Abundența lui Kushmanda: perspective și sfaturi de la femeile fondatoare pentru prosperitatea afacerilor

Publicat: 2023-10-18

Acum ne lansăm în cea de-a patra poveste captivantă, ghidați de prezența inspirată a Zeiței Kushmanda în mijlocul Navratri. Numele zeiței Kushmanda încapsulează frumos rolul ei. „Ku” înseamnă „puțin”, „Ushma” este ca „căldura” sau „energie”, iar „Anda” este despre „oul cosmic”.

Se crede că închinarea ei are puterea specială de a-i face pe oameni mai sănătoși, mai bogați și mai puternici atunci când îi caută binecuvântările. În spiritul acestei zeități binevoitoare, am întrebat aceste femei antreprenoare uimitoare cum au creat abundență și prosperitate în afacerile lor și ce sfaturi ar dori să le împărtășească colegilor fondatori care doresc să-și dezvolte afacerile.

Acum, haideți să explorăm ce au de spus, inspirându-ne din energia lui Kushmanda.

Naina Ruhail, fondator și co-CEO, Vanity Wagon

Mi-am hrănit afacerea cu campanii și strategii creative pentru a ne atinge obiectivele și a crește mare. Există mulți factori care contribuie la crearea unei afaceri prospere, dar toți converg către un singur scop - promovarea unei relații puternice cu clienții.

Pentru femeile care aspiră fondatoare, sfatul meu este să fiți îndrăzneți și să nu vă lăsați îngrădit de convenții. Crezi mereu că lumea are nevoie de o persoană ca tine, care sparge tiparele și creează una nouă. Așa că continuă să îndrăznești în activitățile tale și creează-ți calea unică.

Preety Singh, co-fondator și director general, Boomlet Group

Emulând spiritul de abundență al lui Kushmanda, am stimulat prosperitatea în afacerea mea, identificându-mi punctele forte și valorificându-le la maximum. Acest proces presupune să recunoaștem la ce suntem buni și să ne concentrăm asupra acelor competențe de bază.

Sfatul meu pentru colegii fondatoare este să se autoevalueze, să le descopere abilitățile unice și să le canalizeze în afacerile lor. Îmbrățișați creativitatea, adaptabilitatea și o etică puternică a muncii, valorificându-vă potențialul, puteți crea abundență și prosperitate în afacerea dvs., așa cum Kushmanda aduce viață universului.

Akanksha Sharma, co-fondator și CEO, CITTA

În spiritul luminos al Kushmanda, întruchiparea abundenței și a creației, CITTA, marca luxoasă de îngrijire a pielii pentru copii, prosperă prin hrănirea unui ecosistem de prosperitate. Am valorificat esența fertilității și a abundenței, infuzând produsele noastre cu cele mai pure ingrediente pentru a stimula creșterea și bunăstarea nou-născuților. Povestea noastră de succes se învârte în jurul dezvoltării inovației, fabricării de produse de top, fără toxine și încurajării unui sentiment de comunitate. Concentrându-ne neîncetat pe calitate, adăugând valoare vieții lor prin diverse canale și construind o comunitate în care oamenii își pot împărtăși inimile, am creat o bază de clienți loiali.

Pentru colegii fondatori, îmbrățișați diversitatea, construiți parteneriate puternice, rămâneți fideli valorilor dvs., inovează continuu și adaptează-te la cerințele pieței în evoluție. Împuterniciți-vă echipa, sărbătoriți fiecare piatră de hotar și, la fel ca Kushmanda, radiați pozitivitate. Cu pasiune și perseverență, poți crea o moștenire care strălucește puternic în lumea afacerilor.

Dr. Malini Saba, femeie de afaceri, filantrop și avocat global pentru femei și fete

Spiritul de creație și abundență al lui Kushmanda mi-a servit drept inspirație și am cultivat în mod agresiv prosperitatea în afacerile mele. Am următorul sfat pentru alte femei fondatoare: construiți o echipă cu o varietate de abilități și interese și aveți încredere deplină în viziunea dvs. Creați un mediu creativ și fiți curajos în dorința de a vă asumați șanse calculate de a reuși.

De exemplu, am încurajat o cultură care prețuia gândirea creativă și creativitatea pentru a cultiva abundența. Această cultură a inspirat soluții și produse inovatoare, promovând viziunea noastră. În plus, a avea o echipă variată în jurul meu ne-a întărit luarea deciziilor prin încorporarea unei varietăți de puncte de vedere și puncte forte.

