva care ar fi potrivit pentru echipa dvs. Odată ce aveți câteva recomandări, contactați acele persoane și stabiliți un apel sau o întâlnire inițială.

De asemenea, puteți căuta talent de marketing pe forumuri de locuri de muncă precum Indeed sau Monster. Cu toate acestea, aceste panouri de locuri de muncă pot fi copleșitoare, deoarece există atât de multe opțiuni. Pentru a restrânge căutarea, utilizați cuvinte cheie legate de poziția pe care doriți să o ocupați.

Iată câteva locuri grozave pentru a găsi copywriteri, designeri și strategii de conținut independenți pentru echipa dvs. de marketing externalizată:

• StrategyBeam : Dacă sunteți în căutarea unei echipe grozave de experți în marketing, nu căutați mai departe decât aici, la StrategyBeam. Oferim asistență completă pentru toate tipurile de companii în orice, de la strategie de marketing, copywriting pentru site-uri web, blogging, căutare plătită și chiar marketing pe rețelele sociale. Spre deosebire de alte opțiuni, veți lucra direct cu unul dintre membrii echipei noastre pentru a construi și a executa o strategie care oferă rezultate.
• Upwork : Upwork este unul dintre cele mai populare forumuri online de locuri de muncă în care companiile se conectează cu liber profesioniști din toate domeniile de marketing. Acest serviciu te ajută să „intervievez” potențialii candidați și chiar te poate ajuta să găsești cei mai calificați freelanceri în funcție de bugetul tău.
• Guru : Guru este locul ideal dacă sunteți în căutarea unor freelanceri experimentați și cu vocabular. Site-ul oferă 500.000 de scriitori de conținut calificați care pot scrie orice, de la articole până la corectarea lucrării tale!
• Reddit : Din fericire, există subreddit-uri precum r/freelance_forhire și altele care vă pot ajuta să vă umpleți golurile tehnice de scriere. Cu toate acestea, ar trebui să fiți atenți cu cine alegeți să lucrați pe aceste site-uri, deoarece unii freelanceri ar putea avea doar noroc de începător sau lipsă de experiență în domeniul lor, ceea ce ar putea avea ca rezultat prost pentru ambele părți implicate dacă nu se potrivesc suficient de bine cu calitatea- înţelept!

5. Construiți legături între indivizi/echipe

Când vă construiți echipa de marketing, punctul final este modul în care membrii individuali ai echipei vor primi comunicarea.

Indiferent dacă aduci resurse de marketing externalizate pentru a completa lacunele de cunoștințe sau abilități în cadrul echipei actuale de marketing sau pentru a construi o echipă de marketing complet externalizată, comunicarea va fi crucială pentru succesul tău.

Ar trebui să stabiliți întâlniri regulate cu echipa dvs. de marketing pentru a vă asigura că toată lumea este pe aceeași pagină în care planificați, produceți și publicați conținut pe diferitele canale de marketing pe care le supravegheați.

De asemenea, ar trebui să vă prezentați fiecare membru al echipei și să explicați rolul fiecăruia. Acest lucru îi va ajuta pe toți să înțeleagă cum se încadrează în echipa generală și cum vă pot sprijini strategia.

Construirea unei echipe de marketing externalizate este posibilă. Cu toate acestea, este nevoie să depuneți timp și efort suplimentar pentru a realiza conexiunile între echipă, astfel încât toată lumea să înțeleagă cum ar trebui să lucreze în echipă și cu cine lucrează.

Construirea structurii ideale a echipei de marketing

Acum că înțelegeți diferitele canale de marketing și tipurile de roluri de marketing pe care trebuie să le ocupați, este timpul să începeți să vă gândiți la modul în care vă veți structura echipa de marketing.

Structura departamentului de marketing al unei companii poate varia în funcție de dimensiunea companiei, de industrie, de produsele sau serviciile oferite și de bugetul de marketing.

Indiferent dacă intenționați să externalizați organizația echipei de marketing către o agenție de marketing de externalizare de încredere sau aveți nevoie de câteva posturi pentru a vă construi actuala echipă de marketing, organizația dvs. de marketing trebuie să ocupe câteva roluri cheie.

