13 semne de avertizare Afacerea dvs. crește prea repede

Știți care sunt semnele că afacerea dvs. crește prea repede?

În general, creșterea și extinderea afacerii este un lucru bun, atâta timp cât nu se întâmplă prea repede. Expansiunea rapidă a unei afaceri, în special a uneia care este un startup sau o afacere mică, poate provoca efecte negative atât pe termen scurt, cât și pe termen lung.

Ideea nu are sens și chiar pare contra-intuitivă la început? O afacere există pentru a câștiga bani și pentru a crește în timp.

Și în timp ce expansiunea este bună pentru afaceri, antreprenorii inteligenți ar trebui să se extindă într-un mod controlat.

Aceste 13 semne ar putea indica faptul că lucrurile nu sunt sub control în compania ta. Startup-urile se confruntă adesea cu aceste probleme și cunoașterea acestor semne este crucială, deoarece creșterea necontrolată este una dintre cele mai rapide modalități de a eșua.

Semnul 1: Cheltuielile afacerii tale depășesc veniturile

Dacă afacerea ta pierde bani decât aduce, ai probleme mari (sau pe drumul tău acolo)!

Rezultatul expansiunii rapide sunt probleme de flux de numerar pentru o afacere, deoarece afacerile în expansiune suportă costuri în creștere.

Pe măsură ce o afacere crește, la fel și cheltuielile ei, iar dacă cheltuiți mai mult decât aduci, cel mai probabil va trebui să te împrumuți, ceea ce nu este niciodată o decizie bună.

Este ideal ca un startup să fie auto-susținut, ceea ce înseamnă că veniturile ar trebui să acopere toate costurile afacerii.

Semnul 2: Numărul reclamațiilor clienților este în creștere

Unul dintre cele mai mari semne de care este posibil să aveți nevoie pentru a vă reevalua modelul de afaceri este o creștere a plângerilor clienților și a feedback-ului negativ.

Cu doar câțiva clienți, o afacere mică poate oferi cu ușurință fiecăruia atenție individuală și soluții personalizate.

Creșterea afacerilor are ca rezultat adesea afacerile să taie colțuri, ceea ce duce la o creștere a plângerilor din partea clienților. O organizație ca aceasta nu reușește să răspundă la aceste reclamații mai presus de orice.

Semnul 3: Angajații suprasolicitați și nemulțumiți

Îți suprasoliciți angajații? Ați observat o scădere a productivității ca urmare a angajaților nemulțumiți?

Angajații tăi vor trebui să suporte o mare parte din povară sau povara suplimentară dacă afacerea ta crește necontrolat.

A lucra până târziu, de exemplu, este o modalitate de a rămâne la curent cu lucrurile. De obicei, duce la scăderea productivității, la creșterea absenteismului angajaților și la creșterea cifrei de afaceri – toate acestea au efecte negative asupra afacerii dumneavoastră.

S-ar putea să existe mai multe aspecte ale afacerii tale care necesită atenția ta, dar s-ar putea să te trezești ocupat cu angajarea și formarea de noi angajați.

Semnul 4: Ești suprasolicitat și nemulțumit

De asemenea, s-ar putea să fii suprasolicitat dacă nu ai reușit să ții pasul cu cerințele și nevoile tot mai mari ale afacerii tale.

Nici tu, nici angajații tăi nu poți reuși dacă ești suprasolicitat și nemulțumit.

Când nu ai văzut lumina zilei de ceva vreme și lucrezi 80 de ore pe săptămână, s-ar putea să te epuizezi înainte să-ți dai seama.

Semnul 5: Vânzătorii și furnizorii nu pot ține pasul

În multe cazuri, întreprinderile care cresc prea repede nu sunt în măsură să țină pasul cu cererea crescută de materii prime și alte resurse cruciale pentru funcționarea și funcționarea companiei dumneavoastră.

Poate doriți să luați în considerare adăugarea la lista dvs. de furnizori sau să intrați în contact cu furnizori care ar putea să se potrivească mai bine nevoilor dvs. în astfel de cazuri.

Semnul 6: Infrastructura, sistemele și procesele dvs. sunt redundante sau nu pot face față sarcinii de lucru

În discuția noastră anterioară, am văzut cum cerințele crescute ale afacerii pot pune mult stres asupra angajaților dumneavoastră, a dumneavoastră, precum și a vânzătorilor și furnizorilor dumneavoastră. Acest lucru vă poate perturba, de asemenea, procesele și sistemele de afaceri într-un mod complet redundant.