Vă îndemn, colegii mei fondatoare, să fiți consecvenți în scopul vostru, chiar și în fața provocărilor. Acceptați schimbarea și aveți o minte deschisă către noi oportunități și parteneriate. Nu vă fie teamă să vă asumați riscuri calculate, deoarece acestea duc frecvent la profituri mari. Luând această cale, puteți încuraja prosperitatea și abundența în afacerea dvs. și puteți avea un impact pozitiv semnificativ.

Hema Bansal Ahlawat, co-fondator și partener de conducere comun, HJA & Associates LLP

În călătoria mea ca femeie fondatoare, am îmbrățișat esența Kushmanda, promovând abundența și prosperitatea în afacerea mea. Am creat abundență hrănind o echipă care susține și dându-i puterea să contribuie cât mai bine. De asemenea, am cultivat relații, parteneriate și rețele, care au extins oportunitățile. În plus, am încurajat inovația și adaptabilitatea, căutând mereu noi căi de creștere.

Pentru colegii fondatori, le-aș sfătui să îmbrățișeze reziliența, să rămână fideli viziunii tale și să caute mentorat . Acceptați provocările ca oportunități și nu subestimați niciodată puterea comunității și a colaborării. Prin aceste practici am invocat spiritul Kushmanda, asistând la înflorirea și prosperitatea afacerii mele.

Divanshi Gupta, director, The Marcom Avenue

În călătoria mea ca antreprenor, la fel ca Kushmanda, întruchiparea abundenței și a creației, m-am străduit să creez abundență și prosperitate în afacerea mea. Cheia este de a promova o mentalitate orientată spre creștere, căutând mereu noi oportunități de a se extinde și de a crea. Mi-am diversificat serviciile și ofertele, accesând noi căi. Crearea de rețele și crearea de parteneriate puternice au jucat, de asemenea, un rol crucial în crearea abundenței.

Pentru colegii fondatori, sfatul meu este să îmbrățișați inovația, să gândiți dincolo de granițe și să explorați diverse fațete ale industriei dvs. Nu vă fie teamă să pășiți în teritorii neexplorate. Colaborați, construiți o rețea de sprijin puternică și nu subestimați niciodată puterea rezistenței și a hotărârii în călătoria dvs. către prosperitate. Abundența este atât de mult o mentalitate, cât este o realitate.

Shreedha Singh, CEO și co-fondator, The Ayurveda Co.

Abundența și prosperitatea sunt obținute nu numai prin câștiguri materiale, ci și prin abundența mentală. Visând mare și stabilind obiective ambițioase ne deblochează resursele mentale. Menținerea unei mentalități pozitive, a crede în rezolvarea problemelor și a învăța continuu este cheia succesului. Sfatul meu pentru colegii fondatoare este să cultivi această mentalitate și să rămână perseverenți.

Shreya Ghodawat, Ambasadorul Indiei, SHE Changes Climate | CEO, Sustainable Guides

Am creat abundență și prosperitate în afacerea mea prin promovarea unei comunități de susținere de consumatori conștienți care doresc să facă mai mult pentru mediu, societate, animale și umanitate în ansamblu. Succesul nostru este colectiv, depășește un individ. Este palpabil și infecțios. Prosperitatea în afacerile bazate pe impact nu se limitează în definiția sa doar la creșterea monetară, ci la asigurarea prosperității și a abundenței pentru toate ființele vii.

Sfatul meu pentru colegii fondatoare este să se concentreze pe construirea unei comunități loiale și angajate, bazată pe valorile tale și ale companiei tale și să învețe să colaboreze cât de mult poți în acest spațiu, în loc să concurezi.

Shreya Sharma, fondator și CEO, Rest The Case

Cred că ceea ce am învățat este că ar trebui să crezi în tine și în munca ta. Numai atunci când crezi că poți face ceva, vei putea să faci asta. Același lucru este și pentru afacerea pe care o creați, trebuie să credeți în ideea dvs. și să știți de ce creați orice este ceea ce creați. Când te gândești și crezi că ideea ta își va rezolva scopul, vei putea crea ceva care să rezoneze cu acea idee.

Smitha Jacob, co-fondator, Jolger Activewear, director fondator, Saggian Ventures

La Jolger, nu credem în conceptul de ierarhie. Menținem o linie de comunicare deschisă pentru a ne asigura că toți angajații au voie să-și exprime opiniile. De asemenea, luăm în considerare toate propunerile cu seriozitate și cu cel mai mare respect, indiferent dacă se referă la reglementările de resurse umane sau la metodele de extindere a companiei noastre.

Fondatorii trebuie să se asigure că inovarea are prioritate dacă doresc să promoveze un mediu de lucru fericit și eficient. Rețineți că toate ideile sunt valide și asigurați-vă că comunicarea este transparentă!