În atenția angajaților: Ghid complet cu exemple

Conținutul Employee Spotlight se concentrează pe istoricul de lucru al angajatului dvs. Postările evidențiate ale angajaților sunt o modalitate excelentă de a spune povești despre echipa ta. Contribuie la creșterea conexiunilor angajaților. De asemenea, ajută la îmbunătățirea mărcii companiei și angajatorului dumneavoastră.

Ce este Employee Spotlight

Reprezentanții angajaților evidențiază cel mai valoros activ al companiei dvs., angajații săi. Angajații descriu cum este să lucrezi pentru compania ta și ce o diferențiază de ceilalți.

Spotlights angajaților pot fi publicate într-o varietate de metode. O fotografie a unui angajat, de exemplu, poate însoțită de un scurt text, un scurt videoclip sau un interviu scris. Aceste postări sunt distribuite pe canalele de comunicare internă ale companiei și pe rețelele de socializare.

Să aruncăm o privire la Repere angajaților, beneficiile sale, precum și câteva exemple grozave ale acestora.

Beneficiile evidențiate a angajaților

Încă nu sunteți sigur dacă o inițiativă Evidențierea angajaților este valoroasă? Explorați beneficiile enumerate mai jos:

Recunoașterea angajaților

Angajații din Spotlight evidențiază munca remarcabilă a angajaților individuali. Recunoașterea crește motivația unei persoane. Drept urmare, ei muncesc mai mult și dau totul. Angajații motivați sunt mai implicați și probabil să rămână în compania dvs.

Crearea unei culturi a aprecierii

Evidențele angajaților ajută la crearea unui mediu în care performanța bună este recunoscută de management. Ajută la formarea unui loc de muncă în care oamenii se recunosc și se prețuiesc unii pe alții. De asemenea, transmite un mesaj lumii exterioare despre cultura de lucru pozitivă a companiei dumneavoastră. Viitorii angajați învață despre marea ta cultură a companiei din postările online ale unei forțe de muncă fericite și angajate.

Rețea angajaților

Când lucrați într-o companie mare cu mai multe echipe care lucrează de la distanță sau în mai multe locații, poate fi dificil să vă cunoașteți.

Comunicarea și colaborarea sunt esențiale într-un mediu de lucru la distanță. Pentru că distruge barierele dintre colegi și echipe.

Reprezentanții angajaților pot servi drept început de conversație între indivizi și departamente. Aceste conversații inițiale pot duce la legături interpersonale mai puternice. Atunci când diferite grupuri se conectează la un nivel mai profund, aceasta duce la o mai mare implicare și muncă în echipă.

Material pentru branding de angajator autentic

Nu este ușor să găsești oameni care se conectează cu brandingul și cultura companiei tale. Când oamenii își caută următorul loc de muncă, vor să învețe tot ce pot despre compania la care aplică. Sunt interesați să afle despre beneficiile și posibilii colegi de echipă.

Candidații caută informații sigure despre munca pentru tine. Ei au încredere în personalul dvs. de 3 ori mai mult decât în ​​firmă pentru a furniza astfel de informații. Pentru a face din organizația dvs. un loc plăcut de muncă, trebuie, desigur, să abordați problemele ridicate de (foștii) angajați în rapoartele lor. Un program bine conceput de reflectare a angajaților poate ajuta, de asemenea, la îmbunătățirea imaginii companiei dumneavoastră. Ceea ce spun angajații despre mediul lor de lucru ar putea arăta dacă compania dvs. este un loc de muncă plin de satisfacții.

Un instrument puternic de vânzări

Spoturile angajaților pot fi implementate ca instrument de vânzări, precum și ca instrument de branding pentru compania dumneavoastră. Când au întrebări despre reputația unei companii, clienții potențiali ar trebui să se uite la pagina Despre. Cunoașterea persoanelor care lucrează pentru companie vă poate ajuta să aveți încredere în produsele și serviciile acesteia.

Reperele angajaților de pe site-ul dvs. sunt puternice în sine. Când le distribuiți pe rețelele sociale, unde pot fi văzute, apreciate, comentate și împărtășite de către angajații dvs. și potențialii clienți, valoarea lor pentru compania dvs. crește vertiginos.

De asemenea, le puteți folosi ca material pentru buletinul informativ al afacerii dvs. Pentru că nu concurezi cu alte firme pe LinkedIn. Aveți șanse mai mari să fiți observat de potențiali atunci când utilizați e-mailul. Este, de asemenea, un mod mai personal de a comunica cu ei. Pentru că vorbești cu ei unu-la-unu.

