Ghidul suprem al cursurilor bazate pe cohorte (O nouă eră?)

Vă gândiți să oferiți cursuri pe cohorte?

Ar trebui.

Crearea unui curs online a fost cea mai bună decizie din viața mea, dar dacă aș fi avut șansa de a le face pe toate din nou, aș fi ales învățarea pe cohortă. Există mult mai multă valoare în el și explodează pe măsură ce citești asta.

Am descoperit pentru prima dată cursuri online bazate pe cohorte acum câteva luni la o întâlnire de antreprenori din Asia.

Minte. Suflat.

M-am aruncat cu capul întâi și am petrecut ultimele luni învățând tot ce am putut de la alți creatori de cursuri. Acum că am început să creez primul meu curs bazat pe cohorte, vreau să împărtășesc tot ce am învățat.

În ghidul meu final pentru învățarea online bazată pe cohorte, veți învăța:

• Ce sunt cursurile bazate pe cohorte și de ce dau cu A***?
• Cum să știți dacă ar trebui să creați programe bazate pe cohorte sau să rămâneți la cursuri cu ritm propriu?
• Elementele de bază ale creării de cursuri online bazate pe cohorte
• Câteva exemple interesante de cursuri și construirea comunității care ar putea fi utile
• Un meme sau două despre cum educația online este mai bună decât educația tradițională

Ar trebui să creați un curs bazat pe cohorte?

Să trecem direct la urmărire, deoarece probabil acesta este motivul pentru care ați căutat acest termen pe google în primul rând.

Răspunsul este probabil da.

Iata de ce…

Sunt o mulțime de bani în el...

Potrivit Crunchbase, companiile tehnologice au investit peste 2 miliarde de dolari pentru a-și îmbunătăți competențele angajaților din preajma pandemiei. O mulțime din acestea sunt destinate formării de competențe online în grupuri.

Mai este….

Deoarece sunt atât de apreciate și ratele de finalizare sunt mult mai mari (mai multe despre asta mai jos) , puteți justifica prețuri mai mari. Cursurile statice tipice sunt disponibile oriunde între gratuit – 300 USD. Un curs de cohortă ar putea costa cu ușurință 1.000 USD – 5.000 USD sau chiar mai mult.

Iată câteva exemple:

1. Crypto Investing Masterclass (4 săptămâni) : 1.475 USD și asta este considerat un furt
2. Oricine poate investi acum (6 săptămâni) : 4.997 USD
3. Școala de scris online Write of Passage (4 săptămâni) : între 4.000 USD și 9.000 USD

NOTĂ: Există șanse mari ca cursurile de perfecționare să poată fi rambursate de către un angajator, ceea ce face și mai ușor să percepe prețuri mai mari.

După cum am spus mai devreme, singurul meu regret pentru cursul meu este că nu am făcut un curs de cohortă .

Gândiți-vă la asta nu doar din perspectiva unui student, ci și din perspectiva unui angajator.

Spuneți că doriți să vă îmbunătățiți calificarea forței de muncă.

Ce suna mai bine? Un curs static Udemy JavaScript de 100 USD cu 0 îndrumări sau un curs în stil universitar de 1.500 USD cu o comunitate înfloritoare, stil de învățare personalizat și îndrumări de la 1 la 1 profesor, inclusiv certificare și asistență „post-universitare” ?

Doriți să începeți încă un curs de cohortă?

Și lucrul interesant despre creșterea unui program de învățare în grup și a unei comunități este că există atât de multe moduri de a-l genera bani dincolo de un curs obișnuit.

Deblochează toate aceste hack-uri de venituri pasive cu un singur clic:

• Vand consultatii unice
• Vânzarea de seminarii web preînregistrate studenților
• Crearea de grupuri private plătite pentru membrii de nivel superior
• Vând suport continuu angajatorilor studenților

Cu cohorte și comunități, puteți vinde un curs de mai multe săptămâni, un test de certificare, coaching personal, seminarii web, grupuri, videoclipuri unice, documente justificative și alte materiale descărcabile tuturor celor care se înscriu - toate într-un singur ecosistem.