Manager de marketing/Chief Marketing Officer

Un manager de marketing va fi unul dintre primii oameni pe care îi angajați, indiferent dacă vă construiți o echipă de marketing de la zero, vă extindeți departamentul de marketing sau pur și simplu vă dezvoltați afacerea.

Managerul de marketing va reduce decalajul dintre conducerea superioară/proprietari și colaboratorii individuali din cadrul echipei de marketing. Acest individ va gestiona operațiunile de zi cu zi în echipa de marketing, va gestiona relațiile cu furnizorii și va determina ce funcții de marketing este logic să păstreze intern sau să externalizeze.

Rezumat rapid

• Responsabilități cheie : Planificați bugetele de marketing, includeți noi angajați, furnizați rezultate măsurabile, mențineți liniile directoare ale mărcii și supravegheați planul de marketing.
• Abilități primare : Analiza tendințelor pieței, coordonarea strategiilor între diferite departamente, supravegherea campaniilor de marketing și gestionarea bugetului departamentului de marketing.
• Salariul mediu intern: 149.053 USD
• EST. Costul externalizării : așteptați-vă să plătiți aproximativ 5.000 USD/lună pentru o strategie de marketing cuprinzătoare care include planificarea conținutului, producția și managementul.
• Mai numit : Director de marketing, Manager de marketing de produse, Manager de marcă, Strategist de conținut.

Ce anume sa cauti

Aveți nevoie de un singur punct de contact pentru a vă ajuta să vă supravegheați echipa de marketing. Lucrul frumos despre externalizarea eforturilor de marketing cu o agenție este că strategia de marketing este de obicei inclusă în reținerea lunară.

Ar trebui să vă așteptați ca o agenție de marketing externalizată să vă ofere un punct de contact care este responsabil pentru succesul general al eforturilor dumneavoastră și al bugetului de marketing. Această persoană este de obicei proprietarul afacerii, dar agențiile mari o vor face. Ar fi de ajutor dacă ați căuta și pe cineva care să înțeleagă modul în care diferitele canale de marketing lucrează împreună pentru a construi un plan de marketing pe care să-l urmeze departamentul.

Cu cine lucrează

Managerul de marketing va lucra cu toată lumea din echipa de marketing și va raporta de obicei conducerii superioare. Această persoană ar trebui să aibă cunoștințe practice despre toate canalele, astfel încât să poată ajuta la completarea oricăror lacune de cunoștințe sau competențe în cadrul echipei.

Un manager de marketing va supraveghea personalul, managementul proiectelor și producția „pe teren” în cadrul fiecărui canal de marketing. Această persoană nu va realiza producția (dacă nu este necesar), dar această persoană va ajuta la ghidarea termenelor.

Echipa de creare a conținutului

Echipa de creare a conținutului este responsabilă de ideea, crearea și distribuirea materialelor de marketing. Acesta ar putea fi orice, de la postări pe blog și cărți electronice la infografice și seminarii web.

Echipa de conținut ar trebui să aibă un amestec de persoane creative și analitice care să înțeleagă cum să producă conținut care să genereze rezultate. Puteți angaja un scriitor independent pentru a îndeplini această nevoie împreună cu un editor sau puteți angaja un scriitor intern care să vă ajute să scrieți postări pe blog și alt conținut pentru nevoile dvs. de marketing de conținut.

Rezumat rapid

• Responsabilități cheie : ideea, crearea și distribuirea materialelor de marketing.
• Abilități primare : copywriting SEO, design și management de proiect.
• Salariul mediu intern: 53.831 USD
• EST. Costul externalizării : 2.500 USD – 5.000 USD/lună pentru o strategie cuprinzătoare de marketing de conținut care include planificarea, producția și managementul conținutului.
• De asemenea, numit : redactor, specialist SEO, designer sau manager de proiect.

Ce anume sa cauti

Când construiți o echipă de conținut, ar trebui să căutați persoane care sunt scriitori puternici și să înțeleagă cum să produceți conținut care este atât creativ, cât și eficient. Echipa de conținut ar trebui să aibă, de asemenea, o bună înțelegere a SEO și a modului de optimizare a conținutului pentru web.

