Como escrever uma carta de agradecimento para uma entrevista de emprego (+ Modelos grátis!)

Publicados: 2023-02-22

Para causar uma impressão duradoura, às vezes você precisa baixar a guarda.

Claro, tolerar o peso da indústria corporativa deixa você com uma pele grossa. Mas você nunca deve deixar de lado a pele delicada e macia da empatia. Não importa o quão difícil seja, não abra mão de quem você é. Agradeça e cumprimente a todos que o encontrarem no caminho para o emprego dos seus sonhos.

Uma carta de agradecimento atenua a vibração estressante de uma entrevista corporativa. Ele suaviza a tensão e restabelece a humanidade.

Parece absurdo agradecer a uma pessoa jurídica que nem se deu ao trabalho de responder ao seu e-mail. Inúmeras horas que você trabalhou trabalhando naquela tarefa foram pelo ralo. Você engoliu seu orgulho quando o entrevistador o interrogou no currículo e não o questionou. Mas mesmo depois de tudo isso, é preciso mão firme para digitar uma carta de agradecimento.

Em meio ao constante até então de entrevistas, gastar tempo em uma carta de agradecimento pode parecer um desperdício. Não é. Se você desse o primeiro passo para escrever com um software assistente de IA, o resto seria moleza. Você pode se surpreender com o quão bem as ferramentas de IA sabem sobre os entrevistadores.

É preciso um coração tolerante para agradecer a alguém que o rejeitou. Mas você precisa visitar os dois lados da história. Seu entrevistador pode estar lidando com milhares de aplicativos. Ele merece um "obrigado" por considerar sua inscrição para uma entrevista. Ele merece um agradecimento, pois reservou um tempo para entrevistá-lo. É sombrio se você não foi selecionado para o papel. Mas isso não foi culpa do entrevistador. Foi a virada dos acontecimentos.

Mesmo depois do que aconteceu, escrever uma nota e limpar o ar mantém você em seus pensamentos. Sempre que a vaga surgir novamente, você será a primeira escolha. Sem dúvida.

Vamos descobrir a magia de uma varinha de agradecimento.

Por que precisamos de uma carta de agradecimento?

Suportar o peso da rejeição não é fácil, mas uma carta de agradecimento de qualquer um dos lados diminui o efeito.

Sem colocar seu suor e sangue no jogo, um emprego dos sonhos é um sonho distante. A oportunidade perfeita não virá ao virar da esquina sem fome e desejo adequados. Roma não foi construída em um dia. Foram necessários anos de entulho, trabalho árduo dos trabalhadores e Laissez-faire para construí-lo.

Com tanta competição e urgência entre os candidatos a emprego de hoje, como sua candidatura pode atrair a equipe de recrutamento?

É aí que entram as cartas de agradecimento. O que pode parecer antiquado, desatualizado e talvez até brega para você pode ser um fator significativo na decisão de uma equipe de contratação. E semelhante a uma carta de demissão, dá um tom profissional e parece respeitoso. Não importa qual seja a atitude do seu entrevistador, mantenha sua ficha limpa. Você precisa estabelecer gentileza porque é uma qualidade diferenciadora de um profissional.

Essas cartas são sua última chance de provar que esse papel significa algo para você. Depois de sair de uma entrevista, você realmente fez todo o convencimento pessoal que poderia ter feito. Mas há uma última oportunidade de se comunicar com seus gerentes e colegas em potencial; você deve estar disposto a percorrer essa distância extra.

Para aumentar suas chances de conseguir o papel dos sonhos, ou talvez apenas o papel antes do papel dos sonhos, falaremos sobre a importância da carta de agradecimento.

A importância da carta de agradecimento

Havia uma razão pela qual "obrigado" ganhou cadência como palavra mágica. Um woosh de varinha de agradecimento pode fazer até o mais forte dos corações vibrar. No contexto do seu entrevistador, um agradecimento é o ideal. Seu entrevistador tirou um tempo de sua agenda lotada, revisou sua inscrição e avaliou seus pontos fortes e fracos. Quer você receba uma possível ligação de uma oferta ou não, você precisa redigir uma carta de agradecimento.

Uma carta de agradecimento ao recrutador em potencial ou anterior o manterá em bons livros para sempre. Enquanto você sussurra seus pensamentos enquanto envia um e-mail a um recrutador, deixe um pequeno bilhete de agradecimento depois de receber a oportunidade. A nota reitera os pontos sobre os quais você falou durante a entrevista, destaca a franqueza de seu potencial recrutador e os elimina da maneira certa. Ele diz a eles como levar a autenticidade adiante assim que você ingressar na empresa. Na verdade, isso apenas aumenta suas chances de ser selecionado.