De aceea regret că nu am făcut una mai devreme. Cursurile sunt modul în care faci șase cifre. Cohortele sunt modul în care faci șapte cifre și mai mult.

Pentru cine sunt cursurile de cohortă?

Cheia aici este să înțelegem adevărata valoare a învățării în cohortă: relații, comunitate și responsabilitate. Dacă cursul tău este restrâns, simplu și/sau foarte mecanic, atunci cohortele probabil nu sunt cea mai bună idee... cel puțin deocamdată.

Dacă cursul tău este ceva simplu, cum ar fi „10 rețete pe care mama mea le-a făcut în Sardinia” , atunci da, nu ai nevoie de un program de cohortă. Dacă este foarte mecanic, acționabil imediat și bazat pe sisteme sau procese simple, atunci un curs static este bine.

De exemplu, dacă predați Photoshop sau Microsoft Excel de bază, nu aveți nevoie de un masterclass de 4 săptămâni. Același lucru este valabil și pentru orice abilitate de bază pe care oricine o poate învăța pe cont propriu într-o perioadă scurtă de timp.

Exemplele ar putea fi:

• Cum să-ți construiești primul site web WordPress
• Învață noțiunile de bază despre WordPress într-o oră!
• Povestea: Cum să construiți o poveste de marcă (observați că aceasta este doar o abilitate simplă?)
• Photoshop pentru începători
• Învață SEO pentru începători
• Twitter pentru afaceri în 2023

Din nou, observați cum acestea sunt înguste, destul de simple și relativ simplu de învățat pe cont propriu, fără îndrumare?

Cursurile bazate pe cohorte sunt mai extinse, interactive și în continuă evoluție. De asemenea , au nevoie de abilități soft precum disciplina și construirea relațiilor.

De exemplu, investiția nu este doar o abilitate „învață asta și acum fă asta” . Este nevoie de nuanță, disciplină și gestionarea banilor (și situația financiară a fiecăruia este diferită) .

Un alt exemplu este un program de MBA online la o universitate. Este nevoie de discurs, opinie, evaluare de către colegi și abilități de oameni. Acesta nu este un curs de tip „indicați, faceți clic, descărcați acest plugin și iată site-ul dvs.” .

TL;DR: Cohortele sunt pentru subiecte mai ample, nuanțate și complexe care necesită de obicei discurs și revizuire.

Ce sunt cursurile bazate pe cohorte?

Cursurile bazate pe cohorte sunt cursuri în care un grup de studenți începe și termină cursul în același timp și împărtășesc același material de curs/obiective de învățare.

Gândiți-vă la asta ca la un curs universitar standard, cu excepția faptului că este online și nu aveți nevoie de un doctorat. să-l învețe (și nu sunt zeci de mii de dolari...) .

Sunt diferite de un curs cu ritm propriu, în care studenții împărtășesc aceleași materiale de curs, teme, obiective și program de învățare într-un interval de timp stabilit (de exemplu, o lună, o săptămână sau orice altceva) în loc să „învețe pe baza lor”. propriul timp” .

Această interacțiune cu studenții îi face atât de valoroși.

Un curs de cohortă poate include lucruri precum:

• Întâlniri săptămânale „de clasă”.
• O comunitate de învățare colaborativă
• Cursuri live
• Provocări creative lunare
• Timp de discuții în grup
• Feedback direcționat (adică, vă întâlniți cu un student și îi evaluați progresul)

Știi, chestii de genul ăsta.

De fapt, cu toții avem deja o mulțime de experiență cu învățarea în cohortă.

Este practic la fel ca mașina de tocat carne tradițională prin care am trecut cu toții în copilărie.

Am apărut cu toții în același timp (un fel de... poate...) , am stat la aceleași ore, am făcut aceleași teme și am luat aceleași teste standardizate fără valoare, care nu au însemnat nimic și nu au ajutat pe nimeni (nici o agendă aici... mergeți mai departe... ) .

Cursurile de grup sunt așa, doar că sunt mult mai valoroase pentru studenți.

Mult mai multe despre asta mai târziu. Să acoperim mai întâi câteva elemente de bază...