Dacă externalizați eforturile de marketing de conținut, ar trebui să căutați o agenție care poate oferi o combinație de servicii de scriere, design și management de proiect. Găsirea unei agenții cu o bună înțelegere a SEO este, de asemenea, esențială și vă poate ajuta să produceți conținut creativ și convingător.

Cu cine lucrează

Echipa de creare a conținutului lucrează de obicei cu managerul de marketing, dar poate lucra și cu alți membri ai echipei de marketing, cum ar fi echipa Social Media.

Echipa de optimizare a motoarelor de căutare

Dacă afacerea dvs. trebuie să ajungă la clienți online, aveți nevoie de un strateg SEO care să planifice și să optimizeze conținutul pentru a vă ajuta să vă clasați în rezultatele motoarelor de căutare (SERP) pentru anumite cuvinte cheie și subiecte.

Strategistul SEO este responsabil pentru construirea strategiei SEO a companiei dvs., efectuarea cercetărilor de piață pentru a înțelege publicul țintă și construirea de strategii de cuvinte cheie pe care redactorii le pot folosi atunci când scriu postări de blog, pagini de site și alte tipuri de conținut.

Rezumat rapid

• Responsabilități cheie : cercetarea cuvintelor cheie, desfășurarea de audituri tehnice ale site-urilor web, campanii directe de creare a link-urilor și asistență la optimizarea paginilor de destinație.
• Abilități primare : cunoștințe de lucru ale diferitelor limbi web (HTML, CSS și JavaScript), experiență cu diverse instrumente precum Screaming Frog, Ahrefs, Google Analytics și Google Search Console și o mentalitate analitică puternică.
• Salariul mediu intern: 91.867 USD
• EST. Costul externalizării : așteptați-vă să plătiți aproximativ 2.000 USD/lună doar pentru planificarea și strategia SEO. Serviciile SEO exclusiv externalizate nu includ de obicei producția sau managementul conținutului. Cu toate acestea, puteți obține o mulțime de valoare aducând un SEO independent pentru a ajuta la optimizarea și direcționarea proiectelor.
• De asemenea, numit : Manager SEO, Manager de marketing de căutare, Manager SEM sau Manager de marketing pentru motoarele de căutare.

Ce anume sa cauti

Ar fi de ajutor dacă ai căuta calități și seturi de abilități pentru un strateg SEO pe baza nevoilor și obiectivelor afacerii tale. De exemplu, dacă doriți să vă creșteți traficul organic cu 20% pe an, dar nu aveți resursele necesare pentru a angaja un scriitor, atunci veți dori să găsiți un SEO Strategies care să știe să planifice, să scrie și să optimizeze conținutul.

Cel puțin, strategul SEO pe care îl angajezi trebuie să înțeleagă cum să folosească diferite instrumente SEO, cum ar fi Ahrefs, Moz și Screaming Frog, pentru a găsi oportunități pe site-ul tău. De asemenea, ar trebui să știe cum să folosească Google Analytics și Google Search Console pentru a raporta performanța conținutului și a campaniilor dvs. de marketing, după cum este necesar.

Cu cine lucrează

Strategistul SEO lucrează de obicei cu multe alte persoane din departamentul de marketing pentru a planifica conținutul, a supraveghea producția de conținut și a optimiza conținutul înainte de a fi publicat. Ei lucrează îndeaproape cu alte funcții, cum ar fi Copywriter, pentru a determina ce să scrie, pentru a ajuta la scrierea de briefs și pentru a optimiza conținutul înainte ca postările de blog și paginile de destinație să fie publicate pe site-ul dvs.

Să presupunem că afacerea dvs. trebuie să fie mai semnificativă pentru a sprijini o întreagă echipă SEO cu mai mulți analiști SEO. În acest caz, vă puteți descurca cu un strateg SEO care acționează și ca analist și redactor SEO.

Echipa media plătită

Media plătită este un canal de marketing în care companiile folosesc platforme precum Google Ads și Facebook Ads pentru a-și promova produsele sau serviciile.