Afacerea dvs. poate fi condamnată dacă nu aveți infrastructura adecvată (sau nu investiți în ea). De exemplu, ar putea fi necesară o nouă piesă hardware sau software.

Hardware-ul vechi și software-ul eliberat fără prescripție medicală ar putea să nu fie adecvate pentru creșterea cererii, iar software-ul vechi s-ar putea să nu le poată susține - de unde trebuie să faceți upgrade pe ambele.

În plus, poate fi necesar să revizuiți procesele de bază ale afacerii dvs., precum și funcționarea acesteia.

Semnul 7: Accentul tău se mută de la calitate la cantitate

Deci, să recunoaștem, oferta este în urmă cererii, la fel și prețul mărfurilor.

Cel mai mare semn de avertizare pentru companiile în expansiune este atunci când acestea acordă prioritate cantității în detrimentul calității. Veți pierde clienți ca urmare a acestei schimbări a priorităților.

Cheia oricărei afaceri de succes este să te concentrezi pe calitate și raport calitate-preț.

Semnul 8: Începi să pierzi clienți

Importanța păstrării clienților este ceva despre care am discutat pe larg. Pentru ca o afacere să reușească (sau să eșueze), trebuie să fie capabilă să păstreze clienții existenți, în timp ce achiziționează alții noi, profitabili.

Atunci când clienții simt că nu li se acordă atenția de care au nevoie, că plângerile lor nu sunt tratate în mod corespunzător și că produsele și serviciile dvs. scad în calitate, este posibil să pierdeți clienți.

În acest caz, extinderea afacerii dvs. va fi afectată negativ și ar putea fi cel mai bine pentru dvs. și echipa dvs. să faceți un pas înapoi, să respirați adânc și să descoperiți cum puteți câștiga clienții înapoi.

Semnul 9: Procesele tale nu sunt scalabile

Când o companie nu mai are un proces, înseamnă de obicei că și-a depășit ciclul actual.

Acesta este de obicei un semn bun al problemei dacă procesele sunt aceleași cu cele pentru o afacere mică, mai degrabă decât pentru o afacere în creștere.

Semnul 10: Angajații seniori nu știu cum să reușească

Dacă angajații dvs. experimentați nu sunt clari cu privire la drepturile lor de decizie și valorile de succes, atunci compania dvs. crește prea repede. Angajații tăi se întreabă: „Cum reușesc aici?”?

Când auziți „Nu mă simt de succes”, atunci vă mișcați prea repede și nu definiți clar rolurile și nu integrați noi angajați.

Semnul 11: Inovațiile sunt în scădere

Inovația și creativitatea pot scădea pe măsură ce personalul tău încearcă să țină pasul cu ritmul frenetic.

Rețeaua de sarcini pozitive a creierului poate fi stimulată doar atunci când îi permitem să respire, așa că stresul înăbușă gândirea creativă. În cazul în care sucurile tale creative s-au secat, este timpul să dezvolți un sistem de suport mai bun.

Semnul 12: Te simți mulțumit și egoist

Scara și îndemânarea sunt în pericol pe măsură ce viteza se accelerează.

Ar trebui să fiți atenți la ego și mulțumire ca potențiale „lumini galbene” care semnalează că ar trebui să vă încetiniți progresul. Obținerea de feedback vă va ajuta să identificați punctele moarte în călătoria dvs. de creștere.

Semnul 13: Termenele ratate și o rată ridicată de rotație

Termenele sunt ratate. Rata de rotație este în creștere. Proactivitatea nu este la fel de importantă ca stingerea incendiilor. Burnout-ul este răspândit în rândul angajaților.

Mai multe semne pot indica că vă mișcați prea repede, că sunteți stângaci, nu rămâneți pe pământ și vă pierdeți concentrarea cu echipa.

Pe termen lung, nu ai dori să sacrifici performanța echipei tale pentru a obține o creștere, deoarece acesta este un preț pe care nu te așteptai să-l plătești și care duce la profituri scăzute în timp.

Urmăriți videoclipurile YouTube de mai jos pentru a afla mai multe despre pericolul creșterii prea rapide.