Lista celor mai importante companii care și-au concediat angajații în 2022

Într-o companie, unul dintre cei mai importanți factori sunt angajații. Fără ei, nici măcar nu ne putem imagina să conduci o companie, oricât de mică ar fi afacerea. Angajații tăi sunt principalele active ale companiei tale. Cu toate acestea, în 2022, vedem că unele companii importante și populare își concediază angajații. Unele dintre aceste concedieri au uimit lumea afacerilor, deoarece ajung chiar și la mii de angajați simultan.

Motivul disponibilizărilor variază, de la reducerea costurilor la performanțe proaste până la dificultăți financiare. Unele dintre companii s-au confruntat chiar cu critici pentru decizia lor bruscă. Pandemia a făcut deja destule pagube încât oamenii și-au pierdut locurile de muncă, iar acum aceste șiruri de concedieri similare creează un scandal în lume. Situația economică a lumii este, de asemenea, un mare motiv pentru aceste concedieri. Potrivit rapoartelor, peste 8.000 de oameni numai în prima jumătate a anului 2022 au fost disponibilizați de companiile lor.

În acest articol, vom vorbi despre acele companii care și-au concediat angajații și despre motivul pentru care au făcut asta. Mai mult, vom vorbi și despre companiile care au posibilitatea să urmeze calea concedierii angajaților. Așa că, fără alte prelungiri, să începem.

„Angajații tăi sunt pe primul loc. Și dacă îți tratezi corect angajații, ghici ce? Clienții tăi revin și asta îi face pe acționarii tăi fericiți. Începeți cu angajații și restul urmează de aici.” -Herb Kelleher

Lido Learning
Netflix
Unacademie
Vedantu
Mașini24
Meesho
Better.Com
Blinkit
OkCredit
Furlenco
Trell
Vad
Noom
Robinhood
Nestle
Tesco
Unilever
Sunt bine
Klarna
Cineplex
Primark
posta Regala
DiDi
Conde Nast
Rupeek
Coinbase
Mall-ul orasului
Motive comune pentru concedieri
Companii care trebuie să își înghețe angajarea
Companii care ar putea să-și concedieze angajații

Lido Learning

Fondator - Sahil Sheth

Anul - 2019

Licenziat - 200 de angajați

Angajații Lido Learning s-au confruntat cu o situație șocantă și teribilă când aproape 200 dintre ei au fost disponibilizați în luna februarie 2022. Decizia bruscă a companiei EdTech a pus un semn de întrebare asupra viitorului angajaților lor. Partea ciudată este că Lido Learning a fost susținută de unii dintre cei mai importanți investitori precum Anupam Mittal și Mukesh Bansal. De asemenea, compania a strâns peste 10 milioane de dolari în luna septembrie 2021. Fondatorul Lido Learning, Sahil Sheth, a informat angajații că, din cauza unor dificultăți financiare, compania nu va putea să le plătească salariile. În afară de asta, unor angajați chiar li s-a cerut să-și caute alte locuri de muncă.

Netflix

Fondator - Marc Randolph, Reed Hastings

Anul - 1997

Licenziat - 150 de angajați

Cea mai mare platformă de streaming, într-o întorsătură surprinzătoare a evenimentelor, anunță că va concedia 150 dintre angajații săi din întreaga companie. Deși nu a fost un număr mare, a devenit totuși vorba în oraș. O parte din decizia bruscă a Netflix a dus la o creștere mai lentă a veniturilor, despre care se spune că este principalul motiv pentru concedierea a 150 de angajați. Potrivit Netflix, practic este făcut pentru reducerea costurilor gigantului de streaming. Recent, Netflix a pierdut peste 2 mile de abonați și se spune că va pierde mai mulți, acesta este unul dintre motivele creșterii mai lente a veniturilor.

Unacademie

Fondator - Gaurav Munjal, Hemesh Singh, Roman Saini, Sachin Gupta

Anul - 2015

Licenziat - 600 de angajați

Una dintre cele mai mari companii EdTech din India a șocat pe toată lumea în acest an, când a decis să-și concedieze 10% din forța de muncă, adică 600 de angajați. A fost o decizie bruscă în luna aprilie. Motivele acestei concedieri s-au spus a fi că performanțele angajaților nu au fost suficient de bune. În afară de aceasta, există o potențială încetinire a finanțării în India pentru startup-uri, despre care s-a spus că este și motivul acestei decizii.