Echipa Paid Media este responsabilă de gestionarea bugetului companiei dvs. pentru publicitate, planificarea și executarea campaniilor de marketing, analizarea datelor de performanță și optimizarea campaniilor pentru a îmbunătăți rezultatele.

Rezumat rapid

• Responsabilități cheie : Gestionați cheltuielile publicitare, creați planuri de marketing, executați campanii, analizați datele de performanță și optimizați campaniile.
• Abilități primare : abilități analitice puternice, experiență cu instrumente de gestionare a campaniilor de marketing precum Google Ads și Facebook Ads Manager și experiență cu instrumente de analiză web precum Google Analytics.
• Salariul mediu intern: 88.781 USD/an
• EST. Costul externalizării : 3.000 USD – 5.000 USD+/lună. Costul unui consultant sau agenție media plătită va depinde de dimensiunea afacerii dvs., de domeniul de activitate și de instrumentele de care au nevoie.
• De asemenea, numit : Manager de căutare plătită, Manager PPC, Manager Pay-Per-Click, Manager de marketing pentru motoarele de căutare (SEM)

Ce anume sa cauti

Când căutați pe cineva care să gestioneze campaniile de publicitate plătite ale companiei dvs., ar trebui să căutați un profesionist de marketing cu experiență și abilități analitice puternice. De asemenea, ar trebui să aibă experiență în utilizarea instrumentelor de management al campaniilor de marketing precum Google Ads și Facebook Ads Manager.

Cu cine lucrează

Echipa Media plătită lucrează de obicei cu alte echipe de marketing, cum ar fi SEO și conținut, pentru a planifica și executa campanii de marketing. De asemenea, lucrează cu echipa de vânzări pentru a urmări și raporta performanța campaniilor.

Echipa Social Media

Echipa Social Media este responsabilă pentru crearea și executarea planurilor de marketing pentru a crește prezența companiei în social media. Aceasta include crearea de conținut, gestionarea conturilor de rețele sociale, interacțiunea cu adepții și analizarea analizelor rețelelor sociale.

Rezumat rapid

• Responsabilități cheie : Creați planuri de marketing, gestionați conturile de rețele sociale, creați conținut, interacționați cu adepții și analizați analizele rețelelor sociale.
• Abilități primare : abilități puternice de scriere, experiență cu platforme de social media precum Facebook, Twitter și Instagram și experiență cu instrumente de management al campaniilor de marketing.
• Salariul mediu intern: 110.722 USD/an
• EST. Costul externalizării : 1.000 USD – 3.000 USD+/lună. Costul unui consultant sau al unei agenții de social media va depinde de dimensiunea afacerii dvs., de domeniul de activitate și de instrumentele de care au nevoie.
• Mai numit : Social Media Strategist, Social Media Manager, Social Media Coordinator

Ce anume sa cauti

Când căutați pe cineva care să gestioneze conturile de rețele sociale ale companiei dvs., ar trebui să căutați un profesionist de marketing cu experiență și abilități puternice de scriere. De asemenea, ar trebui să aibă experiență în utilizarea platformelor de social media precum Facebook, Twitter și Instagram. În plus, ar trebui să aibă experiență cu instrumentele de management al campaniilor de marketing.

Cu cine lucrează

Echipa Social Media lucrează de obicei cu alte echipe de marketing, cum ar fi SEO și conținut, pentru a planifica și executa campanii de marketing. De asemenea, lucrează cu echipa de vânzări pentru a urmări și raporta performanța campaniilor.

Structurile echipei de marketing în diferite etape

Trebuie să existe o modalitate corectă de a structura o echipă de marketing. Cea mai bună structură de echipă de marketing pentru afacerea dvs. depinde de dimensiunea și abilitățile actuale ale departamentului sau afacerii dvs. de marketing.

Dacă aveți o echipă de marketing mică, ar trebui să o structurați ierarhic cu un lanț de comandă transparent. Dacă aveți o echipă de marketing mai mare, ar trebui să o structurați pe orizontală, cu echipe interfuncționale care lucrează la diferite proiecte.

