Cum ar trebui CMO-urile să regândească inovația pentru a îmbunătăți rezultatele de marketing
Publicat: 2023-05-16Cei mai buni CMO inovează în mod constant pentru a genera rezultate de marketing , asumându-și riscuri și provocându-se pe ei înșiși și modul în care se fac lucrurile în prezent. Succesul ca CMO depinde de cât de calificat sunteți la chestionarea și testarea proceselor pentru a ajunge la idei noi și a încuraja angajații să facă același lucru.
Specialiștii de marketing care își fac drumul până la CMO sunt curioși și inovatori și asta este ceea ce i-a adus acolo. Dar ce se întâmplă când intră la nivelul C-suite? Din păcate, creativitatea iese pe fereastră și adesea cad victimele abordării apropiate de „nu am făcut niciodată lucrurile așa până acum și nu suntem dispuși să ne schimbăm” și „nu avem timp să încercăm asta chiar acum, îl vom pune pe raft pentru altă zi”.
Sună înfricoșător de familiar? Poate ești tu, sau poate ești șeful tău și vrei să te asiguri că nu te comporți într-o zi la fel.
Continuați să citiți pentru a afla cum vă puteți remodela gândurile despre inovație pentru a îmbunătăți performanța echipei dvs.
Identificați blocanții inovației
Aflați de unde încep ideile și unde se opresc întotdeauna. Tu esti? Este altcineva? Este o problemă de siloz în cadrul afacerii?
Adesea, motivul pentru care ideile grozave sunt închise este din cauza fricii; frica de schimbare, frica de a-și asuma riscuri care nu dau roade, frica de a ieși din zona de confort a ta sau a echipei tale. Acest lucru are ca rezultat același rezultat, performanța nu se schimbă, echipa ta se simte subevaluată și nu mai face sugestii după multe „nu”-uri.
Identificați ce și cine oprește ideile și întrebați „de ce?” Poate ai prea multe în farfurie, dar poți oferi echipei tale autonomia de a încerca lucruri noi fără ca asta să-ți ia timp?
Îți amintești când erai director de marketing junior? Toate acele idei pe care le-ai avut pentru a te duce unde ești astăzi? Scopul este să readuci această mentalitate și să-ți inspiri echipa să facă același lucru.
Asumați-vă riscuri pentru a ajunge la rezultate de marketing
Inovația nu trebuie să fie inovatoare. Poate că învățați un nou mod de a face ceva ce faceți deja, să încercați o nouă tehnică de licitare în anunțurile dvs. Google sau să vă transferați tot bugetul într-o zonă a unei campanii care ar putea aduce profituri uriașe, dar s-ar putea să nu.
Asta înseamnă să cauți constant noi moduri de a face lucrurile, la fel ca atunci când începeai în marketing. Pentru a face acest lucru eficient, trebuie să îți schimbi mentalitatea și să devii mai deschis la minte în strategia ta de marketing.
Dacă asumarea riscurilor vă îngrijorează, testați testul de testare. În loc să explodezi toate armele, să-ți schimbi întreaga strategie și să cheltuiești tot bugetul, începe cu o singură zonă și continuă să testezi și să repeți până când se plătește. Pentru a testa corect idei noi, aveți nevoie de date clare și curate pentru toate activitățile dvs. de marketing.
Nu numai că va aduce mai multă entuziasm la masă din punct de vedere al afacerilor, dar va face din nou marketingul interesant pentru tine!
Mediatool ajută sute de CMO-uri să-și transforme datele de marketing în informații utile. Click aici pentru a afla cum.
Împuterniciți-vă și echipa să inoveze
CMO pot învăța un lucru sau două de la echipele de proiectare folosind Design Thinking pentru a încuraja inovația în echipa ta.
Interaction Design Foundation explică Design Thinking ca: „o metodologie de proiectare care oferă o abordare bazată pe soluții pentru rezolvarea problemelor.Este extrem de util în abordarea problemelor complexe care sunt prost definite sau necunoscute, prin înțelegerea nevoilor umane implicate, prin recadrarea problemei în moduri centrate pe om, prin crearea multor idei în sesiuni de brainstorming și prin adoptarea unei abordări practice. în prototipare și testare.”