Outra vantagem da nota de agradecimento é que ela ajuda você a tocar em áreas de conversa perdidas. Talvez houvesse uma habilidade ou uma vitória que você queria discutir, mas no calor do momento você se esqueceu de fazê-lo. Terminar a carta com uma nota de satisfação enquanto fala sobre o que restou pode deixar uma impressão duradoura. Envia confiança, repleta de gratidão.

Cinco motivos para agradecer o gesto do seu entrevistador:

  • Marca pessoal: Uma menção de agradecimento diz a todos que você é um profissional respeitável. Ele eleva sua marca pessoal e mantém sua aplicação em prioridade.
  • Etiqueta comum: Obrigado é uma palavra mágica que compensa a etiqueta pessoal. É um finalizador de conversa "ir para" e precisa ser iniciado de ambas as extremidades.
  • Cheerleading: Você não quer parecer ingrato e cheio de ego. A carta de agradecimento é uma forma de incentivar cada movimento do seu entrevistador, independentemente de ele selecionar você ou não.
  • Círculo profissional: Sempre se fala de uma pessoa calma e controlada. Você pode se conectar com seus colegas em potencial e construir uma grande comunidade com seu gesto gentil.
  • Encerramento: Claro, você pode encerrar uma conversa ou entrevista com um "obrigado" oral. Mas a reciprocidade adequada é o nome do jogo profissional. Obtenha um fechamento e, ao mesmo tempo, mantenha a porta aberta para oportunidades em potencial.

Como enviar uma carta de agradecimento pós-entrevista

Após a entrevista, reserve um tempo para relaxar seu "alto". Beba água e convença-se de que passou. Em seguida, refresque sua memória para relembrar os destaques da entrevista.

Verifique se você descreveu sua jornada profissional em palavras claras durante a entrevista. Você gaguejou ou falou em um tom inaudível? Talvez seu entrevistador não tenha conseguido decifrar sua voz uma vez e tenha pedido para você repetir a mesma coisa. Algumas realizações só ocorrem depois que a entrevista é feita. Portanto, não se apresse, rebobine e analise sua fluência de fala. Tudo isso ajudará você a ajustar sua carta pós-entrevista.

Você não vai repetir o que disse durante a ligação na carta. Pareceria um pouco descentralizado e "do nada". A carta de agradecimento deve resumir o decorrer da entrevista. Não deve reintroduzi-lo como profissional.

Você pode enviar uma carta manuscrita para a empresa. Mas, a melhor ligação seria apenas enviar um e-mail ao seu recrutador. Onde cartas escritas à mão arrebatam todo mundo, você nunca sabe quando chegará ao departamento. Um e-mail pode alcançá-los instantaneamente sem perder nenhuma emoção.

Outra coisa a ter em mente: não envie e-mails tradicionais. O que acontece se você receber um e-mail de rejeição na sexta-feira e eles não receberem seu cartão de agradecimento até segunda-feira? Se o cartão tivesse chegado a tempo, a decisão poderia ter sido reavaliada.

Outra dica, sua carta de agradecimento pós-entrevista não deve persuadir seus entrevistadores. Fique longe de usar palavras extravagantes como "como você sabe, eu uso muitas medalhas no peito" ou "acumulei uma grande parte da receita da minha empresa anterior". Na linguagem do seu recrutador, essas são dicas para perder suas chances. Seja grato, agradecido e lúcido em seu conteúdo de e-mail.

Vejamos um wireframe aproximado de uma carta de agradecimento.

Componentes de uma carta de agradecimento

Como qualquer carta ou ensaio, as cartas de agradecimento normalmente assumem um formato padrão. Embora o seu possa se desviar e ser único, não se afaste muito da norma. Cartas de agradecimento ou e-mails não devem incluir GIFs ou apelos para a função. Tente ser pessoal e, ao mesmo tempo, seguir o roteiro.

Cabeçalho

Você pode começar dando um título à carta. Isso pode incluir informações pessoais, bem como informações da empresa. Um título deve ser algo como o seguinte:

cabeçalho

Outros candidatos podem pular o título e mergulhar direto na mensagem. Esta é uma questão de preferência. Pense na empresa para a qual você está se candidatando e nas personalidades dos entrevistadores para ajudá-lo a decidir o quão formal ou descontraída sua carta de agradecimento deve ser.

Comece a carta com uma saudação normal.

Saudação

A “ Caro Sr./Sra./Sra. + Sobrenome do entrevistador” é um formato padrão para abrir a carta. Certifique-se de verificar se você endereçou a carta ao pessoal adequado.

Além disso, lembre-se de que vários entrevistadores significam escrever várias cartas. O corpo dessas letras deve ser diferente de alguma forma. Se esses entrevistadores compararem mensagens, você não quer que eles descubram que você copiou e colou a mesma coisa três vezes.