Vedantu

Fondator - Anand Prakash, Pulkit Jain, Saurabh Saxena, Vamsi Krishna

Anul - 2011

Licenziat - 624 de angajați

Da, un alt popular Edtech Vedantu a pus peste un număr bun de angajați. Numai în această lună, au concediat 424 de angajați atât cu normă întreagă, cât și contractuali. Înainte de asta, anul acesta a concediat 200 dintre angajați. Motivul pentru aceasta este creșterea pistei Capital conform Vedantu. În afară de asta, se spune că redeschiderea școlilor și a cursurilor care se desfășoară offline ar fi și motivul disponibilizărilor Edtech-ilor.

Mașini24

Fondator - Gajendra Jangid, Mehul Agrawal, Ruchit Agarwal, Vikram Chopra

Anul - 2015

Licenziat - 600 de angajați

Cars24 și-a luat rămas bun de la peste 600 de angajați ai companiei, adică 6% din forța lor de muncă. Oamenii au concediat inclusiv angajați din diferite departamente și roluri. Compania nu a furnizat niciun motiv special pentru concediere și a declarat doar că aceasta se bazează pe performanța angajaților. În fiecare an, angajații sunt disponibilizați dacă nu oferă tot ce pot. Decizia Cars24 de a-și concedia angajații vine într-un moment în care compania caută să se extindă la nivel global.

Meesho

Fondator - Sanjeev Barnwal, Vidit Aatrey

Anul - 2015

Licenziat - 150 de angajați

Recentul Unicorn al țării, într-o mișcare bruscă și surprinzătoare, a concediat 150 de angajați ai companiei din afacerea lor cu alimente în luna aprilie. Meesho avea afacerea lor cu produse alimentare numită Farmiso, acum a fost redenumită Meesho Superstore. Compania este în discuție pentru a fuziona magazinul alimentar cu aplicația sa principală. Se spune că reorganizarea magazinului ar fi motivul disponibilizărilor. Acest lucru se bazează și pe performanța lor în afaceri de până acum și pe eficiența lor de a se adapta la noua formă de Meesho Superstore.

Better.Com

Fondator - Eric Wilson, Erik Bernhardsson, Shawn Low, Viral Shah, Vishal Garg

Anul - 2016

Licenziat - 3000 de angajați

Probabil cea mai controversată concediere care a fost făcută este Better.com. Compania s-a confruntat cu căldura de anul trecut, când a concediat peste 900 dintre angajați la un singur apel Zoom. Numai în acest an, ei și-au concediat aproape 3000 de angajați. Potrivit companiei, motivul disponibilizării se bazează pe performanța angajaților. Aceștia au afirmat că angajații sunt concediați din cauza lipsei de productivitate și a ineficienței lor în muncă. Din decembrie 2021, compania și-a concediat aproape 50% din forța de muncă.

Blinkit

Fondator - Albinder Dhindsa

Anul 2013

Licenziat - 5% din forța de muncă

Blinkit, cunoscută anterior ca Grofers este o platformă de cumpărături alimentare online, recent, în luna martie, și-a concediat unii dintre angajați. Se spune că reprezintă 5% din forța lor de muncă. Concedierea a fost făcută în mare parte în trei orașe, Hyderabad, Kolkata și Mumbai. Compania a cheltuit aproape 600 de crore INR pentru a se concentra pe oferta de livrare în 10 minute. Pe lângă concedierea angajaților, platforma de băcănie online întârzie și plățile vânzătorilor. Se spune că principalul motiv al disponibilizării este reducerea costurilor.

OkCredit

Fondator - Gaurav Kumar , Aditya Prasad, Harsh Pokharna.

Anul - 2017

Concedat - 40

OkCredit este o companie de registru digital și, pe un front șocant, compania și-a concediat aproximativ 40 de angajați în luna februarie. Organizația a spus că motivul deciziei bruște a fost din cauza schimbărilor companiei în prioritatea lor. Acest lucru a dus la restructurarea companiei și a rolurilor angajaților din companie ceea ce a dus la concedierea mai multor angajați din companie.

Furlenco

Fondator - Ajith Karimpana

Anul - 2012

Concedat - 200

Furlenco este un startup care oferă mobilier închiriat clienților săi. Se spune că compania va concedia aproape 200 de angajați. De asemenea, este raportat că startup-ul și-a oprit toate operațiunile în orașe precum Kolkata, Jaipur, Chandigarh și Mysuru. Compania a dat restructurarea drept principalul motiv pentru concedierea angajaților lor, personalul aparținând în mare parte departamentelor de asistență pentru clienți și de gestionare a reclamațiilor.