Beneficiile unui curs bazat pe cohorte pentru dvs. și pentru studenți

După cum am spus mai devreme, dacă aș fi putut face totul din nou, aș fi început cu un curs bazat pe cohorte în loc de primul meu curs de tip „do-it-yourself”. Ele sunt – în cea mai mare parte – mult mai valoroase pentru studenți.

Verificați asta...

Cursurile online standard deschise (gândiți-vă la chestii de tip Udemy) au rate de finalizare între 3-6%.

Nu bueno.

Dar cursurile de învățare în cohortă convertesc ordine de mărime mai mare la aproximativ 88%, conform 2U (o platformă de educație online) .

Harvard, o mică universitate din Massachusetts despre care probabil ați auzit, susține că programele lor de afaceri online „absolvențează” 88% dintre studenți.

Asta din câteva motive:

• Responsabilitate: este greu să nu termini sarcinile când Big Brother te urmărește. Glumind. Ceea ce stimulează cu adevărat responsabilitatea sunt relațiile. Relațiile sunt cele care te trezesc dimineața la serviciu sau te obligă să te prezinți la timp la antrenamentul în echipă – oamenii se bazează pe tine și așteaptă lucruri de la tine. La fel și cu învățarea în cohortă. Sesiunile de grup, temele de grup și încurajarea colegilor dau acel impuls suplimentar necesar pentru a finaliza munca chiar și atunci când nu doriți. Și a avea o comunitate de susținere înseamnă că de fiecare dată când ești blocat, există un răspuns.
• Coaching bazat pe forță: Lucrul meu preferat despre crearea de cursuri este să-mi văd studenții reușind și este GRU de făcut cu un curs de conținut de bază. Cu cohorte, totuși, este foarte ușor (presupunând că dimensiunea clasei este gestionabilă) . Pe măsură ce vă cunoașteți elevii, vă puteți adapta punctelor forte și punctelor slabe ale acestora. Și cu întâlniri individuale și sprijin de la colegi, puteți ajuta la completarea golurilor pentru a menține implicarea studenților. Apropo de asta…
• O implicare mai bună a studenților: imaginați-vă că sunteți într-un apel Zoom cu întreaga cohortă când apare un sondaj instantaneu. Ce ar trebui să facem pentru teme în seara asta ? Apoi, BOOM, apare un invitat special care sună de la biroul lor de acasă și vorbește despre noua lor carieră de succes în managementul proiectelor sau copywriting... sau despre ce este vorba în acest curs grozav. Acest tip de mediu virtual este un accelerator de învățare și mult mai distractiv decât orice universitate tradițională. Acesta este unul dintre principalele motive pentru care cursurile online au explodat în ultimul deceniu.
• Impact mai mare: este trist să recunosc, după ce a petrecut atât de mult timp făcând cursuri statice, dar stilul de grup este mult mai bun pentru impactul general. Este greu să înveți lucruri pe cont propriu. De exemplu, nimeni nu înțelege „cum se transferă Qubits cuantici între microcipuri” stând acasă singur într-o zi ploioasă. Acest tip de învățare cu adevărat transformatoare poate avea loc doar printr-o comunitate online, exerciții pas cu pas, timp de instructor unu-la-unu și încercări și erori.
• Rezultate mai bune pentru studenți: Beneficiul numărul 1 al acestui tip de curs este că studenții dvs. au acces la dvs. . De aceea, profesioniștii care lucrează (și companiile care îi angajează) trec în mulțime la programe de învățare de tip cohortă. Poți oferi îndrumări în carieră, îi poți ajuta să-și formeze idei noi, să creeze conexiuni importante și să le oferi toate instrumentele de care au nevoie pentru a aplica efectiv ceea ce au învățat. În cursurile statice, practic este doar „iată ceva conținut. Fă ceva cu ea” . Un program de cohortă este aproape ca și cum ați conduce propria universitate.

Toate astea sunt în regulă... dar ce este în asta pentru tine?

