Cum să devii membru al consiliului corporativ

A deveni membru al consiliului de conducere corporativ este un obiectiv atractiv pentru mulți CEO, deoarece oferă prestigiu și oportunitatea de a contribui la deciziile de afaceri importante. Pentru a fi un plus valoros pentru un consiliu corporativ, trebuie să aduci experiență relevantă la masă. Indiferent dacă lucrați pentru o bancă, o firmă de avocatură, o agenție de PR sau într-o altă industrie, consiliul va căuta cunoștințe și experiență specifice care pot ajuta corporația să reușească.

Pe lângă expertiza relevantă, reputația și vizibilitatea dvs. joacă, de asemenea, un rol în asigurarea unui loc în consiliul corporativ. Mass-media câștigată, inclusiv acoperirea media a mărcii dvs., discursurile și articolele publicate, vă pot ajuta să vă stabiliți ca lider de gândire și să vă creșteți șansele de a fi ales pentru o poziție în consiliu.

A deveni membru al consiliului de conducere poate fi o oportunitate de definire a carierei pentru directori generali și este important să înțelegeți factorii cheie care vă pot ajuta să obțineți primul rol în consiliul de conducere.

Cum funcționează recrutarea consiliului corporativ?

Recrutarea consiliului corporativ funcționează de obicei printr-o combinație de procese interne și externe. Companiile pot avea un comitet intern responsabil de revizuirea potențialilor membri ai consiliului de administrație și de a face recomandări consiliului complet. Ca alternativă, aceștia pot utiliza firme de căutare externe pentru a identifica și selecta potențialii candidați.

Procesul de selecție implică adesea luarea în considerare a unei varietăți de factori, inclusiv expertiză relevantă, experiență în industrie, calități de conducere și reputație personală și profesională. Companiile pot lua în considerare și diversitatea, cum ar fi sexul, rasa, etnia și originea, pentru a avea un consiliu divers și complet.

Odată ce potențialii candidați au fost identificați, li se poate cere să furnizeze informații suplimentare, cum ar fi CV-uri, referințe și informații profesionale mai detaliate, mai ales dacă este prima experiență în consiliul de conducere a candidatului. Comitetul intern sau firma de căutare poate efectua, de asemenea, interviuri sau alte evaluări pentru a evalua în continuare calificările și adecvarea candidatului pentru acest rol.

În cele din urmă, decizia de a numi un nou membru al consiliului corporativ este luată de consiliul complet, de obicei cu aprobarea acționarilor companiei. Noul membru al consiliului este apoi introdus și se alătură consiliului, servind ca reprezentant al companiei și oferind îndrumări, direcție și sprijin pentru a ajuta compania să reușească.

Curăți expertiza relevantă

Pentru a fi un membru eficient al consiliului corporativ, trebuie să aduceți la masă un set de abilități și un domeniu de expertiză specific. Consiliul va căuta persoane care pot oferi informații și îndrumări valoroase în domeniile pe care consideră că trebuie să le susțină.

De exemplu, dacă lucrați în industria bancară, puteți aduce experiență în reglementările financiare și managementul riscurilor. Dacă lucrați în domeniul juridic, puteți aduce experiență în guvernanță corporativă și conformitate. Înțelegerea valorii unice pe care o puteți oferi în calitate de membru al consiliului este un prim pas important.

Gândește-te la asta ca la marketing-ul tău ca la o soluție la problema organizației. Aducând expertiza dvs. la consiliu, puteți ajuta compania să ia decizii informate și să-și atingă obiectivele. Perspectivele și îndrumările dvs. pot fi deosebit de valoroase în perioadele de schimbare sau de incertitudine și pot ajuta compania să rămână în fruntea curbei în industria sa.

Pentru a vă demonstra expertiza, ar trebui să vă concentrați pe construirea unei reputații profesionale puternice și pe crearea unui istoric de succes în industria dvs. Aceasta poate include publicarea de articole de lider de gândire sau postări pe blog, vorbirea la conferințe sau evenimente și participarea la organizații sau comitete profesionale. Împărtășindu-vă cunoștințele și experiența, vă puteți stabili ca un expert în domeniul dvs. – un lider de gândire – și vă puteți crește vizibilitatea față de potențialii membri ai consiliului.

Lectură înrudită: Ghidul suprem pentru conducerea gândirii – Zen Media

Pe lângă faptul că vă demonstrați expertiza, este, de asemenea, important să vă mențineți abilitățile și cunoștințele la zi. Aceasta poate include participarea la cursuri sau participarea la ateliere, citirea publicațiilor din industrie și rămânerea la curent cu cele mai recente tendințe și evoluții din domeniul dvs. Prin învățarea și creșterea continuă, vă puteți menține relevanța și competitivitatea ca potențial membru al consiliului corporativ.

Profitați de media câștigată

Mass-media câștigată se referă la acoperirea media, cum ar fi articole, interviuri sau segmente de știri, care este câștigată prin acțiunile și realizările tale, mai degrabă decât plătită. Media câștigată vă poate ajuta să vă stabiliți ca lider de gândire. Fiind prezentat în instituții media de renume, vă puteți demonstra expertiza, credibilitatea și calitățile de conducere.