Introdução

Em seguida é o parágrafo de abertura. Nela, você deve dizer algo complementar sobre a conversa e reafirmar a função para a qual se candidatou. É possível que um funcionário tenha sido entrevistado para quatro cargos diferentes naquele dia, portanto, associar seu nome ao cargo que você está procurando é uma boa ideia.

introdução

Mencione o que te excita

Neste parágrafo, você pode mencionar a função e o que o entusiasma na oportunidade. Você aprendeu algo novo sobre a posição nesta entrevista? Talvez mencione isso aqui. Isso prova não apenas que você está intrigado com a oportunidade, mas também que é um bom ouvinte.

excitação

Fale sobre você

No segundo parágrafo da carta, sinta-se à vontade para falar sobre você. Por que esse papel parece adequado para você especificamente? Isso não deve ser uma repetição prolongada de tudo o que você mencionou na entrevista. Em vez disso, use-o para resumir algumas de suas habilidades e relacioná-las à oportunidade atual.

você mesmo

Traga algo que você esqueceu

Outra grande coisa sobre a carta de agradecimento? As entrevistas não são perfeitas e é possível que você tenha esquecido de mencionar algo que poderia realmente ajudar a justificar sua escolha. A carta de agradecimento pode ser um momento redentor em que você traz à tona aquela experiência ou habilidade que escapou de sua mente.

Novamente, não demore muito para fazer isso. Você quer respeitar o tempo do seu entrevistador e entender que ele tem seu próprio trabalho a fazer. Mas você também quer seu melhor pé lá fora, e não há problema em dedicar parte de sua carta de agradecimento para comunicar alguns talentos esquecidos.

traga algo

Agradeça

Por último, você deve expressar sua gratidão por ser considerado. eu sei. A procura de emprego é complexa e árdua, e a última coisa que você tem vontade de fazer é agradecer a uma das cem empresas às quais se candidatou por sequer pensar em contratá-lo.

Mas prometo que esse gesto é importante. Isso mostra que você não se sente com direito ao cargo, mas é grato por terem lhe dado a chance de tentar. Como eu disse, também é uma chance de reiterar seu interesse no papel.

O pessoal de contratação geralmente para em um candidato porque não parece querer estar lá. Embora julgar as intenções de uma pessoa possa parecer errado, lembre-se de que isso é literalmente uma entrevista. É uma empresa avaliando se um candidato é adequado o suficiente para se arriscar. As empresas querem especialmente pessoas que vão ficar por perto. Por esse motivo, reserve 30 segundos para incluir uma frase reafirmando seu interesse na função no final de sua carta de agradecimento.

agradeça

Incluir uma assinatura amigável

Lembre-se de renunciar ao seu nome na parte inferior, com uma assinatura manuscrita e datilografada para uma carta impressa. A assinatura é a etiqueta adequada para escrever cartas e uma oportunidade de colocar seu nome na frente da equipe de contratação novamente.

assinatura

Exemplos de cartas de agradecimento

Cada carta é única para o escritor que derramou suas emoções no papel. Embora seja difícil replicar essas emoções, aqui estão alguns exemplos de cartas de agradecimento que você pode ler antes de começar a redigir uma.

Carta de agradecimento por uma entrevista com representante de vendas

Então você foi entrevistado para uma posição de vendas. Isso significa que seu entrevistador pode estar antecipando algumas palavras de sua parte após a entrevista. Um vendedor é franco e confiante. Deixe suas palavras refletirem a energia e o zelo que você pode ter demonstrado durante a entrevista.

Carta de agradecimento por uma entrevista com especialista em marketing de produto

Eles não esperam que você gerencie o produto deles se você não consegue nem escrever um e-mail de agradecimento. Os profissionais de marketing de produtos são fluentes em comunicação e habilidades linguísticas. E que melhor maneira de provar isso do que rabiscar notas de agradecimento em um tom estiloso?

Carta de agradecimento por uma entrevista de engenheiro de software

Antes de definir um futuro na codificação de software, clique primeiro com a caneta. Entrevistas de engenheiros de software são realmente complicadas de decodificar, pois eles esperam que um candidato seja uma "mistura irrealista" de habilidades técnicas e de comunicação suave. Prove aos seus potenciais entrevistadores que, além de Java e C++, você também pode dominar o jogo da escrita.

Obrigado, seguinte

Dizer obrigado pelo que os outros fazem nos faz sentir bem e saciados. Para cada empresa para a qual você empresta seu currículo, as cartas de agradecimento devem continuar sendo impressas, uma após a outra. Olhe para o lado bom. Suas habilidades de redação de cartas chegarão à lua e seu entrevistador já está olhando para você à distância.

Se você for um dos recrutadores, não trate seus candidatos como estranhos. Aprenda como fornecer uma experiência de candidato vencedora para consolidar uma ótima cultura de trabalho.