(Springboard.com)
Cele mai bune echipe de marketing adoptă principiile Design Thinking. Dezvoltați-vă propria versiune de sprinturi de design, ateliere și întâlniri de ideație pentru a stimula o atmosferă de colaborare în compania dvs. Și dacă timpul este o problemă, încercați să treceți într-un mediu de lucru agil , în care ideea și execuția lucrează în colaborare.
Odată ce reaprindeți scânteia inovației din interiorul dvs., inspirați-vă colegii să facă același lucru. Prin crearea unei culturi a gândirii inovatoare și a unui mediu în care liderii ascultă și pun în aplicare ideile, întreaga companie va culege roadele.
În timp ce îți inspiri echipa să gândească în afara cutiei, provoacă-i să rezolve probleme fără aprobarea ta, fără teama de a judeca dacă nu funcționează. Spune-le despre ideile echipelor tale restului echipei executive și campionului găsind spațiu în buget pentru a răspunde.
Automatizați alte zone pentru a prioritiza creativitatea
Toate CMO-urile au sarcini de administrare zilnice care ar putea fi ușor automatizate pentru a economisi timp. În loc să prioritizați aceste sarcini – știți despre ce vorbim; recalcularea bugetului, trimiterea prin e-mail a versiunilor actualizate ale planului de marketing, crearea de rapoarte – economisiți timp și puterea creierului pentru creativitate prin automatizarea și eficientizarea acestora .
Investiția în instrumente care să vă ajute pe dvs. și echipa dvs. cu volumul de muncă zilnic , pentru a vă concentra pe inovație, va aduce o recompensă mai mare pe termen lung pentru performanța generală a echipei și a afacerii dvs.
Pentru a afla cum Mediatool eficientizează procesele de marketing pentru a ajuta echipele să se concentreze pe luarea unor decizii mai bune, faceți clic aici.
Recrutați gânditori inovatori
La următoarea recrutare, în loc să vă concentrați doar pe angajarea persoanei care bifează toate căsuțele pe hârtie, căutați inovatori care vor aduce noi idei echipei. Dacă aveți nevoie de ajutor cu volumul de muncă pentru a susține inovația în cadrul companiei dvs., luați în considerare recrutarea pe cineva care să vă ajute cu sarcini care nu pot fi automatizate.
Indiferent care este rolul, găsirea unei modalități mai bune de a face un loc de muncă este crucială pentru dezvoltarea întregii companii. Priviți și în afara cutiei, lucrul la distanță este aici pentru a rămâne și, dacă doriți cel mai bun talent, este posibil să aveți nevoie să vă deschideți mintea în afara locației dvs.
Dacă privirea mai departe sună descurajantă, iată câteva sfaturi pentru construirea unei echipe de marketing la distanță performante.
Cheie la pachet
Una peste alta, inovația poate fi susținută de tine în calitate de CMO, dar trebuie să conduci prin exemplu pentru a inspira pe alții din echipa și afacerea ta. Tratează-ți echipa ca pe niște colaboratori și co-creatori și concentrează-le energia pe ceea ce înseamnă tot marketingul, răspunzând nevoilor clienților tăi.
Înțelegem că acest lucru nu este întotdeauna ușor și pot exista bariere la locul de muncă, dar schimbarea mentalității la această abordare nu va aduce decât recompense pentru întreaga afacere, chiar dacă este dificil să ajungi acolo.
Mediatool este o platformă de management media care oferă liderilor de marketing o imagine de ansamblu completă a tuturor roților în mișcare din campanii – de la planuri și bugete până la datele configurate în propriul tablou de bord personalizat. Etosul nostru este că, oferind agenților de marketing datele de care au nevoie, aceștia au mai mult timp să se concentreze pe inovație și performanță îmbunătățită. Dacă doriți să aflați mai multe despre el, faceți clic aici.