Cum să contactați un recrutor pe LinkedIn

LinkedIn este un instrument de neprețuit pentru a intra în legătură cu recrutorii din industria dorită și pentru a le trimite mesaje. Dar cum să contactați un recrutor pe LinkedIn într-un mod profesional? Sau cum să trimiți mesaje recruiterului pe LinkedIn fără să pară spam și, în același timp, să-ți mărești șansele de a obține un interviu cu compania de recrutare?

Pentru început, va trebui să știi cum să abordezi un recrutor pe LinkedIn . În al doilea rând, învață să creezi un mesaj scurt, dar puternic, care poate genera un răspuns de la receptor.

Acest ghid acoperă tot ce doriți să știți despre recrutorii de mesagerie pe LinkedIn, începând cu InMail.

Ce este LinkedIn InMail?

LinkedIn InMail este un serviciu de mesagerie privată pe platforma profesională de rețea. Este conceput pentru profesioniștii care doresc să se conecteze și să trimită mesaje altor utilizatori LinkedIn.

Cu versiunea plătită a InMail, puteți trimite un mesaj oricărei persoane care a ales „da” pentru a primi mesaje de la utilizatorii LinkedIn. Dar dacă utilizați versiunea gratuită a InMail, puteți trimite mesaje private doar utilizatorilor LinkedIn conectați la dvs. pe platformă într-un fel sau altul.

Articol similar despre cum să obțineți un număr nelimitat de e-mailuri LinkedIn.

LinkedIn InMail este un instrument excelent pentru crearea de rețele cu recrutori și pentru a obține jobul de vis. Dar, trebuie să știi cum să-l folosești corect, altfel mesajele tale se pot pierde în amestecare.

Cum să trimiți mesaje unui recrutor pe LinkedIn [3 pași]

1. Conectați-vă cu recrutorul: faceți prima mișcare cu un mesaj scurt, dar personalizat

Este o idee bună să trimiteți mai întâi o solicitare de conectare atunci când contactați un recrutor pe LinkedIn . Și, făcând acest lucru, nu uitați să includeți o notă în cererea dvs.

Iată cum să contactați recrutorii pe LinkedIn și să construiți o relație bună:

• Deschideți profilul recrutorului și faceți clic pe Conectare. Apoi, faceți clic pe Adăugați o notă și se va deschide o casetă de mesaj. Acolo veți scrie mesajul pe care doriți să-l trimiteți împreună cu solicitarea de conectare.

• Utilizați caseta de mesaj pentru a vă prezenta. Cu cât mesajul dvs. este mai personalizat, cu atât sunt mai mari șansele de acceptare și succes!

• Includeți ceva de genul „Ți-am văzut profilul” sau chiar întrebați dacă fac angajări pentru această poziție?
• Spune-i conexiunii tale potențiale de ce le scrii. Păstrați mesajul scurt și la obiect.

2. Trimiteți un mesaj de mulțumire recrutorului pentru acceptarea cererii dvs

După ce recrutorul vă acceptă cererea de conectare, nu ezitați să-i mulțumiți printr-un mesaj personal. De exemplu, ați putea să-i mulțumiți recrutorului pentru că a acceptat cererea dvs. și să menționați că sunteți interesat de ceea ce are la dispoziție. Chiar dacă nu există nicio deschidere curentă în compania lor, este întotdeauna o idee bună să faceți rețea pentru a rămâne pe radarele recrutorilor.

• Asigurați-vă că trimiteți un mesaj scurt, dar intenționat.
• Puteți chiar să atașați CV-ul cu mesajul.
• Majoritatea companiilor cer candidaților să aplice prin intermediul portalurilor online. Asigurați-vă că aplicați mai întâi online înainte de a discuta cu recrutorul prin LinkedIn.

3. Cultivați o relație fructuoasă

Este important să ai o relație bună cu recrutorii de pe LinkedIn. Dacă vă adresați, s-ar putea să nu vă poată ajuta imediat, dar nu renunțați!

