Răspunzând la temuta întrebare: De ce vrei să lucrezi aici?
Publicat: 2023-06-02Companiile pun o mulțime de întrebări în timpul interviurilor pentru un post deschis. Și trebuie.
Ei trebuie să se asigure că ești persoana potrivită pentru acest rol și că abilitățile și experiența ta se potrivesc cu entuziasmul și dorința ta de a performa bine.
Dar dintre toate întrebările pe care tind să le pună, există una la care mulți dintre noi le este greu să răspundă.
"De ce vrei să lucrezi aici?"
Acesta este genul de întrebare ambiguă pe care majoritatea intervievaților ar prefera să o evite. Pe plan intern, s-ar putea să vă gândiți: „Pentru că sunt frâu și șomer!” sau „nu era nimic altceva disponibil”. Dar dacă sapi puțin mai adânc, s-ar putea chiar să fii surprins de ceea ce iese.
Cu puțină direcție, context și îndrumări, puteți răspunde la această întrebare ca un profesionist experimentat și puteți obține joburile pentru care aplicați cu brio.
În această postare, vom analiza de ce atât de multe companii pun această întrebare și vom oferi un ghid cuprinzător pentru a răspunde la aceasta.
De ce își pun companiile această întrebare?
Este destul de rezonabil ca companiile să întrebe intervievații de ce aplică pentru un anumit rol. Ei încearcă să te cunoască mai bine și să înțeleagă mai multe despre motivațiile, valorile, ideile și așteptările tale personale pentru job. Ei încearcă să-și dea seama:
- Cunoștințele dvs. existente despre compania lor
- Indiferent dacă sunteți interesat de acest rol special sau de orice loc de muncă pe care îl găsiți
- Dacă obiectivele tale de carieră se aliniază cu misiunea companiei
Compania la care aplicați dorește în mod natural să se asigure că angajează cea mai bună persoană posibilă pentru job. La urma urmei, treaba lor este cea care este în joc.
Intervievatorii trebuie să țină cont de perspectiva ta asupra aplicației și să o folosească ca o oportunitate pentru a descoperi eventualele semnale roșii. În esență, vor să știe că ești un profesionist sănătos, cooperant și talentat, cu suficiente abilități și experiență pentru a le satisface nevoile.
Interpretarea intervievatului perfect: cele mai bune practici
Dacă nu ați fost la un interviu de angajare de ceva timp sau pur și simplu încercați să vă îmbunătățiți abilitățile, este posibil să căutați câteva dintre cele mai bune practici care să vă ajute să vă ghidați pe drum.
Următoarele sfaturi vă vor ajuta să răspundeți la întrebările intervievatorului dvs. cu fiecare punct de echilibru și profesionalism la care se așteaptă.
Efectuați cercetări asupra companiei la care aplicați
Înainte de a ajunge la interviu (sau de a-l începe online), este absolut esențial să faceți o cercetare profundă atât asupra companiei, cât și asupra rolului pentru care aplicați. Aflați ce caută și de ce. Acest lucru vă va ajuta să vă orientați răspunsurile într-un mod cât mai favorabil posibil.
De asemenea, vă împiedică să arăți neinformat atunci când vă pun, fără îndoială, alte întrebări legate de marca, istoricul sau fișele de post.
Evidențiați-vă abilitățile și experiențele (aplicabile).
Abilitățile și experiențele tale sunt două dintre cele mai importante lucruri pe care intervievatorul trebuie să le ia în considerare. Astfel, ar trebui să le pomenești cu exactitate și mândrie. Când vă întreabă de ce doriți să lucrați acolo, oferiți exemple despre cum experiențele dvs. profesionale vă fac o alegere principală.
Vorbește despre cât de mult ți-ar plăcea poziția
Un angajat entuziasmat, pasionat este foarte atractiv pentru a angaja companii. Cu cât sunteți mai natural motivat să acceptați postul, cu atât aveți mai multe șanse să aveți performanțe bune. Presupunând că sunteți cu adevărat entuziasmat de acest rol, asigurați-vă că subliniați acest lucru în răspunsurile dvs.