Trell

Fondator - Agrawal, Sachan, Arun Lodhi, Bimal Kartheek Rebba

Anul - 2016

Concedat - 300

Nimic nu pare să meargă bine pentru startup-ul de comerț social Trell. Pe fondul investigației sale cu privire la presupusele nereguli financiare, se spune că a decis să concedieze 300 dintre angajați, aproape 50% din forța de muncă. Situația care a dus la această decizie este în principal ancheta care se desfășoară de EY India. Cu toate acestea, compania a dat motivul pentru restructurare și consolidare a companiei pentru concediere. Rolurile care nu sunt necesare sunt tăiate din companie.

Vad

Fondator - Henry Ford

Anul - 1903

Concedat - 580

Producătorul multinațional american de automobile Ford, în luna aprilie, a anunțat că concediază 580 dintre angajații săi din SUA. Această decizie vine imediat după ce compania a anunțat că va restructura compania și se va concentra pe fabricarea de vehicule electrice. Concedierea se face în principal de către departamentul de inginerie, deoarece fabricarea vehiculelor electrice necesita seturi diferite de abilități. Prin urmare, conform companiei, se face pentru nevoile viitoare ale companiei.

Noom

Fondator - Saeju Jeong, Artem Petakov

Anul - 2008

Concedat - 500

Noom este o aplicație de wellness care se ocupă cu urmărirea greutății unei persoane și, de asemenea, se concentrează pe sănătatea mintală. Compania a anunțat în luna aprilie concedierea a 500 de angajați, ceea ce reprezintă aproape 25% din forța de muncă. Concedierea se face pentru că singurul motiv pentru schimbarea modelului de coaching. Strategia de coaching a fost schimbată, iar angajații au fost concediați pentru îmbunătățirea afacerii.

Robinhood

Fondator - Vladimir Tenev, Baiju Bhatt

Anul 2013

Concedat - 300

Compania de servicii de investiții și tranzacționare pentru consumatori, Robinhood, înainte de a-și anunța performanța financiară în primul trimestru al anului 2022, a anunțat că își va concedia 9% din angajați, adică 300 dintre angajați. Toți cei 300 de angajați sunt angajații lor permanenți. Compania a devenit publică anul trecut în 2021, dar se confruntă cu o scădere a tranzacțiilor, conform rapoartelor, acesta ar fi principalul motiv al demiterii.

Nestle

Fondator - Henri Nestle

Anul - 1866

Concedat - 104

Nestle este un conglomerat multinațional elvețian de alimente și băuturi. Într-o decizie bruscă, gigantul de prelucrare a alimentelor a decis să închidă unitatea de produse alimentare Sweet Earth din California. Acest lucru a dus la concedierea a 104 angajați. Decizia vine după ce, compania de carne pe bază de plante a fost văzută ca având o creștere negativă și a suferit pierderi. Nestle a achiziționat Sweet Earth Food Facility în 2017, care vinde produse alimentare din carne pe bază de plante.

Tesco

Fondator - Jack Cohen

Anul - 1919

Concedat - 1600

Tesco este cel mai mare lanț de supermarketuri din Marea Britanie, acum lanțul de supermarketuri caută o transformare majoră peste noapte. În mare parte, închid ghișeele de carne și pește din 300 de magazine din cauza cererii scăzute. Această decizie poate duce la concedierea a 1600 de angajați ai Tesco. Reducerile de locuri de muncă sunt urmate pe măsură ce lanțul de supermarketuri este pe punctul de a se reorganiza.

Unilever

Fondator - Antonius Johannes Jurgens, Samuel van den Bergh, Georg Schicht

Anul - 1929

Concedat - 1500

Unilever, compania multinațională de bunuri de larg consum este pe punctul de a anunța 1500 de reduceri de locuri de muncă din compania lor. Acest lucru va fi valabil la nivel mondial, decizia vine după eșecul său de a cumpăra divizia de sănătate a consumatorilor a GlaxoSmithKline. Unilever a decis să opteze pentru un model de operare mai competitiv și să reorganizeze compania pentru creșterea acesteia. și să fie mai receptivi la tendințele consumatorilor.