Vestea bună este că educația de grup este nebunește de valoroasă pentru marca dvs. personală în câteva moduri puternice:

• Puteți percepe mai mulți bani: primul meu curs a fost de 297 USD. Cursurile tipice Udemy sunt mai mici de 100 USD. Dar un curs de grup cu instrucțiuni personale de la tine... acum asta nu are preț. Este greu să convingi pe cineva să cheltuiască mai mult de câteva sute de dolari pe un curs de bază. De fapt, cursurile cu bilete mari, cum ar fi cursurile de afaceri eCom, sunt de obicei oarecum bazate pe cohorte oricum acum și vin cu o comunitate înfloritoare și instrucțiuni practice de la experți. Dacă doriți să câștigați mii de dolari per student, mai bine începeți să oferiți un fel de învățare practică.
• Nimeni nu te poate copia: Întrebați-mă de unde știu despre pirateria cursurilor. Este un B****. La naiba, nici măcar nu ai nevoie de pirați. Odată ce se știe despre cursul tău, va fi sânge în apă, iar alții vor începe să le ceară studenților tăi să împărtășească informații. Studenții anteriori probabil vor împărtăși cu alții ceea ce au învățat – obișnuiește-te cu asta. O să se întâmple. Dar accesul personal la tine nu poate fi copiat (încă...) .
• Este cel mai bun atu pe care l-ai putea avea pentru stimularea mărcii: un curs de cohortă te face să arăți ca un adevărat profesor, iar tot timpul de instruire al studenților este de aur pentru marca ta. Dacă poți convinge o duzină sau mai multe persoane să plătească pentru a fi la convorbiri cu tine ȘI să fii mulțumit de asta, atunci ești fie excepțional de arătos, fie foarte bun la slujba ta (sau ambele…) . Așa începeți să obțineți apariții în podcast, apeluri de coaching la prețuri ridicate, concerte de vorbire și o stea pe Bollywood Walk of Fame.

Cum să vă creați primul curs bazat pe cohorte

Proiectarea cursurilor bazate pe cohorte este puțin mai dificilă decât construirea de cursuri normale. Trebuie să te gândești mult mai departe și să te asiguri că ai planificat suficient timp liber pentru a preda.

Apropo, dacă nu sunteți deja un expert în subiectul dvs., nu ar trebui să predați o cohortă online. Vor adulmeca frauda în două secunde. Nu o face.

Având în vedere acest lucru, vom sări peste „decizia asupra unui subiect” BS și vom începe direct cum să creăm cursuri bazate pe cohorte.

Pasul 1 – Decideți lungimea

Dacă acesta este primul tău fel, păstrează-l scurt și dulce.

Cu cât mergi mai mult, cu atât ai mai multe șanse să strici lucrurile. Am vorbit recent cu un prieten de-al meu care mi-a recomandat să fac o tabără de pregătire SEO de 2 săptămâni pentru a începe și văd valoarea în asta acum.

Inițial am vrut să fac un mega-masterclass de 4-6 săptămâni, dar văd deja dezavantajele.

Este ca orice altceva în afacerile online: începeți mic și repetați. Dacă țineți o tabără de pregătire de 6 săptămâni și se dovedește a fi un gunoi, ghiciți cine este năpustit peste tot interwebz-ul? Tu. Da, tu, „Steve” .

Dacă este vorba despre o tabără de pregătire de 400-500 USD, așteptările vor fi mult mai mici decât un masterclass de 2.000 USD de 6 săptămâni.

Înțelegi ce vreau să spun?

Pasul 2 – Decideți formatul

Cum ai de gând să faci toată treaba asta?

Câte întâlniri de grup? Cum rămâne cu comunitatea ta de curs – va fi pe mai multe niveluri cu grupuri plătite sau va fi complet deschis și gratuit? Coaching de grup sau coaching 1 la 1? Stai, câți oameni urmează chiar acest curs?

Acestea sunt toate lucrurile la care trebuie să te gândești ACUM , ÎNAINTE de a fi o problemă.

Lucrul tare despre cohorte este că pot fi orice vrei tu să fie: toate videoclipurile cu apeluri private, întâlniri de grup Zoom, jumătate videoclipuri pre-înregistrate și jumătate streamuri live sau chiar jumătate online și jumătate locație fizică.

