Os 6 tipos de conteúdo que você deve terceirizar

Conteúdo de alta qualidade é um fator de classificação superior para o Google. E é justo dizer que não há marca no topo de sua indústria que não tenha conteúdo excepcional.

Os melhores – cada um – publicam regularmente uma grande quantidade de conteúdo útil, divertido e exclusivo que ajuda seu público-alvo a resolver seus problemas e viver uma vida melhor.

Mas você já sabe que o marketing de conteúdo funciona porque aqui está você. A questão não é se deve fazê-lo, mas sim, como você encontra o talento de escrita que você precisa? Você deve terceirizar sua criação de conteúdo? Existem serviços de terceirização de conteúdo para ajudar a gerenciar o processo? Qual é o processo?

A ajuda está aqui. Conheça os benefícios de terceirizar o desenvolvimento de conteúdo e quais tipos de conteúdo terceirizar.

Por que você deve terceirizar a criação de conteúdo?

O caso da terceirização é excelente. Dê uma olhada:

1. É mais barato do que contratar um redator interno

Este é um acéfalo. Com todas as coisas iguais, sempre será mais acessível terceirizar sua criação de conteúdo do que contratar um redator. Promessa.

O salário médio anual para escritores em maio de 2021 era de US$ 69.510, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Obviamente, isso não leva em consideração os custos de:

• A busca de candidatos, integração e treinamento
• Benefícios - em 2020, a contribuição média anual do empregador para o seguro de saúde de um trabalhador foi de US$ 15.574, relata Zippia
• Impostos sobre seus salários, seguro de acidentes de trabalho e contribuições para a Previdência Social

Há considerações adicionais também. Contratar alguém que se encaixe bem na cultura da sua empresa é importante, não importa a função. E, é claro, seu contratado pode decidir seguir em frente a qualquer momento, e você precisa iniciar o processo novamente. É mais barato terceirizar.

2. É mais rápido e eficiente

Ao terceirizar conteúdo, você pode produzir conteúdo em escala. Você pode contratar mais redatores quando precisar deles e recuar quando estiver claro. Liberta o seu tempo e o dos seus colegas também. Quantos prazos do primeiro rascunho você perdeu quando prometeu escrever para o blog da empresa?

Ao terceirizar sua redação de conteúdo para uma equipe constante de freelancers, você recebe conteúdo consistente e de alta qualidade criado por pessoas que não estão tentando combiná-lo com 100 outras tarefas de marketing. Esse fluxo constante de conteúdo confiável é a base de todas as campanhas de marketing de conteúdo.

3. Você ganha mais SEO

Quando você mantém a criação de conteúdo internamente, fica à mercê das habilidades de SEO de quem foi escolhido para escrever para o blog da empresa. Se o seu redator não for realizar uma pesquisa de palavras-chave ou não souber como otimizar o texto para pesquisa e experiência do usuário, não faz sentido publicá-lo.

Claro, você pode contratar alguém para editá-lo e otimizá-lo, fazer você mesmo ou ver se mais alguém tem tempo para fazê-lo. Ou você pode simplesmente contratar um escritor de conteúdo de SEO experiente em primeiro lugar.

4. Você pode contratar especialistas no assunto para diferentes tópicos

A terceirização de conteúdo é ótima quando você precisa de uma variedade de PMEs. Um redator interno provavelmente não terá um conhecimento profundo de vários tópicos, mas você pode encontrar facilmente um redator de nicho ao trabalhar com um provedor de serviços de conteúdo gerenciado. Os freelancers cobrem quaisquer lacunas de conhecimento em sua equipe interna.

Quando você não deve terceirizar seu conteúdo?

Há momentos em que um freelancer não é sua melhor aposta. Mantenha a criação de conteúdo internamente quando:

• Você está lidando com informações confidenciais. Essas podem ser informações relacionadas à sua vantagem competitiva ou às informações de identificação pessoal de seus clientes. Se for necessário acesso a essas informações, mantenha-as internamente.
• Você quer mais funcionários internos. Há uma certa camaradagem e lealdade entre os funcionários em tempo integral que contribui para uma maior cultura da empresa e, em última análise, para o sucesso. Se você está no modo de crescimento e isso faz sentido para os negócios, talvez queira desenvolver talentos internos de redação.

Quais tipos de conteúdo você deve terceirizar?

1. Postagens do blog

As empresas que blogam têm um crescimento de leads 126% maior do que aquelas que não têm, relata a HubSpot. E, felizmente, as postagens do blog são o tipo de conteúdo perfeito para terceirizar para freelancers. Idealmente, você desenvolve um relacionamento com alguns escritores sólidos que podem fornecer um fluxo constante de conteúdo. Não se esqueça de fornecer a eles um resumo de conteúdo abrangente que descreva suas necessidades.

2. Infográficos

Infográficos são o quarto tipo de conteúdo mais usado, de acordo com a HubSpot. Eles também são excelentes opções para terceirizar, especialmente se você não tiver fortes habilidades criativas e de design na equipe (ou essa pessoa estiver muito ocupada).

3. Postagens de mídia social

Setenta e dois por cento dos adultos americanos usam pelo menos uma rede social, de acordo com o Pew Research Center. Gerenciar a presença de uma marca nas mídias sociais é um trabalho importante que deve ser feito por um profissional qualificado, não uma tarefa única para quem tirou a palha curta. Esta é uma boa tarefa terceirizar para um freelancer com experiência em gerenciamento de mídia social.

4. Descrições do produto

Escrever qualquer tipo de microcópia é um talento especial – adicione uma estrela se o seu escritor puder fazê-lo com ousadia ou personalidade (se isso estiver na marca, é claro). Esta é outra categoria em que você não quer alguém sem experiência em escrita de SEO no comando.

5. Nutrição de leads por e-mail

Quase nove em cada 10 marcas divulgam conteúdo por e-mail, relata o Content Marketing Institute, tornando o e-mail o canal de distribuição de conteúdo mais popular. Escrever e-mails que inspirem os usuários a clicar é outra tarefa especializada que pode ser terceirizada.

6. Vídeo

Oitenta e quatro por cento dos consumidores fizeram uma compra depois de assistir a um vídeo da marca, relata Wyzowl. Conteúdo de mídia social rápido e de baixa tecnologia pode ser criado por qualquer pessoa com a capacidade de ir ao vivo, mas para conteúdo de vídeo empacotado e duradouro, leve-o a um freelancer profissional para criação.

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