Sunt bine

Fondator - Prasad Kompalli, Ashutosh Lawania

Anul - 2017

Concedat - 500

Mfine este o platformă digitală de sănătate cu sediul în Bangalore, care oferă servicii precum consultații medicale, teste de diagnostic și altele. Întoarcerea bruscă a evenimentelor a platformei de sănătate a concediat aproape 500 de angajați ai companiei. Este aproape 50% din forța lor de muncă. Compania a angajat angajați chiar și în luna aprilie, dar după ce lupta de a strânge fonduri a început să crească, a decis să-și concedieze angajații.

Klarna

Fondator - Sebastian Siemiatkowski, Niklas Adalberth

Anul - 2005

Concedat - 700

Klarna este o companie fintech suedeză care se ocupă cu servicii financiare online. Într-un videoclip preînregistrat, CEO-ul companiei a transmis angajaților vestea că compania va concedia 10% din forța de muncă globală. Aproape 700 de angajați vor fi afectați de această decizie. CEO-ul a spus că războiul Ucraina-Rusia și o probabilă recesiune sunt motivul din spatele acestui pas drastic

Cineplex

Fondator - Ellis Jacob, Garth Drabinsky, Gerald W. Schwartz

Anul - 1999

Concedat - 5000

Cineplex este un lanț de cinematografe din Canada. Situația pandemică a creat multe probleme în întreaga lume, lanțul de teatru s-a confruntat și cu o problemă din această cauză. În luna ianuarie, compania a anunțat că trebuie să concedieze 5000 de angajați ai lor, deoarece teatrele se închid în Ontario. Această decizie vine după creșterea în țară a variantei Omicron a lui Corona. Cu toate acestea, se spune că concedierea este una temporară.

Primark

Fondator - Arthur Ryan

Anul - 1969

Concedat - 400

Retailerul multinațional de modă Primark, cu sediul în Marea Britanie, a decis să-i retragă 400 de angajați în luna ianuarie. Conform rapoartelor, s-a luat decizia de simplificare a structurii de conducere. Pe măsură ce varianta omicron a crescut și inflația pare să devină serioasă, vânzările Primark au fost afectate. Acum, pentru restructurarea companiei, era nevoie de concediere.

posta Regala

Fondator - Henric al VIII-lea

Anul - 1516

Concedat - 700

Compania poștală din Marea Britanie, Royal Mail este prezentă de secole. Compania a decis, în ianuarie 2022, să renunțe la 700 de angajați ai lor. Această decizie vine după ce compania s-a confruntat cu probleme din cauza Covid, ceea ce le-a dus la întârzieri în livrări. Performanța companiei poștale a fost criticată, așa că pentru a aduce schimbare și restructurare a companiei au decis să-și concedieze cei 700 de angajați.

DiDi

Fondator - Cheng Wei, Zhang Bo, Wu Rui

Anul - 2012

Concedat - 3000

Serviciul chinezesc Ridesharing DiDi a decis să concedieze 20% din forța de muncă în luna februarie. Aproximativ 3000 de angajați și-au pierdut locul de muncă din cauza acestei decizii. Motivul acestei decizii ar fi presiunea de reglementare cu care s-a confruntat compania de când anul trecut a fost lansată o anchetă împotriva companiei. Cu acțiunile sale în fața unui declin uriaș și compania suferind o pierdere, s-a luat decizia de a analiza întreaga chestiune.

Conde Nast

Fondator - Conde Nast

Anul - 1909

Licenziat - 90% din forța de muncă

Conde Nast este una dintre cele mai mari companii media globale, găzduind câteva mărci emblematice precum Vogue, GQ și Vanity Fair. Pe un front destul de șocant, gigantul Magazine a anunțat că va concedia 90% dintre angajații din Rusia și va opri distribuția Vogue Rusia și a altor publicații ale lor. Cel mai mare motiv pentru această decizie s-a spus că în cazul invaziei Ucrainei făcute de Rusia, compania și-a întrerupt definitiv mandatul cu Conde Nast Rusia.

Rupeek

Fondator - Sumit Maniyar

Anul - 2015

Concedat - 200

Rupeek este o companie furnizor de împrumuturi digitale de aur al cărei sediu este situat în Bangalore, India, este prezentă în peste 35 de orașe. Compania a concediat aproape 200 de angajați, ceea ce reprezintă 10-15% din forța de muncă. Concedierea a fost făcută din diferite departamente și echipe. Rupeek a dat motivul reducerii costurilor pentru concedierea angajaților săi, compania așteaptă cu nerăbdare să își facă structura mai simplă și mai compatibilă.