Poate doriți chiar să combinați aceste două abordări cu un amestec de structuri de echipă ierarhice și orizontale.

În cele din urmă, cea mai bună structură de echipă de marketing pentru afacerea dvs. este cea care permite echipei dvs. de marketing să funcționeze eficient și eficient.

Să ne uităm la câteva opțiuni pentru a vă structura echipa de marketing în funcție de dimensiunea, capacitățile și resursele pe care afacerea dvs. sau departamentul de marketing le are la dispoziție.

Structura echipei de marketing pentru startup

Structura echipei dvs. de marketing se va înclina și se va concentra pe creștere dacă sunteți un startup. Probabil că veți avea unul sau doi membri ai echipei de marketing care poartă multe pălării și sunt responsabili pentru diverse activități de marketing. Pe măsură ce afacerea dvs. crește, puteți adăuga mai mulți membri ai echipei de marketing cu seturi de abilități specifice.

Structura echipei de marketing pentru afaceri mici

Ca o afacere mică, este posibil să aveți o echipă de marketing mai mare decât un startup, dar probabil că sunteți încă afectat de multe responsabilități de management. Cu toate acestea, este posibil să aveți în continuare membri ai echipei de marketing care poartă multe pălării și sunt responsabili pentru o varietate de activități de marketing. Alternativ, specialiștii se pot concentra pe un domeniu de marketing, cum ar fi SEO sau social media. Totuși, probabil că va trebui să fii managerul de marketing interimar care supraveghează partea de personal a departamentului de afaceri sau de marketing.

Structura echipei de marketing pentru afaceri medii

Dacă sunteți o companie de dimensiune medie, probabil că aveți o echipă de marketing care include specialiști care se concentrează pe un domeniu de marketing. De exemplu, este posibil să aveți un specialist SEO, un specialist în rețelele sociale și un specialist în marketing de conținut. Este posibil să aveți și generaliști care sunt responsabili pentru mai multe activități de marketing.

În această etapă, afacerea sau departamentul dvs. de marketing ar trebui să aibă mai mulți colaboratori individuali care să înțeleagă domeniul lor de marketing și să se ocupe de toate proiectele din domeniul lor de expertiză.

Structura echipei de marketing pentru afaceri mari

Ca o afacere mare, probabil că aveți o echipă de marketing formată din specialiști care se concentrează pe un domeniu de marketing. De exemplu, este posibil să aveți o echipă de SEO, rețele sociale și marketing de conținut. Fiecare echipă este probabil condusă de un manager care supraveghează operațiunile de zi cu zi și raportează directorului de marketing.

Structura echipei de marketing pentru întreprinderi

Dacă sunteți o întreprindere, probabil că aveți o echipă de marketing formată din specialiști care se concentrează pe un domeniu de marketing. De exemplu, este posibil să aveți o echipă de SEO, rețele sociale și marketing de conținut. Fiecare echipă este probabil condusă de un manager care supraveghează operațiunile de zi cu zi și raportează directorului de marketing.

Resurse de top pentru a-ți construi structura echipei de marketing

Dacă sunteți proprietar de afaceri sau director de marketing și doriți să vă extindeți eforturile de marketing, StrategyBeam este o soluție excelentă de externalizare de marketing.

Oferim soluții de marketing end-to-end pentru orice, de la strategie de marketing la copywriting, PPC și marketing pe rețelele sociale. Experții noștri în marketing vă pot ajuta să proiectați și să implementați un plan de marketing pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivele de afaceri.

În plus, oferim o gamă largă de servicii de marketing care pot fi personalizate pentru a răspunde nevoilor dumneavoastră specifice. Deci, indiferent dacă sunteți în căutarea ajutorului pentru strategia dvs. de marketing sau aveți nevoie de cineva care să se ocupe de marketingul dvs. pe rețelele sociale, noi vă putem ajuta.

Contactați-ne astăzi pentru a afla mai multe despre serviciile noastre și despre cum vă putem ajuta să vă dezvoltați afacerea, indiferent de stadiul în care se află afacerea sau departamentul de marketing!