Furnizorii de servicii de resurse umane - Ce trebuie să știți - Technowizah

Furnizorii de servicii HR – Ce trebuie să știți – Furnizorii de servicii HR își externalizează funcțiile de resurse umane către alte companii. Acești furnizori se ocupă de obicei de orice, de la salarizare la managementul performanței angajaților.

Furnizorii de servicii de resurse umane – Ce trebuie să știți

Serviciile de asistență HR sunt responsabile pentru a rămâne la curent cu legile, reglementările și alte probleme care afectează afacerile. De asemenea, ajută companiile să-și înțeleagă pachetele de beneficii și să se asigure că angajații pot accesa instrumentele potrivite.

Cost

Indiferent dacă doriți să angajați personal de HR intern sau să externalizați, costurile sunt implicate. Cu toate acestea, externalizarea poate economisi salarii, beneficii, spațiu de birouri și infrastructură tehnologică. O organizație profesională de angajatori (PEO) se poate ocupa de toate funcțiile dumneavoastră de resurse umane pentru o fracțiune din costul unei echipe interne.

Mulți furnizori de servicii de resurse umane oferă prețuri personalizabile în funcție de funcțiile specifice de resurse umane de care afacerea dvs. are nevoie. În funcție de tipul și durata serviciului, prețurile pot varia. Este esențial să luați în considerare lista completă de servicii de care aveți nevoie și să comparați ofertele de la mai mulți furnizori.

De asemenea, va trebui să luați în considerare taxele sau taxele suplimentare, cum ar fi costurile de configurare și taxele de licențiere pentru software sau tehnologie. De obicei, furnizorii de servicii de resurse umane le percepe pentru a acoperi costurile de configurare a sistemelor și de tranziție a proceselor dvs.

Pe lângă cost, un furnizor de servicii de resurse umane ar trebui să poată oferi diverse soluții și servicii pentru a satisface nevoile companiei dumneavoastră. Aceste soluții pot include analiză predictivă, analiză prescriptivă și automatizarea proceselor. Aceste instrumente vă vor permite să automatizați procesele de HR și să luați decizii bazate pe date. În plus, vă pot ajuta să identificați oportunități de îmbunătățire a proceselor și să creați eficiență în cadrul organizației dvs. Centrele mature de servicii partajate de resurse umane implementează deja aceste tehnologii pentru a maximiza valoarea serviciilor lor.

Reputatie

Un furnizor de servicii de HR reputat are o bună reputație pentru satisfacția clienților și poate ajuta companiile să se dezvolte mai rapid. De asemenea, are experiența de a gestiona procese complexe, cum ar fi compensarea și stimulentele, instruirea angajaților și o gamă largă de servicii de management al tehnologiei HR. Un furnizor de servicii de resurse umane de încredere va lucra cu dvs. pentru a vă determina nevoile și pentru a vă oferi soluții personalizate pentru compania dvs. De asemenea, vă pot ajuta să dezvoltați și să implementați protocoale de resurse umane care vă protejează echipele, promovând în același timp o cultură a progresului.

Pe lângă furnizarea de personal expert în resurse umane, o companie de outsourcing de resurse umane se va ocupa de funcțiile standard de resurse umane, cum ar fi salarizarea, conformitatea cu reglementările și documentația. Companiile își pot prioritiza operațiunile de business de bază, eliberând simultan resurse interne cu această abordare. Unii furnizori de outsourcing oferă asistență completă pentru toate funcțiile HR, în timp ce alții sunt specializați în sarcini specifice.

Cei mai buni furnizori de servicii de resurse umane se pot ocupa de o varietate de responsabilități, inclusiv recrutarea și personalul, instruirea și dezvoltarea, managementul tehnologiei de resurse umane și salarizarea sau externalizarea totală. De asemenea, au o rețea de specialiști din industrie pentru a oferi expertiză în domeniul lor de specialitate.

ADP este un excelent furnizor de servicii de resurse umane care oferă o suită cuprinzătoare de instrumente și servicii de management al resurselor umane. Software-ul său robust și raportarea puternică a forței de muncă vă pot ajuta să luați decizii informate cu privire la performanța și bugetul angajaților dvs. În plus, vă poate ajuta să economisiți timp prin automatizarea sarcinilor de rutină și oferind un tablou de bord care vă permite să vedeți cele mai importante date ale companiei dvs. dintr-o privire.

