Por que é importante usar a localização de e-learning para sua empresa

É importante usar a localização de e-learning para o seu negócio, pois o sucesso e o crescimento de um negócio dependem muito de quão bem treinados e satisfeitos são seus funcionários. Criar um ambiente de trabalho positivo e uma cultura de crescimento profissional é o ideal que a maioria dos funcionários busca. Mas, no ambiente de negócios moderno e global de hoje, pode levar tempo para atender às necessidades dos funcionários em todo o mundo.

Embora o pool global de talentos permita que as empresas encontrem ótimos funcionários em qualquer lugar do mundo e os façam trabalhar remotamente para sua empresa, esses funcionários geralmente precisam de ajuda para se encaixar. É por isso que a localização de e-learning é extremamente importante para essas empresas.

A seguir, ajudaremos você a entender o que é localização de e-learning e por que é importante usá-la.

Localização de e-learning definida

Para explicar o que é localização de e-learning, vamos primeiro nos aprofundar no conceito de e-learning no domínio comercial. Refere-se ao treinamento de funcionários que é parte regular do processo de integração para todas as empresas bem organizadas.

Além do onboarding, o treinamento dos funcionários também é organizado em situações como:

• um funcionário assumindo uma nova função
• uma nova ferramenta está sendo introduzida no fluxo de trabalho diário
• a empresa está mudando um sistema usado anteriormente
• há novas políticas a serem respeitadas

Em todas essas situações, a empresa preparará materiais de treinamento em inglês e os enviará aos funcionários em todo o mundo. Mas a localização de e-learning sugere que você faça isso de maneira diferente.

A localização de e-learning é:

• a prática de traduzir e adaptar materiais de treinamento para garantir que diferentes grupos-alvo de funcionários tenham a melhor experiência de aprendizado. Inclui traduzir o conteúdo, mudar o visual, cuidar do politicamente correto e considerar a mentalidade do grupo-alvo.

Uma empresa pode contratar um serviço de localização para garantir a adequação dos materiais. Eles também podem dar essa tarefa a alguém internamente se eles falarem o idioma e entenderem a cultura.

Mas por que a localização de e-learning é tão importante?

Localização de e-learning: benefícios e importância

Entendemos a localização de e-learning, mas agora precisamos ir mais fundo. Por que é tão importante para as empresas fazer negócios com funcionários globalmente? Vamos olhar mais de perto.

1. Satisfação e retenção dos funcionários

Com o trabalho remoto sendo o novo normal, é muito mais fácil para pessoas talentosas encontrarem trabalho. Segundo o Gartner , o turnover voluntário de 2022 deu um salto de 20% em relação aos anos práticos. Isso também significa que é muito mais difícil para as empresas manter essas pessoas trabalhando para elas.

A localização de e-learning pode melhorar a satisfação dos funcionários e, portanto, a taxa de retenção. Como? Simplesmente, através deste processo, você irá:

• ajudar o funcionário a entender os materiais
• faça com que eles se sintam apreciados
• construir sua confiança profissional

O funcionário gostará de ser treinado no idioma que fala nativamente e da maneira mais adequada às suas preferências específicas. Eles apreciarão o esforço da empresa e desenvolverão emoções positivas mais fortes em relação ao local de trabalho.

2. Eficiência do Funcionário

Se seus funcionários receberem materiais de aprendizagem adequados para entender seu papel, aprender novas habilidades, desenvolver novos insights e simplesmente melhorar, seu crescimento profissional será significativo.

Os funcionários aprenderão mais rápido, trabalharão melhor e terão mais auto-estima ao realizar todos os tipos de tarefas diárias.

Como resultado, seu desempenho no trabalho melhorará significativamente e sua eficiência também será beneficiada.

Esta é uma situação em que todos saem ganhando, tanto para a empresa quanto para os funcionários. Ambos estão crescendo mais rápido e obtendo melhores resultados.

3. Economizando dinheiro

Quando a taxa de retenção de funcionários está baixa, é um alarme de que algo não está certo. Ou seu RH está enviando o tipo errado de pessoas ou você não está se esforçando o suficiente para mantê-las. De qualquer forma, você está perdendo dinheiro.

Veja como:

• seu RH está trabalhando dia e noite para encontrar novas pessoas
• você está marcando entrevistas e fazendo o processo de seleção
• você está investindo tempo e energia no treinamento de novas pessoas
• novos funcionários precisam de tempo para se ajustar e começar a trabalhar em plena capacidade

E, se, no final, essas pessoas acabarem te deixando rapidamente, tudo isso foi em vão.

Assim como a localização de sites ajuda você a reter seus consumidores e clientes, a localização de e-learning também ajuda você com os funcionários. Um funcionário feliz e satisfeito é um investimento que será recompensado em breve se você der a ele o clima certo para crescer.

Isso economizará não apenas dinheiro, mas também energia e tempo.

4. Remova lacunas culturais

A lacuna cultural entre funcionários de diferentes origens, nacionalidades e origens pode causar sérios problemas para as empresas que precisam reconhecê-la. Permitir que todos os seus funcionários floresçam da mesma forma e nas mesmas circunstâncias é a única maneira de ter sucesso como empresa.

Por exemplo, se a maioria de sua equipe é dos EUA, mas você tem vários membros inestimáveis ​​da Espanha, você deve sempre reconhecê-los. Um bom exemplo seria marcar reuniões de equipe em um horário compatível com os dois fusos horários.

A localização do e-learning eliminará ainda mais essa lacuna cultural e dará oportunidades iguais aos seus funcionários fora do seu país.

5. Cuide da Consistência

Uma empresa precisa nutrir a mesma imagem de marca e métodos de negócios onde quer que esteja fazendo negócios. É por isso que o treinamento dos funcionários também precisa ser consistente para garantir que não haja discrepâncias entre como determinados grupos de funcionários representam a empresa.

Mas, se você criar um curso de treinamento e enviá-lo a todos os seus funcionários globalmente, é provável que haja problemas.

Apenas algumas pessoas entenderão completamente os materiais, ou alguém pode interpretar mal alguma coisa. Mas, com materiais localizados, você saberá que todos os funcionários têm a mesma ideia e compreensão dos materiais que você enviou.

Se precisar de ajuda para escrever esses materiais, dê uma olhada nas principais análises de serviços de redação de ensaios . Eles o ajudarão a encontrar um escritor profissional que possa lidar com qualquer tipo de redação para você. Isso é perfeito caso escrever não seja sua praia.

Pensamentos finais

O poder da localização do e-learning pode ser visto em quase todos os níveis de funcionamento de uma empresa. Melhora significativamente o relacionamento que uma empresa constrói com seus funcionários, e isso influencia ainda mais sua satisfação, vontade de permanecer e dedicação ao trabalho.

Os benefícios que compartilhamos acima devem inspirá-lo a começar a adotar e aplicar a localização de e-learning também em sua organização.

biografia do autor

Christian Duke é consultor de negócios e blogueiro. Ele escreve para ajudar as empresas a crescer mais rápido e trabalhar de forma mais inteligente. Ele cobre tudo, desde iniciar seu negócio até aprender sobre novas ferramentas e estratégias de negócios.