Cum să scrieți o descriere a postului de marketing pentru influențe

Fie că abia începeți să vă înmuiați degetele în marketingul cu influențe sau să dezvoltați un program existent, este important să începeți cu o bază puternică de echipă. Capacitatea ta de a găsi oamenii potriviți începe cu a scrie o fișă a postului aprofundată și nebunoasă - similară cu influențatorii și briefurile lor!

Citiți mai departe pentru a afla ce abilități ar trebui să căutați la un influencer de marketing și elementele esențiale pe care să le includeți în fișa postului.

Top 5 abilități de influencer marketing

1. Managementul relațiilor

Probabil, sunteți în căutarea unui candidat care poate gestiona parteneriate cu influențe. Așa că veți avea nevoie de cineva care poate construi și menține relații solide cu creatorii, precum și cu agenți de talent, publiciști și alți parteneri influenți de nișă (stilisti de coafură, artiști de machiaj etc.). Căutați pe cineva care este un comunicator eficient și a demonstrat că poate crea o rețea puternică într-un rol anterior.

Empatia este un alt cuvânt cheie pe care poate doriți să îl adăugați la descrierea postului. Amintiți-vă că în marketingul de influență lucrați cu oameni, nu doar postați reclame digitale. A fi grijuliu și grijuliu reprezintă un drum lung în a-ți diferenția marca!

Sfat pentru interviu: Întrebați cum a identificat și a cultivat un candidat relațiile de influență într-un rol anterior. Puncte bonus dacă pot ilustra modul în care au folosit empatia pentru a construi conexiuni profunde.

2. Management de proiect

De la sensibilizarea influențelor, până la semnarea de contracte, până la planificarea evenimentelor - există o cantitate imensă de sarcini de jonglat în lumea marketingului de influență (după cum bine știți). Veți avea nevoie de cineva care poate gândi o strategie de ansamblu (cum influențează marketingul cu influențe asupra obiectivelor de afaceri?), în timp ce participă la detaliile fine despre crearea de briefs pentru influenți, găsirea creatorilor potriviți și urmărirea analizelor.

Sfat pentru interviu: Întrebați un candidat despre un eveniment sau campanie pe care l-a realizat de la început până la sfârșit și despre ce ar fi făcut diferit atunci când reflecta asupra experienței. Dacă sunt puțin vagi în ceea ce privește rentabilitatea investiției, adresați-le întrebări ulterioare despre ce obiective au fost stabilite pentru campanie, ce valori au fost utilizate pentru a urmări succesul și cum a contribuit campania la obiectivele de afaceri mai mari.

3. Gândire strategică

Creativitatea și rezolvarea problemelor sunt ingrediente cheie pentru a avea succes în marketingul cu influențe. La locul de muncă pot apărea multe obstacole, așa că este important să găsiți pe cineva care să facă față presiunilor cotidiene și să execute în continuare viziunea strategică mai largă a rolului. Marketingul de influență necesită inovație și experimentare, așa că găsește pe cineva căruia nu îi este frică să iasă din zona de confort.

„De fapt, despre asta vorbim cu clienții noștri astăzi. Curajul este uriaș. Trebuie să fii curajos să intri pe platforma noastră și să eliberezi controlul, în special pentru clienții CPG și clienții tradiționali. Eliberarea controlului în mâinile unui necunoscut este înfricoșător, dar răsplata și răsplata sunt limita cerului.” - Amy Oelkers, Director Vertical al CPG, Global Business Solutions la TikTok

Sfat pentru interviu: Întrebați un candidat de unde își iau cele mai creative idei și ce procese au pus în aplicare pentru a-și testa ideile creative.

4. Negocieri Parteneriate Influencer

Un aspect important al marketingului influencer este negocierea termenilor și condițiilor cu partenerii influencer. A te asigura că primești livrabile la valoarea corectă nu este o sarcină ușoară. Veți avea nevoie de cineva care să înțeleagă pe deplin atât cerințele mărcii, cât și ale influencerului pentru a încheia un acord care să fie reciproc avantajos. Dacă nu abordați o negociere cu mentalitatea că un influencer este un partener, s-ar putea să pierdeți o oportunitate incredibilă.

Sfat pentru interviu: Întrebați un candidat cum a folosit datele pentru a negocia și a lua decizii de buget.

Folosiți calculatorul ROI al Traackr pentru a vă asigura că luați decizia corectă cu programul dvs. de marketing pentru influențe.

5. Expert în rețele sociale

Găsirea pe cineva care este „atins” de cultura social media, sau cel puțin dornic să intre și să învețe, este vitală pentru orice rol în marketingul influențelor. Veți dori pe cineva care să înțeleagă fluxul de tendințe pe platformele de social media, astfel încât să poată lucra cu influenți pentru a obține cel mai bun conținut posibil.

Sfat pentru interviu: Întrebați un candidat despre sursa lor „de acces” pentru știrile din rețelele sociale și de marketing de influență. Fie că este vorba despre o anumită carte, buletin informativ, podcast sau influenți de pe rețelele sociale, este bine să știi cât de implicați sunt aceștia în cultura rețelelor sociale.

4 elemente suplimentare de inclus într-o descriere a postului de marketing influencer

Acum că aveți o bună înțelegere a abilităților pe care le căutați la un candidat, următorul pas este să începeți să vă descrieți fișele postului. La fel ca orice altă descriere a postului, veți dori să includeți secțiuni care subliniază rolul general, responsabilitățile implicate și experiența și abilitățile necesare.

Alte elemente pe care le puteți include pentru a vă duce postarea de locuri de muncă de marketing de influență la următorul nivel includ:

• Subliniați obiectivele rolului : Cum va sprijini această poziție obiectivele de afaceri mai mari? Dacă echipa dvs. lucrează în principal cu influenți pentru campanii de conștientizare, menționați expresii cheie precum „conștientizarea unui produs”. Oferirea contextului asupra modului în care poziția afectează compania stabilește așteptări clare pentru candidat.
• Impletește valorile companiei tale : Generația Z și Millennials le pasă profund de problemele societale. De fapt, raportul Traackr 2022 Influncer Marketing Impact a constatat că 66% dintre respondenți ar plăti un preț mai mare pentru un produs dacă marca se aliniază cu valorile lor. Aceste generații doresc în plus să lucreze pentru mărci care au valori puternice, așa că împărtășește-ți valorile în fișa postului. Dacă diversitatea și incluziunea sunt importante pentru compania dvs., asigurați-vă că le menționați!
• Faceți referire la instrumentele care vă vor ajuta să duceți la bun sfârșit treaba : marketingul cu influențe necesită experiență cu diverse instrumente, inclusiv excel, powerpoint, platforme de social media și platforme de marketing cu influență precum Traackr. Este întotdeauna fantastic să găsești un candidat care are experiență cu instrumentele pe care compania ta le folosește, astfel încât să se poată pune în funcțiune rapid.
• Cu cine vor colabora: marketingul cu influențe se află în centrul marketingului pe rețelele sociale, al marketingului de conținut, al marketingului digital și al relațiilor PR/media. Asigurați-vă că includeți echipele cu care vor lucra îndeaproape. De asemenea, este bine să menționăm dacă vor trebui să supravegheze orice relație de agenție.

Ești gata să postezi poziția deschisă și să-ți găsești candidatul visat? Publicați-l pe Tabloul de locuri de muncă pentru Influencer Marketing al Traackr !