Detaliază-ți pasiunea pentru companie
Dacă rolul în sine nu stârnește prea multă entuziasm, poate că o face compania. Concentrați-vă pe proiectele și scopurile pe care le asumă această companie și detaliați de ce vă entuziasmează.
De exemplu, dacă aplicați pentru a lucra la un brand de modă sustenabilă, vorbiți despre felul în care ți-au plăcut hainele economice de la o vârstă fragedă și că ai fost întotdeauna impresionat de abordarea lor în ceea ce privește gestionarea deșeurilor și spiritul creativ. Găsiți un teren comun la care să vă raportați.
Fii specific
Când vă descrieți punctele forte și abilitățile, oferiți valori specifice. Acest lucru vă ajută să arăți mai informat și mai conștient de sine, în timp ce ajungeți la obiect și demonstrând abilități bune de comunicare.
Dacă nu ești sigur exact ce să spui despre tine, nu e nicio rușine să ai puțină practică în oglindă. Cu cât ești mai pregătit, cu atât mai bine!
Fii sincer și sincer cu tine însuți
Toate sfaturile de mai sus sunt utile. Dar dacă nu sunt adevărate, nu faci nimănui nicio favoare, mai ales nu ție. Amintiți-vă să rămâneți sincer și autentic cu privire la lucrurile pe care le spuneți.
Dacă pretinzi că ai abilitățile sau pasiunea necesare pentru un anumit rol, nu numai că ai putea dezamăgi viitorii angajatori, dar ai putea ajunge și la un job care nu-ți place de fapt.
"De ce vrei să lucrezi aici?" Exemple de răspunsuri
Există o mulțime de moduri de a răspunde la această întrebare infamă, iar a ta ar trebui să fie unică pentru tine. Dar, cu toate acestea, poate fi totuși util să priviți exemple de răspunsuri pentru a vă face o idee mai bună despre cum să vă structurați și să vă formulați propriile răspunsuri.
Următoarele exemple de răspunsuri sunt în întregime ipotetice. Cu toate acestea, le puteți folosi ca inspirație pentru a le repeta în propriile cuvinte și în propriul context.
Răspunsul 1 – „Am văzut campaniile publicitare ale companiei dumneavoastră în revista X și am fost cu adevărat inspirat de nivelul de precizie și creativitate pe care l-am văzut. Fiind cineva care a studiat arta publicității creative și a urmat tendințele acesteia timp de X ani, nu mă pot gândi la un mediu mai bun pentru a-mi aplica abilitățile și a învăța idei noi.”
De ce este acesta un răspuns bun? Acest răspuns arată că aveți cunoștințe despre compania lor, țineți pasul cu tendințele actuale din industrie și aveți o pasiune pentru a contribui la echipă.
Răspunsul 2 – „Recent am văzut o postare online care vorbea despre munca pe care o desfășoară compania ta în cadrul comunității. Voluntariatul este ceva foarte important pentru mine, așa că a lucra pentru ceva care are un impact ar însemna lumea.”
De ce este acesta un răspuns bun? Acest răspuns se concentrează pe faptul că împărtășiți aceleași valori și ambiții de bază ca și compania. Acest lucru este deosebit de puternic atunci când aplicați pentru ONG-uri sau posturi bazate pe comunitate.
Răspunsul 3 – „Folosesc produsele acestei companii de ani de zile și am fost întotdeauna impresionat de calitatea și inovația aplicate designului acesteia. Mi-ar plăcea să fac parte din echipa care produce o astfel de muncă inovatoare.”
De ce este acesta un răspuns bun? Acest răspuns se referă direct la calitatea și reputația companiei. Este un răspuns foarte măgulitor, care arată, de asemenea, că aveți cunoștințe de primă mână și experiență cu munca companiei.
Răspunsul 4 – „Lucrul la această companie a fost un vis al meu de când am făcut stagiar aici în [an]. A fost un mediu atât de stimulant și de inspirator încât m-am întors la școală și am primit pregătire pentru a reveni ca angajat cu normă întreagă.”
De ce este acesta un răspuns bun? Afirmând că ai făcut deja un stagiu la companie, îi anunți intervievatorului că știi deja ce presupune acest job. Dacă te-ai întors la școală pentru a te întoarce ca o forță și mai calificată te face un candidat foarte puternic.