Flexibilitate

Externalizarea resurselor umane permite întreprinderilor mici să economisească bani pe sarcini administrative, concentrându-se în același timp pe funcțiile strategice ale afacerii. Mulți furnizori oferă prețuri flexibile, care variază în funcție de caracteristicile alese. Unele servicii percep o taxă lunară fixă, în timp ce altele au structuri de preț mai complicate. Prețurile pot varia și între furnizori, unii oferind un preț per angajat, iar alții taxând la oră.

Alegerea furnizorului potrivit pentru organizația dvs. este crucială. Un furnizor de servicii de resurse umane cu experiență poate ajuta la stabilirea operațiunilor de resurse umane și la crearea unui manual personalizat pentru angajați. De asemenea, ei vă pot oferi îndrumări de specialitate pentru a vă ajuta să respectați legile de stat și federale privind ocuparea forței de muncă.

Un furnizor de HR de încredere ar trebui să ofere asistență pentru clienți 24/7 și o bază extinsă de cunoștințe pentru rezolvarea promptă a problemelor. De asemenea, aceștia vă vor putea oferi capabilități de raportare care vă vor ajuta să eficientizați și să îmbunătățiți procesele de resurse umane. În plus, se vor asigura că toate procesele globale de angajare și salarizare respectă legile locale și internaționale.

Un furnizor de servicii de resurse umane poate oferi, de asemenea, opțiuni flexibile de programare pentru angajați. Această flexibilitate este un beneficiu semnificativ pentru companiile cu lucrători, deoarece le poate ajuta să mențină un echilibru între viața profesională și viața privată. Cu toate acestea, este esențial să rețineți că implementarea programării flexibile poate fi o provocare. De exemplu, angajații pot experimenta priorități conflictuale și ar putea să nu fie dispuși să accepte modificări în programul lor.

Experienţă

Sarcinile de resurse umane, cum ar fi crearea politicilor angajaților și procesarea salariilor, necesită cunoștințe și experiență de specialitate. Erorile pot duce la penalități costisitoare și pierderi de venituri. Externalizarea către un furnizor de servicii de resurse umane cu experiență poate ajuta companiile să economisească timp, bani și dureri de cap.

Pe lângă reducerea costurilor, companiile de outsourcing de resurse umane pot ajuta cu respectarea legală și documentația. Aceștia pot ajuta cu recrutarea, beneficiile angajaților, reducerea riscurilor și alte funcții critice pentru afaceri. Cu toate acestea, alegerea furnizorului potrivit depinde de nevoile și bugetul dumneavoastră. Am întocmit această listă de furnizori de servicii de resurse umane de top pentru a vă ajuta să-l găsiți pe cel mai bun pentru afacerea dvs.

Indiferent dacă angajații folosesc o funcție automată sau interacționează cu un reprezentant real, experiența utilizatorului pe o platformă de furnizare de servicii de resurse umane ar trebui să fie personalizată și ușor de navigat. Acest lucru va asigura că angajații se simt incluși și îngrijiți. De asemenea, poate ajuta managerii să construiască relații cu echipele lor.

Pe lângă furnizarea de asistență pentru clienți, firmele de outsourcing de resurse umane trebuie să ofere capabilități solide de analiză și o platformă de afaceri unificată. Aceste instrumente permit angajaților să acceseze datele de bază și să eficientizeze procesele cu ușurință.

De asemenea, pot genera date agregate în timp real pentru a ajuta la îmbunătățirea performanței. Ei pot chiar prezice rezultate viitoare pe baza datelor existente și istorice. O platformă de afaceri unificată poate ajuta la eficientizarea proceselor de resurse umane și la reducerea numărului de erori umane.

Nu uitați să marcați și să vizitați întotdeauna în fiecare zi Technowizah.com, deoarece puteți găsi aici cele mai recente jocuri Tech Computer Android How-to Guide Tips&Tricks Software Review etc, pe care le actualizăm în fiecare zi.