6 lucruri de luat în considerare înainte de a deveni GC de la un asociat

Deoarece v-ați bucurat de avantajele și de salariul mai mare decât media într-o firmă de avocatură, dar acum vă gândiți să deveniți consilier general (GC) al propriei firme. Deci, ce se întâmplă în continuare? În profesia de avocat, următorul pas al unui asociat în cariera sa este să devină GC sau consilier general. Un consilier general este un avocat șef al departamentului juridic al unei companii.

Deși a fi propriul tău șef este o idee destul de tentantă, ea este în principiu acoperită de anumite probleme și probleme inerente. Acest lucru se datorează faptului că a fi consilier general presupune mult efort și muncă grea. Acest lucru se întâmplă în special pentru că munca unui consilier general nu încetează niciodată. Astfel, persoana care are în vedere o astfel de schimbare tectonă în cariera sa trebuie să cunoască și să înțeleagă anumiți factori cheie.

În acest articol, vom vorbi despre 6 lucruri pe care trebuie să le luați în considerare înainte de a deveni Consilier General al unui Asociat . Deci, să aruncăm o privire la el.

Dezvoltarea abilităților juridice și non-juridice
În căutarea unei înțelegeri sectoriale cuprinzătoare
Strategiază-ți corect afacerea
Construiți relații mai bune
Cunoașterea părților interesate
Ieși în afara zonei tale de confort

Dezvoltarea abilităților juridice și non-juridice

Rolul stimabil al GC poate suna tentant, dar nu este atât de simplu! Există o diferență între a fi asociat într-o firmă de avocatură și a lucra în biroul consilierului general . Pentru cei din urmă, o comandă asupra competențelor legale și non-legale este foarte importantă - dar nu chiar așa cum v-ați aștepta. Este posibil să nu vă petreceți întreaga zi certându-vă în instanță și validând punctele legale, dar veți valida afacerea comunicând cu clientela.

Un element foarte important care face parte din sarcinile principale ale unui GC este gestionarea chestiunilor legate de dezvoltarea afacerii unei companii și consilierea acestora cu privire la fiecare problemă de la periferia operațiunilor. Acesta este motivul pentru care consilierii generali sunt mereu ocupați și nici măcar nu au suficient timp să stea și să aștepte într-un singur loc!

În căutarea unei înțelegeri sectoriale cuprinzătoare

Competența de bază a unui consilier general provine dintr-o înțelegere holistică a domeniului sau a industriei în care își desfășoară activitatea compania. Astfel, este esențial să construiți o înțelegere holistică și să dezvoltați o cunoaștere completă a sectorului sau a segmentului industrial în care compania dumneavoastră tinde să opereze.

Această înțelegere nu ar trebui să fie miopă sau limitată doar la standardele legale și de conformitate. Nici nu ar trebui să vă concentrați mai mult doar pe cunoștințele de reglementare . O înțelegere completă a acestui sector provine dintr-o privire de ansamblu asupra tuturor nuanțelor legate de lucrul practic și tendințele de afaceri ale industriei și convențiile de guvernare în general.

Strategiază-ți corect afacerea

Este uimitor să știm cum unele GC pot transforma întreprinderile tinere în corporații de mare succes . Această creștere rapidă este atribuită în mare parte unei planificări și strategii adecvate. Majoritatea GC nu sunt conștienți de poziția corporativă sau financiară a companiei lor, iar de acolo de aici aceasta se înclină destul de repede.

Strategia de afaceri acoperă în primul rând ambele părți ale învățării despre afacere și planificarea ei bine pentru a o gestiona mai bine. Verificarea tuturor informațiilor relevante este esențială pentru planificarea operațiunilor companiei dumneavoastră. În calitate de GC, va trebui să acordați atenție acestor detalii minuscule și să creați strategiile potrivite pentru a vă propulsa afacerea în vârf. Astfel, în centrul ei, strategia include strângerea de informații despre toate colțurile afacerii și apoi implicarea fiecărui colț în business-ul mainstream.

Construiți relații mai bune

Managementul relațiilor este o afacere serioasă în lumea juridică. Un consilier general nu ar trebui să fie preocupat doar de ceea ce se întâmplă extern în industrie. El ar trebui să se concentreze, de asemenea, pe funcționarea companiei. Pentru a face acest lucru, în calitate de GC asociat, ar trebui să începeți prin a dezvolta o idee clară despre companie și funcționarea acesteia.

Nu doar asta, dar ar trebui să fii și conștient de diferitele persoane care lucrează în cadrul organizației, care sunt profilurile și desemnările lor și ce implică locurile lor de muncă. Construirea de relații mai bune și crearea de rețele cu colegii angajați și colegii vă ajută să obțineți cunoștințele potrivite despre valorile și cultura interne ale organizației. Un GC asociat care se identifică cu etosul organizațional și are o înțelegere completă a activității interne și a funcționalităților companiei își poate îndeplini mai bine rolul de consilier general.

Cunoașterea părților interesate

Pentru a fi consilier general, este foarte important să cunoașteți diferitele părți și părțile interesate implicate în companie. Diferitele părți interesate ale companiei sunt puncte importante de luat în considerare pentru un aspirant GC. Înțelegerea perspectivelor lor se manifestă aproape în întregime din abilitățile perfecte de ascultare.

De fapt, dacă o organizație dorește să înțeleagă mai bine nevoile și așteptările părților interesate, este oarecum imposibil să nu asculte preocupările acestora. Oferă o perspectivă mai bună asupra a ceea ce îi determină și îi motivează. Înțelegând pe deplin șoferii, puteți fi echipat pentru a-i sfătui cu privire la cea mai bună soluție posibilă pentru companie în orice scenariu dat.

Ieși în afara zonei tale de confort

În calitate de consilier general, este datoria dumneavoastră să luați în considerare deciziile corecte în beneficiul companiei și să sfătuiți aceleași conduceri superioare. Ocazional, acest lucru ar putea presupune nevoia de a asuma anumite riscuri și de a consilia din perspectivă comercială. Agenda finală pentru a face acest lucru este să se asigure că problemele și nemulțumirile companiei sunt remediate și că își pot desfășura afacerile într-o capacitate mai productivă.

Responsabilitatea principală a acestui loc de muncă este de a vă sprijini compania prin abilități adecvate de rezolvare a problemelor și de a asigura conformitatea completă, chiar dacă problema rezultată este în afara zonei dvs. de confort. Acesta este motivul care vă ajută să mențineți relații pozitive cu colegii, personalul și alți membri ai managementului superior. Cine știe, poate recomandările lor vă pot ajuta să treceți de la consilierul general asociat la pășuni mai mari, mai bune și mai verzi.

Concluzie

În aceste zile, concurența și căutarea unor oportunități mai bune au devenit mai dure. Aceasta înseamnă că mai trebuie să existe un efort de două ori mai mare pentru un candidat normal cu profilul potrivit. Prin urmare, este important să înțelegeți că trebuie să scrieți câteva detalii înainte de a vă angaja cu normă întreagă cauzei. Munca unui consilier general este orice altceva decât ușoară și pur și simplu veți rămâne fără timp și răbdare de mai multe ori. Așa că ar fi mai bine să fii pregătit în primă instanță.

FAQ

Cine este un consilier general?

Un consilier general este un ofițer șef al unui departament juridic al unei companii.

Cui ar trebui să raporteze un consilier general?

Un consilier general ar trebui să raporteze directorului general al companiei.

Trebuie să fii avocat pentru a fi consilier general?

Pentru a fi consilier general trebuie să fii expert atât în ​​drept, cât și în afaceri.