Managementul profilului de conducere executiv: Ghidul complet

Managementul profilului de conducere executivă este o parte integrantă a unei strategii de afaceri de succes în era digitală actuală.

Faptul este că clienții și viitorii angajați deopotrivă apelează la conducerea companiei pentru a lua decizii cu privire la achiziții sau aplicații. De cele mai multe ori, clienții și potențialii clienți vor merge chiar atât de departe încât să judece viitorul afacerii, valoarea pe care o aduc la masă și echitatea generală a unei mărci în funcție de conținutul, frecvența și implicarea prezentă pe un director executiv. profil.

Stabilirea unei strategii de conducere executivă eficientă face ca acest lucru să devină realitate în câțiva pași simpli, prin utilizarea celor mai bune părți ale rețelelor sociale pentru programe sporite de advocacy a angajaților, inițiative de fidelizare a clienților și multe altele.

Managementul și strategia conducerii executive sună complicate, dar cu puțin ajutor din acest ghid, promitem că va fi o parte din

Dar întrebarea rămâne: cum puteți stabili în mod eficient o strategie de management al profilului de conducere executivă? Să aflăm.

MANAGEMENTUL PROFILULUI DE LEADERSHIP EXECUTIV: GHIDUL COMPLET

Ce contează ca un profil de conducere executiv?

Când vine vorba de rețelele sociale, există două tipuri diferite de profiluri de conducere executivă: personal și de afaceri, altfel cunoscut sub numele de profil „corporate”.

Profilurile personale sunt exact așa cum sună – conturi care se concentrează pe liderul individual. Aceste tipuri de profiluri includ de obicei informații despre istoricul de lucru al directorului, educația și realizările. Cel mai adesea, aceste tipuri de profiluri sunt localizate pe platforme precum LinkedIn și Twitter - două dintre platformele de socializare dominante „de afaceri” din spațiul corporativ.

Profilurile corporative, pe de altă parte, se concentrează asupra organizației în ansamblu. Aceste conturi oferă actualizări despre companie, partajează postări de blog și articole scrise de angajați și promovează cultura companiei, precum și conținut educațional în jurul valorii pe care compania o aduce la masă.

Cea mai bună strategie de management al profilului de conducere executivă va include probabil profiluri personale și corporative. De ce? Pentru că vă oferă posibilitatea de a ajunge la un public mai larg cu mesajul dvs., oferind în același timp conținut valoros pentru clienții actuali și viitori.

Cum să creezi un profil personal de conducere executiv

Primul pas pentru crearea unui profil personal de conducere executiv este alegerea platformei potrivite. LinkedIn este adesea cea mai bună alegere pentru profilurile personale de conducere executivă, deoarece este o rețea profesională în care oamenii caută deja noi conexiuni de afaceri.

Odată ce ți-ai creat profilul, optimizarea acestuia este o parte integrantă a creării unei campanii de succes în jurul profilului tău executiv. Să trecem peste câteva dintre cele mai importante aspecte ale optimizării profilului:

#1 Actualizarea profilului dvs

Actualizarea profilului dvs. executiv este primul pas. Veți dori să vă asigurați că istoricul profesional, educația, premiile și recunoașterea, precum și fotografiile de profil sau de copertă sunt la zi cu cele mai recente informații disponibile.

Dacă aveți certificări sau doriți să faceți o evaluare a abilităților pentru a vă prezenta abilitățile, LinkedIn are instrumente și resurse care vă vor ajuta să vă construiți profilul executiv pentru un impact maxim de lider de gândire în industria dvs.

#2 Utilizați cuvinte cheie

Cuvintele cheie sunt un instrument valoros pe rețelele sociale și în motoarele de căutare. Folosind anumite cuvinte cheie din industrie în conținutul dvs. și în profilul dvs., vă puteți asigura că persoanele care caută serviciile dvs. vor putea găsi rapid și ușor profilul dvs. de lider de gândire.

#3 Publicați în mod regulat conținut de înaltă calitate

Indiferent dacă sunteți mai degrabă postări de blog sau articole sau tindeți să vă orientați mai mult spre infografice și videoclipuri, nu ar trebui să vă sfiați să publicați în mod regulat conținut de lider de gândire de înaltă calitate pe profilul dvs.

Scopul este de a oferi valoare pentru publicul dvs. și de a vă promova cultura companiei, poziționându-vă simultan ca un expert în industrie pe care oamenii vor dori să-l urmeze. Este simplu să faceți acest lucru dacă publicați conținutul potrivit! (Puncte bonus dacă conținutul este scris de echipa ta și publicat pe site-ul tău web. Nu există prea mult trafic pe site!)

#4 Includeți linkuri relevante

În cele din urmă, nu uitați să includeți un link către site-ul companiei dvs. Acest lucru va face mai ușor pentru oameni să învețe mai multe despre afacerea dvs. și despre ofertele de valoare.

Advocacy angajaților și managementul profilului de conducere executiv merge mână în mână

Nu este probabil ca angajații să fie activi, zgomotoși sau mândri de locul sau valoarea lor într-o companie dacă conducerea nu este la bord.

