Responsabilitatea socială corporativă în 2023: cum să vă mențineți organizația responsabilă social\u00a0

De la promovarea politicilor climatice care pot face diferența până la împuternicirea femeilor cu instrumente pentru a-și construi vieți mai fericite și mai sănătoase, organizațiile cheltuiesc mai mult timp și energie ca niciodată pentru a se poziționa ca lideri extraordinari responsabili din punct de vedere social, în măsura în care sustenabilitatea, responsabilitatea și etica sunt. îngrijorat. Aceștia au făcut tranziția lent, dar sigur către mentalități mai adaptabile și noi abordări ale responsabilității sociale corporative (CSR), acordând prioritate inițiativelor care întăresc capacitatea afacerilor lor de a conduce schimbări în leadership, cultură și experiență angajaților. Pentru multe întreprinderi din Noua Zeelandă, CSR este ceea ce trebuie făcut, astfel încât acestea iau decizii bazate pe ceea ce este mai bine pentru binele general sau comun – rezultatul final contează cel mai puțin.

Depinde de corporații să stabilească abordarea strategică corectă, să stabilească care activitate (sau activități) este cel mai bun curs de acțiune și să se asigure că rezultatele anticipate sunt atinse. Dacă nu știi de unde să începi, iată câteva exemple inspiratoare demne de revizuit și imitat. Inutil să spun că CSR necesită leadership și angajament la nivel înalt, astfel încât conducerea și angajamentul CEO-ului rămân elementul cel mai critic atunci când vine vorba de implicarea în sustenabilitatea socială.

Creați un cod de etică pentru afacerea dvs

Este sugerat să aveți un set de reguli și principii menite să încurajeze responsabilitatea socială în rândul angajaților, părților interesate și clienților dvs., deoarece știu exact la ce să se aștepte. În timp ce multe industrii au coduri etice obligate prin lege să abordeze probleme la scară largă, este posibil să vă creați propriul cod de etică pentru a oferi un mediu de lucru onest și respectuos. Lucrurile esențiale pe care le puteți include în codul de etică al companiei includ, dar nu se limitează la, problemele de mediu, respectul la locul de muncă și, desigur, responsabilitatea socială. Puteți ajuta organizația să se dezvolte implementând reguli stricte și rapide într-un stadiu incipient și contribuiți la transformarea lumii într-un loc mai bun pentru toată lumea.

Educați-vă comunitatea cu privire la viitoarele abilități de muncă

Adaptarea la schimbările climatice oferă noi oportunități de angajare, dintre care se pot menționa avocații de mediu, oamenii de știință din energie regenerabilă și restauratorii de zone industriale industriale; vor exista câștigători pe măsură ce lumea se îndreaptă către o economie cu emisii scăzute de carbon. Dați înapoi comunității dvs. locale, ajutând indivizii să-și dezvolte abilitățile necesare pentru piața muncii, și anume:

• Abilități de rezolvare a problemelor
• Analiza datelor
• Atenție la detalii
• Programare pe calculator
• De gestionare a timpului

Și să nu uităm de leadership, care poate fi practicat la orice nivel, indiferent de titlul postului. Un lider bun își difuzează dorința de a proteja mediul natural în luarea deciziilor și acțiunile sale și, cel mai important, dezvoltă indicatori pentru schimbare care sunt livrate în timpul întâlnirilor de echipă și ale executivului. Oamenii educați sunt cheia pentru a conduce schimbarea în lumea de astăzi.

Implementați practici prietenoase cu mediul, cum ar fi reciclarea

Pentru a păstra mai bine planeta pentru generațiile viitoare, este imperativ să reducem daunele aduse ecosistemelor și să încercăm să ajutăm mediul, care se confruntă cu amenințări precum poluarea, defrișările, comerțul ilegal cu animale sălbatice etc. Reciclarea, în special, este benefică, deoarece economisește energie. și apă, reduce emisiile de gaze cu efect de seră și îmbunătățește calitatea aerului, așa că merită să aruncați o privire atentă asupra lanțului dvs. de aprovizionare, o sursă deloc neglijabilă de produse secundare. Potrivit experților de la Miltek NZ , modul în care eliminați deșeurile diferă în fiecare regiune, astfel încât consiliul local este cel mai bun loc pentru a obține informații despre astfel de chestiuni. Înțelegeți ce opțiuni aveți la dispoziție. Puteți folosi prese cu bile pentru a compacta materialul și a minimiza volumul, ceea ce permite o abordare mai eficientă a procesului de colectare a deșeurilor pentru reciclare.

