Cum să urmăriți cu un recrutor? Sfaturi și șabloane de e-mail

Cum să urmăresc un recrutor ? Vrei să revină la tine?

Există câteva momente în care un mic memento te-ar putea ajuta cu adevărat; când ți-ai trimis CV-ul și nimeni nu a răspuns, când ai aplicat și ai avut deja un prim interviu, dar aștepți cu disperare un răspuns...

Atât de multe situații în care te vom ajuta să găsești cuvintele potrivite și tonul potrivit pentru a face cu succes următorul pas.

Mergem?

Cum să urmăriți un recrutor de la care nu ați auzit?

Știm foarte bine că, în aceste cazuri, poți paria mare; o evoluție în carieră, nevoia de a-ți schimba mediul profesional, această poziție în compania visurilor tale. Așadar, am să vă dau câteva sfaturi despre cum să reușiți în partea dificilă a contactării unui recrutor.

Iată câteva bune practici despre cum să urmăriți un recrutor după o cerere de angajare:

1. Fii politicos

Este important să fii politicos și profesionist în toate comunicările tale cu recrutorul, indiferent dacă este sau nu, fii mai inteligent și lasă o imagine bună asupra schimburilor tale, chiar dacă este o firmă de recrutare externă.

Folosește un ton respectuos, zâmbește, chiar și la telefon pentru că îl poți auzi! Nu îți cerem să fii fals, doar să arăți ce e mai bun din tine.

2. Fii răbdător

Recrutorii pot fi foarte ocupați, așa că este important să le acordați suficient timp pentru a răspunde cererii dvs. Așteptați cel puțin o săptămână după interviu pentru a-i continua,

Poate așteptați minim două săptămâni după o simplă depunere a CV-ului.

De asemenea, merită să rețineți că unele companii pot avea un proces de angajare mai lung sau pot fi amânate din cauza unor circumstanțe neprevăzute, cum ar fi un volum mare de cereri sau modificări neașteptate ale personalului.

În astfel de cazuri, poate fi necesar să aveți răbdare și să așteptați puțin mai mult pentru un răspuns .

3. Utilizați canalul de comunicare corect

Asigurați-vă că utilizați canalul de comunicare potrivit pentru a contacta recrutorul.

Dacă i-ați contactat inițial prin e-mail, continuați să utilizați e-mailul. Dacă i-ați contactat inițial prin telefon, sunați-i înapoi, dar nu începeți să intrați în prea multe contacte personale, cum ar fi WhatsApp, de exemplu.

LinkedIn poate fi destul de bun și neutru atât pentru a contacta și a urmări un recrutor, sau chiar pentru a-și găsi un loc de muncă!

4. Oferiți informații suplimentare

În continuare, oferiți informații suplimentare care ar putea ajuta la consolidarea aplicației dvs. De exemplu, îi poți spune recrutorului că ai uitat să menționezi în timpul interviului cunoștințele tale lingvistice sau faptul că ai deja un punct de sprijin în zonă.

Este întotdeauna mai bine să contactați recrutorul cu informații suplimentare , deoarece vă permite să fiți mai discret în urmărirea dvs., cum ar fi:

„Bună, am uitat să vă spun asta și aș dori să profit de această ocazie pentru a vă spune că încă sunt interesat ”.

5. În schimb, solicitați Actualizări privind procesul de recrutare

Întrebați recrutorul cum decurge procesul de recrutare.

Aceasta este o întrebare crucială care vă va permite deja să anticipați termenele limită. Dacă recrutorul v-a spus „Îți voi da un răspuns în două săptămâni ”, atunci ai toate motivele să-l contactezi din nou dacă termenul limită nu a fost respectat.

6. Arată-ți motivația pentru poziție

În continuare, arată-ți interesul față de poziție și entuziasmul tău față de munca pentru companie. Folosește cuvinte precum „încă motivat”, „aștept cu nerăbdare să faci parte din echipa ta” și „dornic să înveți mai multe”.

7. Nu fi prea insistent

Deși este important să urmăriți cu recrutorul în unele cazuri, este, de asemenea, important să nu fiți prea insistent . Evitați trimiterea de mesaje sau apeluri repetate.

Dacă nu primiți răspunsuri de la un recrutor în decurs de 2 până la 3 săptămâni, luați în considerare cel mai bine să presupuneți că nu aveți postul și să treceți la alte opțiuni. Dacă sunteți cu adevărat interesat de această companie, atunci, câteva luni mai târziu, nu ezitați să trimiteți o cerere nesolicitată!

Dacă încă mai cauți, consultă sfaturile noastre pentru a găsi un loc de muncă pe LinkedIn!

8. Nu vorbi despre tine ca despre o persoană disperată

Meriți slujba, nu trebuie să cerși pentru asta. De prea multe ori, se simte ca și cum ai implora un recrutor pentru un interviu. Dar, în realitate, nu există niciun motiv pentru a face acest lucru, doar susține-ți abilitățile și motivația fără a exagera!

Exemple de e-mailuri de urmărire după aplicare

Exemplul 1: Cum să urmăriți un recrutor după o cerere spontană

După o aplicație nesolicitată, sunt șanse ca recrutorul să nu vă răspundă, dar să vă păstreze CV-ul și scrisoarea de intenție sub secret pentru deschideri viitoare.

Exemplul 2: transmiterea unui recrutor pentru o aplicație de stagiu sau de muncă-studiu

Pentru posturile de lucru-studiu, recrutorii primesc sute de CV-uri și se remarcă cu adevărat prin trimiterea de aplicații originale.

Exemplul 3: Urmărirea cu un recrutor după un interviu

Gândiți-vă să scrieți două până la trei informații care v-au plăcut și care sunt destul de specifice. Dacă reușești să le notezi pe email într-un mod discret, demonstrează că te interesează cu adevărat postul și că ai ascultat bine în timpul interviului .