Depinde de tine.

Cele mai multe sunt hibride cu materiale pre-înregistrate plus instrucțiuni sau întâlniri în stil Zoom, așa că începeți de acolo. Amintiți-vă, simplu este mai bine la început.

Iată un cadru bun pentru a începe:

• Cel puțin 10 videoclipuri cu conținut de curs preînregistrat (studenții ar trebui să vizioneze videoclipuri în același ritm)
• 2 sesiuni live săptămânale
• O evaluare 1 la 1 pe săptămână
• O comunitate de chat online pentru studenți

Ține minte, tu ești produsul. Tu ești ceea ce plătesc studenții tăi. Cu cât plătesc mai mult, cu atât merită mai mult din voi . Cât vrei să dai?

Pasul 3 – Alegeți o platformă

Nu există nimic pe care să-l urăsc mai mult decât afiliații care fac plăcere pentru platformele online. Este greață.

Oricum, recomand cu căldură Kajabi pentru cursurile de grup dintr-un motiv simplu: este singura platformă care este creată pentru cursuri comunitare, construirea mărcii și marketingul cursurilor, totul într-unul.

Folosesc Kajabi acum și nu știu ce m-aș face fără el. Mi-a schimbat total afacerea.

Cu un singur instrument, puteți:

• Găzduiește o comunitate
• Creați, găzduiți și programați conținut preînregistrat
• Vinde produse unice comunității tale
• Creați un site web legitim pentru cursul dvs
• Creați un întreg canal de vânzări
• Duceți lucrurile la nivelul următor cu un podcast și chiar o aplicație mobilă, astfel încât studenții să vă poată duce oriunde

Dacă aveți nevoie, Kajabi o poate face. Știu că sună de parcă o vând prea mult, dar nu există altă modalitate de a o spune. Kajabi nu este ieftin, dar este singurul instrument de care veți avea nevoie vreodată.

Dacă într-adevăr nu aveți bugetul în acest moment, Mighty Networks este un înlocuitor solid, dar nu oferă aproape același control asupra conținutului și cu siguranță nicidecum aproape de aceeași funcționalitate de marketing.

Sfatul meu este, dacă vrei să te concentrezi doar pe aspectul comunității, Mighty Networks este probabil cel mai bun. Dar dacă doriți să construiți un curs de cohortă legitim, o comunitate și un imperiu al mărcii personale, Kajabi este singurul instrument care vă poate duce acolo.

Pasul 4 – Creați o schiță

Conturează TOTUL.

Nu doar videoclipuri, ci TOTUL . Documente, sesiuni live, sesiuni 1 la 1 și videoclipuri.

Începeți cu obiectivul mai larg (de exemplu, obținerea securității financiare) , apoi împărțiți-l în subiecte mai mici, cum ar fi „investiții, gestionarea banilor și instrumente” .

Apoi, împărțiți-le în concepte mai mici și creați un videoclip pentru fiecare împreună cu documentația de susținere.

Pentru lucruri precum o sesiune 1-la-1, subliniați întrebările pe care le veți pune, modalități de a evalua progresul elevului și posibile soluții la problemele comune pe care le prevăzuți.

Acest tip de lucruri trebuie să fie cel puțin discutate înainte de a începe cursul.

Pasul 5 – Încărcați și testați

Încărcați tot conținutul dvs. și faceți fie un test beta gratuit, fie la preț redus cu studenți foarte vizați.

Întreabă prietenii, postează pe Facebook, caută în grupuri, rulează niște reclame, mergi pe platforme freelancing – nu-mi pasă ce faci, doar găsește oameni.

Acest lucru vă va ajuta să rezolvați problemele, să obțineți mai multă încredere și, mai important, să generați o oarecare zgomot. Asta mă duce la pasul final .

Pasul 6 – Cereți mărturii

Aceasta este de departe cea mai importantă parte.

Mărturiile video ale studenților fericiți care vă laudă valorează mai mult decât aurul.