• Păstrează legătura și, în cele din urmă, eforturile tale vor da roade cu locuri de muncă care se potrivesc cu abilitățile și calificarea ta.
• Dar ai grijă să nu exagerezi cu mesajele unui recrutor pe LinkedIn , deoarece asta te poate face să arăți ca un spammer, ceea ce poate fi dezamăgitor pentru recrutor și poate chiar să blocheze mesajele de la tine.

Exemple de mesaje LinkedIn

Acum că știi cum să te conectezi cu un recrutor pe LinkedIn , este timpul să înveți cum să scrii un mesaj care poate primi un răspuns. Poate fi dificil să știi ce ar trebui să spui atunci când trimiți mesaje. Asigurați-vă că faceți câteva cercetări și citiți un exemplu de mesaj bun pentru recrutor pe LinkedIn , deoarece acesta este un bun punct de plecare pentru a scrie un mesaj care atrage atenția destinatarului și îi face să-și dorească să răspundă!

De asemenea, asigurați-vă că vizați persoana potrivită. Poate că nu vă dați seama de acest lucru, dar oamenii de pe LinkedIn sunt foarte specifici despre cine vor accepta ca conexiuni și cu care vor conecta. Dacă cineva nu împărtășește niciunul dintre domeniile dvs. de interes sau industria, este puțin probabil să vă răspundă.

Iată câteva exemple de mesaje LinkedIn care pot genera răspunsuri:

1. După trimiterea cererii

Buna Eliza,

Sunt încântat să știu că în prezent sunteți în căutarea de noi angajați în departamentul dumneavoastră de inginerie alimentară. Având o diplomă de master în știința alimentelor și doi ani de experiență de lucru, sunt încântat să am șansa de a-mi arăta abilitățile și cunoștințele în domeniul științei alimentelor. Cred că abilitățile și experiența mea ar fi perfecte pentru a vă ajuta afacerea să se dezvolte! Mi-am depus deja cererea prin portalul dvs. de locuri de muncă online. Și dacă aveți timp, mi-ar plăcea să discut despre modul în care cunoștințele, abilitățile și experiența mea se potrivesc cu jobul.

Multumesc pentru timpul acordat.

2. Întrebarea despre deschidere

Salut George!

Sper că ai o zi grozavă. Numele meu este (Prenumele) și sunt interesat să lucrez la compania dumneavoastră. Nu am auzit decât lucruri pozitive despre cultura locului de muncă în (numele companiei). Ar fi grozav dacă m-ați lua în considerare pentru orice posturi în marketing sau dezvoltare de produs care s-ar putea să se potrivească cu abilitățile și experiența mea. Vă rugăm să aruncați o privire la CV-ul meu (atașat). Aștept cu nerăbdare să te întâlnesc prin Skype sau în persoană pentru a discuta despre cum pot fi potrivit pentru o poziție relevantă.

Vă mulțumesc mult că ați citit acest mesaj.

3. Pentru a întreba dacă o poziție este încă deschisă

Bună Chris,

Vă scriu pentru a întreba despre locurile de muncă deschise pentru un instructor de sală pe care l-am văzut pe un panou de locuri de muncă LinkedIn. Anunțul a fost plasat acum peste o lună (care din păcate a fost eliminat de atunci), știți dacă cineva a ocupat deja această funcție? Dacă nu, atunci ar exista vreo șansă să discutăm despre modul în care calificarea și experiența mea corespund cerințelor postului?

Vă mulțumesc frumos și vă doresc cele mai bune!

4. Doar rețea

Salut Jamie!

Sunt un profesionist în marketing digital care caută conexiuni și cunoștințe în industrie. Tocmai am citit articolul tău despre practicile de marketing de ultimă generație pe www.digimarkets.com. A fost o lectură excelentă și valoroasă pentru mine astăzi, așa că am vrut doar să vă salut și să mă conectez pe LinkedIn! Sper că totul este bine cu tine astăzi

Mulțumesc foarte mult!!

5. Întrebarea despre oportunitățile de stagiu

Bună Rachel,

În prezent sunt înscris la un master în știința datelor la Universitatea York. Vă urmăresc compania pe LinkedIn de ceva timp și aș dori să vă întreb dacă aveți vreo poziție disponibilă pentru stagiari în această vară?