Fiind activi pe rețelele sociale, directorii de afaceri pot susține echipele lor, își pot încuraja public angajații și susțin succesele și valoarea pe care echipa lor le aduce jocului.

Ca rezultat, echipa ta ar putea experimenta:

Moral mai ridicat

️ Mai multă pasiune în jurul muncii pe care o fac

Mai multă atenție=mai multă conexiune=audiență mai mare=mai multe vânzări!

…și altele!

Încurajarea directorilor să creeze profiluri sau ca un membru al echipei să le gestioneze profilurile este o rețetă pentru succes în orice industrie.

Crearea unei strategii de management al profilului de conducere executiv

Identificarea oportunităților de lider de gândire în spații precum LinkedIn și Twitter poate fi descurajantă, dar cu o strategie bună de gestionare a profilului de conducere executivă, veți identifica și umple acele lacune în cel mai scurt timp.

Fiecare strategie de management al profilului de conducere executivă ar trebui să înceapă cu o analiză amănunțită a profilurilor pe care le veți poziționa ca lideri de gândire. Această privire aprofundată ar trebui să includă optimizarea profilului și o privire prin profilurile actuale de public pentru a determina cine este publicul țintă de fapt - și cum le puteți vorbi direct pentru un impact maxim.

În continuare, este timpul să dezvoltați o strategie de conținut pentru conducerea executivă. În acest moment, va trebui să decideți care sunt pilonii dvs. de conținut și cât de des doriți să publicați pe rețelele sociale.

Numărul obișnuit de postări va depinde de industria dvs., de vocea mărcii dvs., de publicul țintă și de personalitatea și energia unui anumit director, dar este sigur să spunem că oriunde între 1-3 postări pe săptămână este un loc excelent pentru a începe.

Dar ce fel de conținut ar trebui să postezi? Și care este strategia ta pentru a obține acel conținut PE profilul tău de conducere executivă?

Aici va trebui să petreci timp determinând care sunt pilonii tăi de conținut, așa că am inclus mai jos câțiva populari dintre care poți alege și alege:

#1 Articole/informații despre leadership-ul de gândire

Acesta poate include conținut educațional de la compania dvs. sau site-uri web personale, buletine informative și chiar note personale sau informații din timpul petrecut în industrie.

#2 Știri din industrie

Acestea includ date recente, tendințe, evoluții și perspective despre industria dvs. în ansamblu și impactul pe care îl are asupra consumatorilor, altor afaceri sau organizații etc.

#3 Știri despre companie

Acestea sunt știri legate în mod specific de afacerea dvs., cum ar fi produsele viitoare, evenimentele sau comunicatele de presă.

# 4 În culise

Pentru acest pilon de conținut, veți prezenta tot ce se întâmplă în culise - indiferent dacă este la birou sau ceva mai tehnic.

# 5 Repere angajaților

Cine este cu adevărat o stea în devenire în cadrul organizației tale? Oferă-le un strigăt de apreciere pentru munca lor grea și dăruire! Acest tip de conținut generează cu adevărat implicarea angajaților, moralul, productivitatea și menținerea mai mare a angajaților.

# 6 Actualizări personale/hobby-uri

Ce ai făcut în weekend care *nu* este legat de muncă? Este timpul să strălucești și să arăți lumii că pentru tine există mai mult decât vânzări, întâlniri și știri din industrie. Și de ce merită acest lucru cu siguranță un loc în strategia ta de conținut? Pentru că te face să fii identificabil și interesant - un factor determinant pentru consumatori sau alți lideri de gândire care doresc să se conecteze și să interacționeze cu tine sau cu marca ta.

întrebări frecvente

Totuși, aveți întrebări? Suntem aici pentru a vă ajuta.

Ce este un rol de conducere executiv?

Un rol de conducere executiv este o poziție executivă în cadrul unei companii. Exemplele pot include directori executivi, administratori executivi, manageri de produs, manageri de marketing și alții.

A fi un executiv vă pune într-o poziție unică de a face eforturi pentru o mai mare loialitate față de brand din partea publicului dvs., prin eforturi dedicate de susținere a angajaților.

Cum să creezi un profil personal de conducere?

Pentru a crea o campanie executivă de succes pe rețelele de socializare, va trebui să alegeți o platformă (recomandăm LinkedIn pentru început) și apoi

1. Optimizați-vă profilul

2. Creați un plan de conținut

3. Postați în mod regulat și, în sfârșit

4. Poziționați-vă ca lider de gândire în industrie, împărtășind tendințele din industrie, perspective și alte știri.

Cuvântul final: Managementul profilului de conducere executiv este un lucru obligatoriu pentru vânzări mai mari și mai bune în galaxia rețelelor sociale

Și echipa noastră SociallyIn poate ajuta la realizarea acestui lucru!

Avem o întreagă echipă dedicată poziționării profilului dumneavoastră de conducere executivă pentru rezultate maxime, inclusiv mai multe vânzări, o mai mare cunoaștere a mărcii și mai multe oportunități de leadership gândit.

Rezervați o întâlnire cu reprezentanții noștri de vânzări AZI și haideți să punem mingea în mișcare pentru succesul dvs.