Dacă experiența dvs. de student este bună, prima dvs. nouă cohortă o va plăcea. Doar cereți politicos când se termină cursul pentru o mărturie scrisă sau video. Cu siguranță vei primi câteva.

NOTĂ: Ar trebui să oferiți 100% o garanție de rambursare a banilor. Nu merg pe cursul meu static, dar cursurile de grup sunt mult diferite. Sunteți mult mai puțin probabil să fiți înșelat.

Cele mai bune cursuri bazate pe cohorte pentru inspirație

Nu sunt sigur de ce ești încă aici și nu faci încă scrilioni la primul tău curs de grup, dar haideți să acoperim câteva cursuri cu bilete mari de la cei mai buni instructori din lume pentru un pic de inspirație.

Acești instructori o omor chiar acum.

Să verificăm câteva:

1. Scrierea de trecere

Omule, la prețul ăsta ar fi bine să fie bine.

Cu toate acestea, poți învăța multe de la acest tip. În primul rând, percepe o S*** tonă de bani pentru lucruri.

În al doilea rând, oferă diferite niveluri cu acces crescând treptat la tine. Nivelul cel mai de jos al lui David Perell îți oferă 12 sesiuni live, dar jocul lui ȘI primul tău născut îți oferă acces nelimitat.

Fură această idee.

2. Masterclass de investiții cripto

1.475 de dolari pentru 4 săptămâni de sfaturi practice pentru investiții? Nu-i rău.

Modulul 1 ar fi mai bine cum să construiți o mașină a timpului, pentru că nu sunt sigur ce alte sfaturi grozave puteți primi despre investiția în cripto.

Dar observați cum tipii ăștia o fac scurtă și dulce? Nici măcar 4 săptămâni. Și structura lor este pe măsură. Program de birou de 1 oră bisăptămânal, materiale pregătite pentru fiecare clasă și acces pe viață la software-ul BlockGeeks inclus. O valoare adăugată solidă acolo.

3. Oricine poate investi acum

Lecția #1, aici din nou, este să încarci cât mai mult posibil și să te rogi.

Glumesc…

Andy Gupta percepe 4.997 de dolari pentru că poate. Are un public perfect vizat, o experiență de o viață și o mulțime de dovezi sociale plus o abilitate de mare valoare. Tipul a lucrat la Goldman Sachs și a predat la Harvard.

Sfat profesionist de viață: predați la o școală Ivy League dacă doriți să percepeți mult pentru cursurile dvs.

De exemplu, să presupunem că ești un tip de tehnologie cu o slujbă de 150.000 pe an, dar nu ai idee ce să faci cu banii tăi... ei bine, de ce nu ai plăti 5.000 USD pentru a învăța cum să-ți faci banii pentru a începe să câștigi bani pentru tine?

Cea mai bună parte a paginii sale de vânzări este că le are totul mapat de la săptămâna 1 până la săptămâna 10, cu o mulțime de mărturii grozave. 10/10 aici, Andy.

Întrebări frecvente privind cursurile bazate pe cohorte

Î: Ce este un studiu bazat pe cohorte?

R: Un studiu bazat pe cohortă este atunci când un grup de studenți urmează același curs în același timp, împărtășind aceeași oră, conținut educațional, materiale de învățare și obiective. Este, practic, același lucru cu sala de clasă fizică tradițională în care probabil ai fost la școală, cu excepția faptului că are loc online.

Î: Ce este cohorta vs. auto-ritm?

R: Diferența dintre cursurile de cohortă față de cursurile cu ritm propriu este că unul se desfășoară într-un grup cu întâlniri și ore de birou programate în mod regulat, în timp ce celălalt se face „la timpul tău” cu materiale preînregistrate. Ambele au caracteristici similare, dar sunt diferite în esență.

Î: Care sunt exemplele de studiu de cohortă?

R: Exemple de studiu de cohortă ar putea fi o clasă universitară tipică, un program de MBA online sau orice tip de învățare structurată, programată, efectuată de un grup în orice cadru. Ar putea fi online, în persoană sau un hibrid dintre cele două folosind instrumente precum Zoom sau Slack plus videoclipuri online.