Coinbase

Fondator - Brian Armstrong și Fred Ehrsam

Anul - 2012

Concedat - 1100

Coinbase este o platformă online de unde puteți cumpăra și vinde criptomonede. Angajații companiei lucrează de la distanță și nu are sediu. Este considerată cea mai mare platformă de schimb criptografic. Într-o notă foarte șocantă, compania a anunțat acum că va concedia 1100 dintre angajați, adică aproape 18% din forța de muncă. Potrivit companiei, a fost luată decizia de a controla și gestiona cheltuielile companiei cu situația aflată în derulare pe piață.

Mall-ul orasului

Fondator - Angad Kikla și Naisheel Vardhan

Anul - 2019

Concedat - 191

Startup-ul de comerț electronic CityMall, vechi de trei ani, îi uimește pe toată lumea când anunță și concediază 191 dintre angajați. Startup-ul bazat pe Gurugram, chiar și după ce a strâns 75 de milioane de dolari, și-a adăugat numele pe lista startup-urilor care și-au concediat angajații în anul 2022. Motivul acestei concedieri, așa cum a afirmat compania, sunt schimbările structurale care au loc în sistem.

Motive comune pentru concedieri

Companiile și organizațiile mari se confruntă cu probleme și multe dintre ele își concediază angajații ca răspuns la asta în 2022. Există mai multe motive, care variază de la companie la companie. Unele dintre motivele comune ale concedierii sunt:

• Companiile nu se pot adapta la situațiile de după izolare și pandemie.
• Inflația este din nou în creștere.
• Companii care se confruntă cu dificultăți financiare.
• Încetinirea finanțării în lumea afacerilor.
• Invazia Ucrainei de către Rusia a determinat multe companii să-și înceteze afacerile cu aceasta din urmă.
• Ineficiența angajaților.
• Restructurarea si modernizarea unei companii.

Companii care trebuie să își înghețe angajarea

În condițiile în care economia lumii se confruntă cu pericole și mai multe alte motive, o serie de companii și-au înghețat angajările și sunt:

• Meta le-a înghețat angajarea și se spune că va dura pe tot parcursul anului. Principalele motive, pe care le-a invocat compania sunt recesiunea la nivel de industrie, invazia Ucrainei și modificările datelor de confidențialitate.
• Wayfair le-a înghețat angajarea timp de 90 de zile și din nou motivul este situația cu economia lumii.
• Twitter le îngheață angajările și mulți dintre angajații săi de top sunt concediați, singurul motiv este schimbarea proprietarului companiei, deoarece acum aparține lui Elon Musk.

Companii care ar putea să-și concedieze angajații

Deși aceste companii nu au făcut pasul drastic de a-și concedia angajații. Există șanse mari ca companiile să ia decizia nedorită mai devreme sau mai târziu. Aceste companii sunt:

• Se spune că Amazon este suprasolicitat, deoarece a angajat o mulțime de oameni în depozitele lor și a dus la încetinirea productivității. În timpul pandemiei, s-a spus că ar fi lipsit de personal din cauza concediului Covid, dar odată cu revenirea forței de muncă în depozit, s-a transformat în invers.
• Walmart trece și el prin aceeași problemă ca și Amazon, acum este suprasolicitat și așteaptă cu nerăbdare să revină din declinul profitului cu care s-a confruntat compania.

Concluzie

Diverse companii fac pasul de a-și concedia angajații, așa cum s-a menționat mai sus, motivul variază de la condițiile economice la pandemie până la restructurarea companiei și chiar ineficiența angajaților. În afară de toate acestea, pare să existe și o încetinire a finanțării și presiunea investitorilor pentru a face compania din ce în ce mai profitabilă. Cu situația economică globală actuală, se pare că ceea ce este mai rău urmează să vină.

Întrebări frecvente

De ce companiile își concediază angajații?

Companiile concediază angajați din diverse motive care variază de la condiții economice la pandemie până la restructurarea companiei și chiar ineficiența angajaților.

De ce Better.com concediază angajați?

Better.com a concediat angajați invocând motivul pentru care eficiența este o mare preocupare pentru companie.

Cine a fondat Lido Learning?

Sahil Sheth a fondat Lido Learning în anul 2019.