În era digitală de astăzi, este esențial să mențineți o prezență online consecventă și profesională. Aceasta poate include crearea și actualizarea regulată a site-ului dvs. web personal, a avea un profil profesional LinkedIn și a interacționa cu adepții dvs. pe rețelele sociale într-o manieră pozitivă și profesională.

Lectură similară: Hackează algoritmul LinkedIn în 4 pași simpli

Întărindu-vă prezența digitală cu earned media, vă puteți ridica marca personală și vă puteți crește șansele de a fi selectat pentru un loc în consiliu. Cea mai bună modalitate de a obține oportunități relevante de media câștigate este să lucrezi cu un profesionist în relații publice. Managerul de PR potrivit va avea relații cu jurnaliștii și publicațiile din industria dvs. Aceștia vă vor putea oferi expertiza dvs. ca sursă sau vă vor oferi oportunități de a scrie inscripții și articole de opinie în calitate de expert care contribuie.

Managerii noștri PR construiesc foi de parcurs PR cu strategii strategice de PR care se bazează pe fiecare câștig de PR pentru a obține o acoperire mai bună și mai bună. Unele dintre strategiile suplimentare pe care le folosim împreună cu liderii noștri de gândire includ organizarea de discursuri, participarea la evenimente de rețea și ajutarea liderilor noștri de gândire să se angajeze în conversații care provoacă gândirea pe podcasturi și prin intermediul rețelelor sociale pentru a crește vizibilitatea și credibilitatea și pentru a ajuta la stabilirea un brand personal distinct.

De asemenea, este important să evitați acoperirea media negativă, deoarece vă poate afecta reputația și șansele de a fi selectat pentru un loc în consiliu. Acest lucru poate include evitarea subiectelor controversate sau dezbinate, a fi atent la ceea ce postați online și a evita orice comportament care ar putea fi perceput ca neetic sau neprofesional.

Construiți o rețea de conexiuni

Rețeaua este un aspect cheie al construirii și menținerii conexiunilor. Aceasta poate implica participarea la evenimente din industrie, participarea la organizații profesionale, interacțiunea cu alții în comunități online, forumuri sau pe rețelele sociale și participarea la evenimente în persoană și oportunități de creare de rețele. Când creați o rețea, este important să fiți autentic, abordabil și respectuos, precum și să ascultați și să vă implicați în conversații semnificative.

A avea relații strânse cu persoane cheie din industria dvs., inclusiv membrii consiliului de administrație corporativă, directori și lideri de afaceri, vă poate ajuta să vă creșteți vizibilitatea și să vă creșteți șansele de a fi selectat. Fiind activ în comunitatea ta și implicându-te cu alții din industria ta, poți construi relații puternice și poți crea oportunități pentru tine.

Pe lângă construirea de conexiuni profesionale, este, de asemenea, important să fii implicat în comunitatea ta locală dacă vrei să devii membru al consiliului corporativ. Acest lucru poate implica voluntariat, participarea la organizații locale sau participarea în comitete. Dând înapoi comunității tale, îți poți demonstra calitățile de lider, angajamentul față de serviciu și credința într-o cauză, în timp ce faci și mai multe conexiuni și lărgindu-ți cercul social.

Apropo de relații, nu uita de cele pe care le-ai construit deja! Păstrați legătura cu foști colegi, mentori și prieteni. Dacă trebuie să ceri o favoare în viitor, nu vrei să-i suni la rece un prieten cu care nu ai mai vorbit de mulți ani. Atingerea persoanelor pe care le cunoașteți deja și a cere prezentări sau recomandări vă poate ajuta să vă conectați cu persoanele potrivite pentru a fi remarcat, fără stinghereala de a încerca să vă prezentați unui complet străin.

În timp ce construiești o rețea de conexiuni, este, de asemenea, important să fii un conector - cineva care îi ajută pe alții să construiască relații și să se conecteze cu alții din industria lor. În cele din urmă, să vă găzduiți expertiza, să învățați să folosiți media câștigată și să construiți o rețea de conexiuni înseamnă să fiți în serviciu pentru ceva. Ce poți oferi presei despre care oamenii ar trebui să știe? Tocmai ați întâlnit un proprietar de afaceri mic, genial, care are nevoie de ajutor pentru contabilitatea ei – și știți exact persoana potrivită pe care să o sunați. O organizație se confruntă cu o criză de relații publice, dar ați mai fost acolo de 100 de ori înainte. Fără transpirație.

În mod similar, atunci când căutați un loc în consiliul corporativ, este vorba despre înțelegerea nevoilor și obiectivelor specifice ale companiei. Cercetarea istoriei, culturii și provocărilor actuale ale organizației vă poate ajuta să identificați domeniile în care expertiza dvs. poate fi cea mai valoroasă. Aceste informații vă pot ajuta, de asemenea, să vă adaptați propunerea și să vă demonstrați angajamentul față de succesul companiei.

Dacă sunteți un lider de afaceri care dorește să deveniți membru al consiliului de conducere al unei corporații, începeți prin a vă concentra pe expertiza dvs. relevantă, construind media pozitivă câștigată și dezvoltați conexiuni puternice. Făcând acești pași și demonstrându-vă în mod constant valoarea, vă puteți crește șansele de a fi selectat pentru un loc în consiliu și puteți avea un impact de durată asupra companiilor pe care le deserviți.