Răspunsul 5 – „Am un prieten care lucrează în HR care s-a bucurat de cultura companiei și de etosul muncii de aici. Fiind o persoană care iubește munca în echipă și colaborarea, acesta pare mediul perfect pentru a-mi elibera întregul potențial.”
De ce este acesta un răspuns bun? În primul rând, cunoașterea deja pe cineva din cadrul afacerii este un mare avantaj. Dar acest răspuns este bun și pentru că vă evidențiază punctele forte și subliniază cât de bine s-ar potrivi în cultura existentă a afacerii.
Răspunsul 6 – „Această companie a fost în mod constant listată drept unul dintre cele mai bune locuri de muncă în revista X. Am citit mărturiile angajaților care indică rata mare de implicare și oportunitățile de colaborare la care mi-ar plăcea să fac parte.”
De ce este acesta un răspuns bun? Managerilor de angajare le place să audă că actualii lor angajați sunt fericiți în rolurile lor. Dar acest răspuns arată și că ți-ai făcut cercetările în calitate de candidat și că abilitățile/personalitatea ta vor completa în mod natural mediul.
Legate de:
- 6 întrebări frecvente la interviul de angajare și cum să le răspunzi pentru a-ți surprinde recrutorul
- Cum să reușiți la întrebarea de interviu „De ce ar trebui să vă angajăm?”
Ce să nu spun
Pe lângă faptul că obțineți o perspectivă asupra lucrurilor potrivite de spus în timpul unui interviu, este la fel de important să aflați ce lucruri să evitați. Iată câteva exemple de ce să nu spui:
1. „Acesta a fost singurul loc de muncă disponibil pe care l-am găsit”
Acest tip de frază îi spune intervievatorului tău că nu ești interesat de compania lor și că nu se poate aștepta prea mult de la tine în ceea ce privește impulsul, pasiunea sau entuziasmul. Le spune că vedeți această slujbă ca o ultimă soluție – și nimeni nu vrea să fie o ultimă soluție.
2. „Sper că este un pas spre lucruri mai mari”
Deși este în regulă să reflectezi la traiectoria ta de carieră, intervievatorul probabil nu va aprecia faptul că îi vezi compania ca o piatră de temelie, mai degrabă decât o destinație.
Companiile își doresc angajați care sunt gata și dispuși să fie 100% acolo și, sperăm, să rămână în viitorul apropiat. Multe companii încearcă să-și crească ratele de reținere, așa că candidații de locuri de muncă care se gândesc deja să treacă la alte lucruri nu sunt foarte atractivi.
3. „Am auzit că salariul și beneficiile sunt bune”
Dacă compania la care aplicați chiar are tarife și beneficii bune - este grozav. Dar concentrarea prea mult asupra lor te poate face să pari superficial și distras. Mai degrabă, concentrează-te pe rolul postului în sine și pe ceea ce simți că poți aduce la masă.
The Takeaway
Companiile depun mult efort pentru a găsi noi angajați care se potrivesc cu cultura lor și pot ocupa un rol cu succes. Ei nu pun degeaba această întrebare obișnuită și, probabil, este una la care va trebui să răspunzi într-un anumit stadiu al carierei tale.
În cele din urmă, a fi pregătit și a avea un interviu de succes înseamnă să-ți arăți cele mai bune talente și să comunici de ce ai fi persoana perfectă pentru acest rol.
Este important să demonstrezi atât abilități dure, cât și soft, cum ar fi ascultarea activă și colaborarea, precum și abilitățile practice și experiența necesare pentru job. Dacă eliminați ceva din acest articol înainte de a merge la următorul interviu, concentrați-vă pe acestea:
- Exprimați pasiunea personală pentru scopul/misiunea mărcii
- Detaliați de ce abilitățile și experiențele dvs. se aliniază cu rolul
- Descrie cât de mult ți-ar plăcea rolul
La sfârșitul zilei, trebuie să ai încredere și în tine. Știi cine ești și ce oferi. Așadar, fii profesionist, arătați ascuțit și puneți cel mai bun picior înainte.