Subiect: Feedback după interviul nostru

Bună ziua [numele recrutorului],

Am vrut doar să vă scriu pentru a vă mulțumi pentru timpul acordat și pentru luarea în considerare a cererii mele pentru postul [numele postului]. Este adevărat, cred că dacă îți faci timp să ne scrii feedback, atunci ar trebui să facem același lucru. Am apreciat foarte mult discuțiile noastre și comunicarea dumneavoastră clară despre poziție și obiective!

De altfel, sunt încă foarte interesat de această oportunitate.

Sunt disponibil pentru a discuta orice articole suplimentare de care ai putea avea nevoie de la mine.

Vă rugăm să nu ezitați să mă contactați dacă aveți întrebări .

[Numele dumneavoastră]

Exemplul 4: E-mail de solicitare pentru o companie de tip Startup

În acest tip de structură, HR este destul de cool și se așteaptă la originalitate și investiții mai presus de toate!

Exemplul 5: e-mail clasic de reclamare către un candidat

Relansarea merge peste tot, pentru a vă oferi o idee despre o scrisoare clasică de relansare către un recrutor !

Exemplul 6: E-mail de urmărire autentic după aplicare

Nu există nimic mai bun decât să-ți arăți personalitatea într-un interviu și în scrisul tău, în general, iubim candidații

Concluzie: Cele mai bune modalități despre cum să urmăriți cu un recrutor!

Căutarea de locuri de muncă poate fi stresantă, dar cel mai important nu este urmărirea, este prima impresie!

Pregătirea unui CV bun și a unui interviu este esențială pentru obținerea unui loc de muncă.

Personalitatea și punctele tale tari trebuie să fie evidențiate în cariera ta, iar proiectul tău profesional trebuie să fie clar.

Înainte de interviu, ar trebui să pregătiți răspunsuri la întrebările comune și să cunoașteți sectorul de activitate, istoria și organizarea companiei. Citiți blogul, consultați recenziile și testați produsele.

În timpul interviului, ascultați cu atenție întrebările și răspundeți cu exemple concrete din experiența dumneavoastră profesională.

Nu uitați să mulțumiți recrutorului pentru oportunitate și să continuați cu un e-mail pentru a consolida impresia bună și pentru a vă arăta motivația de a reuși în acest interviu de angajare.

Nu uitați să puneți întrebări despre procesul de recrutare și, de asemenea, să cereți adresa de e-mail a recrutorului dacă nu o aveți deja.

Urmând aceste sfaturi, aveți șanse mai mari de a reuși la interviu și de a obține jobul pe care îl căutați.

Cât timp ar trebui să aștept ca un recrutor să răspundă la mesajul meu de urmărire?

După trimiterea unui mesaj de urmărire către un recrutor, este rezonabil să așteptați cel puțin o săptămână pentru un răspuns.

Recrutorii au adesea o mulțime de candidați de gestionat și este posibil să nu poată răspunde imediat. Dacă încă nu ați primit un răspuns după o săptămână, este indicat să-mi trimiteți o altă urmărire folosind un alt canal de comunicare.

Poate un apel?

Bonus: Cum găsești adresele de e-mail ale recrutorilor pe LinkedIn?

Nu este nevoie să piratați un sistem de securitate pentru a găsi o adresă de email, este foarte simplu, există instrumente care vă permit cu câteva informații (cum ar fi contul LinkedIn al unui recrutor), să găsiți adresa de email profesională a persoanei pe care doriți să o contactați.

Întrebări frecvente: Cum să urmăriți un recrutor?

Înainte de a lansa Întrebările frecvente, aș dori să profit de această ocazie pentru a vă spune că angajăm la Waalaxy.

Este în regulă să urmăriți cu Recruiter?

Nu intotdeauna. Dar este greu de știut exact dacă recrutorul în cauză apreciază urmăririle sau s-a săturat de ele.

Oricum, simt că cu experiență... Că diferența nu este niciodată semnificativă, fie profilul tău i-a atras atenția și urmărirea îi va plăcea, fie nu i-a plăcut profilul tău și urmărirea nu va schimba asta... dar uneori îți poate înclina profilul în sens pozitiv, așa că ai putea la fel de bine să nu ratezi o urmărire bună

Așa că, în general, este recomandat să contactați un recrutor dacă nu ați primit răspunsuri de la acesta într-un interval de timp rezonabil după ce ați aplicat pentru un post sau după un interviu!

Când să urmăriți un recrutor după un interviu?

Momentul ideal pentru a urmări un recrutor depinde de mai mulți factori, cum ar fi timpul de răspuns menționat în anunțul de muncă sau în timpul interviului, dimensiunea și complexitatea companiei și disponibilitatea recrutorului.

După cât timp ar trebui să urmăriți cu un recrutor?

Ceea ce te sfătuim să faci

• 2 săptămâni dacă este după o cerere prin e-mail sau online (dacă nu indică altfel de către aceștia).
• La o săptămână după un interviu (dacă nu indică altfel).

Putem urmări telefonic un recrutor?

Este de preferat să contactați un recrutor prin e-mail, deoarece acest lucru îi oferă posibilitatea de a răspunde la mesajul dvs. conform programului și priorităților sale și, prin urmare, să nu se simtă „oprimați” de cererea dumneavoastră.

Cu toate acestea, dacă nu ați primit un răspuns la e-mailul dvs. de urmărire, puteți lua în considerare să contactați recrutorul prin telefon,

De asemenea, dacă ați făcut mereu schimburi telefonice, va fi mai puțin șoc pentru ei dacă utilizați acest canal de comunicare.

Și iată-l, aveți tot ce trebuie să știți despre cum să urmăriți cu un recrutor.