Pregătește-ți întrebările reflectoare ale angajaților

Pentru a ști ce fel de întrebări să le adresați angajaților, alegeți mai întâi un subiect în centrul atenției. Următoarele sunt câteva dintre cele mai discutate subiecte în reflectoarele angajaților:

1. Ceva unic despre compania ta sau despre tine
2. Cultura companiei
3. Implicarea angajaților
4. Mediul de lucru al echipei
5. Conducere
6. Misiune și valori de bază
7. Creștere profesională
8. Mărturiile angajatorului

Iată câteva exemple de întrebări posibile:

1. Cum ai rezuma munca ta?
2. Ce te motivează să lucrezi în continuare pentru noi?
3. Ce te-a impresionat cel mai mult cu echipa noastră de conducere?
4. Cum v-ați dezvoltat profesional în timp ce lucrați cu noi?
5. Ce vă place cel mai mult la cultura companiei noastre?
6. Care este cel mai bun sfat pe care îl poți oferi cuiva care vrea să lucreze pentru noi?

Exemple în centrul atenției angajaților

Nu sunteți sigur ce platforme sau formate să utilizați atunci când spuneți branding-ul angajatorului și poveștile angajaților? Iată cinci exemple de reflectoare ale angajaților. Vă va ajuta să vă dezvoltați strategia de marketing de recrutare.

Bloguri

Blogging-ul este una dintre cele mai populare moduri de a împărtăși poveștile angajaților tăi. De fapt, multe companii au o funcție de blog pe site-ul lor de carieră. astfel încât să poată împărtăși știri despre companie, informații despre cultură și multe altele. Asigurați-vă că includeți înștiințări și titluri în orice format pe care îl alegeți. Va fi mai ușor pentru cititor să caute informațiile care sunt cele mai importante pentru el.

Video

Videoclipul a devenit rapid o altă opțiune populară pentru profesioniștii în brandingul angajatorului. Mai ales cu introducerea de noi platforme pentru crearea de videoclipuri live generate de utilizatori. Videoclipurile de branding ale angajatorului erau consumatoare de timp și costisitoare. Cu toate acestea, odată cu creșterea caracteristicilor rețelelor sociale, cum ar fi Poveștile și streamingul în direct, nevoia de a crea videoclipuri extrem de sofisticate devine din ce în ce mai puțin importantă. Asigurați-vă că includeți subtitrări, indiferent de opțiunea pe care o alegeți. Pentru că mulți oameni urmăresc videoclipuri fără sunet. inclusiv subtitrări poate crește probabilitatea ca oamenii să vă vizioneze videoclipurile până la capăt.

Audio

O altă modalitate de a împărtăși poveștile angajaților este prin podcasting. Cu atât de mulți oameni care jonglează cu un milion de lucruri deodată. Este posibil să fie prea ocupați pentru a citi un blog sau pentru a viziona un videoclip. Ca rezultat, audio poate aduce poveștile angajaților dvs. atunci când oamenii nu pot să stea și să se uite la un ecran.

Advocacy angajaților

Ce modalitate mai bună de a împărtăși vocile angajaților dvs. decât de a le permite să le folosească direct? Sunt disponibile instrumente de susținere a angajaților, cum ar fi GaggleAmp și Bambu. Le permite angajaților să redistribuie conținutul și să adauge propriile comentarii, precum și să sugereze conținut pe care compania să îl partajeze. Oferirea angajaților de solicitări, active digitale sau instrumente este o altă modalitate de a spori susținerea angajaților. Îi va inspira pe oameni să posteze direct pe site-urile lor de socializare. De exemplu, dacă trimiteți un nou angajați, includeți o notă care îi încurajează să partajeze o fotografie cu rețeaua lor LinkedIn folosind hashtagul de branding al angajatorului.

Concluzie

Angajații tăi sunt principala sursă a succesului companiei tale. Ei sunt oamenii care lucrează din greu în culise în fiecare zi pentru a atinge obiective, pentru a crea noi oportunități și pentru a-i ajuta pe cei din jur să se dezvolte profesional. Spotlight angajaților este o modalitate excelentă de a-și evidenția eforturile interne și externe.

Sunteți gata să dezvoltați un mediu de lucru în care toată lumea își poate atinge întregul potențial? Aflați cum să culegeți feedback continuu de la angajații dvs. și cum să utilizați QuestionPro Workforce pentru a avea un impact pozitiv asupra organizației dvs.

REZERVĂ UN DEMO