Am experiență în analiza datelor și limbaje de programare, precum Python sau R (preferatul meu). Atașez CV-ul meu aici în cazul în care apare vreo oportunitate.

Aștept cu nerăbdare să ne auzim.

Mulțumesc.

Ce să-i spui unui recrutor pe LinkedIn

O abordare politicoasă și profesională vă poate ajuta să vă exprimați rapid punctul de vedere. Amintiți-vă că receptorul vă va trece mesajul, așa că încercați să nu includeți nimic acolo care ar putea să-i încurce sau să-i distragă atenția de la ceea ce este cu adevărat important. Scrieți lucruri care sunt relevante pentru nevoile lor sau fișa postului.

O modalitate bună de a face acest lucru ar fi pur și simplu să ceri ceva mic la început. Și apoi, dacă vi se pare oportun, prin toate mijloacele, solicitați mai multe informații sau trimiteți un atașament după o analiză atentă. Nu le cereți brusc să vă ajute să obțineți un loc de muncă.

De asemenea, asigurați-vă că vă personalizați mesajul.

Scrie ceva de genul asta:

„Bună John, sper că acest mesaj te va găsi bine. Văd că lucrezi în industria biotehnologică din Bay Area. De asemenea, provin dintr-un mediu profesional similar, așa că am vrut să mă prezint ca pe cineva dornic să lucreze cu companii de biotehnologie din Bay Area și din jurul său. Te-ai deranja dacă aș putea să-ți trimit CV-ul meu?”

Ce să nu-i spui unui recrutor pe LinkedIn

• Nu scrie un mesaj generic. În schimb, fii specific pentru a atrage atenția destinatarului tău.
• Evită să trimiți un zid de text în care vorbești doar despre tine.
• Nu trimite mesaje foarte scurte, cum ar fi Bună, mă poți ajuta să-mi iau un loc de muncă!
• Evitați să trimiteți același mesaj tuturor recrutorilor. În schimb, personalizați fiecare mesaj în funcție de ceea ce ar putea căuta recrutorul.
• Nu suna nepoliticos sau exigent.
• Nu cereți recrutorului să vă viziteze profilul și să sugereze un loc de muncă.
• Verificați întotdeauna mesajul înainte de a apăsa butonul de trimitere.

Cum să răspundeți recrutorilor pe LinkedIn

Trimiterea unui mesaj către managerul de angajare pe LinkedIn nu este finalul, deoarece o singură notă nu vă va aduce un loc de muncă. În schimb, trebuie să interacționezi și să faci relații cu recrutorul pentru a-ți dovedi valoarea. Și, făcând acest lucru, trebuie să știți cum să răspundeți recrutorilor din rețea.

Când primești un răspuns de la un recrutor pe care l-ai trimis, primul pas ar trebui să fie întotdeauna să răspunzi și să vezi ce urmează – dacă asta înseamnă să obții mai multe informații sau să ai un interviu.

Dacă nu ești interesat

Mulțumiți managerului de angajare pentru răspuns și menționați că circumstanțele dvs. actuale nu vă vor permite să acceptați oportunitatea. Dacă sunteți deschis, dar doriți ceva diferit de rolul disponibil, spuneți-le pentru a vă asigura că orice oportunități viitoare vor implica doar roluri care se potrivesc cu interesele, abilitățile și experiența dvs.

Daca esti interesat

Dacă sunteți interesat de această oportunitate, puteți cere mai multe informații. Sau poate ați dori să cereți managerului de angajare să vă trimită o copie a specificațiilor postului sau să sugerați o întâlnire pe Skype sau în persoană pentru a avea o discuție deschisă despre oportunitate.

Iată un exemplu:

Bună Nathan,

Vă mulțumim că ați luat legătura. Sună ca ceva care s-ar potrivi bine pentru mine, așa că mi-ar plăcea să am un telefon inițial sau o conversație pe Skype cu echipa ta! Sunt interesat să aflu mai multe despre această oportunitate înainte de a lua o decizie. Dacă aveți timp, putem discuta în continuare?

Vă mulțumesc încă o dată pentru că mi-ați oferit ocazia!