Maneiras de manter os membros de sua equipe felizes durante todo o tempo que passam com você

Um negócio é tão bom quanto as pessoas que fazem parte dele. Você não pode chegar a lugar nenhum sem trabalho duro e inteligente. Em uma jornada empreendedora, haverá muitos altos e baixos – as melhores empresas terão pessoas eficientes e satisfeitas com o que fazem. Se você quer sucesso, então você tem que ter certeza de ter um grupo que está torcendo um pelo outro e aproveitando cada semana. Você pode ter um grupo de pessoas talentosas, mas se não houver coesão ou vontade, não vai dar certo. Mesmo as pessoas menos talentosas podem se unir e fazer de algo um sucesso.

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Você precisa garantir que cada pessoa no local de trabalho esteja pelo menos um pouco satisfeita com o que está fazendo todos os dias. Se você tiver pessoas felizes a bordo, as chances de bons momentos serão mais prováveis ​​do que se você tiver pessoas desinteressadas aparecendo todos os dias. Aqui estão algumas maneiras pelas quais você pode garantir que está mantendo as pessoas relativamente satisfeitas e motivando-as:

Adote uma mentalidade positiva e dê o exemplo certo

Ter o tipo certo de mentalidade fará uma enorme diferença nas coisas. Quando uma empresa tem uma liderança positiva, todos os envolvidos se sentem muito melhor. O comportamento de uma figura influente é contagioso e fará com que muitas pessoas mudem a maneira de pensar. Se você está dando o exemplo certo para o seu pessoal, você vai fazer muito mais. Mesmo uma atitude positiva e sorridente no dia a dia pode ajudar muito.

Tenha um plano para todos, tanto coletiva quanto individualmente

As pessoas não gostam de se sentir inúteis. Entrar no trabalho e não saber realmente o que você tem que fazer pode parecer extremamente perigoso. Claro, você terá uma ideia de como vai passar o dia, mas vai querer ter uma ideia completa para poder se manter ocupado. Como líder, certifique-se de que todos saibam o que devem fazer – em grupos e quando estiverem trabalhando sozinhos.

Certifique-se de que o local de trabalho esteja bonito e funcional

Ninguém quer trabalhar em um lugar que pareça um pouco estranho. Não é o princípio e o fim de tudo, mas você deve ter certeza de que tudo está com uma boa aparência e funcionando corretamente. Se você está constantemente desconfortável ou olhando por cima do ombro, não será tão produtivo quanto gostaria. Pense nisso ao considerar seus funcionários.

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Forneça dias de saúde mental e cursos de saúde mental de tempos em tempos

Hoje em dia, sabemos muito mais sobre saúde mental e os problemas que acompanham tudo isso. Quando alguém do seu grupo estiver se sentindo um pouco negativo mentalmente, seria maravilhoso se você pudesse fazer algo a respeito. Entre em contato com profissionais que possam, no mínimo, bater um papo com eles e ver como estão as coisas.

Não os mantenha presos no local de trabalho o tempo todo

Se você tem a possibilidade de enviar funcionários em viagens para expandir a marca ou trabalhar em outro lugar, é sensato deixar isso acontecer. Estar no mesmo ambiente pode parecer confortável, mas muita gente quer explorar novos lugares. Querem poder trabalhar em diversas áreas e estimular um pouco mais a mente. Existem maneiras simples de resolver tudo também. Por exemplo, uma solução de gerenciamento de despesas de funcionários pode ser obtida com alguns cliques e suas finanças podem ser saudáveis ​​durante tudo isso.

Certifique-se de que todas as necessidades básicas estejam disponíveis no local de trabalho

Quando falamos de necessidades básicas, estamos falando de aquecimento, ar condicionado, banheiros e esses tipos de partes fundamentais do local de trabalho. Nem é preciso dizer, mas muitos lugares não estão exatamente nas melhores condições às vezes, e você deve evitar isso se quiser pessoas felizes por perto!

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Não trate apenas cada indivíduo como uma engrenagem na máquina

Muitos líderes tendem a se concentrar em si mesmos e em seus próprios problemas. Quando eles fazem isso, as pessoas da equipe os atacam muito rapidamente. É compreensível que você tenha um negócio para administrar, mas essas pessoas não estão ali apenas para colocar dinheiro no seu bolso. Eles têm vida própria e sentimentos reais. Trate-os como tal.

Estabeleça metas para todos

Se as pessoas tiverem coisas pelas quais trabalhar, elas ficarão mais motivadas. Quando as pessoas estão mais motivadas, elas simplesmente ficam mais satisfeitas com o que estão fazendo. A ideia de trabalhar e fazer coisas sem motivo não é estimulante o suficiente. Se você implementar metas no local de trabalho, terá um grupo mais feliz. Atingir metas e marcar caixas é bom. Isso nos faz sentir que temos um propósito e nos faz sentir muito melhor sobre como estamos gastando nossos dias. Não se esqueça de adicionar esses tipos de coisas.

Melhore continuamente a configuração e o ambiente, se puder

Ficar parado é basicamente o mesmo que ficar para trás. Se as coisas correrem bem e você estiver ganhando dinheiro, gastar parte desse dinheiro no local de trabalho para melhorar as coisas seria um acéfalo. Obviamente, você não precisa da configuração mais chamativa, mas faria maravilhas para todos se você pudesse melhorar o ambiente.

As atividades de união e construção de equipes tornariam as coisas um pouco mais divertidas

Você vai querer ter certeza de que tem um grupo de pessoas que se dão bem. Se o fizer, coisas como atividades de formação de equipes tornarão as coisas ainda melhores. A ideia é garantir que todos os envolvidos estejam sincronizados e na música. Se todos souberem como são e todos se sentirem confortáveis ​​uns com os outros, então as chances são de que você terá mais dias bons do que ruins.

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Saiba exatamente quando aplicar pressão e quando aliviar

Como chefe, você deve certificar-se de saber exatamente como se comportar. Quando as coisas parecem um pouco tensas, fazê-las sentir que precisam fazer mais pode ser prejudicial. Você tem que gerenciar suas personalidades e suas situações também, é claro. Obviamente, todos nós queremos muita produtividade, mas às vezes as pessoas não estão no lugar certo. Facilitar e deixar as pessoas trabalharem em seu próprio ritmo pode ser uma coisa positiva. Ser muito mais rigoroso no momento certo é quase como uma forma de arte.

Traga as personalidades certas desde o início

Embora isso não seja a coisa mais importante no negócio, ainda é algo que tem muito significado. Sempre que você recruta pessoas, muitas vezes pensa nas qualidades que elas trarão para o cargo disponível. Você tenta conseguir a melhor pessoa para o trabalho e alguém que seja produtivo e eficiente. Você também deve levar em consideração a personalidade de quem está entrando. Embora precisem ser competentes, também precisam ser capazes de se relacionar com as pessoas ao seu redor. As personalidades certas são muito importantes, pois você deseja uma boa química no acampamento. Certifique-se de pensar nisso quando estiver recrutando pessoas, porque isso pode ter um grande impacto em como as coisas acontecem ao longo dos anos.