Protejați-vă angajații și preveniți accidentele sau rănile

În prezent, multe întreprinderi au implementat programe de CSR ca o modalitate de a crea o imagine pozitivă a mărcii, dar devine din ce în ce mai clar că companiile trebuie să adopte programele în cauză și pentru angajații lor. Candidații de locuri de muncă doresc să lucreze pentru locuri de muncă care sunt mai concentrate pe climă, așa că asigurați-vă că valorile dvs. se aliniază cu ale lor. Mai exact, luați lucrurile în serios, găsind mai multe modalități de a fi ecologic și promovând implicarea și păstrarea angajaților. La fel de important este să creați un program de sănătate și siguranță la locul de muncă pentru a avea grijă de oamenii dvs. prin reducerea rănilor și a bolilor. Accidentele au un efect negativ clar asupra valorii firmei.

Creșteți gradul de conștientizare și susțineți responsabilitatea socială

Surprinzător sau nu, puteți schimba comportamentul indivizilor în beneficiul societății și al mediului, așa că folosiți-vă platforma pentru a crește gradul de conștientizare și a susține problemele de responsabilitate socială, cum ar fi schimbările climatice sau rasismul ecologic. Organizațiile sunt adesea criticate în mass-media pentru impactul lor negativ asupra mediului și societății, chiar dacă au existat exemple pozitive care arată că afacerile pot fi o forță spre bine. Google, de exemplu, îi ajută pe conservatori să protejeze speciile de dispariție cu inteligență artificială . Ideea este că există o oportunitate de a vă îmbunătăți practicile dincolo de zidurile companiei dvs. Influențarea schimbărilor sistemice nu este ușoară, așa că gândiți-vă la un parteneriat cu ONG-uri care abordează cele mai presante provocări ale lumii.

Evitați spălarea verde a afacerii dvs

În cele din urmă, dar și totuși important, implementați tehnici de marketing care sunt corecte și oneste pentru a evita deteriorarea încrederii clienților. Lumea îmbrățișează pe deplin urmărirea unor practici mai ecologice, așa că spălarea ecologică este inacceptabilă, deoarece induce în eroare investitorii și consumatorii, ca să nu mai vorbim că poate duce la litigii. Necinstea pătează relațiile, compromite finanțele și rupe reputația, așa că cel mai rău lucru pe care l-ai putea face este să-ți suprareprezinte verdeața. Evitați orice publicitate sau comunicare care ar putea fi considerată înșelătoare sau manipulatoare, deoarece riscați să împiedicați impactul pozitiv al mișcării pentru sustenabilitate.

Cele mai bune modalități de a preveni spălarea verde în afacerea dvs. sunt:

• Susține-ți afirmațiile de sustenabilitate cu date
• Nu urmați o tendință de dragul unei tendințe
• Asigurați-vă că imaginile de pe reclame și ambalaje nu sunt înșelătoare
• Deschideți o linie de comunicare cu clienții

Publicul larg înțelege ideea de spălare ecologică , așa că nu încercați să oferiți produselor sau serviciilor dumneavoastră un sigiliu de aprobare atunci când, în realitate, aveți o îmbunătățire reală a performanței puțin sau deloc.

Una peste alta, determinarea celei mai potrivite pentru afacerea dvs. social responsabilă trebuie să urmeze un plan generalizat, dar rețineți că rezultatele sunt unice pentru fiecare organizație. O loialitate mai mare a clienților, o relație îmbunătățită angajator-angajat și o imagine mai bună a mărcii sunt unele dintre cele mai semnificative efecte.